刊中报

偏师借重异乡客——外来工成为建设珠海的生力军据珠海市劳动部门统计,目前在珠海就业的外来工已达19.9万人,大多数来自广西、湖南、湖北、四川、江西、贵州、河南、安徽等省(区)的农村或边远地区,年龄多在18—25岁之间,大多数在“三资”企业或乡镇企业     

在完善管理中维权

珠海市地处广东省南部,伴随着经济的快速发展,劳动力需求不断扩大,吸引了全国各地的大批打工者。外来工的大量涌入一方面对缓解珠海发展初期劳动力供给紧张局面、提高劳动生产率、促进经济发展起了重要作用;另一方面人员的无序流动又对珠海的社会治安、城市管理、基础设     

汕头市外来工教育管理扫瞄

目前,汕头市有外来工15万人,他们的到来,缓解了该市就业结构的矛盾,成为汕头城乡经济建设一支不可缺少的力量。但由于外来工大多是“才出山门就进厂门”的农民,其法制观念的淡薄,法律和安全生产知识的贫乏,岗位纪律的涣散,也带来了一些新的社会问题。此外,外来劳动力到汕就业存在着一定的自发性和盲目性,而且一些企业、雇主侵犯外来工合法权益的问题     

珠海:外来工老有所保——条件是参保15年以上且达到国家法定退休年龄

外来工可以在珠海退休,并且按月从社会保险经办机构领取养老金,这不再是梦想。近日,珠海市人民政府下发《关于进一步做好社会保险覆盖全社会工作的通知》(珠府[2001]26号)具体明确了外来工享受社会保险待遇的条件:凡在本市参加了养老保险且累计缴费年限满15年以上、达到国家法定退休年龄的参保人员,不论其户籍是否在珠海,都可以与珠海市户籍的     

好人陈炳洪

本文采写背景:在深圳市宝安区劳动局采访时,曾汝洪局长对我说:“建议你去沙井劳动管理站走一走,看一看,陈炳洪同志的工作做得不错,你不妨去写一写他。”后来有一位叫王勇的湖南打工仔写信告诉我,沙井劳动管理站的陈炳洪站长是一个难得的好官,是沙井20万外来工的保护神。王勇告诉了我陈炳洪好几个感人的爱心故事。再后来,我在沙井一台资厂采访时,谈及他对陈站长的印象时,台湾老板说:“陈站长,大好人啦!”我纳闷儿,一个劳动站的芝麻小官竟有那么好的口碑,他到底是怎样的一个人呢?外来工的爱心使者沙井镇位于深圳市宝安区西部,总面积51.5平方公里,这里有常住人口2 66万人外来工多     

劳动部门忙完节前忙节后——汕头市城镇就业形势稳定

春节后,大批外省民工纷纷南下,对于本身已有6万富余下岗人员的汕头来说,人数多达15万的民工流骤然涌入,无疑给汕头的劳动就业带来更大的压力。为此,汕头市劳动部门在继续做好外来工职业培训、劳动监察和劳动仲裁,提高外来工组织纪律性、道德素质、业务水平、维护外来工合法权益的基础上,制订措施,大力宣传、强化监察、切实加强对外来工来汕流量的宏观调控力度,促使外来工在汕的流动逐步走上合理化、有序化,实现总     

龙岗区启动区域性集体合同“千家工程”

地域面积占到深圳近一半的龙岗区,现有外商投资企业6000余家,外来工80万人,这些企业分布在全区90个村所辖的范围之内。一些企业受到利益驱动,外来工权益受到侵害的事件时有发生,尽管各级工会和劳动部门做了大量的调解工作,但每年劳资纠纷仍为数不少,个别企业侵权现象还较严重。为了从根本上维护外来工合法权益,龙岗区劳动局在区委区政府的支持下,积极探索,1998年与区总工会联手跳出一家一家企业签订集体合同的“一对一”模式,率先在布吉镇坂田村推行区域性集体合同     

小企业怎样理财（续）第八讲：用工规范也省钱

目前，在上海的众多企业中，招用外来人员务工已是屡见不鲜了，因为使用外来工与使用本地工相比，有诸多“优势”：一是外来工肯吃苦、善耐劳，工种不挑挑拣拣，加班加点无怨言；二是使用外来工费用低，有部分本地工应交纳或开销的费用，使用外来工就可以“免单”；三是外来工“听话”，比较好“管理”，抗争意识不强，训骂几句也不会与“老板”来个针锋相对……。有如此多好处的务工不用，而去找哪些不听话、不“卖力”、难管理、要价高的务工，这样的“老板”不是自讨苦吃?     

创新郊区企业外来工管理新模式

全球化竞争时代,大批涌入城市的外来务工人员逐渐成为制造业一线工人主体,而谋求相对降低用工成本的企业则面临如何招得进、留得住、用得上、打得响外来务工人员的问题.从企业实践来看,外来工年轻好学,能够吃苦耐劳,已经成为企业发展的一支不可缺少的新生力量.但外来工队伍稳定性较差,流失率较高,为企业的正常生产管理带来了重重难题,也影响了企业的经济效益.本文结合上海郊区汽车纺织内饰企业外来工管理实际,探讨"培训+培养+关心"的外来工人力资源开发模式,构筑企业与员工共同发展的工作格局.     

外来工子女入学问题探讨

随着农村人口向城市的大规模流动，外来工子女入学问题日益变成一个严重的社会问题。目前我国农民工或外来工流动人口大约有1．2亿左右，按照北京市的调查比例推算，全国大约有432万应该接受义务教育的外来学龄儿童。而这些外来工子女实际上在正规学校接受义务教育的只占其中的12．5％即54万，还有87．5％的外来学龄儿童，即378万被     

在新时代潮涌之下续写精彩篇章

珠海市中竣物业管理有限公司是一家上规模、重诚信、专业化程度高的物业管理公司。自2001年国企改制以来,通过社会市场竞争先后承接了包括北京师范大学珠海分校、北京理工大学珠海学院、珠海传媒集团、珠海市青少年妇女儿童活动中心等在内的大学校园、政府单位、甲级写字楼、高档住宅小区的物业管理服务,管理面积达400多万平方米。公司现有员工一千余人,管辖项目分获"国优"、"省优"、"市优"示范,在广东省、珠海市物业管理专业化、品牌化建设方面己经走在了全国的前列,是目前全国规模较大的高校后勤专业物业管理公司之一。     

珠海:探路全民医保

<正>珠海模式"试水"珠海市从1998年1月1日正式启动基本医疗保险制度改革以来十年间,相应改革紧锣密鼓,惠及各层次群体的制度不断推陈出新。2001年,在全省率先制定了外来工大病医疗保险办法。随后又制定了灵活就业人员和失业人员参保办法、国企改制下岗特困人员参保补助办法、公务员医疗补助等一系列补充制度。     

珠海市小区供水管理现状和移交对策

<正>日前,福州市上百家物业管理公司联手停止为自来水公司无偿代收水电费事件,引发了该市一些小区的供水管理危机。该事件也引起了珠海市相关管理部门的高度重视,小区供水抄表到户工作再次列入政府议事日程,并成为近期珠海市社会各界广泛关注的热点。一、现状由于缺乏科学合理的城市供水发展规划,特别是区域性市政供水配套设施的规划和落实不到位,以及对小区供水设施建设和移交的监督不力,目前珠海市城区范围内仍有394个小区(近10万户居民)需二次加压供水     

宁波：外来务工人员将纳入社保体系

《中国经济时报》日前报道《宁波市外来务工人员社会保险暂行办法》目前出台。《办法》规定，从今年1月1日起，宁波市外来务工人员不用缴费，就可享受工伤、大病医疗、养老、失业和生育五大保险，从而把全市285万名外来务工人员全部纳入了社会保险体系。《办法》规定，外来工五大保险参保费全部由用人单位负担。其中，养老保险费的61％打入外来工个人账户。一旦外来工与用人单位终止劳动关系，这一账户可随之转移，也可取出；符合缴费年限及条件的外来工到退休年龄后，可按月领取养老金；大病住院医疗费最高可报销90％。     

广州第一大公案:杀人恶魔覆灭记(上)

轰动一时的广州“张治成团伙案”终于告破。本刊记者前后追踪采访数日,以翔实的材料写就此文。张的团伙中大部分人在犯罪前都是“外来工”。透过张案,不难看到一个事实:外来工管理和教育是社会稳定的重要因素。让我们从张治成案的扑朔迷离中,作一番举一反三的社会性思考吧。     

新莞人子女义务教育对策分析

东莞作为一个外来工聚集的城市,外来工子女的义务教育一直备受各界关注。目前实施的积分制办法虽然解决了相对公平性问题,但仍没有从根本上解决广大新莞人子女接受义务教育的问题。本文在新莞人子女义务教育现状分析的基础上提出若干对策。     

加强用工管理 促进经济发展

峡山是潮阳工贸发达的重镇,企业多、工业经济占据全镇经济总量的90%以上。地理位置特殊,范围广,用工结构较为复杂,除本地劳动力外,有来自全国各省市的劳动人员近1万多人,外来工已成促进峡山经济发展中的社会群体,需要有一套行之有效的管理措施。而企业主多数是洗脚上田的农民,他们的劳动用工思想观念,生产经营的道德标准,也需要政府的正确教     

珠海：楼盘超3万平方米须招标选物业服务企业

房屋建筑总面积3万平方米以上楼盘必须通过招投标方式选择物业服务公司。目前，珠海市住房和城乡规划建设局出台《前期物业管理招标投标管理暂行规定》，     

乐平地区外来工工资调查报告

为了促进乐平地区的经济发展,吸引更多的外来工人来本地就业。本文从工资的角度进行阐述,通过对乐平地区外来工工资水平进行调查,同时分析原因、并提出相应的政策建议,进而为本地调整工资水平提供参考依据。     

乐平地区外来工工资调查报告

为了促进乐平地区的经济发展,吸引更多的外来工人来本地就业。本文从工资的角度进行阐述,通过对乐平地区外来工工资水平进行调查,同时分析原因、并提出相应的政策建议,进而为本地调整工资水平提供参考依据。