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“行为决策学,就是一门人在决策过程中的科学。了解这门科学,不仅有助于个人做出理性的决策;而且在企业管理、政策制度等方面也在发挥着积极推动的作用。”知道吗,你一直生活在“正常无比”的思维陷阱中?在你的脑海中一定有这样一段非常深刻无比的记忆吧?时间是在2003年的春天,你想起来了吗?”你说SARS!没错!” 相似文献
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秃与秀一日,秀才行路遇到一和尚,秀才问:“师傅,请教秃驴的秃字怎么写?”和尚答:“秀才的秀字歪歪屁股就成了!”不要等了绅士初次到伦敦,对警察说:“我和妻子各自走失了,要是她经过这里,你可以叫她等在这里吗?”警察:“可是我不认识她呀!”绅士:“呀!一点不错!我真没有想到这事,那你叫她不要等了。”母子对话一天,蚯蚓妈妈带着一群蚯蚓孩子在地上爬呀爬呀。这时候最小的蚯蚓孩子问蚯蚓妈妈:“妈妈,妈妈,爸爸去哪儿了?”蚯蚓妈妈说:“你们的爸爸跟着渔夫钓鱼去了。”新鞋莫里森买了一双新鞋却不穿。一星期后妻子问他:“你为什么还不穿那双鞋… 相似文献
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前不久,河南某报社组织了一次暑期“体验贫困”活动。28名来自郑州的孩子来到了宁陵县的一个村子。活动受到了家长们的积极响应。但在体验的几天里,这些孩子的言行却让带队的记者大跌眼镜。下面摘取报道中的几个细节——初到农家,主妇用专门洗了很多遍的碗盛水给城里来的孩子们喝,但孩子们却扭过了头:“呀,这是人用的吗?”吃饭前,农家娃赶紧去压井水让城里娃洗手,城里孩子都惊讶地看着他:“农村人也知道吃饭前要洗手!”吃饭时,城里孩子问主妇:“你蒸馒头之前洗手没?”农妇说洗了。一个城里娃继续问:“那你蒸馒头的时候放屁了吗?”于是,哄堂… 相似文献
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“你知道吗?油菜兄弟。”一棵青菜对身旁的油菜说,“最近,我们蔬菜颜色与营养价值的关系被人们发现了!”“真的?他们知道我们绿色蔬菜营养价值比其他颜 相似文献
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路勇 《广西质量监督导报》2006,(4)
终于轮到我进行面试,我面对的是人事部经理和老总。年轻的人事经理详细地询问我的情况,当得知我的兴趣是文学,而且有千余篇作品发表时,他有些惊讶。随着这个话题的深入,人事部经理对我好感大增,还鼓励我谈了一些对公司的建议。气氛非常愉快,我以为自己稳操胜券。人事部经理扭头问一边的老总,是否留用我。谁知道,老总一脸严肃地说:“不要!”人事部经理礼貌地向我摆摆手,眼里有一丝遗憾。我找不到被拒绝的原因,也不想莫名其妙地失去机会。于是,我礼貌地询问老总我被弃用的原因。老总说:“我拒绝别人从来是无条件的。”听到这样的回复,我有些愤怒:“我是慕贵公司的名来应聘的,不是来参加无聊游戏的。你的无条件拒绝对求职者是一种伤害,给出您的拒绝理由很难吗?”说完这些,我预备告辞,却意外地看到老总站起身,还露出笑容。老总说:“我们需要的是有骨气有恒心的人,如果被无条件拒绝后仍然不敢表达出自己的想法,那不是我们所需要的人。我已经对许多名求职者说‘不’,只有你向我说‘不’,只有你向我追问理由。对不起,这只是我的面试策略,请原谅!你愿意加入我们公司吗?”越过无条件拒绝,我成功加入这家公司。路勇越过无条件拒绝@路勇 相似文献
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你会像热爱歌剧一样去参加各种论坛、会议吗?你觉得快乐吗?英国专栏女作家露西·凯拉韦在《为什么不去达沃斯》一文里提到,她认为“不去达沃斯的充分理由:原则,快乐,和势利”,当然,作者也有着英国人的幽默:不能去的最重要的原因是“你没有得到邀请。” 相似文献
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都说没有人比母亲更了解你,可是,她知道你往每杯水中放几块冰块吗?可口可乐公司知道。她知道你在吃饼干时,是先吃袋中的碎块呢,还是先吃整块?费黑托里公司知道。她知道你有多少条短裤吗?乔基国际公司知道。 为了对企业的产品开发和销售作出正确的决策,美国许多大公司的市场调查可谓是“无微不至”,他们掌握的有关消费者的信息超过了母亲对子女的了解,有些甚至连消费者本人也不知道,或者从未认真考虑过。 例如:可口可乐公司发现人们在每杯水中平均放3.2块冰块,每人每年平均看到69次该公司的广告,自动售货机最适宜的温度是华氏35度,银行知道每人每月大约用24张支票;食品及快餐公司知道美国平均每人每年吃156个汉堡包、 相似文献