从进化论视角解释企业成败

企业成败是由什么决定的？借助演化经济学的分析框架，可能会给出一个解释力较强的答案。演化经济学以生物进化学说为理论渊源，把企业类比为生物，认为企业的一切变化与生物进化具有惊人的同一性。与达尔文主义对生物进化的解释一样，演化经济学将企业进化建立在遗传、变异和选择三种机制之上，并形成了企业“物竞天择、适者生存”的基本结论。本文拟结合三例国内企业个案，从演化经济学的企业进化理论视角，作出相应的企业成败归因分析。值得说明的是，虽然演化经济学所说的企业进化主要是针对企业群体而言，但其核心原理同样可以用来诠释企业个体的变化规律。     

以演化经济学视角探讨企业文化建设

笔者从演化经济学角度对企业文化演化过程进行分析,认为企业文化是一个不断进行"遗传——变异——选择——保留"的螺旋上升过程,企业文化的演化与企业结构、技术、目标演化存在协同关系。从这一结论出发,结合企业演化过程中的诸多影响因素,对企业文化建设提出建议。     

老字号企业的组织惯例分析——以张一元公司为例

演化经济学是针对传统经济学理论的缺陷提出的,纳尔逊和温特在《经济变迁的演化理论》一书中构建了其基本分析框架。组织惯例是演化经济学中的核心概念,简言之指企业一贯的做法,惯例具有稳定性、可复制、可遗传、可选择、可变异等特性,是企业生存、发展和创新的基本来源。不同企业正因为组织惯例差异很大。显示出不同的发展特征。研究企业的组织惯例,对于全面把握和理解企业的发展意义重大。     

公众参与下重污染型企业CSR履行策略研究

政府动态规制与公众参与监督是构建重污染型企业高效-协同CSR治理模式的关键,为揭示不同环境规制、公众参与对重污染型企业CSR策略作用机理,构建政府、公众、重污染型企业三方演化博弈模型,引入动态惩罚补贴机制,运用Vensim仿真分析动态规制机制下三方策略演化稳定性、演化路径及相关因素影响,并基于李雅普诺夫原理验证三方演化稳定均衡.研究表明:在动态惩罚—奖励机制下,公众向积极监督策略方向演化,重污染型企业选择积极履责.     

企业演化研究的理论进路

企业作为现代社会的基本生产单位和其他社会阶段的生产单位的主要区别是其演化的高速度。如何解释企业演化的动力，阻力，方向及地区之间企业的差异，成为经济学一个重要的现实问题，也是不同经济学派别之间互相争论的焦点。如何借鉴演化经济学的最新成果．创造性的吸收其他学派的企业演化思想．提出企业演化的新的理论，成为学界的一个新的兴奋点。     

动态视角下资源基础观的理论局限及其拓展路径

本文对资源基础观在动态视角下的局限性与拓展可能进行了探析。追溯国内外资源基础学派的静态与动态理论评述,发现该理论在动态实际运用条件下除现存理论质疑外尚存四点局限,即关于价值波动性、资源承继性与消亡、恶性竞争影响和劣势资源抵消效应的动态应用局限。结合产业竞争优势理论,认为企业竞争优势既非依赖静态资源,也非依赖产业环境的冲击,而是一种高环境反应性、协调性和继承性的总资源竞争位势。并据此建立其动态循环模型,建议通过"摒弃—延续—更新"的资源组合策略来弥补资源基础观的动态局限性,为其未来研究拓展新的路径。     

老字号企业的组织惯例分析——以张一元公司为例

演化经济学是针对传统经济学理论的缺陷提出的,纳尔逊和温特在<经济变迁的演化理论>一书中构建了其基本分析框架.组织惯例是演化经济学中的核心概念,简言之指企业一贯的做法.惯例具有稳定性、可复制、可遗传、可选择、可变异等特性,是企业生存、发展和创新的基本来源.不同企业正因为组织惯例差异很大,显示出不同的发展特征.研究企业的组织惯例,对于全面把握和理解企业的发展意义重大.     

范式转换与超越——复杂性理论对主流经济学的挑战

西方主流经济学的科学基础是以线性，时间可逆，统一简单的均衡范式为特征的牛顿力学体系。近些年来崛起的复杂性理论对主流经济学线性，还原论的思维方式产生了强有力冲击，并在探寻经济系统复杂性方面具有很大的潜力，由于经济活动为各学科提供了一个分析复杂性系统的最佳样本形式，可以断言：把经济为一个演化着的复杂系统来研究是21世纪经济学发展的主流。     

演化经济学:会计准则制定研究的新思路

本文对会计准则制定的研究进行了梳理,发现研究中较多地采用了制度经济学理论。经济是不断向前发展的,新情况、新问题的涌现势必要求会计准则随之演化,因此,会计准则的制定是一个动态的过程。使用传统的方法很难对会计准则制定进行动态分析。演化经济学理论是针对动态过程的演化分析方法,以此为基础对会计准则制定进行研究将是一种崭新的思路。     

环境规制下企业清洁生产博弈分析

随着经济的快速发展,环境污染日益严重,为了防止环境污染的恶化,清洁生产作为环境污染治理的一种有效方式被政府大力推行。文章运用博弈方法,分析了环境规制下企业与企业之间实施清洁生产时的完全信息静态博弈均衡和动态演化博弈均衡。研究发现,当企业实施清洁生产时的净收益大于不实施清洁生产的净收益时,企业会选择清洁生产策略;当企业实施清洁生产时的净收益小于不实施清洁生产的净收益时,企业会选择不实施清洁生产策略。企业实施清洁生产的收益、成本、政府监督并发现企业未实施清洁生产的概率及给予企业的惩罚力度均是影响企业是否采取清洁生产策略的因素。     

新创企业成长路径与演化过程——基于知识资本视角

在复杂多变的环境下,如何突破“新生劣势”的困境,实现高效优质成长,是新创企业亟待解决的现实问题。作为一项以知识为基础的无形资产,知识资本是新创企业提升竞争优势、增加价值创造的重要源泉。本文基于知识基础理论、演化理论和企业成长理论,构建“知识资本—成长过程—成长结果”理论框架,分析知识资本对新创企业成长的影响机理。在此基础上,依据不同成长阶段下企业知识资本的存量及结构特征,阐释新创企业成长路径的演化过程,进而揭示新创企业成长的“过程黑箱”,为新创企业成长提供新的研究视角与理论依据,为创业者如何结合知识资本结构选择成长路径提供模型参考。     

演化经济学发展动态分析

演化思想早就存在于经济理论之中。1898年,美国制度经济学家托斯丹·凡勃伦开创了经济学演化思想的先河。自20世纪80年代以来,演化经济学这个以现代哲学和自然科学为基础的经济学研究新范式日益被人们所接受,并且已成为当今国外经济学界最热门、最前沿的研究领域。中国对演化经济学的研究起步晚,但是发展非常快。由于中国正处于经济制度变迁的历史潮流中,经济社会发展现实为演化经济学提供了丰富的题材,因此,近年来中国学术界对演化经济学的发展倾注了高度的热情,研完成果呈现百花齐放的繁荣局面。     

演化经济地理学与区域发展

区域发展可以看作一个新产业不断出现而旧产业不断消亡的过程。研究经济地理学经典区域发展理论可以发现,经典区域发展理论没有从过程维度揭示区域产业变迁。演化经济地理学则综合广义达尔文主义、路径依赖和复杂系统理论,建立新研究框架,探讨了区域产业演化路径和区域新发展路径的形成。演化经济地理学的主流叙述强调了区域产业演化的路径依赖性,后来不断细化了区域产业演化路径,并指出不同类型地区具有不同区域产业演化路径。近年来,演化经济地理学研究重点关注区域新发展路径的形成,指出区域新发展路径的形成是涉及一个内生与外生力量、多元主体参与、知识与非知识互动和制度变革的多主体,多要素和跨尺度过程。演化经济地理学的进一步发展还需要深入企业组织层面理解后发国家与落后地区的路径升级以及未来预期对区域产业演化路径的影响。     

动态交易费用视角下的组织治理观点

随着理论界对组织治理结构的深入探讨．微观经济学的静态均衡方法分析逐渐被突破。对组织的研究走向比较静态均衡和非均衡的分析，对企业的研究逐渐动态化。按照交易费用经济学的观点，衡量企业合同是否有效率、组织结构能否有效组织生产要素的重要标准。就是能否通过这些形式有效降低交易费用。在动态理论中．交易费用不仅随企业运行环境等因素变化而持续变化。企业内部和外部的交易费用变化也是相互关联的，     

企业边界决定:演化经济学视角的分析

企业边界如何决定是现代契约经济学研究的主要内容之一，也是企业战略管理所涉及的重要问题。本文提取演化经济理论的合理内核，以此来分析企业边界决定的影响因素，并对企业边界演进理论进行评论的趋势作出预测。     

营销反应机制与演化营销组织

本文基于演化理论的生物学隐喻—遗传、创新突变和选择机制来探讨营销组织对环境的反应过程。     

建设项目业主安全投资监管政策研究——基于政府监管部门与业主演化博弈模型

针对目前社会公众广泛关注的建筑安全生产问题,文章运用演化博弈理论和演化博弈模型作为研究分析的基本路径,深入分析了建设项目中政府监管部门与业主单位之间的长期动态博弈关系。博弈分析结果显示:政府监管部门和业主企业两个群体,在两种情况下存在演化稳定策略,并证明了罚款额是政府监管部门能够有效利用的经济手段,以达到督促业主进行安全投资的目的。     

我国家电零售企业竞争优势研究

企业的竞争优势是一个逐步积累的过程，阶段竞争优势的不断演化将形成企业持久的竞争优势。本文运用动态能力理论的有关思想，采用阶段性分析方法，以企业竞争优势演化过程为分析框架，对我国家电零售企业进行研究，最后对我国家电零售企业未来竞争优势的发展提出建议。     

企业生态系统的动态演化机制研究

以生命周期理论分析了企业生态系统的演化规律,指出其演化过程大致经历开拓、成长、成熟、自我更新或衰退4个阶段。基于耗散结构理论,对企业生态系统的动态演化机制进行了研究,得出其演化是自组织和环境选择相结合的结果的结论。     

动态匹配：结构权变理论的多案例研究

本文对结构权变理论进行回顾,建立了一个组织结构（复杂性、权力分配、规范化、协调机制）与背景因素（环境、技术、战略、规模、IT）匹配演化的研究框架。本研究引入了绩效地形和演化理论,突破了以往仅从静态视角探讨背景因素与组织结构的局限,把背景因素区分为外部（环境、技术）和内部（战略、规模、IT）背景因素两类,从动态的视角进行＂变异-选择-保留＂三个阶段的纵向分析。本文的多案例研究对现有的结构权变理论具有一定的支持和修正作用,研究结论对中国企业的组织结构设计有如下启示：单个企业虽然无法改变外部背景因素,但是它可以调整内部背景因素,实现组织结构与内部背景因素的相机调整、互相匹配,从而跃迁到更高的绩效山峰。