新《企业财务通则》解读

新颁布的《企业财务通则》体现了创新和改革的思路,突出表现在企业财务管理的体制、观念、机制、体系、内容、功能等方面,同时在财政对企业财务的管理方式、政府投资等财政性资金的财务处理政策、企业职工福利费的财务制度、回购股份、财务管理领域等具体环节进行了相应的改革。     

透视企业财务制度改革

现行的企业财务制度体系是从1993年7月1日开始实行的，它以《企业财务通则》为统领，以十大行业企业财务制度为主体构成。实施11年来，它在规范企业财务活动和加强企业经营管理等方面发挥了重要作用。但在这11年间，我国宏观经济体制进行了重大改革，企业财务制度在执行过程中也随之出现了一系列新的问题，尤其是我国2001年修订颁布《企业会计制度》后，两之间存在诸多重复甚至矛盾问题，实际工作部门感到不好处理，相关的管理成本也不断上升，在这种新形势下，《企业财务通则》和企业财务制度何去何从?是废除，还是保留并对其进行改革?若改革，对其制定主体、内容等又该如何定位?     

现代企业财务管理刍议

现代企业财务管理是企业管理的中心,它是根据财经法规制度,按照财务管理原则,组织企业财务活动,处理财务的经济工作。本通过对传统企业财务管理特点的归纳以及现代企业财务管理的分析,从企业财务管理目标、财务环境、理财观念等方面提出几点思考。     

关于财务评价指标体系的思考

《企业财务通则》和分行业的财务管理制度按照发展社会主义市场经济的要求,设计了一套评价企业财务状况和经营成果的指标体系。它一共有8个指标,分别反映企业的偿债能力、营运能力和盈利能力。这套新的财务评价指标体系对计划体制下的考核指标体系作出了根本     

我国企业财务制度应该改革

我国现行的以《企业财务通则》为基本原则的企业财务制度实行10多年来，随着市场经济的不断深入发展、会计准则和制度的不断完善，以及人们对财务管理思想观念的转变。其对实践的指导和约束力已非常有限，应把现行的企业财务制度并入现行的企业会计制度体系中，以适应实践需要，简化会计工作。     

企业财务负责人应具备的基本能力

企业财务负责人对于企业内部来说，既受企业高层领导的直接领导，又处于财务部门的核心地位，行使组织、协调财务管理和财务核算的领导职权；对于企业外部如财政、审计、税务等职能机构来讲，企业财务负责人是企业的象征和执行有关经济政策的形象代表。财务负责人自身的能力在很大程度上决定着企业财务管理的水平和财务核算诚信度的高低。故作为企业的财务负责人应具备以下基本能力。     

强化企业财务管理初探

企业的财务管理是企业管理工作的重要组成部分,也是企业管理的核心,对于改善企业经营管理,提高企业经济效益具有十分重要的作用。随着我国加入WTO,市场经济体制改革逐渐深入,对企业财务管理造成了一定影响,我国传统的企业财务管理已经不能够适应现代企业发展的要求,因此有必要实行全面预算管理、强化资金管理、建立财务监督制度,实现财务业务一体化,全面强化企业财务管理,提高企业经济效益。     

新《事业单位财务规则》研究

《事业单位财务规则》是事业单位财务管理最重要的、最基础的制度,是各事业单位内部财务控制制度制订的重要依据。通过分析《事业单位财务规则》修订的必要性和主要遵循的原则,对新《规则》与《企业财务通则》进行了对比分析,阐述了新《规则》是新形势下事业单位财务管理改革的迫切要求及主要创新内容,并提出具体贯彻落实的措施建议,借以推动事业单位财务管理改革步伐。     

市场经济条件下的企业财务管理

要做好财务管理工作,必须明确企业经营的财务目标,建立以财务会计管理为中心的企业内部控制制度,完善财务管理的各个二级子系统,提高财务人员的素质,培养高质量的财务管理人才。     

新《企业财务通则》特点评析

从新旧<企业财务通则>对比的角度,对新<企业财务通则>进行了较全面的分析.并归纳总结出了十大特点,认为新<企业财务通则>在财务管理体制、内容等方面有诸多创新,对构建我国新型企业财务制度体系具有重大意义.     

管理思维方式变革探析

从哲学及方法论的角度看,管理思维方式就是某一特定历史阶段上所形成的相对稳定的规范着人们进行管理活动的方向、过程和结果的范式.自20世纪中叶起,现代科学技术革命或称第三次科学技术革命的浪潮开始席卷全球,高新技术的广泛应用,不断创造着新的产业群、技术群,极大地改变着这个时代的产业结构和劳动组织,此时,整个的管理实践和管理理论都进入一个新的阶段,管理的方式、方法更具有现代化的色彩.这一时代的管理思维方式是与这一时代的科学技术发展相对应的,具有自己鲜明的特征,体现出向系统性、开放性的转变,也体现出优化思维与非优化思维、精确性思维与模糊性思维的对立统一.     

庄学自然观的嬗变

庄子的自然观是对其时代理想的表述，它是战国时期人的生存面临全面而深刻危机的产物。在历史发展过程中，不同时期的注解家，诸如庄周后学、郭象、成玄荚，对其均有所阐发，他们的自然观虽源于庄子，但不止于庄子，而表述了各自时代的理想与追求。     

管理思维方式变量探析

从哲学及方法论的角度看、管理思维方式就是某一特定历史阶段上所形成的相对稳定的规范着人们进行管理活动的方向、过程和结果的范式。自20世纪中叶起，现代科学技术革命或称第三次科学技术革命的浪潮开始席卷全球，高新技术的广泛应用，不断创造着新的产业群，进入一个新的阶段，管理的方式，方法更具有现代化的色彩。这一时代的管理思维方式是与这一时代的科学技术发展相对应的，具有自己鲜明的特征，体现出向系统性，开放性的转变，也体现出优化思维与非优化思维，精确性思维与模糊性思维的对立统一。     

实施企业负责人薪酬政策的合理性检验——中央企业负责人薪酬基准的实证考察

通过对上市公司、国有控股上市公司及中央企业控股上市公司高管人员的薪酬水平与职工工资差距的实证分析，结论是支持国资委关于限制国有企业负责人薪酬水平与普通职工差距的政策建议。研究表明，企业负责人平均年薪25万元。与普通职工工资差距保持在12倍。绝不是所谓的“心理底线”，而具有一定的市场合理性。     

浅谈如何发挥校报在高校的新闻宣传作庄

校报是高校的机关报。校报新闻宣传工作在高校的建设和发展中不可或缺。发挥校报的新闻宣传作用,应加强对校报工作的组织领导,明确思路,整合资源,充实内涵,突出特色,不断适应高等教育事业的发展。《教育部关于进一步加强和改进高等学校校报工作的若干意见》指出：“高校校报是高校党委和行政的机关报,是高校校园内占主导地位的媒体。”充分发挥校报在促进学校改革发展过程中的宣传导向作用具有十分重要的意义。     

固定资产加速折旧必要性分析

随着我国科学技术的飞速发展,公司必须加速固定资产的折旧,使固定资产更新加快。才能跟上社会的发展。然而目前我国大部分公司仍用直线法计提折旧,严重阻碍了固定资产更新的步伐。因此,有必要加快固定资产折旧。     

我国高等教育改革和发展的走势——学习《国家中长期教育改革和发展规划纲要（2010-2020年）》的几点体会

《国家中长期教育改革和发展规划纲要（2010-2020年）》描绘了未来中国教育改革发展的宏伟蓝图,指明了教育事业科学发展的方向。我国高等教育改革发展的未来走势主要有：高等教育事业目标规模呈积极推进、稳步发展,人才培养模式将呈更加多样化,体制改革向加强宏观严管、微观放活方向发展,学校办学自主权将进一步扩大并落实,与国外教育交流合作由＂单向＂为主向＂双向合作＂发展,教育结构调整更加协调均衡并向中西部倾斜,更加重视对重大项目和改革试点的支持,教育经费投入多元化和管理更趋科学化等。     

我国农村公务员行政行为的外部性现象分析

农村公务人员高效率的行政行为是农村经济与社会发展的动力。但其行为中的外部性问题却影响行政行为的效力。因为无论是正外部性还是负外部性都与帕累托最优原则不符。因此通过外部性理论审视与分析农村公务员行政行为中的正外部性与负外部性现象的表现形式及形成原因．在制度层面完善对农村公务员行政行为的激励与约束措施。弥补正外部性行为的额外成本支出，加大负外部性现象的成本风险。     

汽车零部件企业专利战略中关键技术的研究

根据汽车零部件企业专利信息的特点,研究了利用专利数据信息检索技术中的需求表征方法和匹配模型来进行专利检索。在专利信息获取后,采用了层次分析法构建专利评价指标体系,确定指标权重,检验一致性。采用模糊物元法对某企业的专利信息进行评价分析,为企业专利战略提供决策依据。     

中国共产党社会主义观的历史演变

中国特色社会主义理论体系是对"什么是社会主义,如何在贫穷落后国家建设社会主义"这一问题的科学回答。但这一问题的探讨却蕴含着中国共产党93年的探索。执政之前,中国共产党主要解决了如何在中国建立社会主义这个问题;新中国建立初期到改革开放,中国共产党认为计划经济的社会主义是社会主义的唯一模式;而改革开放之后,中国共产党逐步形成了中国特色社会主义。