我国中小企业人力资源管理问题研究

中小企业在我国社会经济中是推动经济发展的一支重要力量,也是国民经济的重要组成部分。但是,随着我国中小企业的发展,企业人力资源管理状况却存在诸多问题,成为中小企业进一步发展过程中的阻碍因素。现阶段我国中小企业人力资源管理仍处于初级的、传统的人事管理阶段,许多中小企业对人力资源管理重视程度不够,对人力资源管理的目标含糊不清,管理手段的效果也不尽人意,同时管理培训机构定位低,培训资金投入不足并缺乏有效的奖励、激励机制。为此,本文通过对我国中小企业现状和问题的研究,指出我国中小企业不仅要从整体上提高认识,还要不断完善人力资源管理体系,比如制定员工激励制度、合理规划人员配置和增加企业文化建设等。     

中小企业绩效考核常见误区及对策探析

当前,随着我国经济与社会的快速进步,中小企业也获得健康的发展,其在经营领域以及规模数量方面都有所提升,为我国经济建设作出了巨大贡献,但是当前,很多中小企业在绩效考核方面依然存在一些问题,对企业的可持续以及进一步发展带来了制约。在此背景下,本文主要针对中小企业绩效考核中常见的误区进行分析和阐述,并且提出相关解决对策,希望给予我国中小企业以参考和借鉴。     

中小企业期间费用的控制问题及对策

中小企业是现代社会中最活跃的经济体，具有远大的发展前景。但是我国中小企业的期间费用持续上升，成本不断加大，给企业的经济效益和利润带来了很大的影响。本文就中小企业的期间费用进行了研究，指出了期间费用存在的问题，以及如何去改善这些问题。希望通过这些研究能对中小企业的发展起到一定的作用，促进中小企业更好地管理和控制期间费用，不断提高经济效益，促进企业持续地发展与进步。     

科技型中小企业金融支持问题研究

随着科技型中小企业对我国的技术进步和经济发展的推动作用越来越显著,国家越来越关注科技型中小企业的成长,并给予了相关的政策支持,但是科技型企业在发展过程中也存在着许多的问题,尤其是金融支持问题已经成为困扰科技型中小企业发展的桎梏。本文从金融支持体系角度入手,针对科技型中小企业的融资问题提出了一些建议,旨在帮助科技型中小企业丰富融资渠道,适度解决科技型中小企业融资问题。     

中小企业实行内部控制制度的局限性

内部控制制度是现代管理制度的重要组成部分。在我国,中小企业正成为我国创新的主力军,中小企业,在迅速发展的同时,也遇到很多问题,由于中小企业大多是家族式企业,实行家族管理或家族式管理,由于在实施内部控制制度中存在的局限性,这已经成为制约中小企业发展的重要＂瓶颈＂,加强中小企业是内部控制当前需要解决的重要问题。     

中小企业成本预算管理探析

随着我国社会市场经济不断深化改革,开放的市场体系逐渐建立,中小企业面临的市场竞争和生存环境也出现了巨大的变化,对企业的成本进行全面预算管理的重要性逐步被许多中小企业认可,企业积极探索适合自身实际发展的预算管理模式,从而取得了一定的成就。笔者对中小企业成本预算管理的特征以及我国中小企业成本预算管理中存在的问题进行研究分析,并提出加强管理的一些具体措施。     

中小企业如何构建合理、完善、有效的激励机制

近年来,我国的中小企业发展迅速,在国民经济和社会发展中的地位和作用日益增强。但值得注意的是,我国的中小企业在高速发展的背景下也面临着管理、营销、融资、成本、人才储备等诸多困境。就目前我国中小企业的管理机制现状来看,阻碍中小企业发展的最大问题是人才的引进、储备和有效利用。本文在分析中小企业现状和面临问题的基础上提出,中小企业应从企业文化建设、激励机制建设以及量化考核体系建设等方面入手对员工实施有效激励,以确保人才队伍的稳定,使企业在激励的市场竞争中立于不败之地。     

我国中小企业伦理失范现象、危害及原因探析

中小企业在国民经济发展和社会进步中具有重要地位。然而,伴随着企业成长,中小企业伦理失范现象日益显露。文章对我国中小企业的伦理失范问题进行了研究,揭示其危害,并分析了其成因,为加强中小企业伦理建设提供参考。     

如何进行中小企业的财务管理

企业管理的重要组成部分是财务管理,企业的生存与发展又关系到财务管理.目前,中小企业的财务管理处于中下水平、管理意识又很淡薄,这就直接影响了企业的今后经营和发展,而且也关系到地区的发展以及就业、社会的安定等社会效益.为此,我们分析我国中小企业的目前状况,了解中小企业的财务管理状况,找出相应的对策和解决方法.     

中小企业实施会计电算化的问题与对策研究

随着计算机网络信息技术的迅速发展,会计电算化的实施和应用也逐渐普遍应用到现在的企业当中,但我国中小企业会计电算化发展还处于初步应用阶段,是因为我国目前中小企业的信息意识比较差,对信息化管理还比较落后。本文就目前我国中小企业电算化存在的问题提出建议和对策。     

中小企业会计管理问题分析

随着我国市场经济的快速发展,企业体制改革的步伐不断深入,为中小企业发展提供了有利条件。在中小企业日常管理中,会计管理作为企业重要管理工作之一,做好会计管理工作,可以有效提升企业的经济效益。本文重点对中小企业在会计管理中出现的问题进行分析,并提出解决方法,希望可以提升中小企业的管理水平。     

基于网络沟通的中小企业客户关系管理改进策略

中小企业是推动我国国民经济和社会发展的重要力量,良好的客户关系管理是现代企业发展的必备条件。目前,我国很多中小企业在客户关系管理方面还存在一些缺陷,有必要改进和完善中小企业客户关系管理流程;因而,积极采用网络沟通的现代化信息传递方式,可以提高目前我国中小企业客户关系管理的水平。     

浅析中小企业成本管理存在的问题及对策

成本管理直接关系到企业的收益和经济效益,加强成本管理,是我国企业管理的重要内容。加强中小企业成本管理,对于促进中小企业可持续性发展,有着重要意义。当前,我国中小企业成本管理中还存在着成本管理意识尚未树立、成本管理体制不够完善等问题。本文就中小企业成本管理的重要意义进行了分析,对我国中小企业成本管理存在的问题进行了探讨,最后就如何加强我国中小企业成本管理提出了相关的建议与措施。     

中小企业效益低下的原因对策浅析

中小企业在我国的经济社会发展中发挥了重要的作用，但近年来效益低下使不少中小企业陷入困境。中小企业效益低下不仅有外部环境原因也有内部因素。中小企业在自身发展中，应加强学习，不断提高企业领导者的素质；建立健全企业管理制度，加强人力资源管理；培养企业文化，建立学习型组织，提高创新能力；创造有利于中小企业发展的外部环境，加大对中小企业的政策支持力度。     

中小企业板IPO公司盈余管理的融资动因与途径分析

在我国改革开放的30多年来,中小企业一直都是国民经济发展中的活跃力量.但是,我国的中小企业也普遍存在着融资结构单一、融资困难的现状,因此,中小企业板的公司进行IPO是很大程度上解决这一问题的有效途径.中小企业板上市公司为了能够最大化筹集资金,最大程度地解决企业发展的资金需求,就会产生盈余管理的动机.本文将从我国中小企业融资现状为切入点,研究中小企业板IPO公司进行盈余管理的动机及方法.     

我国中小企业的纳税筹划问题与管理

随着世界市场经济的发展,企业间的竞争越来越激烈,而且我国的税收制度正逐步建立和完善,中小企业的纳税筹划也越来越显得重要,但与此同时企业纳税筹划的问题日益显露。因此,对企业纳税筹划的管理成为相关部门单位以及人员的艰巨任务。由于已经有众多学者对纳税筹划的多方面进行了研究,本文通过广泛搜集相关资料以及个别企业的纳税筹划信息,对其分析得出我国中小企业的纳税筹划问题,并根据所学理论联系实际情况提出了两类管理我国中小企业纳税筹划的的措施,以促进我国中小企业的发展。     

试析我国中小企业的成长性及存在的问题

中小企业是全球经济发展中最具活力的部分,为推动社会进步和生产力的提高作出了重要贡献,其本身的成长性问题也日益成为人们关注的焦点.在我国,中小企业虽然在发展规模上已经初具规模,但是由于资金、管理、技术、经验等方面的弱小和资源局限等特点,中小企业在成长性方面存在着更多的困难和障碍.     

我国中小企业的纳税筹划问题与管理

随着世界市场经济的发展,企业间的竞争越来越激烈,而且我国的税收制度正逐步建立和完善,中小企业的纳税筹划也越来越显得重要,但与此同时企业纳税筹划的问题日益显露.因此,对企业纳税筹划的管理成为相关部门单位以及人员的艰巨任务.由于已经有众多学者对纳税筹划的多方面进行了研究,本文通过广泛搜集相关资料以及个别企业的纳税筹划信息,对其分析得出我国中小企业的纳税筹划问题,并根据所学理论联系实际情况提出了两类管理我国中小企业纳税筹划的的措施,以促进我国中小企业的发展.     

基于职业生涯管理的中小企业留人之道

中小企业已经成为了支撑我国国民经济发展的重要力量,但是中小企业的人才高流失率也成了企业领导人最为头疼的话题。如何解决这个问题,直接关系到中小企业竞争能力的提升和长期可持续发展。本文从加强职业生涯管理的角度探讨中小企业留人之道,即用职业生涯管理的方法来留住中小企业的优秀人才,为中小企业的持续发展提供坚固的保障。     

浅谈我国中小企业人力资源管理现状

随着经济全球化进程加快,我国经济也保持着较快的发展速度,市场竞争日益激烈,而这其中离不开对人才的竞争。国内企业,尤其是我国中小企业能否培养、吸引、拥有,以及维护人才成为了企业不断进步和发展的必要条件,人力资源管理的目的亦是如此,即充分发挥员工能力,挖掘潜能,创造更多效益。本文以此为题,对我国中小企业人力资源管理现状进行简述和分析,并对未来发展情况进行预测并提出一些建议。