浅析会计计量的特点及其观念的创新

计量水平反映了生产力水平，决定了人类对客体的需要程度，当然，人类对某一客体某一属性的强烈需要，对计量水平又有巨大影响，计量是随着世界的发展、改造逐步完善的。本文试图通过对会计计量的特点的阐述，来分析会计计量的属性问题，并提出会计计量观念的创新体系。     

浅谈会计计量变革中的观念变革

本文针对会计计量变革中的会计观念变革进行了讨论，主要从旧有的权责发生制在会计计量变革中的观念变革、传统财务报表要素定义的观念变革、会计中传统的稳健性原则的缺陷以及未来现金流量计算法的探讨几个方面进行了论述。     

浅析会计计量的特点及其观念的创新

计量水平反映了生产力水平,决定了人类对客体的需要程度,当然,人类对某一客体某一属性的强烈需要,对计量水平又有巨大影响,计量是随着世界的发展、改造逐步完善的。本文试图通过对会计计量的特点的阐述,来分析会计计量的属性问题,并提出会计计量观念的创新体系。     

知识经济与会计计量创新

知识经济是人才经济 ,是无形经济和创新经济。知识经济对会计赖以生存的社会环境产生了巨大的影响 ,对传统会计理论体系及其概念提出了挑战 ,它要求会计核算的重心从财务资源转向知识资源 ;要求提供的会计信息既重视信息的相关性 ,又强调可靠性。其中最大障碍是会计计量问题。会计计量在会计理论和实务中占据着重要地位。美国会计学家Ｒ·斯特林说的好———“没有计量的理论只是猜测……而缺乏理论的计量则是无目的彷徨”。“会计计量是会计系统的核心职能”。所谓会计计量就是在企业会计核算中对会计对象的内在数量关系加以衡量、计算和确…     

浅析会计计量的特点及其观念的创新

计量水平反映了生产力水平,决定了人类对客体的需要程度,当然,人类对某一客体某一属性的强烈需要,对计量水平又有巨大影响,计量是随着世界的发展、改造逐步完善的.本文试图通过对会计计量的特点的阐述,来分析会计计量的属性问题,并提出会计计量观念的创新体系.     

人力资源价值会计计量研究的创新

人类进入新世纪,知识经济迅猛发展,人力资源作为最重要的资原,在社会进步、经济增长和企业发展中将发挥越来越重要的作用.     

论会计计量方法是会计计量模式的构成要素

论会计计量方法是会计计量模式的构成要素广东江门五邑大学韩晚霞会计计量模式是由会计计量要素的不同组合而形成的。对会计计量模式的选择，实质上是对会计计量要素的选择，不同会计计量模式所产生的会计信息的内涵与金额是不同的。国内外学者对会计计量模式的构成要素有...     

浅谈会计计量变革中的会计观念变革

本文针对会计计量变革中的会计观念变革进行了讨论，主要从旧有的权责发生制在会计计量变革中的观念变革、传统财务报表要素定义的观念变革、会计中传统的稳健性原则的缺陷以及未来现金流量计算法几个方面进行了论述。     

论知识经济时代的会计观念

为了适应知识经济时代的要求,必须运用全新的思维,创造出一系列知识经济时代全新的会计观念。因此会计的发展及创新也势在必行。     

从资产观念和计量的变革看无形资产的确认和计量

科学的资产观念是会计理论和方法赖以存在和发展的基础,近几十年来,随着科学技术的迅猛发展,现实环境发生了深刻变化,资产及春价值的理解也与以前不同,市场竞争日趋激烈,企业为保持持续的竞争优势,纷纷加大了对新产品,新技术等知识资产的投入办度,特别在一些高新技术产业,无形资产在资产中的比例明显增大,传统实物资产的比例相对减少,在现行财报告体系下,无形资产很难确认入账,即使可以确认,其入账价值也不能反映无形资产的客观实际,新时代、新环境对传统无形资产的确认和计量提出了新的要求,会计信息要想维持自己的地位,满足信息使用者的需求,就必须对传统资产的观念和计量方式进行变革,本文试从资产内涵、确认和计量的分析入手,阐明无形资产以允价值入账的必要性和可能性。     

论会计计量的特点

人类要想改造世界,就离不开对纷繁复杂的客体的计量,对客体的定量化认识更为精确,是改造的基础,马克民曾深刻地指出：一种科学只有在成功的运用数学时,才算达到了真正完善的地步,会计计量与通常意义的计量有什么本质区别呢？本文试图回答这一问题。     

论知识经济与会计创新

知识经济时代的到来，对全球经济产生了深刻的影响．使会计赖以生存的社会环境发生了重大变化。会计理论、会计观念、会计模式、会计方法都必须进行创新，以适应知识经济时代的要求。     

论会计计量属性

财务会计的目的是反映企业经济活动及其结果的真实图像,会计信息是否有用在很大程度上取决于其是否可靠。无论是基于会计信息的有用性,还是基于财务会计反映真实历史的职能,会计计量属性都应当是以历史成本为主。本文对各种计量属性进行了比较分析,指出以产出价值作为计量属性是不可靠的,会计的本质应该是以投入价值来进行计量。现行成本不具有可靠性,只有历史成本作为会计计量属性是最好的选择。     

人力资源会计计量的创新

对企业的人力资源进行确认并予以会计计量，对于正确反映企业的综合竞争力、调动人力资源的积极性具有重大意义。本文首先对目前人力资源会计计量的方法进行比较，认为目前人力资源会计计量方法存在看难以操作、主观性强等问题，进而提出人力资源会计计量方法必须加以创新，完全成本法应是一个不错的选择。     

论会计计量属性

财务会计的目的是反映企业经济活动及其结果的真实图像,会计信息是否有用在很大程度上取决于其是否可靠。无论是基于会计信息的有用性,还是基于财务会计反映真实历史的职能,会计计量属性都应当是以历史成本为主。本文对各种计量属性进行了比较分析,指出以产出价值作为计量属性是不可靠的,会计的本质应该是以投入价值来进行计量。现行成本不具有可靠性,只有历史成本作为会计计量属性是最好的选择。