"文化大革命"对物质资本和人力资本的破坏

文化大革命的影响既表现为十年的经济增长停滞,更表现在对物质和人力资本的损害.该文推算了文化大革命通过缩短学制、停办大学等造成的人力资本存量变化,及其对后来人力资本积累的影响.我们估算,文化大革命使可能的受教育年限减少了14.3%.由于文化大革命使国有经济的物质资本与人力资本都遭到破坏,从而使其经济增长处于相对较低的稳态水平.与之相比,非国有经济所依靠的劳动力是比较年轻的一代,同时其物质资本与人力资本之比较低,使其处于更为有利的经济稳态.因此,如果没有改革以后的非国有经济的迅速发展,中国经济将长期处于较低的增长状态.     

"文化大革命"对物质资本和人力资本的破坏

"文化大革命"的影响既表现为十年的经济增长停滞,更表现在对物质和人力资本的损害。本文推算了"文化大革命"通过缩短学制、停办大学等造成的人力资本存量变化,及其对后来人力资本积累的影响。我们估算,"文化大革命"使可能的受教育年限减少了14.3%。由于"文化大革命"使国有经济的物质资本与人力资本都遭到破坏,从而使其经济增长处于相对较低的稳态水平。与之相比,非国有经济所依靠的劳动力是比较年轻的一代,同时其物质资本与人力资本之比较低,使其处于更为有利的经济稳态。因此,如果没有改革以后的非国有经济的迅速发展,中国经济将长期处于较低的增长状态。     

我国人力资本和物质资本对经济增长影响的实证分析

经济增长是一个复杂的社会现象，影响因素很多。随着科技的发展和生产力的提高，人力资本对经济增长的作用越来越大，物质资本对我国经济增长的贡献仍然不可替代。现阶段我国经济发展过程中，要进一步提高物质资本的利用率，加大对人力资本的研究及开发。     

中国城市物质资本、人力资本和社会资本估算

本文将社会资本嵌入内生经济增长模型,并对1988～2008年期间中国48个重点城市物质资本、人力资本和社会资本进行了估算和比较.其中物质资本存量的估算采用永续盘存法,人力资本估算采用受教育年限法,而对于社会资本的估算则建立和采用基于永续盘存法和社会网络关系的经济学测度模型,并在模型中对工作流动对社会资本的贬值进行考虑.研究表明.处于城市化第三阶段的城市物质资本和人力资本的初始存量低于其他城市化阶段.整体上,任何城市化阶段的物质资本和人力资本均呈现增长趋势,而城市化第三阶段的社会资本初始存量却高于其他城市化阶段.但无论任何城市化阶段的城市社会资本均呈现下降趋势,处于城市化第三阶段的城市下降速度最快.     

中国的“经理革命”:对中国企业家人力资本与物质资本冲突的分析

“经理革命”从本质上讲是企业家人力资本与物质资本冲突的产物 ,是企业家凭借其人力资本要求取得对物质资本支配权的运动。中国的“经理革命”起因于计划体制下物质资本对企业家人力资本的压制。企业家人力资本以其特殊品质对物质资本的反抗 ,带来了国家的政策调整和体制改革 ,但由于体制改革的不配套和不到位 ,使中国的“经理革命”变形 ,以“内部人控制”形式表现出来 ,带来了诸多不良效应。因此 ,应该适应这一趋势 ,建立有利于企业家人力资本的企业治理结构。     

企业家人力资本与物质资本的博弈模型

本文建立了一个企业家人力资本与物质资本的博弈模型来研究企业家人力资本与物质资本在什么条件下会组成分享制企业,并研究了企业制度变迁中企业家人力资本与物质资本关系的演变,分析了表面现象下两者的谈判力的变化,论证了企业家人力资本参与企业收益分配的经济学逻辑。     

基于人力资本和物质资本匹配的企业创新

企业创新是一项高难度的系统工程,它的实现必须建立在人力资本与物质资本的结合之上。无论技术创新、组织结构创新、还是管理创新,都必须调动全体人力资本所有者参与,同时也要投入资金、设备等物质资本予以保证。创新的过程是人力资本与物质资本匹配的过程,创新的综合成果体现为企业的竞争优势。     

人力资本投资与物质资本投资的比较及其启示

人力资本投资与物质资本投资是企业投资的两个方面,研究其二者的区别和联系,对我们更好的进行人力资本投资具有重要的启示。     

中国人力资本与物质资本的匹配及其时空演变

文章通过基于超越对数生产函数的面板数据回归,测算出了1995-2013年中国各省级单位的人力资本与物质资本存量的最优比例.研究发现,1995年以来,中国的人力资本与物质资本存量最优比例存在着持续高企的趋势,这意味着人力资本在经济发展中扮演着越来越重要的角色.但样本期内,人力资本与物质资本存量的匹配程度并不理想.东部地区的人力资本存量始终处于相对短缺的状态,而中、西部地区则经历了由人力资本存量相对过剩到物质资本存量相对过剩的演变历程.且近年来,这种资本存量的结构性失衡表现出日益加剧的趋势.虽然目前中国绝大部分省份仍然处于人力资本存量相对短缺的状态,但各省份人力资本与物质资本实际比例相对于最优比例的偏离程度表现出较大的地区性差异,总体上呈现出由东部向西部梯次降低的态势.     

城乡收入差距的物质资本和人力资本原因研究——以甘肃为例

产生城乡收入差距的原因很多,物质资本和人力资本差异是两个相当重要的原因.本文通过用VAR模型对甘肃省城乡收入差距的相对值进行实证分析,结果表明,甘肃省城乡物质资本比值的变动对城乡收入比值的影响更大.     

中国主要省区物质资本与人力资本利用效率及投资取向

要实现区域的可持续发展,提高资源利用效率是一个根本性的问题。而作为主要生产资源的物质资本与人力资本的利用效率就具有更重要的意义。文章以经济增长理论为依据,利用生产函数分析了中国主要省区物质资本与人力资本对经济增长的贡献率,发现1990年代之后大多数省区的人力资本贡献率已超过了物质资本的贡献率,说明经济增长方式已发生了由外延式向内涵式的很好转变。进一步根据生产者均衡理论,计算了主要省区物质资本与人力资本的利用效率,发现大部分省区的利用效率没有达到最优状态,但1990年代以来利用效率在不断提高。在此基础上,计算了通过提高两项资本利用效率可带来的GDP增长潜力,发现当利用效率达到最高时GDP可增长近24%。由此给出了各省区物质资本与人力资本投资比例的调整方向。     

物质资本、人力资本与经济增长——以四川省眉山市为例

以柯布—道格拉斯生产函数的有效劳动模型为理论基础,用计量经济学方法分析了眉山市物质资本、人力资本与经济增长关系,得出人力资本投资的边际效益远大于物质资本的结论,进而结合我国实际对世界银行提出的新发展观框架进行了初步阐释。     

公司治理的制约、制衡与平衡——从物质资本、人力资本到利益相关者

公司治理结构的本质是企业所有权的安排。在企业所有权安排上,公司经历了一个由物质资本独享企业所有权,到物质资本与人力资本分享企业所有权,再到利益相关者共享企业所有权的发展过程。相应地,在公司治理方面,与其说是从传统的"股东至上"理论逻辑下的单边治理模式,发展为现代的利益相关者理论逻辑下的共同治理模式,倒不如说是,从单一的物质资本主导下的物质资本对人力资本的制约,到物质资本与人力资本共同主导下的物质资本与人力资本的相互制衡,再到利益相关者共同主导下的利益相关者之间利益平衡的发展过程。     

科学界定“社会主义资本”和“人力资本”

本文从马克思主义政治经济学的立场出发,结合中国改革开放的现实,对探讨"社会主义资本"与"人力资本"的主要观点和理论分歧做了详细的说明,特别是分析了它们对社会实践产生的不同效果。作者强调用科学的态度认识资本和剩余价值理论,发挥"社会主义资本"在新的历史条件下的积极作用,批评了以庸俗经济学的效用价值论为基础的"人力资本"理论。     

企业家人力资本与物质资本的合作条件

本文在分析企业家能力的几种观点的基础上,认为企业家人力资本具有战略决策与执行管理两个层次,界定了临界企业家人力资本的内涵。详细分析了意愿企业家的临界企业家人力资本与其物质资本的关系,认为意愿企业家的物质资本,对于股权/风险资本产权主体来说具有一定的显示人力资本的信号作用,对于债权资本产权主体来说则具有风险抵押的保险作用。同时,给出了意愿企业家获得物质资本差额的必要条件,即股权/风险资本风险参与和债权资本抵押参与的基本条件。     

人力资本与物质资本利用效率的比较分析——以河北省为例

文章借鉴卢卡斯模型的思想,利用含人力资本的C-D生产函数分析了河北省物质资本与人力资本的利用效率,比较了物质资本与人力资本的投资现状,认为应调整物质资本与人力资本的投资比例,加大人力资本投入,并提出相应的政策建议。     

物质资本与人力资本积累的最优规模和结构研究——一个理论分析框架

资本积累是经济增长的重要源泉。本文通过构建一个理论模型,分析了与最优经济增长相对应的最优物质资本和人力资本规模以及二者的比例关系问题。研究结果表明,物质资本和人力资本都存在最优规模,也存在过度积累的可能性;物质资本积累和人力资本积累的最优比例等于两种资本的产出弹性之比。     

奥尔森与“文化大革命”

古往今来的政府都让人又爱又恨，原因是它们有时候做好事，有时候做坏事。政府在什么条件下做好事、什么条件下做坏事呢？对于这个问题，奥尔森在《权力与繁荣》一书中给出了非常明确的答案：当拥有涵盖利益（encompassinginterest），也就是自身利益与社会利益密切相关时，政府会做好事；