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正长期以来,用官员来配置最重要的一个"企业家"即董事长的现象比较普遍,近年来同样如此。十八届三中全会提出要以管资本为主,那就是说,传统的国资监管体系中的"管人"思路需要调整要让一大批职业经理人脱颖而出、职业经理人真正成为国有企业经营舞台的主角,出资人则要把握好股东角色定位,这样的话国企才能搞好。 相似文献
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市场经济呼唤独立的企业家阶层李大学从1841年美国麻省铁路公司火车相撞事件后,企业家──具有较高专业水平的管理人员取代家长制的行政领导,正式济身于企业界,以一种特别的身份管理企业,引发了企业管理领域的一场真正的革命,并在实践中显示出强大的生命力。事实... 相似文献
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一、市场经济要求企业推行战略管理中共十五大已明确指出,从现在起到2010年左右,初步建立比较完善的社会主义市场经济体制。而有效完成由高度集中的计划经济体制向开放的市场经济体制的转轨过程是一个庞大的系统工程,其成败关键则在于如何激活企业,特别是国有大中型企业在市场经济条件下的活力,而这种活力的表现之一就是企业是否具有自主战略决策与战略管理的能力。然而,我国企业战略管理的现状不容乐观,据天津财经学院经研所对某市500个国有工业企业的管理现状问卷调查,制订了5~10年长期战略计划的企业仅占7%,1/4的企业没有中… 相似文献
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社会主义市场经济的发展推动着人们观念的变革,促进着现代企业制度的建立,也为造就企业家队伍提供了条件和契机。企业家是社会化大生产的产物,企业家阶层的形成和发展是现代市场经济与现代企业制度的客观要求。企业家在市场经济运行中,在企业生产经营中具有举足轻重的作用。因此,发展社会主义市场经济、建立现代企业制度,必须培养和造就一批崭新的企业家队伍。 相似文献
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社会主义市场经济条件下石油企业家应具备的素质王沁川适应社会主义市场经济要求的石油企业家的素质和能力,是同社会主义、同党的基本路线和社会主义市场经济对企业家的要求联系在一起的;在市场经济发展过程中,我们既要重视企业家的“才”,更要重视企业家的“德”,努... 相似文献
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只有让培养人才的责任从培训部门回归到直线经理,让学习从课堂回归到工作当中,让培训从自创门户回归到人力资源职能,培训才能够真正为企业创造价值。近年来,很多快速发展的中国企业在不差钱的同时,发现人才短缺成为制约企业成长的新瓶颈,于是着眼于培养人才的培训取代绩效考核成为HR的新焦点话题。 相似文献
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虽然外资并购是2006年的热点,但并购市场上的真正主角却来自中国。过过去6年来,中国并购市场上每年的主题都不相同。2001年,中国入世成功,全球化危机意识增强,部分企业主动进行产业整合;2002年,M B O变成人人有份的运动,“国退民进”进入高潮;2003年,国资委挂牌,MBO被彻底叫停,“国退民进”运动仍在进行;2004年,民企成为宏观调控“靶子”,产业整合的梦想破碎,“国退洋进”启动,中国企业开始海外扩张;2005年,民企全面收缩,“国退洋进”进入高潮;2006年,“走出去”战略反思开始,“国退洋进”叫停,中央企业风光无限。入世后,中国的产业环境… 相似文献
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党的十四届三中全会《关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》为建成现代化企业绘制了蓝图,为企业的兴旺发达创造了良好的外部环境,必将成为加速企业现代化步伐的强大动力。我仅就个人的一点体会对企业家(企业的经理、厂长们)在社会主义市场经济建设和企业深化改革中的作用、素质以及如何引导企业内部配套改革述以管见,供探讨。 一、企业家在社会主义市场经济建设中的地位与作用 充分认识企业家的地位和作用,必须弄清楚企业家与市场经济的关系。发展社会主义市 相似文献
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新世纪的曙光即将展现在我们眼前,新的世纪之行要求企业家们放眼于未来,着力于当前。跨世纪的企业家应义不容辞地承担起历史赋予的重任,自觉培养良好的心理素质、高度的政治素质和过硬的业务素质。 相似文献
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以转换经营机制,建立现代企业制度为主要内容的企业改革,业已进入攻坚阶段,这是确立和完善社会主义市场经济体制的客观要求和必然趋势。但当前由于市场经济的发育不全,体制变更没有真正到位,加上社会环境的影响,导致纺织工业的企业家队伍建设落后于形势的需要,企业家成为市场最稀缺的资源。本文试从五个方面对企业家队伍建设进行探讨。 相似文献