热电厂时期的李安喜

集团公司作出向李安喜学习的决定,可谓众望所归。1985年至1995年,李安喜作为齐鲁热电厂建厂初期的主要领导,为热电厂的发展打下了坚实的基础。学习李安喜的事迹报告,回想当年跟着他工作的点点滴滴,看看现在齐鲁石化在他带领下发生的巨大变化,我更加敬佩他的人格魅力、超强的工作能力和非凡的意志力。充满激情的思想工作记得1987年我大学毕业到热电厂上班报到的第一天,一进厂门     

三张照片中的李安喜——优秀党员领导干部李安喜系列报道之五

要想了解李安喜在齐鲁石化两年来呕心沥血的工作历程,这里的三张照片可以管中窥豹。在电脑屏幕琳琅满目的照片里,很容易就捕捉到它们——三张李安喜不同时期的半身照。它们是那样的醒目,同样一个李安喜,在这里却表现出截然不同的神态。     

好人李安喜——优秀党员领导干部李安喜系列报道之四

在齐鲁石化,领导干部们"怵"李安喜,职工群众却敢跟他开玩笑。但不管是在领导干部,还是在职工群众眼里,他都是一个不折不扣的好人李安喜"很凶"。哪怕是在上千人的大会上,只要这位石化集团公司总经理助理、齐鲁石化总经理一开口,气场就会被完全打开。拍着桌子训人的事时有发生,比如:"我     

以创建“四好”领导班子为保证 引领企业向国际一流地球物理公司迈进

按照集团公司开展创建“四好”领导班子的工作部署,我们在创建活动中坚持把提高班子的思想政治素质、增强班子的领导管理能力、树立班子的务实亲和形象作为重点,进一步增强各级领导班子的政治意识、大局意识和责任意识,促进了创建工作扎实有效地开展。一、提高班子政治素质,打牢建设一流物探公司的思想政治基础     

在新的历史条件下对企业领导与群众思想政治工作的初探

江总书记在 2 0 0 0年召开的全国思想政治工作会议上 ,指出“党的思想政治工作 ,是经济工作和其他一切工作的生命线 ,是团结全党和全国各族人民实现党和国家各项任务的中心环节 ,是我们党和社会主义国家的重要政治优势”。这就充分说明了做好思想政治工作在新的历史条件下的重要性和紧迫性。如何才能够做好企业领导干部和职工群众的思想政治工作呢 ?笔者认为应该从以下几个方面进行探讨。一、领导干部要提高对当前形势的认识 ,增强自身政治素养虽然一个时期以来 ,在以江泽民同志为核心的党中央的领导下 ,党的思想政治工作得到了进一步加强 ,…     

关于向李安喜同志学习的决定

二〇一二年八月七日李安喜同志出生于1953年,1973年加入中国共产党,1978年参加工作,现任集团公司总经理助理,齐鲁石化公司总经理、党委副书记、齐鲁分公司总经理。长期以来,李安喜同志始终保持共产党人的本色,坚持把搞好国有企业作为自己的人生追求,以坚定的信念、忘我的精神和执著的态度,满腔热情地干事创业,作出了突出贡献,赢得了广泛赞誉。特别是     

一岗双责:茂名石化思想工作新机制

“一岗双责”制是与企业新体制相适应的思想政治工作机制，是调动各级领导干部。特别是行政领导干部履行思想政治工作职责的重要手段，是解决思想政治工作与生产经营“两张皮”和一些单位思想政治工作落实难等问题的有效措施。     

选树典型要做到“四个突出”

选树先进典型是企业思想政治工作的有效方法。尤其是在构建和谐,推进发展的新形势下,做好先进典型的选树工作,对于弘扬企业精神,加强基层建设,调动广大干部职工的积极性、主动性和创造性,具有重要的现实意义。如何使典型选得准,树得住,立得牢,得到职工群众的普遍认同,是典型     

真信 真学 真干

<正>时下,学习李安喜活动在集团公司系统如火如荼地开展起来了。经过媒体的全方位宣传,李安喜的事迹就像一块扔进平静湖面的石头,在全系统激荡起学习热潮。伴随学习活动的不断深入,全系统干部职工直面挑战、事争第一的工作激情随处可见,关心企业、爱护职工     

煤田地质行业特点与企业的思想政治工作

思想政治工作作为我党在国有企业中宣传党的方针、政策 ,贯彻执行党的路线 ,教育组织职工努力完成好各项工作的方法之一 ,同时也体现着党对国有企业的领导和政治核心地位 ,在国有企事业单位发挥着不可替代的作用 ,保证了国有企业沿着正确方向健康发展。随着改革的不断深入 ,煤田地质单位由传统的事业单位转变为自主经营、自负盈亏、自我约束、自我发展的企业化单位。这是一个全新的改革过程 ,更是一个艰苦创业的过程 ,需要全体人员不仅从感性上认识这一现象 ,更要从理论上把握实质。要用最先进、最科学的方法———党的思想政治工作 ,教育、…     

思想政治工作，工会小组有优势

工会在班组中的思想政治工作。主要是通过工会小组去进行。工会小组与职工群众朝夕相处。是联系职工群众最直接、最亲密、最基本的组织。工会小组在班组中开展思想政治工作有着“近水楼台”和“得天独厚”的优势和有利条件：     

在外施队伍中开展思想政治工作八法

北京住总集团是大型国有一级建筑企业,是全国国有企业500强之一,多次荣获“全国优秀施工企业”称号。多年来,集团坚持“建楼育人,两个文明一起抓”的优良传统,在外施队伍中大力开展思想政治工作,把培养和造就一大批技术精、管理严、品德高、作风硬的外施队伍为己任,常抓不懈。实践中,我们坚持“以人为本”的思想,把思想政治工作融于劳务管理之中,在劳务管理中体现思想政治工作,经过各级党政领导和劳务人员的共同努力,外施队伍建设取得了显著成绩,队伍素质有了明显提高,先后建成了亚运村、航华科贸中心等大型公建和恩济里、法华寺、卧龙小区等住宅工程达1600多万平方米。其中,     

追逐“石油梦”实现“中国梦”——在李新民同志先进事迹报告会上的讲话

在迎接中国共产党成立92周年之际,党中央确定把“大庆新铁人”李新民作为全国重大典型推出宣传。集团公司党组和集团公司要求所属各单位掀起学习李新民活动的热潮。本刊全文刊发集团公司党组书记、董事长周吉平的讲话。     

为油气田发展辛勤耕耘——记川中油气矿党委书记任明浩

他是一名有着26年党龄的石油企业基层领导干部，凭着对党的执著信念和对员工的无限深情，为气田发展辛勤耕耘，与矿区领导班子成员一道，带领全矿员工谱写了川中油气矿快速协调发展的新篇章。他就是集团公司思想政治工作模范个人、西南油气田公司川中油气矿党委书记、纪委书记、工会主席任明浩。     

借力企业文化丰富党建政工内涵

当前,各种思潮、价值观念不断交流、交融和交锋,使企业的党建思想政治工作面临严峻挑战。如何推动企业发展、服务职工群众,确保企业和谐稳定,是党建思想工作必须面对的一项长期而艰巨的挑战。依托企业文化党建思想政治工作和企业文化建设都是为企业发展提供思想保证、精神动力和智力支持,是促使企     

思想政治工作中的人文关怀与心理疏导

近年来,中国石化以人为本,积极开展各种特色党建活动,注重人文关怀,加强职工的思想政治教育工作,对企业发展发挥了重要的作用。     

培育特色企业文化 促进企业全面发展

近年来,镇海炼化始终围绕企业的文化建设,不断培植核心价值观,形成了具有自己特色的“放心、精细、文明、高效”的企业文化,赋予了思想政治工作新的内容和活力,为公司改革发展提供了强大的精神动力,使企业保持较强的盈利能力和发展后劲,公司先后获得了全国思想政治工作优秀企业、全国精神文明建设先进单位和浙江省先进基层党组织、文明单位等称号。     

围绕发展 狠抓企业思想政治建设

思想政治工作是企业发展的生命线、保障线。山东滨岭矿业有限公司坚持发展主题不动摇,在深化改革、加快发展的同时,狠抓企业思想政治工作,有效地促进了企业健康发展。一、高度重视摆上重要位置山东滨岭矿业公司党委自改制以来,围绕改革和发展的新任务,站在落实“三个代表”重要