构建高效团队的五大路径

团队建设已经成为目前很流行的组织发展战略。从企业的发展角度来说，团队的精神和力量是企业可持续发展的内在动力．高效团队对于企业的健康运行和发展发挥着至关重要的作用。所谓团队，是指为了实现某一目标而由相互协作的个体所组成的正式群体。具体来说，团队是一个具有高度信任的团体，拥有共同的目标、绩效标准。成员由一起工作的个体所组成。每一个个体具有管理与自我领导的能力，彼此间以沟通、意见参与为原则，     

陈良宇同志谈促进个体私营等非公有制经济健康发展

要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，以构建和谐社会为目标，站在国家发展战略高度，坚持“两个毫不动摇”，全面落实国务院《若干意见》提出的各项政策措施，促进上海个体私营等非公有制经济的健康发展。     

论技术服务的中介方

随着经济体制改革和社会主义商品经济的发展,一个具有中国特色的技术市场正在兴起。科学技术知识作为一种新的客体参加经济周转,既与实物客体参加经济周转的生产力发展水平相适应,又与社会主义生产关系相一致,而且同样以商品经济交换中个体与个体、个体与社会相对立为特征。科学技术知识作为一种“智力财产”,成为生产力因     

凝神聚力 倾情奉献 谱写服务经济发展新篇章——讷河市工商局打造优质服务品牌工作纪实

近年来，讷河市工商局坚持以“与地方经济社会发展同思路、与各级党委政府工作同目标、与企业和个体工商户同休戚”的“三同”思想为工作指导，以深入开展“工商形象建设年”为契机．     

基于激发职业教育办学活力的校友动员策略研究

校友动员要坚持以事业发展为基点,实现校友认识从自发到自觉,以合作育人为目标,实现校友参与办学从思想到行为,以完善工作机制为抓手,实现校友动员从个体到群体,以杰出校友为引领,实现校友资源从精英到全体。     

发挥医院文化引领作用,促进医院健康发展

医院文化是其经过历史发展与变迁,加之重大事件影响而形成的,区别于其他群体的独特的精神价值体系。它依靠个体的聚集而形成,又对个体具有导向功能,能够以无形的力量指导医务工作者的行为、态度、价值观、意识形态等。本文以此为主题,阐述了当下社会背景下医院文化建设现状,以及其发挥的重要作用,在此基础上提出了医院文化建设的方式方法及内涵。     

试论我国循环经济发展

一、发展循环经济的总体思路和战略目标(一)我国发展循环经济的指导思想和基本原则1.指导思想以科学发展观为指导,以转变经济增长方式为主线,以优化资源利用方式为核心,以提高资源生产率和降低废弃物排放为目标,以技术创新和制度创新为动力,加强法制建设,完善政策措施,形成政府     

胜任素质模型在人力资源管理中的应用

胜任素质是员工在特定企业的环境中,在具体的工作岗位上,做出优秀业绩需要的知识、技能和行为。该理论的创始人麦克里兰认为,胜任素质是指特质、动机、自我概念、社会角色、态度、价值观、知识、技能等能够可靠测量,并可以把高绩效员工与一般绩效员工区分开来的任何个体特征。胜任素质模型是一种从组织战略发展的需要出发,以强化竞争力,提高实际业绩为目标的一种独特的人力     

潍坊市农民群众参与土地整理探析

农民群众是土地整理的主体。潍坊市在土地整理过程中,以科学发展观为指导,以尊重群众意愿为前提,以维护群众权益为目标,积极探索农民全程参与土地整理项目管理的有效机制,促进了全市土地整理工作又好又快发展。     

集体土地入股与农民就业问题的探讨——四川邛崃“汤营模式”对农村资源再配置机制的求解

20世纪90年代中期以来,中国改革进入转型阶段①,逐步定型下来的社会结构已在强有力地影响着改革的方向和实际的进程,城乡原社会结构的二元特征,决定了城市与乡村之间差距的进一步扩大。以平均主义的方式承包土地,使个体小农在短期内获得了最基本的保障,但由于农村中以规模经营为基础的产业化、集约化业已成为不可扭转的趋势,相当一部分农民失去基本的生活保障,规模经营与小块土地经营方式形成日渐激烈的冲突。因此,如何设立一套使农民以之为依托的制度安排,是当前必须解决的问题。近两年来,四川省邛崃市在发展富民产业、促进城乡经济良性循环的实践中,形成了"汤营模式"——用村庄集体土地入股、参与企业经营,使自然村转变为农业公司,让村民们"种自家田,领公司钱"。     

以目标管理促优质服务

目标管理是美国管理学家彼得·德鲁克在其《管理实践》一书中提出的概念，是以目标为导向、以人为中心、以成果为标准，使组织和个人取得最佳业绩的一种现代管理方法。其最大特征是方向明确，有利于把整个团队的思想、行动统一到同一个目标上来，是企业或团队提高工作效率、实现快速发展的有效手段之一。     

管理者胜任特征的构成及影响因素分析

随着企业组织结构的变革，企业的经营权和所有权分离，职业经理人迅速发展起来，管理者胜任特征的研究也越来越受到各类组织的关注。本文基于胜任特征研究的相关理论及成果，分析了胜任特征在个体潜在特质、个体能力成熟度以及管理职能曲线上的发展。同时，分析了胜任特征的影响因素。以此指导个体胜任特征研究在企业管理实践方面的应用。     

首都城市发展模式的比较分析及启示

通过对世界上首都城市发展的路径进行总结、分析,把各国首都城市的发展模式分为两种类型:一类是单功能首都城市发展模式,即首都城市的发展以政治、文化中心为目标,重点建设成为单一功能的政治和文化中心,为国家提供政治上的保证和文化上的支持;另一类是多功能首都城市发展模式,即首都城市的发展以政治中心、经济中心和文化中心为目标,重点建设成综合性大都市,成为首都经济圈甚至是全国发展的经济核心城市。论文系统地分析了这两种首都城市发展模式的特征及形成原因,从发展重心、发展特征、形成因素三个方面对两种首都城市发展模式进行比较,并得出对我国首都城市———北京选择何种发展模式、促进城市健康发展的启示。     

大学生思想政治教育价值发展的当代趋势

<正>一、个体价值由工具性向目的性发展当今,大学生思想政治教育以发展大学生本身为目标指向,在发展集体价值的同时充分发展个体价值,凸显了个体价值的时代地位。个体价值由工具性向目的性发展是当代大学生思想政治教育价值发展的重要方向之一;当代     

企业文化的作用及其建设

一、企业文化的特征 企业文化是企业经营活动中形成的经营理念、经营目标、经营方针、价值观念、经营行为、社会责任、经营形象等的总和．是企业在自身生存和发展过程中为完成其经营业绩和战略目标．在一定的社会经济环境下形成的以价值观、信念和精神为核心的动态发展过程。具体表现为企业理念、价值观、精神状态以及企业行为、特征与风格等。     

目标作业成本管理方法在建筑行业的应用

目标作业成本管理方法是在环境分析的基础上,以战略成本管理理论为指导,体现价值控制和实体控制思想,将作业成本管理、目标成本管理与作业预算管理方法相融合的一种成本管理方法。该方法适用于各种类型的企业和非营利性组织。由于建筑行业的生产活动主要为建筑、安装作业,所以在该行业内实施目标作业成本管理方法更为便捷。下面以中国电建某分公司为例,谈谈目标作业成本管理方法在建筑行业的具体应用。     

基于行政管理的个体绩效跟踪纠偏模型研究

在基于行政管理的个体绩效管理过程中对个体绩效形成阶段的跟踪支持与纠偏对高绩效结果的形成具有非常重要的意义。文章针对目前个体绩效管理绩效形成过程中的跟踪支持不足的现状,根据组织行为矫正理论构造了个体绩效管理跟踪纠偏模型,阐述了四种绩效跟踪纠偏方法,设计了绩效跟踪纠偏模型的流程并进行了案例分析。该模型的提出为组织从事绩效管理,提高个体绩效提供了一种新思路。     

浅谈高校学生自主管理模式研究

学生自主管理是学生在教师积极引导下自行发现自我价值、发掘自身潜力、确立自我发展目标、形成适应社会发展和推动个体与社会发展的意识和能力的一种教育管理模式。实施学生自主管理教育,并非是任学生自由发展,高校辅导员是学生管理工作的一线人员,引导作用不可忽视,对建立学生自主管理的模式起着重要作用。     

从寻求优势到赢得优势——湖南万和联合律师事务所拓展建筑房地产业务侧记

律师事务所在法律服务市场的竞争从市场经济的角度来看属于一种商品市场的竞争，但它以个体智力提供的服务为基础的特征，使它又不同于简单的商品市场竞争。从商品市场的角度来看，律师事务所的法律服务必须以追求业绩和效益最大化为目标，从法律服务本身的特点来看，律师事务所的成功，还     

供电企业如何以科学发展观指导财务预算管理

全面预算管理是一种集系统化、战略化、人本化理念为一体的现代企业管理模式。供电企业坚持以科学发展观指导全面预算管理,不仅是形式上的创新,更是一项管理上的创新科学发展观强调以人为本,全面、协调和可持续发展,在预算管理的过程中,用科学发展观作为指导将使企业的预算目标更加明确,并能以更高的管理效率、更优的发展质量、更有效的资源配置来实现企业的战略发展目标,促进企业可持续发展。