浅析高校后勤集团中人力资源管理的重要意义

随着高校后勤服务改革的不断深入,人力资源管理将在后勤集团的管理体制中起到越来越重要的作用,本文从提高高校后勤集团工作效率、改善服务人员素质,提升高校服务质量等三个方面论述了人力资源管理的重要意义所在.     

高校后勤集团危机管理机制的建立

通过分析后勤集团的企业危机管理现状结合国内外危机管理方面的理论,阐述了后勤集团危机管理的组织框架、内容及流程,提出了后勤集团在实施危机管理中所需要注意的问题,并思考了危机管理对后勤集团发展所带来的机遇.试图在后勤集团建立一套符合高校后勤企业性质的危机管理机制.     

高校后勤集团危机管理机制的建立

通过分析后勤集团的企业危机管理现状结合国内外危机管理方面的理论，阐述了后勤集团危机管理的组织框架、内容及流程，提出了后勤集团在实施危机管理中所需要注意的问题，并思考了危机管理对后勤集团发展所带来的机遇。试图在后勤集团建立一套符合高校后勤企业性质的危机管理机制。     

提高高校后勤工作人员积极性的思路

高校随着社会化改革后,后勤集团其经营模式逐渐转化为独立核算、自负盈亏的新形式。在新的社会背景下,为了达到后勤人力、物力、财力等资源的优化配置,必须不断提高后勤工作人员的积极性以获得良好的社会效益和经济效益。文章从后勤工作人员的现状出发,揭示了提高后勤工作人员积极性的必要性和提高后勤工作人员积极性的措施:物质激励与精神激励并举、采取形式多样的激励方法、目标激励、成就激励,等等。     

深化公立医院后勤服务社会化改革探究

医院后勤服务社会化是现代公立医院发展的新趋势,是增强医疗服务质量和打造特色医院的必备前提。后勤服务社会化建设是将传统的管理模式进行改革,不单提高了医院整体的工作效率,也提升了后勤业务的服务质量,但如何保证医院后勤服务顺利社会化是我们迫切需要解决的问题。     

高校后勤固定资产管理现状及对策研究

随着高校后勤社会化改革的深入发展,高校后勤固定资产管理工作在固定资产的产权界定和折旧方面出现了一系列问题和矛盾,造成了固定资产管理混乱,资源闲置和浪费。加强和完善高校后勤固定资产的管理,应根据后勤集团的实际情况,在折旧问题上对固定资产进行分类处理,建立固定资产管理系统,发挥财务部门对固定资产管理的作用,通过创新,形成一套科学有效的管理系统,从而保证后勤固定资产满足高校的可持续发展的需要。     

关于如何做好新时期办公室督办工作的思考

督办工作是新时期企业办公室的一项重要职能，它能提高企业工作效率，确保企业执行力。因此，在加强办公室督办职能的过程中，要建立科学、规范的工作机制，增强快速反应能力，准确掌握工作中的重点，提高督办水平和督办效能。     

物联网技术在医院后勤部门的应用分析

随着时代的发展,医院后勤部门的数量逐渐增多,人力成本也逐年增多,多部门协调工作在医院屡见不鲜。控制人力成本、提高工作效率和团队管理水平,成为医院后勤精简化追求的目标。近几年,越来越多的医院后勤硬件、软件设施得到完善,信息化水平不断提高,并引入了移动互联网、信息化技术,搭建了后勤办公、维修、巡检、仓管、远程监控、物业管理等后勤信息化管理平台,医院后勤正朝着智慧物联网方向发展。     

强化办公室协调职能 高效服务供电企业管理

供电系统的办公室承载着"参谋、协调、服务、督办"等主要职能,办公室是供电企业的核心管理部门,只有办公室的协调性提高,办公室的工作效率提高,供电企业的整体水平才能进步,本文主要提出了几点强化办公室协调职能的意见和建议。     

工作压力及应对策略探讨

随着高等教育规模的持续扩大和办学层次的不断提高,作为高校重要管理机构的办公室承担的工作和任务日益繁重,办公室管理人员的工作压力也日渐加大.正确地了解高校办公室管理人员工作压力的来源,并找出减少其工作压力,降低负面影响的解决措施,将有助于提高其工作效率.     

关于提高办公室工作效率的若干思考

办公室是一个企业联结上层和下属的关系和纽带。所以办公室工作效率的高低影响着企业的文化建设和风气好坏,也影响到企业未来的经济效益,对于电力公司而言同样如此。本文通过对电力公司的办公室工作效率现状进行仔细分析,找出其中存在的问题,提出有效解决措施,有效提高办公室工作效率,适当的将企业、领导和员工联结起来,最终促进企业发展,实现共赢。     

办公室自动化系统的设计与研究

随着生活节奏的不断加快，我们工作效率的提高也面临巨大的挑战，然而现代互联网技术的发展为我们通过办公室自动化提高我们的工作效率提供了可能。办公室自动化技术能极好的替代传统的人力、物力的劳动方式，并能取代纸质存储型落后的存储方式，增长了文案的保存时间，提高了其安全性、保密性。这种系统通过先进设备办公，其智能型、高效性能大幅提高工作效率，企业管理水平。     

提高办公室文书处理质量和效率

办公室作为一个单位和部门的重要科室，担负着上传下达、综合协调、内部管理、公文办理、会务接待和后勤服务等重要职责。在实际工作中，办公室又是领导的参谋和助手，是单位或部门的综合信息中心，办公室文书处理工作就显得尤为重要，如何提高办公室文书处理质量和效率谈一些体会或思考。     

办公室信息化系统的设计与实现

伴随着信息时代的发展，计算机信息技术越来越多的应用到了办公室的日常办公当中，极大的促进了办事人员的工作效率，因此，建立办公室信息化系统具有极大的现实意义。本文首先阐释了办公室信息化的背景与现状，然后具体分析了如何设计与实现办公室信息化系统，希望能够为办公室信息化的发展提供帮助。     

物价系统办公室贯彻落实科学发展观的思考

深入贯彻落实科学发展观，对于物价系统办公室也不例外。办公室是机关文件运转中心、事务处理中心和信息传递中心，发挥着联系上下、沟通左右的桥梁纽带的重要作用。我们既要抓好政务管理，又要搞好后勤服务，使办公室工作平衡推进、全面发展，不断提高办公室的服务水平，努力开创工作新局面。     

以"教"为本 饮水思源--"教育超市"应坚持特色经营

高校后勤社会化改革是以有利于坚持为学校的教学、科研和师生服务,有利于提高后勤服务的质量和管理水平,有利于学校的稳定和发展为根本目的。在三个“有利于”的前提下,把高校后勤社会化改革当作一项全新的事业,大胆实践,不断进取,努力创造出一个具有中国高校社会化的教育后勤产业是历史赋予每位后勤职工的责任。 北京化工大学“烛光”教育超市是2000年中期由后勤集团投资近70万元创建的。从创建初始,就本着“服务于师生,让利于师生,方便于师生”的工作宗旨,在各方面的鼎力支持下蓬勃发展。并在这两年中又相继开了两家连锁店,使超市涵盖了东、西、北三个校区。现有正式职工12人,临时合同工40人,勤工助学同学900多人次/年。日营业额3万多元,年营业额1000多万元。两年来不仅满足了     

浅谈在企业发展中如何做好后勤管理工作

企业后勤工作是一项综合性很强的工作,在企业发展中起着举足轻重的作用.而这项工作的好坏直接关系到企业内部运行、企业的工作效率、企业的稳定发展以及企业的整体建设.本文中笔者根据自己的实际工作经验,在立足于企业后勤管理工作的内涵和特点的基础上,简要阐述了后勤管理工作的现状和改进措施,并针对性的提出了几点关于未来的设想.     

加强作风建设 提高物价系统办公室工作水平

加强作风建设,是新时期物价系统办公室增强服务能力、提高工作水平的重要途径。办公室作为单位的指挥中心、参谋中心、信息中心和服务中心,担负着上情下达、下情上报和后勤服务等工作,其工作作风、工作质量如何,直接关系到物价部门的整体形象。我们要加强作风建设,强化“三种意识”,突出“三个转变”,做到“三个满意”,使办公室工作平衡推进、全面发展,不断提高办公室的服务水平,努力开创工作新局面。     

烟草基层办公室特点和管理规范化

要加强烟草基层办公室的规范管理,就应当结合烟草基层办公室工作特点,积极更新办公室管理人员的工作理念,增强管理人员的专业管理能力和综合素质,积极引进优秀人才,加强对管理信息化建设的重视,改善软硬件设施建设,提高信息化建设队伍水平,不断提高管理有效性,使烟草基层办公室管理工作逐步趋于科学化、规范化和合理化,提高办公室的工作效率,为促进烟草公司的整体发展奠定坚实基础。     

企业办公室行政管理精细化的思路与对策研究

办公室是企业单位的枢纽,对企业的正常运行具有重要的意义。企业办公室行政管理是每个企事业单位必做的工作,精细化成为企业办公室行政管理的最新风向标,精细化企业的公室行政管理可以有效提高企业的工作效率。本文研究了目前企业办公室管理中存在的问题,理清了企业办公室行政管理精细化的思路,并提出了企业办公室行政管理精细化的具体对策。