试论村社收支的特殊性

试论村社收支的特殊性梁青太收入与支出的本意是收进来与付出去的意思，但它在会计上却是一个复杂的概念。预算会计与企业会计的收支概念具有很大的差别。农村体制改革后，事实上形成我国的第三个会计系统，其收支具有明显的特殊性（包括两种性质的收支），如仍单纯按企业...     

运用公平理论 解决收入不公问题

在深化改革建立市场经济体制条件下，有许多不公平现象亟待解决，收入分配问题已成为人们茶余饭后议论的焦点。为了进一步深化改革，完善社会主义市场经济体制，有必要对“收入分配不公”现象作深入地探讨，从而找出一条解决问题的途径。美国著名心理学家斯达西·亚当斯于１９６５年提出的公平理论，是研究知觉对动机影响的一种理论，它着重研究工资报酬的合理性和公平性对职工积极性的影响。主要包括以下几个问题：个人如何比较自己所具备的条件和取得报酬之间的关系；社会上如何进行类似的比较；引起公平感或不公平感的条件；不公平可能造…     

论薪酬体系中的“公平”

薪酬管理是企业进行人力资源开发与管理的一个核心环节,良好的薪酬体系在吸引、激励和留住人才方面起着至关重要的作用。然而,在许多企业中,都常常会听到员工的抱怨,觉得企业的分配不公。有的人认为自己付出多、业绩好,得到的报酬却和其他人一样;有的人把同行业其他单位类似岗位的高工资水平拿来对比本单位,总是对自己的收入不满意;业务员抱怨管理部门人员工作轻松,工资却不少;管理部门抱怨自己实际付出很多,但收入却比业务人员低一大截;甚至有的员工本人收入已经很高了,却仍感到不满意。而员工对所获薪酬的不公平感直接影响了员工的工作积极     

应如何衡量雇工经营的剥削程度

衡量雇工经营的剥削程度时,除了要考虑雇主与雇佣工人的人数及其收入的比例关系外,还必须考虑三个因素.第一,我国雇工企业的雇主具有雇主与企业家的双重身份.对雇主的个人收入应扣除他们从事生产劳动和经营管理活动应得的较高报酬部份,因为这种劳动存在复杂劳动的部份.第二,在雇主的全部收入中,必须把他们投入企业的资金应得的银行利息扣除.雇主把这部份资金存入银行所得的利息是合理的收入.第三,在雇主的全部收入中,还应把企业经营的风险补偿扣除,因为私营企业独立经营,自负盈亏,它所面临的风险比公有制企业大得     

山水

现在某些方面,含盖了过去,现在所做的一切也许牵引到未来。现代社会人与人之间,变得冷漠,个人私欲越来越膨帐,功利性非常强,对他人对事对物甚至对自己的生存环境也毫不手软,毫无怜惜之音,都想占为己有,把它消耗掉,根本不理会他人,甚至后代,人类对生活当中的自然生态、山水、森林、原油等资源,破坏性的疯狂占有夺取,最终导致用自己的双手毁灭这个地球。     

商品林收入费用分期确认的探讨

目前我国现存商品林(本文主要指用材林)资源中大部分都是国家所有，事业经营，实行预算制核算。营林生产经营活动所需的支出均由国家根据营林生产规划和管理工作的需要，按照项目费用标准进行拨款，林木生长成熟出售后所得林木销售收入全部上缴国家财政，产生“收支两条线”现象，从而出现了轻核算的问题。即只关心投入多少，而不管产出多少。因此，将收入与成本相配比是十分必要的，这不仅有利于     

消除农民工岐视重在提高其城市适应能力

西方经济学的“歧视”出现在平均能力相等（相等的生产能力）的工人获得不同的平均报酬的时候。关于歧视的定义，现代劳动经济学认为，当雇主为既定生产率特征所支付的价格依据人口群体的不同而表现出系统性差别的时候，就可认为在劳动力市场上存在歧视，具体反映在职业选择受到直接的限制或既定人力资本获得较低的报酬，并建立起个人偏见模型、统计性偏见、非竞争性歧视模型（伊兰伯格、史密斯，1999）。歧视包括劳动力市场歧视和非市场歧视（社会歧视、教育歧视）。歧视的根源来自市场的不完美（不完备的知识、资源的非流动性、不完全竞争）和人类的不完美（一些人有歧视偏好）（AM．Sharp，CRRegister，2000）。我国被歧视的对象主要是基于城乡差别、出身于农村的农民和女性。社会经济发展的现实，使农民工已经成为整个社会弱势群体的组成部分。他们处于城市和农村的边缘状态，生活状况令人担忧。他们的职业和生活缺乏制度化的保障，不能享受城市居民的最低生活保障，有的甚至失去他们在农村赖以生存的土地，而在城市又没有取得合法的生存地位，却不断地受到来自城市的歧视。歧视直接导致他们权益的损失，权益的损失又直接影响着他们的经济收入和社会地位。以往的研究表明，外来人口的失业与犯罪有密切的联系，失去生存保障的流动人口常常走上犯罪道路。党的十六大报告指出：“农村富余劳动力向非农业和城镇转移，是工业化和现代化的必然趋势。”因而，如何逐步根本消除农民工歧视，是贯彻实践“三个代表”的具体体现，不仅关系到社会的安定大局，影响工农、城乡关系，同时，对于增加农民收入、促进就业、维护农民工的经济权益、解决“三农”问题、加速城市化进程乃至整个社会的成功转型都意义重大。     

"工资薪金所得"的纳税筹划

工资、薪金所得是指个人因任职或受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及有关其他所得。根据税法规定，纳税人取得的工资、薪金所得，须按月缴纳个人所得税；同时规定，纳税人取得的全年一次性奖金，可单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税（只允许采用一次）；另外取得的其他各种名目奖金，如半年奖、季度奖、加班奖、先进奖、考勤奖等，一律与当月工资、薪金收入合并。由于年终一次性奖金单独计税，并且税率实行超额累进税率，导致月收入与年终一次性收入之间可以通过预发年终奖，     

频繁跳槽六大危害

职场上一些人把跳槽当成了家常便饭，稍不如意，就想用跳槽来解决问题。事实上，频繁跳槽是职场人的大忌，会产生各种危害。 对人脉圈子的影响：职场人通过工作建立自己的人脉资源。经常跳槽的人只有一个个企业的短暂经历，不会建立起与同事的牢固关系。尤其是跨地区的跳槽，不仅与过去同事难以联系，就连自己的朋友圈子也会变得越来越生疏。     

村干部收支现金现象应制止

近年来，村民来信来访反映较多的就是村主要干部有经济问题。从我们对15个村财务收支审计中发现，凡是村主要干部有经济问题的，都有一个共同的特点，就是直接经手村集体现金的收支。这些村主要干部包揽了村会计、出纳之职，自己收钱、管钱、花钱，既是经手人，又是审批签字人。会计、出纳形同虚设，出纳成了票据保管员，会计成了记账员，失去了应有的监督职能。　　村主要干部直接经手现金收支，不仅破坏了村级财务管理制度，导致财务上的混乱，而且容易出现许多漏洞，使集体经济遭受损失。　　一、少报漏报集体收入。村主要干部自己经手收…     

浅议农村老年文化建设

随着我国人口老龄化的到来，老年文化的建设已逐步引起了全社会的关注。我国农村老年人，大半辈子“日出而作，日落而息”，为了生存，为了子女付出了艰辛的劳动，留下的是满身的伤痛和疲惫的身心，现在人老了，闲下来了，儿女们却常年远离他们，外出创业谋生。老人们孤独、寂寞，需要我们把他们组织起来，在自己的群体中相互照顾，需要有丰富多彩的文化生活，让他们愉悦心情，抚慰疲惫的身心。     

孟溪镇推行村组干部工资制

本刊讯松桃苗族自治县孟溪镇自农村税费改革后，及时推行工资制，落实村组干部报酬，报酬分２０００人以上的大村、１０００∽２０００人（不含２０００人）的中等村、１０００人以下（不含１０００人）的小村三个等次。规定大村为５人编制，每人月薪１２０元；中等村为４人编制，每人月薪１００元；小村为３人编制，每人月薪８０元；组干部每人月薪１０元。从而彻底根除了过去村组干部“干好干坏一个样，干与不干一个样”的不良现象，为加强村组干部管理，推行村民自治工作的深入开展创造了条件。孟溪镇推行村组干部工资制@刘振斌     

粮苑文萃

分面条的故事（经济学随笔）□娄正良宿舍中的8个人因为读书而聚在一起，都是平凡、平等且相互独立的，没有暗藏祸害他人之心，但免不了有点自私自利。在晚自习归来后，为了共同的利益，大家买面条、买油、买盐，煮面条以解决彼此的温饱问题。在采购与烹调的过程中都相安无事，但由于每个人分得的面条无法用量具准确度量，产生了8个人（他们投入相等）有可能分食不均的情况。为了避免这种情况，经过多次的博奕，最终形成了一个简洁、高效的制度。方法一：在开始时，随便指定一个人分面条，结果慢慢地发现这个人总是给自己的面条最多。换一个…     

论平均主义

党的三中全会明确指出:“公社各级经济组织必须认真执行按劳分配的社会主义原则,按照劳动的数量和质量计算报酬,克服平均主义。”为了克服平均主义,广大农村干部群众创造各种劳动管理和计酬分配的办法,调动了人们的生产积极性,取得了可喜的成就。成功的实践进一步解放了人们的思想,开动机器进行新的探索,改变按人劳比例分配的办法,扩大按劳分配的比重等新的办法正在试验推广。新的探索引起了新的争论:取消或缩小按人分配的比例,还有什么社会主义优越性?还要不要“共产主义因素”?一下子把问题又提到了“纲”和“线”的高度,而且关心的人并不限于农村,城市工矿干部、工人和部队官兵都有不少同志关切地议论着这个问题。看来,究竟什么是社会主义优越性,如何向共产主义过渡,什么是按劳分配,什么是平均主义,还有认真讨论的必要。本文打算就此进行一些分析和探讨。     

浅谈企业对外投资的收益

投资收益，是指投资者从投资中所获得的投资报酬。企业对外投资的收益有两种：一种是投资资本的增值所带来的本期收益，即在一年内获得的利息或股息；另一种是资本所得，即有价证券因溢价转售而获得的涨价收入。但企业为了资金周转的需要，必然会将有价证券折价转售，这样还会发生资本价值折损。因此，企业对外投资收益是本期收益与资本所得的代数和。企业对外投资需要选择能获得较多收益的项目。然而比较投资项目收益时，不能只看投资收益绝对额的多少，而要同投资本金的多少作比较。所以，企业对外投资收益的高低，不应是投资收益额，而应…     

法国的地方财税管理制度(二)

省和市镇的财政收入分为两部分一部分为经常性收入刚入经民＊务）；一部分为特别收入（列入投资业务）。经常性收入包括五接税、间接税以及来源于财产或IQ管部］’J的经营收入；特别收入包括债务收入和补助金等、地力（1按税包括：p尽述筑地产税、非房屋建筑地产税、动产‘税、营业税和见它直接税。前门类税收占地方直接税的m）、、乙。间接税分为强制州，和作强制性两种．换制村税收有饮料消位专利税、演出税、吸乐税、通行税等．非强制叶税收订居计税、矿o水附加税、电力消耗税、广告税、打猎税等。他人税收占地方预算收入的60％。收支…     

寻求农民增收的快捷途径

青海省化隆县是国家扶贫开发工作重点县。近年来，化隆县把劳务输出作为促进农民增收的有效途径，从2000年到2004年，劳务输出规模由3．6万人（次）扩大到9．13万人（次）。目前，我县劳动总收入由3600万元提高到现在的1．7亿元。劳务输出，已成为化隆县农民增收最快捷的途径。     

村收入与支出几种特殊帐务处理方法

村经济合作社新会计制度对收入与支出核算的要求，着重体现在两个方面：一是合理确认各项收入的实现；二是正确划分各项收支的界限。笔者调查发现，各地在收支的确认上，多有不符合制度规定之处，导致会计核算不规范。现就收入与支出核算的几种特殊情况的帐务处理，谈点浅见。一、“发包及上交收入”的帐务处理“发包及上交收入”科目用于核算个人和单位因承包集体资源所上交的当年承包金、村（组）属企业上交利润的实现和结算情况。现将该类业务几种情况的帐务处理举例说明如下：（例１）村属独立核算丝织厂应交当年承包利润２５０００元，…     

雇员持股计划:美国的实践及我国的借鉴

雇员持股计划最早产生于美国,为雇员持股计划提供最直接、最全面理论基础的是美国投资银行家、律师路易斯·凯尔索(LouisKelso)的“双因素经济”理论及分散资本所有权思想。他认为生产要素只有两种:资本与劳动。在正常的社会经济运行中,任何人不仅通过他们的劳动获得收入,而且必须通过资本来获得收入,这是人的基本权利,如果只是少数人掌握着资本,则经济发展的好处只会落入少数人手中,依靠劳动收入的雇员,其生活水平则很难有较大幅度提高,致使社会分配不公现象日益严重,凯尔索希望能创建一种法律体系,使人们能同时获得劳动收入和资本收入,并…     

黑龙江省农科教结合的现状与发展措施

从理论上看，马克思曾指出：“教育会生产劳动能力”（《马克思恩格斯全集》第26卷210页），又指出：“教育劳动是直接把劳动能力本身生产、训练、发展、维持再生产出来的劳动”（《马克思恩格斯全集》第26卷164页），马克思在这里把教育与经济发展最核心、最基本的结合点放在人的劳动能力培养上，这是极其深刻、科学的。从农村教育和农村经济的关系看，提出实行农科教结合，培养为当地农村经济发展需要的掌握一定科学技术知识的合格劳动者，也是以马克思主义的理论为根据的。当然，农村教育作为我国教育发展的重点和难点，面对广阔的农村和众多的人口，受贫乏的教育资源（指校舍、教学设备、教育经费、师资等）的局限，单靠教育部门“单一经营”是难以发展的，必须调动农业、科技和其它社会力量，共同办学，协调发展。另外，随着世界科学技术的进步和教育的发展，教育与生产劳动的联系越来越紧密，普通教育与职业教育日趋接近，互相渗透，正向综合化方向发展，出现普通教育职业化发展趋势。因此，我们认为，我国提出农科教结合，正是适应了当今世界教育发展的这个趋势。不仅有理论根据，而且有重要的现实意义。