高等职业技术学院推行全面预算管理初探

随着我国市场经济的快速发展和教育体制改革地不断深入,为高等职业技术学院的发展提供了极好的机遇,但同时也暴露出其财务管理工作中的问题。本文从企业全面预算管理的方法入手,探讨了高职院校推行全面预算管理的工作目标及思路,阐明了高职院校推行全面预算管理的必要性及具体做法。希望对高职院校推行全面预算管理有所帮助。     

坚持以就业为导向促进高等职业教育的健康发展

目前高等职业教育正面临着发展的大好机遇,但同时又存在着急需解决的诸多问题.本文从探索解决高等职业教育存在问题入手,提出只有按照高等职业教育本身特点来不断改革、调整办学思路和方法才能促进高等职业教育的的健康发展,才能实现国家提出的以服务社会主义现代化建设为宗旨,以就业为导向的办学方针.     

以就业为导向发展职业教育的思考

随着我国高等教育的跨越式发展,高等职业教育异军突起。“高职”教育作为职业教育发展中的一个热点,得到了迅速发展,但也面临就业难的问题。本文分析了就业导向的理论依据,深入探讨了以就业为导向的高等职业教育发展思路：对学生进行职业前途的导向教育,加强“双师型”教师队伍建设,构建完善的行动教学体系等。     

高职商务英语专业课程设置的研究与实践——以江苏经贸职业技术学院为例

自1999年全国教育工作会议提出“大力发展高等职业教育”以来,我国的高等职业教育得到了空前迅速的发展,高职教育已经占据我国高等教育的“半壁江山”。热门专业——商务英语专业在高职院校呈现蓬勃发展之势,几乎每一所高职院校都开设了商务英语专业。然而,高等职业教育在迅速发展的同时,高职院校的商务英语专业正面临更为严峻的考验和巨大的挑战。本文以江苏经贸职业技术学院应用外语系商务英语专业为例,讨论了如何科学合理地构建商务英语专业设置、改革课程体系;如何建立完善的实践教学体系;以及如何培养一支“双师型”的教师队伍,目的是培养出更多、更好的适应市场需求的商务英语专业的高职毕业生。     

高职院校产教融合下的学分制改革探索

产教融合、校企合作，是未来高等职业教育的发展方向。提升学生的职业能力，是当前高等职业教育最重要的任务；为社会输送高素质技术技能人才是高等职业教育的初衷。传统的“学年制”教学管理制度与当前高等职业教育人才培养的冲突愈发明显，高职院校的教学管理也面临巨大的挑战；“学分制”改革成了高职院校探索新教学管理的焦点。本文以“产教融合、校企合作”为切入点，阐述高等职业教育“学分制”改革探索的一系列问题，说明产教融合下“学分制”改革的重要性及其价值。     

KT高职本科经管类专业人才培养模式探析——基于国内外模式的思考

我国高等职业教育在改革开放后取得了快速的发展,为推进我国社会主义市场经济建设发挥了重要的作用。进入21世纪后,在新技术革命、产业结构升级、全球经济一体化和高等教育大众化等因素的共同作用下,以培养本科层次从事生产、服务和管理的各类一线应用型高技能人才为主要目的高等职业本科教育开始在我国兴起。本文通过比较国内外高等职业教育人才培养模式,在借鉴国内外成功经验的基础上,分析了KT学院高职本科经管类人才培养的现状和问题,提出了KT学院经管类专业人才培养模式优化的对策和措施。     

北部湾经济发展给广西高职教育带来的机遇与挑战

北部湾经济的发展,将带动广西经济的大发展,同样给广西高等职业教育带来了良好的发展机遇,但也面临着困难和挑战.积极采取应对措施,是广西高等职业教育义不容辞的责任.     

中国与新加坡高等职业教育的比较研究--以新加坡南洋理工学院为例

新加坡职业教育成功的办学定位、理念给中国高等职业教育的发展和进步提供了很好的榜样和机制基础。为进一步推进学院内涵式发展,本文通过对中新高等职业教学体系的比较研究,提出：应在今后职业技术教育的实践中,结合本国国情和学院院情,吸收新加坡在职业教育改革方面的优点和先进技术,打造一整套有针对性的教育模式。例如：将高等职业教育摆在突出的关键地位;建立高职横纵融通的办学体系;推行创新型和开放型教育;实践“教学工厂”办学理念等。     

北部湾经济发展给广西高职教育带来的机遇与挑战

北部湾经济的发展，将带动广西经济的大发展，同样给广西高等职业教育带来了良好的发展机遇，但也面临着困难和挑战。积极采取应对措施，是广西高等职业教育义不容辞的责任。     

高职教育改革与国际经验借鉴

高等职业教育作为高等教育事业的重要组成部分,受到世界各个国家和地区的普遍重视.中国高等职业教育必将在21世纪有很大的发展,高职教育面临的机遇和挑战正成为我国深化高职教育改革的不竭动力.本文试图通过较为全面地审视国外发达国家和地区高等职业教育的现状,总结和借鉴其中的科学经验,为我国高等职业教育的发展理清思路.     

HAZARDS IN IMPLEMENTING A MONETARY CONDITIONS INDEX

Some recent studies have suggested constructing a Monetary Conditions Index (or MCI) to serve as an indicator of monetary policy stance. The central banks of Canada, Sweden and Norway all construct an MCI and (to varying degrees) use it in conducting monetary policy. Empirically, an MCI is calculated as the weighted sum of changes in a short-term interest rate and the exchange rate relative to values in a baseline year. The weights aim to reflect these variables’ effects on longer-term focuses of policy — economic activity and inflation. This paper derives analytical and empirical properties of MCIs in an attempt to ascertain their usefulness in monetary policy. An MCI assumes an underlying model relating economic activity and inflation to the variables in the MCI. Several issues arise for that model, including its empirical constancy, cointegration, exogeneity, dynamics and potential omitted variables. Because of its structure, the model is unlikely to be constant or to have strongly exogenous variables, yet constancy and exogeneity are critical for the usefulness of an MCI. Empirical analyses of Canadian, Swedish and Norwegian MCIs confirm such difficulties. Thus, the value of an MCI for conduct of economic policy is in doubt.     

二代优先:当前城市户籍政策调整的一种思路

城市户籍政策调整对于统筹城乡发展、促进社会和谐有着至关重要的战略意义.本文在充分剖析当前户籍制度改革困境的基础上,提出了“二代优先”的户籍政策调整新思路,即允许流动人口子女先于父母双方获得城市常住户口,其基本前提是其父母已经在该城市就业、居住达到一定的年限.这一政策可以较好地与现有落户政策衔接,具有较高的可行性,并且有...     

广西专利转化平台构建初探

专利产出最终目的是实施产业化和转化成生产力。当前,广西专利技术实施和产业化还存在转化难、转化率低、转化效果不佳等问题。文章针对广西实施专利转化工作所面临的问题,提出了广西专利转化平台构建方案和功能设计。     

资源型城市经济转型路径研究——以山东省枣庄市为例

资源型城市因资源消耗过度、环境污染、就业困难等问题,经济发展受到日趋严重的限制。以煤炭资源型城市———枣庄市为例,首先在明确资源型城市概念的基础上,分析了资源型城市发展所面临的重大经济、社会、资源环境问题。其次,通过资源型城市产业转型理论和模式分析,提出资源型城市的经济转型应以经济持续发展、公共服务均等化、生态环境与社会经济协调发展为目标。最后结合枣庄市自身资源特征、区位条件、发展阶段以及当前所面临的困境,提出了与枣庄市相似的资源型城市发展模式与对策,为进一步贯彻落实国务院关于促进资源型城市可持续发展的意见提供了科学依据。     

中国城镇化发展与数字城市建设

中国城镇化正处于向追求质量的城镇化转变的关键时期,这意味着数字城市面临着极好的发展机遇.本文首先分析了当前数字城市建设中存在的典型问题,在此基础上,提出了“十二五”期间我国城市精细化管理八个重点领域以及数字城市建设的基本思路.     

开发休闲度假旅游的可行性探析——以四川攀西地区为例

在新的历史背景和经济条件下,发展休闲度假旅游已成为旅游产业转型过程中的必然选择和主要旋律。攀西地区应抓住这一机遇,充分发挥其旅游资源优势,把休闲度假旅游培育成本地区经济发展新的增长点,使之成为推动攀西地区经济发展的又一动力。本文概括地分析了攀西地区开发休闲度假旅游的条件、机遇和面临的困难,据此提出了建立规范有序的旅游投资机制和信用平台、运用多种手段营造攀西休闲度假旅游开发氛围、尽快解决制约旅游的瓶颈交通等对策措施。     

经济发展方式转变下企业可持续发展成本问题探析

"十二五"时期我国经济社会发展将处于新的转型期,其内涵包括经济发展方式的转型、产业结构的转型、社会发展向和谐和生态化转型等多个方面。发展方式转变政策的提出必然会影响企业可持续发展成本。本文首先对经济发展方式转变的现实背景进行了分析,并结合实际探讨了经济发展方式转变对企业可持续发展成本的影响,旨在揭示转变经济发展方式下企业因自身发展、外部政策变化产生的可持续发展成本问题,为企业在经济发展方式转变的复杂条件下的可持续发展成本管理提供实践思路。     

化解企业“招工难”的区域就业政策选择——基于南昌市劳动力供需市场态势的分析

企业"招工难"现象的出现,表明我国劳动力"无限供给"时代的终结。刘易斯转折点的呈现,要求加快经济发展方式的转变和产业结构的调整。在劳动力资源"有限供给"的大背景下,区域产业发展既有产业政策和布局的选择问题,也需要考虑劳动力资源供给变化可能带来的重要影响。区域就业政策的选择显得尤为重要,直接关系到区域内产业的发展能力、发展水平和成长质量。南昌市作为带动江西经济发展的核心增长极,只有在营造良好的就业环境,强化职业教育与培训,形成有序、便捷、高效"四位一体"式的人力资源市场体系上下工夫,才能有效保障产业快速发展对劳动力资源的需求。     

论健康中国战略下安徽中药产业的融合发展

中药产业在健康中国战略中具有独特优势,在健康中国行动中有着巨大发展机遇。基于此,安徽省中药产业需要不断推进转型升级,其自身存在的问题亟待在发展过程中予以解决。在分析中药产业融合相关概念内涵的基础上,论文论述产业融合对中药产业发展升级的重要作用,对安徽中药产业进行融合发展的必要性进行细致分析,针对安徽省中药产业发展中存在的问题,提出安徽中药产业融合发展的现实路径。     

HR外包服务的战略营销

随着社会经济发展与专业化分工,HR外包服务作为企业HRM战略变革的重要手段,逐渐被更多的企业所接受。新《劳动合同法》的实施又给企业HRM提出了新要求,如何专注价值、降低成本、灵活用工、规避风险已成为企业人事管理面临的现实课题。同时,新形势也给国内HR外包服务机构带来难得的发展机遇。本文以HR外包服务行业为着眼点,从行业战略格局分析入手,展开营销价值思考与营销模式设计,并提出HR外包服务机构营销策略要点建议。