试论图书馆业务外包的监督管理

上世纪70年代后期提出的企业业务外包概念,业务外包随即应用在图书馆的管理上,图书馆业务外包通过在美国、日本等国的实践,受到普遍欢迎,派生出业务招标承包等管理模式,推动了图书馆管理的发展。为了适应图书馆管理的需求,文章论述了图书馆对外包业务的监督管理,提升图书馆的高效知识服务。     

图书馆编目业务外包的新问题及对策

图书馆编目业务外包,是借鉴工业企业业务外包的一种工作形式．一些图书馆将非核心的工作。通过招投标和签订合同的方式,外包给外界书商或业务机构,以方便集中自身力量搞好核心工作。业务外包体现了图书馆从传统向现代转型的必然发展趋向,值得我们探究。图书馆业务外包主要有以下形式摘要：采访外包、图书加工外包、编目外包、回溯建库外包、报刊装订外包、流通上架外包、计算机硬件维护外包、     

图书馆业务外包思考

本文研究了图书馆业务外包的概念、意义、优点、形式,分析了图书馆业务外包类型,提出了图书馆业务外包操作过程中可能遇到的问题解决方法。     

实施图书馆业务外包策略

业务外包主要是透过与外包商合作及关系之调整。以改善图书馆服务质量，提高工作效率。而图书馆仍要承担规划、目标制定、监督标准制定及执行、评估及修正等工作,换言之。业务外包服务质量的好坏，图书馆应负责任。因此在制定外包策略时应注意以下问题：     

关于高校图书馆编目业务外包工作的探讨

分析了高校图书馆编目业务外包的利与弊,针对高校图书馆编目业务外包过程中出现的各种问题,提出了相应的解决方案。     

论独立学院图书馆业务外包下的验收工作

文章通过分析高校图书馆业务外包产生的背景,在此基础上,提出了独立学院在业务外包中存在的问题,并从图书验收方面对控制业务外包后产生的不良影响进行探讨。     

图书馆编目业务外包质量控制的思考

本文针对近年来流通书库在文献的流通、典藏等实际工作中因新书编目业务外包给书商,而出现的错误数据、物理加工质量问题,分析与思考图书馆部分编目业务外包时出现的问题及解决策略,并对评价编目业务外包质量提出了解决对策。     

设备维护业务外包策略下的成本管理

设备维护管理指的是以确保设备或者设施正常运行而采取的一种管理模式。设备维护业务外包策略中涵盖了诸多内容,比如业务外包决策、外包风险控制以及成本管理等。其中,成本管理是设备维护业务外包策略中尤为重要的一部分。本课题笔者在分析设备维护业务外包中成本管理所存在的问题的基础上,进一步对加强设备维护业务外包中成本管理的有效策略进行了探究。     

论独立学院图书馆业务外包下的验收工作

文章通过分析高校图书馆业务外包产生的背景，在此基础上，提出了独立学院在业务外包中存在的问题，并从图书验收方面对控制业务外包后产生的不良影响进行探讨。     

论高校图书馆采编业务外包——兼与孙会云、崔文彦老师商榷

图书馆采编业务外包分为采购外包和编目外包,已成为当前图书馆发展的一大趋势,它对规范图书馆的采编工作、节省图书馆的人力、物力具有较大意义.     

对高校图书馆编目业务外包质量问题的思考

随着我国信息技术的不断发展,业务外包已经是国内高校开展工作的重要组成部分。其中,高校图书馆编目业务也常常采用外包的形式来完善馆内工作。虽然其综合优势较为突出,但是质量并不能充分得到保障。基于这种情况,应以科学且理性的视角对其进行思考,并及时加以解决。文章将探讨当前高校图书馆编目业务外包现状,对高校图书馆编目业务外包质量存在的问题进行分析,并提出相应的对策。     

业务外包及其影响因素分析

业务外包是企业降低成本、提高核心竞争力的重要举措,然而实施业务外包要受到多种因素的制约。文章在澄清业务外包概念的基础上,具体分析了影响业务外包战略的主要因素,如企业的总体战略、业务的性质、资产专用性程度、供应商的选择,以及外包过程的管理等。     

基于价值工程的业务外包管理

业务外包是现代企业管理的一种新模式。文章将价值工程的理念引入业务外包,分析了业务外包中的功能与成本,讨论了业务外包的目的和过程,给出了业务外包管理的有益建议。     

混合加工图书采编业务外包在高职院校的实际应用

近十年来全国各地高职院校的办学规模不断扩大、专业设置不断拓展变化,各高职院校图书馆对藏书类型、图书情报服务水平、图书质量的要求也进一步提高。然而由于各种原因,在短期内,各校图书馆建设的投入、人手和技术力量不可能全面改善,因此普遍存在图书馆馆藏图书不足、技术力量缺乏、知识服务水平跟不上的问题。在这种情形下,将图书馆的一部分重复性高、相对简单及对技术要求不高的劳动进行外包,将原岗位人员进行重新优化组合,集中力量发展馆内的核心业务,是一条可行的路子。本文分析了采编业务外包的背景和现有的模式,提出了新的图书采编业务外包的基本流程,并通过长期的实践总结了新的混合加工模式图书采编业务外包的基本做法和特点。     

促进高职院校图书馆采编业务发展的思考

随着高等教育的不断发展,我国很多高校的图书事业也在不断地建设和完善。尤其是高等职业学院的图书馆工作,很多的高校图书馆都在尝试采编业务新型的发展模式,比如外包等。也有一些图书馆愿意坚守自身,不愿尝试改变,但是,总体来说,我国高等职业教育的图书管理工作在技术上有了很大的改变和创新,同时伴随而来的也有一些问题。本文就我国高等教育学院图书馆关于采编业务的发展现状进行了简单分析,在外包技术这一创新模式下有一定的益处,也有一些弊端,本文在此提出一些建议。     

基于供应链管理的业务外包研究

文章概述了业务外包的内涵及作用,分析了企业在实施业务外包的过程所遇到的问题,探讨了企业在供应链管理的境下实施业务外包的对策。     

效能监察推进业务外包管理实践

全面梳理业务外包管理风险点,针对性地开展业务外包管理效能监察工作,深入分析监察工作难点和重点,创新效能监察工作机制,确保业务外包效能监察工作取得实效,促进外包管理规范化、制度化,为今后充分利用外包优势,规避外包风险积累了经验,进一步推进业务外包可持续发展。     

供应链合作中业务外包管理模式研究

对供应链合作中业务外包管理模式进行研究,从业务外包实施过程中的组织管理、关系管理和风险管理三个方面,探讨了业务外包实施中的组织管理模式和关系管理模式,对业务外包中常见的风险因素进行了分类,并提出了相应的风险控制策略。     

业务外包在企业管理中的应用研究

企业实行业务外包有利于企业的自身发展,也有利于企业的规范化发展。但是业务外包在实施中也存在着诸多风险,如承包方选择不当、外包业务界定不够准确、商业机密被泄露等。本文就业务外包的有利一面以及可能存在的风险展开分析,并提出相应管理措施。     

人力资源管理外包的风险防范

人力资源管理外包是企业在保有人力资源管理非核心职能产权的前提下,将人力资源管理职能行使权以合约的形式委托给外包服务商;外包服务商按照合约规定独立行使有关人力资源管理职能权力的过程。目前最为流行的人力资源外包主要有员工招聘、工资发放和培训等内容。世界500强公司中的绝大多数正在使用人力资源外包服务。据国际数据公司分析,人力资源外包业务是人力资源服务市场中发展最快的业务。