如何深化国有企业改革——访国家体改委副主任张皓若

江泽民同志在中央经济工作会议上指出:“中央政治局一致认为,1996年必须切实加快国有企业改革步伐。这是在通观改革和发展全局,分析经济工作主要矛盾基础上作出的重要决策。”“国有企业改革关系到     

按照“三个代表”的要求改进和加强国有企业思想政治工作

文章根据党的十六届三中全会关于完善经济体制改革的决定 ,针对国有企业改革理论创新和国有企业面临的新情况、新问题 ,分析了国有企业改进和加强思想政治工作的必要性和重要性 ,对如何按照“三个代表”的要求 ,改进和加强国有企业思想政治工作提出了独到的见解     

十万亿国资面临新一轮措置

旨在落实十六大提出的经济工作任务、全面部署下一年经济工作的中央经济工作会议将深化国有企业和国有资产管理体制改革列为2003年四项改革之首,预示了举步惟艰的改革攻坚战——以产权改革为中心的国有企业、国有资产、国有经济的改革——即将进入新阶段。据悉,“中央——省——市(地)”三级国有资产管理机构已在组建之中,“国有资产管理委员会——国有资产运营公司——国有企业”三层国有资产管理体系也在酝酿之中,《国有资产法》草案正在根据十六大报告精神作重大修改。     

国有企业改革问题探讨

国有企业改革是过去三十年多年来经济改革工作的核心和关键,在现在和未来也仍是经济市场化的主要出发点和着力点.本文通过明确国有企业定位肯定国企的市场融合之路,在回顾改革路径的基础上审视国有企业使命、角色“双重冲突”及既得利益集团的阻扰,探讨推进国企改革的思路.     

论国有企业经营机制改革难点与对策

国有企业向股份经济性质转化，向独立自主经营，走市场化道路变轨，是党中央和国务院确定的现阶段经济工作重点。但迄今为止，国有企业经济形式仍改而不变，经营管理机制仍转而不换。可见，国有企业改革困难重重。一、国有企业转轨的难点我们必须承认，这次企业改革的实质，就是对国家生产资料实行“私营”、“民营”，彻底打破直至取消“国营”。这是一个历史性的突破和重大转折。也正因如此，才缺乏实践经验，没有成熟的套路，以致举步维艰。主要表现在：1．政府职能转换不到位，困扰着国有企业的改革。行政干预是企业发展的枷锁。虽然中…     

国有企业战略性改组的基本思路

1996年月11月中央经济工作会议指出:“要把搞好国有企业放在更加突出的地位……推进国有企业的战略性调整和改组.”这标志着我国国有企业的改革,从政策性调整——制度创新——战略性调整和改组,经历了质的飞跃.     

浅谈如何构建水务企业先进党组织

国有企业党组织能否在发挥其政治核心作用,直接关系到国有企业经济责任和政治责任的履行,关系到国有企业科学和谐发展的稳步实现.近些年来,珠海水务集团通过创先进基层党组织的丰富实践,积极探索了契合公司发展实际、具有珠水特色的创先争优有效途径,企业三个文明建设取得显著成绩,为服务珠海“行风评议”和“创文”建设工作大局作出了积极的贡献.     

早规范 早见效——《广东经济》杂志社召开“国有企业股份制改革有关问题”座谈会

今年初朱森林省长在全省经济工作会议上指出,“转换国有大中型企业经营机制是今年体制改革的重点,也是今年经济工作的中心环节”。“国有企业进行股份制改造,要在去年试点的基础上,加快步伐。在严格审批内容和规范审批程序的前提下,争取年内将约三分之一的国有大中型企业改造为法人持股为主的股份公司”。国有企业的股份制改造势在必行。     

试论增强国有企业青工思想政治工作的时代感

国有企业思想政治工作是党的思想政治工作的重要层面。在科技进步日新月异、经济全球化进程日益加快、企业改革攻坚的新形势下 ,只有把握时代脉搏 ,增强时代感 ,在继承中创新 ,在创新中改进 ,才能切实提高工作的针对性、实效性和主动性 ,使国有企业青工思想政治工作为改革开放和现代化建设提供强大的动力和保证。一、增强国有企业青工思想政治工作的时代感 ,要在思路创新上下功夫党的十一届六中全会决议指出 :“思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线。”然而 ,当前一些企业对思想政治工作在经济建设中的作用缺乏深刻认识 ,错误地认…     

放开搞活国有小企业

党的十四届五中全会指出,要“按照建立现代企业制辰的目标积极推进国有企业改革,集中力量抓好大型国有企业,对一般小型国有企业进一步放开放活.”这是党中央在通观改革和发展全局、分析经济工作主要矛盾基础上做出的重要决策.因此,如何放开搞活小型国有企业就成为当前亟待研究和鲜决的课题.     

提高城市经营水平 加快城镇化建设步伐--"城市经营与城镇化战略论坛"将在石家庄举办

近年来,为了充分发挥《经济论坛》作为河北省政府指导全省经济工作的理论阵地作用,更好地为改革开放和经济建设服务,按照省政府领导的工作要求,《经济论坛》杂志社成功举办了“河北省国有企业改革论坛”、“新世纪县域经济发展战略论坛”、“河北省电子商务论坛”、“华夏金融论坛”、“河北省教育产业论坛”、“河北百强企业论坛”、“首届中法学术论坛”等高层次大型论坛活动,收到了较好效果。“十六大”向全国人民提出全面建设小康社会的战略目标,令人振奋。为了认真落实“十六大”报告提出的各项任务,加快实现全面建设小康社会的战略目…     

国企民营化中出现的问题是谁之过

国有企业民营化,从动态的角度看,是指通过各种方式将国有企业逐渐改制成为民营的企业;从静态的角度看,是指国有企业改革和国有经济布局结构调整后,民营经济在各经济成分中所占的份额居于一个优势的地位。国有企业民营化是国有企业产权制度改革的重要方向,但在国有企业民营化改制中难免出现这样或那样的问题,诸如“国企民营化就是私有化”、“国有资产流失”、“下岗失业人员增多”、     

转轨进程中国有企业改革与财政约束关系研究——补贴还是课税

财政约束硬化是国有企业转换机制的重要前提条件,但是经济转轨国家的实践表明,财政约束硬化在大部分转轨国家都没有做到。尽管产权学论者和外部环境论者都给出了自己的解释,但都不说明政府为什么对硬化国有企业财政约束“知而不能为之”的原因。文章通过建立了政府、国有企业和民营企业三者间动态博弈模型研究发现,政府对国有企业预算约束是“软”或“硬”不能简单地一概而论,财政对国有企业的预算是“硬”还是“软”内生于经济体制改革的进程和改革的方式选择,以及国有企业本身的竞争能力。因此,转轨国家应该考虑国有企业自身竞争能力情况,在改革不同阶段采取灵活的财政手段,保证转轨过程中全社会福利水平的提高,从而顺利推进国有企业改革的进行。     

王岐山鼓励非公企业“非禁即入”

北京市市长王岐山在北京市第十二届人大三次会议上作的政府工作报告中,慷慨陈辞,要求认真执行“非禁即入”政策,鼓励非公有制经济参与国有企业改组改造,进入城市基础设施、公用事业和社会事业领域,依法实现内资外资,国有民营平等待遇。王岐山还说,推进国有企业和国有资产管理体制改革,促进非公有制经济发展。以“调整、改制、剥离、破产”等手段,加快调整国有经济布局和结构。以基础设施领域为重点,继续推进市属国有控股公司和企业集团重组整合。加快股份制改造步伐,促进混合所有制经济发展,力争年内完成国有企业全部改制任务的50%。王岐山…     

大力加强“四个建设” 搞好国企党建工作

党的建设决定着国有企业的兴衰成败。我们在全面建设小康社会 ,全面推进党的建设新的伟大工程中 ,要加强国有企业党建工作 ,必须毫不动摇地按照十六大的要求 ,“一定要把思想建设、组织建设和作风建设有机结合起来 ,把制度建设贯穿其中 ,既立足于做好经常性工作 ,又抓紧解决存在的突出问题” ,促进国有企业党建工作不断迈上新台阶。一、加强党的思想建设 ,是搞好国有企业党建工作的可靠保证。“三个代表”重要思想 ,是全面推进党的建设新的伟大工程的强大理论武器。要加强国有企业党建工作 ,最根本的就是要学习贯彻好“三个代表”重要思想 ,…     

论发展证券市场对我国经济的影响

我国证券市场的发展可以从“资源配置”、“绩效评价”和“企业人才鉴别”这三个层面促进国有企业转变经营机制；证券市场是解决自“拨改贷”以来形成的国有企业债务危机的有效途径，从而实现国有企业的融资方式由间接融资向直接融资转变；通过证券市场的“资产重组与优化”、“引导资本流动”、“疏通投资渠道”和“宏观调控”等功能，可以实现我国经济增长方式从“粗放型”向“集约型”的转变。     

打开走向非洲的通道

中央领导同志最近指出：搞好国有企业下岗职工基本生活保障和再就业工作,要进一步研究如何加快实施“走出去”的发展战略,要组织有条件的国有企业走出去投资办厂,通过到国外搞工程承包、资源开发和经济技术合作等方式,带动国内相关企业的发展,缓解就业的压力。要加强...     

国有企业重组上市应处理好几个财务问题

随着市场经济的深化,国有企业改革进入攻坚阶段。企业重组上市成为企业直接融资,实现规模扩张的最佳途径之一。通过本地国有企业重组上市工作的实践,笔者认为,在国有企业重组上市工作要着重处理好以下几个财务问题。一、剥离非经营性资产在长期的计划经济体制下,国有企业并非一个纯粹的经济组织,而是一个社会经济单位,除承担一定的生产经营活动外,还承担着大量的社会职能。“企业办社会”的现象十分普遍。传统计划经济体制决定了国有企业大量非经营性资产的存在,包括食堂、职工家属宿舍、托儿所、学校、医院等各类非盈利性社会组织,从而导致…     

解开国有企业亏损“魔结”的深层探讨

解开国有企业亏损“魔结”的深层探讨江苏省南通市副市长潘宝才当今，从中央到地方，都十分关注国有企业亏损这一令人困惑的经济现象。数百万职工在焦虑、在盼望：企业何时走出困境？解开国有企业亏损这个“魔结”，虽是经济现象，而实质上是政治问题。如何解开“魔结”是...     

高质量发展背景下国有企业混合所有制改革的稳就业效应

实现更加充分就业是全面建设社会主义现代化国家的应有之义,国有企业如何在高质量发展阶段肩负起“稳就业”的社会重任,成为新时代国资国企改革的关键目标。本文以2009—2020年沪深两市国有上市公司为样本,系统考察高质量发展背景下国有企业混合所有制改革的“稳就业”效应及内在机制。研究发现,混合所有制改革可以在平常时期减轻国有企业的冗员负担并提升其经营管理效率,促使国有企业在经济增速换挡的高质量发展阶段更好地实现“稳就业”目标,具体表现为国企整体就业吸纳人数的上升;进一步研究表明,国有企业在经济增速换挡期承担“稳就业”责任后,能够获得更多的政府资源支持并提升资本市场价值。混合所有制改革能够实现国有企业做强做优做大的经济目标和促进就业稳定的社会目标之间的“双赢”。