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企业向工会拨交工会经费,是企业必须履行的法律义务。行政财务按法律和有关规定核算工资总额,计提工会经费,向工会拨交经费也是其正常的工作范围。但由于《工会法》中没有违反《工会法》应负法律责任的条款,且工会没有直接对企业进行拨交工会经费专项审计的权力,因此... 相似文献
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拨交工会经费是一种法律行为●马焕章行政拨交工会经费是《工会法》规定的，《工会法》与其他法律一样，具有同等的法律效力，必须执行。行政方面每月按全部职工工资总额的２％向工会拨交工会经费，是法律固定下来的，具有长期的法律效力，是一种法律行为。另外，从业务上... 相似文献
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企业效益状况不应影响工会经费的提拨●常顺成行政拨交工会经费是《工会法》规定的，《工会法》与其他法律一样，具有同等的法律效力，必须执行。行政方面每月按全部职工工资总额的２％向工会拨交工会经费，是法律固定下来的，具有长期的法律效力，是一种法律行为。另外，... 相似文献
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工会财务工作是做好工会各项工作的物质基础和保证,打不好基础就谈不上保证。工会经费收缴是工会财务工作的重点,收不好也就谈不上管和用。几年来,在如何收好工会经费上我们想了很多办法,在工作中边摸索,边实践,边总结,使我局经费收缴工作收到了较好的效果。一、反复宣传,加深认识。首先向企业领导及有关部门反复宣传《工会法》,使《工会法》中有关工会经费的规定深入人心。通过宣传,使人人明白按工资总额计提工会经费是国家法律规定的,具有强制性、无偿性和固定性的特征;按规定拨交工会经费是企业应尽的法律义务。通过宣传,使… 相似文献
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根据现行工会会计制度第十四条和十八条的精神，按照实际情况，对“拨交工会经费收入”的核算，提出修改建议，供修改时参考：一、为了加强拨交工会经费管理，在修订《工会法》时或在其《实施细则》中增加规定：凡不能按期拨交工会经费的行政方面必须在应交期十日前，向地方工会申报“逾期拨交工会经费申请表”一式四份，内容为：申报单位名称、逾期交款日期、所属职工人数、工资总额、应交工会经费金额、逾期天数、应增滞纳金额、到期应交总额、地方工会批准意见”等。申报单位必须加盖公章和法人私章。具体的条文和“申请表”格式请全总考… 相似文献
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一、工会经费是《工会法》规定必提的法定经费《工会法》第３６条对工会经费的提取作了明确规定 :“建立工会组织的全民所有制和集体所有制企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的２ %向工会拨交经费。”这就是说 ,建立工会组织的单位向工会拨交经费是一种法定的权利和义务。工会组织依法享有经费的权利 ,建立工会组织的行政单位有依法承担拨交经费的义务。而且行政向工会拨交工会经费具有三个方面的法律特征 :１ 强制性。它是以国家强制力保证实施的 ,任何单位违反了这一法定义务 ,都可以依法强制执行 ;２ 无偿性。它是依法而产生的… 相似文献
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工会财会知识测试（十六）●叶朝雨一、填空题：１１９５０年公布的《工会法》规定,除继续拨给工会文化教育费外,又拨工资总额％为工会经费,共为％。２行政拨交经费是历史形成,由来已久。行政拨交工会经费最早始于年月公布的《中华苏维埃共和国劳动法》,其中明确... 相似文献
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有些工会组织在工会经费收缴工作中,允许以物质抵顶工会经费,甚至同意用废品和边角余料充顶工会经费,这种做法不妥。１《工会法》等有关法规明确规定建会单位的行政方面按照全部职工工资总额的百分之二,向工会组织拨交工会经费,其列支渠道,与拨交工会经费所依据的... 相似文献
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根据《工会法》第36条规定，凡是成立工会组织的企业、事业等单位的行政方面，必须依法在每月十五日前按上个月本单位全部职工工资总额的2％向工会拨交工会组织的活动经费(即工会经费)。本单位工会组织应向行政方面开具收缴工会经费的专用发票，企业凭此专用发票可在企业所得税前列支企业成本。如何确认行政拨交工会经费的属性呢?从企业职工的人工成本构成分析。我国职工人工成本(机关事业单位称为人事费用)涵盖职工实得的货币资金及工资附加费两部分。工资附加费一般有社保费、失业保险、职工福利费、教育经费、工会经费、职工住房基金、医… 相似文献
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工会是党联系群众的桥梁和纽带，工会经费是工会开展工作的物质保障。但是，目前拖欠、漏交、截留、挪用、拒交工会经费的现象严重，工会经费收缴的难度很大，这已成为影响工会工作正常开展的紧迫问题，必须进行理性的法律思考，以求彻底解决。一、《工会法》的立法缺陷是导致工会经费收缴难的根本原因虽然《工会法》规定“国家保护工会的合法权益不受侵犯”，“工会的财产、经费和国家拨给工会使用的不动产，任何组织和个人不得侵占、挪用和任意调拨。”但是，工会毕竟是一个职工自愿结合的工人阶级的群众组织，不具有行政职能，对应交工会… 相似文献
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工会经费收缴难 ,是计划经济向市场经济转变过程中摆在我们面前一个难题 ,种种现象说明 ,这是经济结构调整时期的一种必然发展态势。在此情况下 ,我们必须审时度势 ,既着眼当前 ,又关注发展 ,以一种务实、求新、灵活的态度做好这一时期的经费收缴工作。一、进一步提高认识 ,是调动基层工会依法收缴工会经费积极性的前提。主要提高三个方面的认识 :１ 掌握法律规定 ,增强法律观念。从工资总额计提工会经费是法律规定的 ,具有强制性、无偿性和固定性的特征 ,按规定拨交工会经费是企业应尽的法律义务。对于拒不缴纳的 ,工会可依据《民法通则》… 相似文献
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浅论行政拨交工会经费属性●谢朝华行政拨交工会经费是国家凭借政治权力，依照《工会法》以强制性、无偿性、固定性地参与社会产品及国民收入的分配和再分配所集中的资金，是职工劳动价值的一部分，是对职工劳动的补偿和回归，是工会开展工作和活动的主要经费来源。一、工... 相似文献
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工会财会知识测试（九）一、填空：１为进一步落实《工会法》中关于拨交工会经费问题的规定，在贯彻《劳动法》的过程中，工会代表职工与企事业单位行政方面签订，应将企事业单位行政方面依法拨交的内容列入合同，以此作为法律约定。２财政部财会字［１９９６］１９号... 相似文献
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近几年来,由于各种原因使工会经费收缴碰到许多困难。怎么办？正确的选择只有一个,那就是研究对策、坚定信心、知难而进,变压力为动力,在困难与希望面前求发展,在工作上争创一流。一、当前工会经费收缴工作面临的主要困难和问题（一）宣传教育不到位。《工会法》规定,建立工会组织的单位按每月全部职工工资总额的２%向工会拨交经费,时至今日,有相当一部分人对“经费”、“会费”概念混淆不清,不少厂长、经理对按工资总额２%拨交经费的规定不清楚,有些企业行政领导质问为什么要按职工工资总额２%拨交经费？这部分钱是作什么用的？为什么让他… 相似文献