浅谈青年职工思想政治工作

一、动之以情,是做好青年职工思想政治工作的前提 思想政治工作的对象是人,而人是有思想有感情的.所谓感情,从心理学的角度来说,是指人们对客观事物肯定或否定的态度的体验.如:喜欢,愤怒,厌恶等,都表达了人们对客观事物的不同的思想感情.动之以情,是指用感情来打动人、感化人.当思想政治工作者和工作对象的思想相通,感情相投时,思想政治工作者对工作对象灌输的内容、道理、观点等就容易被工作对象所接受、所采纳,思想政治工作者的意图就容易变成工作对象的实际行动,思想政治工作就会收到好的效果.     

创新钢铁企业青年职工思想政治工作

新钢作为新余市的支柱产业,进入中国知名制造企业五百强,其钢铁产量在全国乃至世界都享有盛誉。但是,随着社会市场经济和改革开放的深入发展,钢铁企业的青年职工在行为方式、价值取向以及思想观念上都潜移默化的发生了改变。因此,如何做好对青年职工的思想政治工作,从根本上提高企业的效率,成为钢铁企业所要面对的重要课题。     

新时期思想政治工作的创新与开展

思想政治工作的对象是人,因此用心交流、真诚相待,多解决实际问题,传递正能量是当前思想政治工作的独特视角,在中国梦这个伟大目标的引领下,思想政治工作必须穿新鞋、开辟新途径、发展新特色,在内容、形式、方法、手段、机制等方面努力进行以心为本的管理理念。     

新形势下国有林场青年职工思想政治工作初探

伴随移动互联网时代的来临与国有林场改革的不断深化,国有林业青年职工的工作环境、生活方式、思维模式及利益需求趋于更加多元化。如何做好新形势下林业林场青年职工思想政治工作提出了新的挑战。     

新形势下青年职工思想政治工作研究

青年职工是单位发展的重要力量,新形势下强化青年职工思想政治工作尤为重要。针对当前青年职工思想政治工作重视不够、理念陈旧、针对性不强的问题,文章提出强化对思想政治工作的认识、更新思想政治工作的理念、增强思想政治工作的针对性等对策。     

如何做好高速公路青年职工思想政治工作

现如今,我国的科技不断的发展,使得高速公路的发展进程也飞速前进,在高速公路的员工中青年的职工越来越多,如何能做好青年职工的思想政治工作,成为了高速公路的发展中最关键的支撑力量。本文就如何做好高速公路青年职工的思想工作为基本点,分析高速公路青年职工在思想政治工作中所存在的不足。     

浅谈职工思想政治工作的创新

在新的体制转换过程中,职工的思想处于磨合状态,呈现出矛盾、困惑等复杂的特点。面对此种情况,如果职工思想政治工作仍然沿用过去的老方式、老办法,不从内容、形式、方法和手段等方面进行创新,就难为企业生产经营工作提供思想保证和精神动力。为此,职工思想政治工作必须创新,本就此谈谈个人的粗浅看法。     

新时期青年职工思想政治教育工作探索

青年职工在企业中占据重要地位,是企业发展的重要支撑点.因此青年队伍的建设在企业的发展中显得尤为重要.建设青年队伍激发青年职工对工作的热情和信心一个重要的切入点就是加强对青年职工的思想政治教育工作,深入的发掘现代青年在行为和思想上的特点,从思想上提高他们的认识,进而更好的投入到工作中,为企业的发展做出应有的贡献.     

国有企业青年职工思想政治工作创新探析

国有企业历来重视青年职工的思想政治工作,这种优良的传统,使企业形成一种可持续发展的精神动力。然而,随着时代的变迁,传统的思想政治教育方式已逐渐丧失了吸引力。因此,如何创新国有企业青年思想政治工作方法,成为广大政工干部必须面对的问题。需要针对青年职工的思想特点,来开展思想政治工作,充分发挥思想政治工作的服务和保证作用。     

国有企业青年职工思想政治工作创新探析

国有企业历来重视青年职工的思想政治工作,这种优良的传统,使企业形成一种可持续发展的精神动力。然而,随着时代的变迁,传统的思想政治教育方式已逐渐丧失了吸引力。因此,如何创新国有企业青年思想政治工作方法,成为广大政工干部必须面对的问题。需要针对青年职工的思想特点,来开展思想政治工作,充分发挥思想政治工作的服务和保证作用。     

国有企业青年职工思想政治教育工作机制探讨

进入21世纪以来,我国面临的内部发展环境和外部国际环境日趋复杂,给国有企业的思想政治工作带来了一定挑战.在社会主义建设新时期,必须加强党对国有企业的领导,以党的政治建设统领一切,不断创新思想政治工作机制,以青年职工的教育为抓手,把思想政治工作转化为强大的精神支撑力量以促进国有企业的稳步发展.     

新时期医院青年职工思想政治工作的思考

思想政治工作对于党的工作而言是基础的、重要的组成部分,是党发挥领导作用的重要载体。在我国社会主义市场经济体制日益完善、科学技术不断发展的新时期,青年职工已经是推动医院发展的主体,医院应根据青年职工的思想特点和思想政治工作新情况,着重从更新工作理念、坚持多维整合、运用技术手段、完善工作机制等方面,有效落实思想政治工作,切实提高青年职工的思想政治水平,保证党在医院改革和发展中充分发挥领导作用。     

浅谈如何做好离退休职工思想政治工作

新形势下,加强离退休职工思想政治工作,对于促进社会稳定和谐,使离退休老同志安居乐业,安度晚年。因为,这些离退休老同志在为改变我国一清二白的面貌,为共和国初期的发展作出了很大的贡献,是我们党和国家的宝贵财富。     

浅谈文化企业如何做好职工思想政治工作

本文以企业职工思想政治工作为分析对象,分别从多个角度阐述企业如何提高职工的思想认知修养,例如建设一支高素质的政工工作队伍、构建完善的考核激励体系、创建和谐的工作环境等,以此做好职工的思想政治工作,提高职工的思想认知水平,打造一支高素质的职工团队,为企业发展作出贡献。     

如何加强企业青年职工的思想政治工作

我党建设思想的重要工作之一就是企业的思想政治工作,而党的思想政治工作是党思想建设的主要内容,因而我们应该加强对企业的思想政治建设。而青年职工是社会中最积极的力量,是事业中的主干力量,他们富有想象力、怀有美好理想、具有充沛精力。近年来,随着社会和市场经济的发展,大量外来文化的冲击,给青年的思想带来了极大的挑战。本文主要叙述如何加强企业青年职工的思想政治工作。     

新形势下地勘单位青年职工思想政治工作探讨

地勘单位作为国家地质工作的主力军,肩负着组织和实施资源调查、勘查与评价,为经济社会发展提供资源保障和技术服务支撑的重任。近年来,随着改革开放的不断深入,地质勘查单位紧紧抓住战略机遇期,解放思想,抢抓机遇,攻坚克难,奋力发展,各项事业均取得长足进步。特别是地勘单位属地化以来,在承担大量公益性地质工作的同时,坚持"两条腿"走路,充分利用专业技术、资金、设备等优势,大力开展建筑工程、基础工程、市政工程、矿产地质勘查、地质灾害防治、生态环境治理等工作,为地方经济建设和社会发展提供了全方位、多层次的服务。     

加强国企青年职工思想政治工作对策研究

青年职工是我国国有企业的生力军,是国有企业的未来接班人,青年职工群体的思想状态,直接关系到我国国有企业的未来发展趋势。我国国有企业应正视青年职工的思想发展状态,采取正确措施,加强正面引导,培养我国国企青年职工树立正确的世界观、价值观和人生观,最终培养合格的国企接班人。     

浅谈做好离退休职工思想政治工作

本文基于工作经验,分析了当前我国地质矿产勘查事业单位离退休职工思想政治工作管理方面所面临的现状,并着重介绍了转变观念、重视职工思想教育,开展文化活动、丰富精神文化生活,落实好相关政策、提高离退休职工待遇等三种解决方案及其具体应用,努力解决离退休职工思想方面存在的问题,妥善处理好老职工管理中出现的各种矛盾.     

论如何做好企业单位青年职工思想政治工作

<正>对电网公司整体思想政治素质的提升工作,不仅是电网公司党组织或者是政治思想工作人员的工作内容,更是需要全体职工共同努力才能得到提升的工作。在提高电网公司整体素质的要求下,首先要提高的就是电网公司思想政治够工作者和党组织人员的素质能力,这一部分人是电网公司正确思想导向的模范,是电网公司开展思想政治工作的前提条件,越是处于改革的变动之中,越是要表现出坚定的思想政治立场,为全体职