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45岁的罗先生近来的夫妻生活出现了危机,即使勉强用功也无法保持每月一次的性生活。妻子生气地问你是不是＂性下岗＂了？为此,罗先生急着求医，非常想知道，为什么自己才入中年，就会发生如此观象。 相似文献
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教师是高校教育教学活动开展的主导，是高校赖以生存和发展的基础。保持教师队伍的稳定，建立梯队型教师队伍格局是保持高校可持续发展的基本保障。本文以心理所有权为视角，就时下地方高职院校高端人才留任进行相关探索，以期为地方高职院校人力资源管理提供帮助，最终达到留住人才、提高绩效的目的。 相似文献
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论跨世纪人才及其培养忻礼康培养和造就一代跨世纪的人才，是应时代需要而产生的特定命题。海涅说：＂每一个时代都会提出这个时代的特定命题。完成了这个命题，就把人类向前推进了一步。＂我们处在世纪之交这一特殊的历史时期。提出并完成＂培养跨世纪人才＂这一命题，对... 相似文献
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加强名特优养殖业的管理全国水产技术推广总站信息体系处王玉堂在＂市场经济、效益为先＂的大气候下，名。特、优、新水产品的养殖业发展非常迅速，成为当前水产养殖业中的高值产业，也是时髦产业。面临这种发展状况，为保持我国水产养殖业平稳而高速发展，我们从事水产行... 相似文献
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把土地资源优势转化为经济优势如东县土地管理局局长虞秉均我县地处南黄海之滨，土地肥沃，气候宜人，素有＂鱼米之乡＂之美称，粮棉生产都是全国的先进县。每年通过大力复垦和严格控制非农建设用地，加强土地管理等工作，人均耕地每年保持在１．２７亩左右，基本保持动态... 相似文献
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我国加入WTO以后，企业间的竞争日趋激烈，赊销产品是保持企业竞争能力的有效手段，也是国外普遍采用的信用销售方式。赊销产生了企业应收账款。对企业来说，应收账款的存在，会扩大销售、增加利润，同时也会占用企业流动资金和存在持有风险。因此，必须加强应收账款管理。另外，管理好应收账款，可以提高企业的融资能力。 相似文献
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“递延资产”科目核算的规定应加完善黄接旺新的农业企业财会制度实施后，使农业企业财务管理和会计核算方法更为科学，特别是有效地遏制了企业过去存在的＂隐亏＂问题。但对新制度增设的＂递延资产＂科目，如运用不当，企业仍会出现＂隐亏＂。为此，对完善企业＂递延资产... 相似文献
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亟需加强对乡级政府农业科技人员的管理刘智慧＂依靠科技兴农＂这一论断的正确性没有谁会怀疑。但是近年来作为科技兴农中的一支重要力量（既是依靠力量也是主导力量）──农业科技人员，由于种种原因却未受到应有的重视，致使农业科技人员在科技兴农中的作用没有得到充分... 相似文献
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理论与实践表明，人才分类是人才资源开发与管理的基础．科学分类是实现有效开发与管理的关键。不同的分类体现了不同的需要和理念．如果将相应的分类转化为运作过程，就会形成不同的管理体制、管理方式，并导致不同的管理结果。必须指出。在实际运作过程中如果忽视或不讲求分类的科学性和合理性，必然产生抽象、笼统、粗放和交叉重叠等现象，就会给实际操作带来诸多问题与不便，进而影响实际运作的效果，甚至可能出现与预期完全相反的结果。 相似文献
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农业发展银行是一家刚刚组建的农业政策性金融机构。其人员素质如何,直接关系到农发行事业是否兴旺发达,关系到是否能够顺利完成国家赋予的支持农业和农村经济稳定发展的艰巨任务。因此,农业发展银行必须重视对高层次人才的培养和使用。一、高层次管理人才的重要作用其一,有了高质量高层次的管理人才,就可以培养、训练、造就一支较高素质的队伍。其二,高素质高层次的人才,能够正确地审时度势,做到知己知彼。既会驾驭、使用较高素质的队伍,也会驾驭、使用素质较低的队伍,能充分调动他们的积极因素,抑制消极因素。众所周知,日本经济获得成功的因素很多,但最重要的一条,是它有一批深谙世界与世界情势的高层次经济管理人才,能够根据不同时期的不同情 相似文献
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近年来，黑龙江垦区企事业单位人事制度改革有了很大进展，但市场化程度还远远不够，一边是用人单位经常抱怨职工素质低，难于应对市场经济的挑战，另一方面是人才引进难，特别是近两年来许多大学生就业无门，即便是一些地处边远人才匮乏的用人单位，许多人才也难以上岗、就业。这两种现象并存，其症结就在于还没有建立一个真正意义上的人才代谢机制。目前，垦区企事业用人单位尚未完全实行岗位管理，基本上延用以身份管理为核心内容的人事管理办法。这种管理办法的最大弊端在于职工一旦进入用人单位便定终身，除非职工违纪、违法或用人单位… 相似文献
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关于保持粮食供求“两个平衡”的思考方亲显一我国地域辽阔，各地情况差别很大，在发展社会主义市场经济的条件下，各级党委和政府，按照＂米袋子＂省长负责制的要求，承担了粮食供求总量平衡和地区平衡的＂两个平衡＂责任。这是党的一项长期的战略方针。保持＂两个平衡＂... 相似文献