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随着后勤社会化改革的逐步推进,外来务工人员在后勤工作中已经成为一个不可忽视的群体,他们在后勤保障中扮演着重要的角色,外来务工人员的个人素质和职业技能很大程度上决定了后勤服务的质量。高校后勤外来务工人员的培训,作为后勤人力资源开发的重要内容越来越引起大家的重视,本文从人力资源的视角分析了外来务工人员培训存在的问题,并对如何做好培训进行了探讨。 相似文献
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本文从地域归属感与群体归属感两个层面调查了宁波市外来务工人员的城市归属感及其影响因素,发现外来务工人员城市归属感较低,经济因素是影响外来务工人员城市归属感的最重要因素,并且不同教育程度、不同收入水平具有不同程度的城市归属感。 相似文献
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北京外来务工人员长期工作在城市,从事各种职业,技术水平也高低不同。但是,他们的居住条件却惊人类似,人均居住面积不足4平方米,住房设施简陋、环境差,尽管居住方面处于绝对剥夺状态,农民工对自己的居住条件仍然表现出中度的满意水平。其中的原因主要是他们选择的参照群体为同类民工,而且认同当前的市场分配逻辑。但是当结果公平分配原则被他们更多认知的时候,他们的相对剥夺感会极大提升,由此产生的后果会对和谐社会的构建产生巨大挑战。而北京新近出台的政策,使这一问题更加尖锐。因此我们依据基于统计数据的分析,了解外来务工人员的状况,并给出了解决方案。 相似文献
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外来务工人员对城市经济的发展有着巨大的贡献,但同时大量外来工的流入也给城市的发展带来一系列社会问题,其中最为引人注目的是外来工的住房问题。本文以苏州市为例,在充分调查苏州市外来工居住状况的基础上,对外来工的居住需求进行分类研究,并给出相应的对策分析。 相似文献
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随着城市化进程的加快,大量农村人口涌入城市,给城市人口管理带来许多新的挑战和问题,城市社区的外来务工人员的管理问题凸现。本文以杭州社区外来务工人员公共教育为切入点,重点探索了社区外来务工人员公共教育的现状、问题及其管理对策。 相似文献
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《中国商贸:销售与市场营销培训》2016,(2)
随着城市化进程的加快,外来务工人员的健康问题越来越受到人们的关注。本文在Grossman模型的基础上,系统地分析了健康需求的基本理论,以及健康与收入、医疗成本、年龄、教育、参与保险等因素之间的相互关系。其中,收入、生活成本,这两项指标是影响健康的直接因素,大多数学者都认为收入越高,生活成本越低,健康状况越好。而教育则决定了社会地位以及工作性质,受教育程度越高,越能在良好的环境下工作,健康恶化的概率也会显著降低。而年龄和参与保险,这两项指标对健康恶化或改善程度不明显,同时存在长期发展的变化关系。 相似文献
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本文结合社会资本和劳动力转移的相关理论,对浙江省绍兴县外来务工人员进行调查研究,通过描述性分析和方差分析,得出了这些外来劳动力的社会资本具有地缘、亲缘、业缘型,而且这些社会资本对他们的转移有着正向的促进作用。研究结果显示,外来务工人员的社会网络规模比较小,不利于社会资本作用的进一步发挥。基于问卷调查结论,本文从政府、用人单位和劳动者自身三个方面提出了相应的政策建议。 相似文献
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《现代营销(创富信息版)》2014,(3):74-76
宁波外来务工人员中70%以上为初中及以下文化程度,他们为宁波社会经济发展做出极大贡献的同时,也成为我们宁波创建学习型社会的一个短板。他们来宁波就业以后的文化学习是一个什么样的状态,有什么样的学习需求,我们宁波各级政府相关部门和用人单位在提高外来务工人员文化素养方面又都应做些什么,这些都应引起我们的关注。 相似文献
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通过对嘉兴市外来务工人员的工资水平与收入满意度开展问卷调查,形成862个有效样本数据.以Stata 13.1为基础,分别采用线性回归模型,有序logistic模型和有序probit模型,实证检验了影响嘉兴市外来务工人员工资水平的主要因素.结果表明:在95%的置信区间内,嘉兴市外来务工人员的收入水平、收人满意度与其工作年限、受教育水平、党员与否、国企与否等因素有显著关系,各模型所有变量稳定性检验P值均小于0.05,检验结果较好.其中,外来务工人员的工作年限、受教育程度、党员与否均显示正相关性,而国企与否对收入水平存在负向影响,党员与否对工资水平影响最大,受教育程度次之,工作年限最小. 相似文献
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<正>一、研究的背景介绍2004年,江苏省苏州市实施"新苏州人计划",对外来务工人员按市民待遇一一落实,让他们感受到家的温暖,新老苏州人携手发展,共享成果。苏州市经济多年来持续快速增长,吸引了大批外来务工人员,近3年外来人口从257万增加到近400万。苏州市市长阎立表示,实施"新苏州人计划",首先是承认外来人口为苏州发展做出的贡献,他们也是苏州4000亿元 相似文献