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面试官为什么步步紧逼？被面试者如何应对作假导致的追问？如何应对吹牛导致的追问？如何应对口误导致的追问？如何应对专业深度追问？面对追问如何自我调适？ 相似文献
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面对不明朗的全球经济形势,面对保持中国经济持续、快速增长的挑战,中国企业领导者如何创造优势竞争力？如何保持优质可持续增长？如何调整优化产业结构？如何实施优先发展战略？为中国经济的持续恢复,消除结构性矛盾,转变增长方式而贡献力量？ 相似文献
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郑品 《中国质量技术监督》2009,(11):87-87
企业要以低成本的方式进行市场开拓,以创新的方式降低销售成本。但如何开拓？如何创新？如何降低成本？如何在变幻莫测、充满挑战的市场经济中占有一席之地？这一系列的问题都摆在企业面前急需解决。 相似文献
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作为老牌央企,如何让纺机制造大国的核心技术跟上国际步伐？如何才能抵御经济周期,增强企业免疫力？中国的纺织装备制造企业如何面对转型的重大课题？ 相似文献
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经济发展方式为什么非转不可？收入差距为什么越来越大？农民工融入城市该最先解决什么？如何稳定和壮大中等收入者群体？中国城市规划立足国情了吗？中国的资本优势如何转化为经济优势？“中国制造”为什么老在低端徘徊？互联网产业如何激发创新活力？ 相似文献
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创新是一个持久的热点话题。进入21世纪,一方面,跨国公司在中国设立创新型的研发中心的趋势在加强,另一方面中国的宏观政策领域和企事业单位也都开始强调自主创新。那么针对中国市场,企业该如何才能获得好的点子？如何使用那些点子？如何做出重大决定？如何才能在合适的时间向市场成功地推出产品呢？ 相似文献
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在HR圈中，不可回避的一些共性问题如何真正提高以共享知识、企业无形资产为核心的组织智慧资本？如何在企业经营实践过程很好地完成员工能力开发？如何卓有实效地实施培训、开发员工潜能？企业如何完成从培训投入到绩效提升的输出？企业应如何避免核心人才的外流？如何使员工行为经培训后发生较大的改变？诸如此类，这些时常困扰着人力资源工作者、具有典型意义的管理难题，经常被大家抛出来热议。 相似文献
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