代际关系对品牌忠诚度的影响研究——基于代际影响视角

代际影响作为消费者获取消费相关的各种技巧、态度、偏好、价值观和行为的主要来源之一,长期以来受到众多领域学者的重视。文章在总结前人研究成果的基础上,进行定量研究,以问卷形式分别进行子代和父代的数据采集,用绝对测量方法,从受访者角度针对相同品牌进行两代人的忠诚度测定以及代际关系评价,由此验证代际关系对品牌忠诚度的影响效果。文章研究发现:消费行为代际影响在中国同样存在,分为正向代际影响与反向代际影响,且会受到消费者性别、年龄、教育背景等方面的影响,但代际关系对消费者品牌忠诚度一致性的影响并不明显。     

年龄认同与老年人生活满意度——微观证据与作用机制

基于2018年中国老年社会追踪调查(CLASS)数据实证分析年龄认同对老年人生活满意度的影响和作用机制。研究发现：保持年轻的年龄认同能够提高老年人的生活满意度,这一结论在使用工具变量法纠正内生性问题并经过一系列稳健性检验后仍然成立;机制检验显示,保持年轻的年龄认同通过改善健康状况、增强自我效能、激发社会参与进而提高老年人的生活满意度;异质性分析表明,保持年轻的年龄认同更有助于提升女性、高龄和非农业户口老年人的生活满意度。上述结论为年龄认同的主观福利效应增添了经验证据,也为推进积极老龄化和健康老龄化、促进老年人生活福祉提供了政策启示。     

河北省农村家庭代际关系中老年人的生活现状及对策研究

家庭代际关系是指家庭内代与代之间通过资源的分配与共享、情感的交流和沟通以及道德义务的意识与承担等诸多中间媒介，发生这样或那样的联系，呈现出不同态势的胶着状态。     

医学生压力感与生活满意度的关系

目的:探讨医学生压力感与生活满意度的关系。方法:采用大学生压力源问卷与生活满意度问卷对246名大学生的压力感与生活满意度进行评估。结果:压力感问卷平均分为56.61±13.57分,生活满意度问卷平均分为14.28±7.11分;压力感在男女性别上存在显著性差异,生活满意度在男女性别上不存在显著性差异;压力感与生活满意度在不同年级上不存在显著性差异;压力感可以显著预测生活满意度。结论:压力感会影响到个体的生活满意度,压力感水平高的个体通常会体验到较低的生活满意度。     

中国人生活满意度的年龄-时期-队列效应分析

利用世界价值观研究自1990年-2012年在中国的五期调查数据,采用分层APC随机效应模型(Hierarchical APC-Cross-Classified Random Effects Models,HAPC-CCREM),探索年龄、时期和队列三个维度对生活满意度的净效应.生活满意度在年龄维度上呈U型曲线变化,中年人的生活满意度要低于青少年和老年人;对于时期维度,人们对生活的态度从1990年到2001年不断递减,自2001年至2012年则有略微提升;而在队列维度上,各队列组之间的生活满意度几乎一样,不存在显著的差异.     

中式快餐店产品与顾客满意度关系的实证研究

通过对快餐行业的调研和对先前相关文献的分析,文章建立了面向中式快餐店的产品-顾客满意度关系模型,提出了相关假设。同时,我们对安徽某知名快餐进行了问卷调查获得了第一手数据,并对该数据进行了信度分析、相关性分析、卡方检验以及回归分析。结果显示:中式快餐产品性价比、味道、份量属性与产品总体满意度之间呈正相关关系;顾客对产品的三个属性的满意程度在性别上没有差异;顾客对产品的三个属性的满意程度在年龄和收入上差异较大。最后,基于分析结果,提出了改善产品建议。     

时间、收入、休闲与生活满意度:基于结构方程模型的实证研究

本文利用2013年中国国民休闲调查数据,建立结构方程模型(SEM),对休闲时间、收入、休闲活动参与、休闲消费支出与生活满意度之间的关系进行了实证研究。结果显示:休闲活动参与和休闲消费支出对生活满意度均存在显著的正面影响,休闲时间对休闲活动参与、收入对休闲消费支出分别存在显著的正面影响,其中休闲消费支出对生活满意度的贡献比休闲活动参与略大。为此,应通过各种方式提高居民收入水平,增加休闲时间,使其有更多机会享受休闲,提高生活满意度。     

大学生核心自我评价与生活满意度的关系

文章旨在探讨大学生核心自我评价与生活满意度的关系。采用核心自我评价量表(CSES)和生活满意度问卷(SWLS)对326名大学生的核心自我评价与生活满意度进行评估。研究结果表明,核心自我评价量表平均分为30.14±7.20分,生活满意度问卷平均分为14.41±2.76分;核心自我评价与生活满意度在男女性别上均不存在显著性差异(t=1.360,P>0.05;t=1.253,P>0.05);核心自我评价与生活满意度在不同年级上存在显著性差异(F=2.761,P>0.05;F=2.984,P>0.05);核心自我评价可以显著预测生活满意度(R2=0.35)。这表明核心自我评价会影响到个体的生活满意度,核心自我评价水平高的个体通常会体验到较高的生活满意度。     

餐饮业员工满意度、顾客满意度与财务业绩关系的实证分析

本文运用结构方程模型实证检验了餐饮业员工满意度、顾客满意度和财务业绩三者的关系,结果发现顾客满意度与财务业绩显著正相关,员工满意度与顾客满意度显著正相关,顾客满意度对员工满意度和财务业绩的关系具有完全中介作用。     

代际传递视角下青年城市定居意愿研究——基于CFPS面板数据的实证分析

住房作为居民刚需,是青年在大中城市发展的重要影响因素。本文基于微观面板数据建立指标体系,利用代际传递、累积优势、马太效应等理论分析房屋资产对于代际传递的影响,利用分位数异质性分析房产资源代际传递和青年城市定居之间的关系。研究表明：(1)父代的收入和社会属性对子代财富积累具有显著的影响,但子代自身社会能力对其财富的积累作用逐渐提升,青年通过自身努力发展可以有较大可能实现在城市购房定居。(2)不同收入层次的青年对父代资源的依赖程度不同。其中,中等收入的青年对城市定居的需求更大,其能充分利用父代资源和自身努力实现城市购房定居。(3)具有城镇户籍居民的住房财富普遍更高,城镇户籍青年更有可能实现城市定居。据此,提出建议：优化调整税收体系,完善财富代际传递制度安排;完善住房保障体系,满足刚性住房需求;深化收入体制改革,注重青年群体的发展环境。     

民生公共服务、居民获得感与生活满意度关系研究——基于天津市城乡居民调查数据的分析

民众在公共服务中的受益程度,关系到其在社会生活中的获得感,并影响对自身生活的满意度。本文基于天津市居民问卷调查的数据,研究居民获得感与民生公共服务、生活满意度三者之间的关系。研究发现：民生公共服务及其两个细分维度（保障型公共服务与发展型公共服务）均对居民生活满意度具有显著正向影响;发展型公共服务比保障型公共服务对居民生活满意度影响程度更高;民生公共服务总体及两个细分维度通过增加居民获得感提高居民生活满意度;并且,居民获得感的影响机制在保障型公共服务与满意度关系中的作用相对更强。基于研究结论,提出相应建议：补齐保障型公共服务供给短板,满足基本民生需求;提升发展型公共服务质量,满足民众美好生活需要;促进民生公共服务供给与需求平衡,广泛提升民众获得感与生活满意度。     

上市公司高管年龄、性别与企业绩效的关系研究

在经济全球化的今天,知识是社会进步、企业发展的重要推动力量。企业高管作为企业的决策者,在很大的程度上决定着企业的命脉。基于此视角,本文研究企业高管的年龄、性别对企业绩效的影响。本文选取了35家新疆上市公司为样本研究企业高管年龄,性别对企业绩效的影响。通过实证分析得出:高管人员的性别、年龄与其公司的经营业绩之间存在显著的相关关系;女性高管占比越高企业绩效越差;高管平均年龄越高越有益于企业绩效。     

代际支持、居住模式与离婚风险——基于CFPS2010-2020年数据的微观证据

基于家庭生命历程理论视角,运用CFPS2010-2020数据分析了代际支持、居住模式对子代离婚风险的影响效应及其作用机制。研究发现：代际关系随世代变化逐渐趋强,代际反馈模式表现出文化韧性;父代对子代的经济支持和日常照料、子代对父代的日常照料都会显著提升子代离婚风险,但子代对父代的经济支持不会影响子代离婚风险,且都表现出明显的世代、城乡和性别差异性;代际同居会显著增加子代离婚风险,降低子代婚姻稳定性,且在不同世代、性别和城乡之间表现出相似性;代际关系对子代离婚风险的影响同时表现出传承性与现代性、工具性而非情感性的特点。     

基于关系承诺的客户满意度影响客户重购意向的实证研究

本文编制了结构化的客户重购意向、客户满意度、关系承诺问卷,对60多家企业的负责销售管理者进行了实地调查。分析结果显示,客户满意度与关系承诺和客户重购意向积极相关;关系承诺与客户重购意向积极相关;分析结果证实了关系承诺对客户满意度与客户重购意向关系的中介作用。构建了客户满意度影响客户重购意向的理论框架。最后指出了本次研究的一些局限以及就将来研究的一些方向给出一些建议。     

农村家庭养老问题与代际权力关系变迁——基于赣中南农村的调查

以赣中南农村为例,考察了农村家庭养老与代际权力关系之间的关联.当前农村家庭养老功能弱化,赡养问题严重.其直接原因在于赡养原则的变化--从传统时代的无条件"孝道"转变为当代的有条件回报.深层原因则在于代际权力关系的变迁--家庭权力从父辈手上转移到子辈,尤其是媳妇家庭地位的急剧上升.     

传承与隔断:基于代际影响的老字号品牌关系质量——来自上海的探索性研究

Using an indigenous model of Chinese brand relationship quality (CBRQ), the author analyzes the transfer phenomenon of the time-honored brand equity between parents and children from the perspective of combining intergenerational influence and brand equity. Results show that the time-honored brand equity from parents basically has no way to pass on to their children besides trust. Moreover, the positive relationships between parents and the time-honored brands are even destroyed to some extent. Implications related to the revitalization of the time-honored brands are also discussed. Translated and revised from Yingxiao Kexue Xuebao 营销科学学报 (Journal of Marketing Science), 2007, 3(2): 1–19