内部审计外包问题探究

随着现代企业制度的建立发展及社会对公司治理作用的认识日趋深入,作为其重要环节的内部审计也愈来愈受到经济企业界的广泛关注,这也是与我国市场经济快速发展相适应的。但是很多中小企业会因为成本太高而不会建立完善的内部审计机构,所以很多企业会把内部审计外包给会计师事务所等机构代替履行全部或者部分内部审计职能,以便节约成本和优化企业治理结构。本文正是基于此背景,阐述了内部审计外包的现状与发展,并对内部审计外包的动因、优势与不足进行了详细分析,然后从企业、政府及注册会计师事务所等三个层面提出了建议和改进措施。     

我国中小企业内部审计外包的实施方式分析

中小企业已成为国民经济发展中一支不可或缺的力量,但是目前中小企业内部审计机构的设置和运行机制并不理想.大部分企业仅设置了兼职内部审计人员,有的即使设置了专职内部审计人员,其内部审计作用也没有得到应有的发挥.因此,充分利用外部资源优势,通过内部审计外包提高企业的经济性、效率性、效果性,未尝不是一个明智的选择.本文将分别介绍我国内部审计部分外包、全部外包这两种主要形式并对这两种外包方式进行深入分析,探究哪种外包形式比较适合我国企业的实践.     

浅谈内部审计外部化的优势

随着我国经济发展速度的加快,企业的经营规模越来越大,管理复杂性越来越高,内部审计在企业发展中扮演着越来越重要的角色,内部审计通过介入企业的风险管理、治理和控制领域,可以达到促进企业治理结构的完善,提升企业管理和健全完善控制制度,促进企业价值增加的目的。然而,由于专业的内部审计人员数量不足且素质不高,以及多数内审机构和内审人员难以独立的开展工作,使得内部审计很难发挥相应作用,而社会上众多的专业审计机构使内部审计外部化成为可能。     

关于我国内部审计独立性若干问题的思考

内部审计是增加组织价值和改善组织运营独立、客观的保证.多年来,我国内部审计工作中存在法律法规制度不健全、内部审计机构设置不独立、内部审计人员的素质较低等问题.对此本文从建立健全内部审计法律法规制度、完善内部审计机构独立性及提高内部审计人员素质等方面提出了对策建议.     

企业内部审计社会化应注意的问题

一、企业内部审计社会化的可行性与合理性 （一）从成本效益的关系来看。公司要开展内部审计，就必须设置相应的内部审计部门，配备相应的内部审计人员。这对于规模较大的公司也许合算，但对于规模较小的公司来说，很可能就承担不起常设内部审计机构的费用开支。     

内部审计外部化在我国中小企业推广问题再分析

我国中小企业在经济发展中起着举足轻重的作用,但整个中小企业的管理水平不高,严重地制约其进一步发展.我们认为适时、恰当地推广内部审计外部化,可以完善其内部审计,强化控制,提高中小企业竞争实力.内部审计外包在中小企业推广必须结合每个企业的自身条件,不同发展阶段和管理水平的高低,企业自主决策.     

我国内部审计工作发展与完善的思考

内部审计本质上是一种管理的延伸，随着经济的发展，在传统的监督职能基础上，向评价、咨询、提供建议等职能拓展。为建立与国际内部审计准则相衔接的中国内部审计准则，应提高内部审计机构和内部审计人员的独立性；在内部审计机构内细化不同的职能部门；实行审计机构与企业法律顾问的结合。     

我国中小型企业内部审计工作存在的问题与对策探讨

目前．我国经济正在快速发展。但仍有一些问题制约其发展,比如企业内部审计问题。特别是我国一些中小型企业由于种种的缺陷．为了节约成本．简化甚至忽略企业内部的审计问题。因此,研究中小型企业内部审计问题是有现实意义的。本文从我国中小企业内部审计工作存在的问题出发．阐述内部审计工作的相关理论、作用、发展趋势,指出我国中小企业内部审计工作目前存在的问题与困难．提出相应的改进措施。     

国企内部审计风险成因及控制

随着国企改革的深入，企业经营方式和经验理念也随之发生变化。国企内部的审计机构，作为一个内部的监察督促机构，对企业的发展起着至关重要的作用。但是，由于国企内部审计制度、审计方法、审计人员业务素质等因素造成了内部审计存在着较大的风险。本文在分析国企内部审计风险成因的基础上探讨如何控制这些风险，为国企内部审计的发展提供理论参考。     

加强内审队伍建设提高内审工作质量

一、进一步加强内部审计队伍建设,努力提高内审人员素质审计人员素质的高低是决定审计风险大小的主要因素。一方面,目前我国内部审计人员整体水平不高,综合素质、识别风险、判断正误的能力较差。另一方面,由于我国内审准则、工作规范和职业道德标准方面还是一片空白,许多内审机构和人员缺乏应有的职业规范的约束和指导。所有这些将给内部审计工作的质量、信誉带来负面影响,从而导致审计风险的出现。搞好内部审计工作,关键是要有独立的审计机构,建设好一支高素质的审计队伍。     

企业内部审计外包优劣势分析

内部审计外包是指企业将内部审计的全部或其中一部分职能通过契约委托给企业外部机构或人员执行。企业内部审计外包具有降低企业成本、减少资源占用、增加注册会计师收入等明显优势而被许多学者推崇，然而内部审计外包也存在一定的弊端，本文拟从企业内部及企业外部分别对企业内部审计外包的优势与劣势进行分析，并向企业和会计师事务所提出相应建议。     

公司内部审计如何应对竞争挑战

长期以来，公司内部审计部门被认为是不产生效益的部门，不如财务、计划、生产、投资等部门关键，未得到应有的重视。内审机构设置不科学，内审工作受制约因素多，查出的问题被逐级截留、隐瞒，审计结果得不到充分利用，内审人员工作积极性不高。     

内部审计应该外部化吗？

内部审计外部化是指企业从外部聘请专业审计人员执行审计工作，履行内部审计职能。内部审计外部化有两种具体形式：一种是由企业内部审计部门和人员与外部审计师协调配合，共同完成内部审计工作，可称为部分外化；另一种是企业不设内部审计机构，而是由专业的会计师事务所或其他机构提供职业内部审计服务，可称为完全外部化。从20世纪90年代起，内部审计外部化成为一种重要现象。据调查，迄今为止，内部审计外部化的美国企业已占到20％以上，汽车、电子、航空、化工、信息等行业已超过50％。     

论内部审计的十大关系

论内部审计的十大关系上海财经大学竹德操内部审计是相对外部审计而言的，它是我国社会主义审计体系中的重要组成部分。近年来，内部审计发展很快，但是，不可否认，有些单位的内审机构还不能充分开展活动，也有不少内审机构被撤并。究其原因：一是内审人员只知监督，不善...     

我国内部审计发展现状、成因及对策探讨

一、我国内部审计发展现状及成因 我国企业内部审计机构是在国务院的要求下于80年代初期建立起来的,随着企业管理的现代化,我国现代企业制度下的内部审计在不断地摸索中有了长足的发展,但是,由于受到社会环境和内部因素的影响,我国企业内部审计工作的基础还很薄弱,有些企业内部审计机构并未发挥其应有的作用,在发展的进程中出现了诸如:企业的决策层不重视内部审计的作用;内部审计机构不稳定;企业内部审计法规不完善;相关的内部审计人员素质较差,业务操作不规范等.从实际的效果来看,发展还很慢,还没有达到系统化、规范化、制度化.     

中小企业内部审计存在的问题及对策

我国中小企业现行的审计体系主要包括政府审计、企业内部审计以及社会审计,这三种审计内容各有侧重、目的也有所不同,但三者协同互补,共同促进着我国中小企业健康的生存与发展。企业内部审计是国家审计的基础,是企业审计监督组织体系的重要内容。本文主要谈论的是企业内部审计的相关内容,首先介绍中小企业内部审计基本理论,然后分析中小企业加强内部审计的必要性,从审计制度、审计独立性、审计范围、审计方法等方面研究中小企业当前内部审计存在的诸多问题,并结合中小企业的经营特点给出相应的问题解决策略,希望能给予中小企业的管理人员一定的启发和思考。     

谈内部审计的职业化

谈内部审计的职业化张德坤自１９８３年以来，我国的内部审计事业发展迅速，取得了长足的进步。内审机构及内审人员为社会经济的健康发展发挥了积极的作用。随着我国现代企业制度的逐步建立和跨地区、跨行业的大型企业集团的出现，内部审计在企业内部的作用与地位显得越来...     

论内部审计风险的成因及防范

内部审计风险成因包括内部审计机构缺乏独立性、内部审计人员业务不精、内部审计方法不科学、内部审计管理制度不健全。为了防范内部审计风险,应加强内部审计的法制建设、保证内部审计的独立性、提高内部审计人员的素质、执行科学合理的审计工作程序、正确处理降低风险与经济效益的关系、开展以风险为导向的风险基础审计。     

论我国高校内部审计存在的问题及应对策略

<正>高校内部审计具有内部审计的共同特点,也存在区别于其他单位内部审计的固有特点。现阶段,高校内部审计存在着诸如环境方面的机构设置不科学,独立性不足;制度不健全;领导对其认识不足,执业环境不佳;以及工作人员素质不高,专业胜任能力差;审计范围狭窄,缺乏深度与广度;审计方法单一,手段落后;财务监管力度不够,内部审计风险增加等方面问题。需要从建立健全相关法律制度,营造好的内外部环境;合理设置内部审计机构,强化审计机构的独立性;切实重视与支持内审工作,营造良好的执业环境;加强高校内部审计队伍建设,提高审计人员执业道德和业务素质;提高审计方法与手     

浅谈审计机构专业化建设工作

随着建设银行上市和审计体制改革的逐步深入，各总审计室机构大集中的步伐越来越快，建设银行的内部审计体制改革进入了关键时期。2007年下半年，建设银行总行提出了关于推进审计专业化建设的实施方案，为建设银行内审部门今后的发展指明了方向。专业化建设，旨在通过组建专业机构群、建设专业审计人才库，组建审计专业团队等措施，达到建设银行内部审计机构专长化和审计人员专家化的目标，从而为全面实现内部审计专业化提供组织保证和人力资源保证。