对于培养复合型外语人才的探讨

当今社会需要的外语人才是具有扎实的语言基本功,具备一定相关专业知识,口径宽,社会适应性强,有相当应用能力的复合型外语人才。本文分析对比了目前较为常见的复合型外语人才的培养模式,总结了复合型外语人才培养过程中应注意的问题,以期对复合型外语人才的培养起到一定的借鉴作用。     

服务于海洋经济发展的外语复合型人才培养

中国海洋经济发展面临着新一轮发展机遇,急需能够适应海洋经济发展的外语复合型人才。大学英语课堂是培养外语复合型人才的基石,本文就如何培养复合型人才作简要探讨。     

论新形势下会计专业复合型人才的培养

本文研究了复合型会计人才需求现状,洞悉社会发展和企业运营对人才的渴求量和引入途径,继而提出了一类构建复合型会计人才的培养模式,通过践行教学新理念、完善课程设置体系、创新课堂教学模式来引导大学生自主学习,构建起多元化考核评价体系,以专业知识教学为扩散点,不断提高学生的知识接触面和综合能力,为各行各业提供高素质、高水平的会计人才。     

对培养复合型审计人才的几点思考

培养审计复合型人才,是有效履行审计监督职责,全面推进审计事业发展的重要保障。本文从审计复合型人才的概念、特征及意义进行了阐述,并针对复合型审计人才培养提出相关建议。     

培养复合型审计人才的措施建议

培养造就审计复合型人才,是有效履行审计监督职责,全面推进审计事业发展的重要保障。本文从审计人才队伍存在的问题及原因、如何培养审计复合型人才等进行了初步探讨。     

复合型会计人才的培养与评价研究

高素质的复合型人才培养是高校面临的一个重要课题,文章论述了复合型会计人才的内涵,提出了复合型会计人才培养的具体教学改革措施,研究了复合型会计人才的评价指标,运用模糊综合评价方法构建会计复合型人才评价的模型,并进行了案例分析.     

基于复合型人才思想下电力人才创新培养

新时期电力行业经营面临着一系列的调整,以人才战略机制为主导中心的管理模式得到推广,这就要求企业坚持人才培养工作的创新改革,以加快内部人力资源机制的现代化建设。复合型人才是电力企业发展的主流趋势,其倡导各种专业型人才的综合利用,进而推动电力企业经营流程的有效整改。文章分析了复合型人才的概念内涵,根据电力行业经营的实际情况,提出复合型人才培养的创新对策。     

发展现代企业，培养复合型会计人才

一、时代呼唤复合型会计人才 　　会计人才是经济管理的专门人才,随着社会经济的发展,对会计人才也提出了越来越高的要求。特别是当前,社会经济正步入发展的快车道,现代企业制度正日趋完善,企业经营方式正在发生巨大转变,现代企业正向规模经济和国际化方向发展,这就客观上提出了培养复合型会计人才的新要求。 　　1.现代企业制度的完善呼唤复合型会计人才。以产权明晰、权责分明、政企分开的管理科学为主要内容的现代企业制度,是现代企业发展的客观要求。在构成现代企业制度的多项要素中,“管理科学”是核心内容,现代企业就是要…     

浅议会计复合型人才的培养

对复合型人才的需求是市场经济发展的必然要求。如何培养复合型人才在我国许多行业和单位都受到了空前重视，在会计界也是如此。     

新金融环境下工科类院校金融工程人才培养模式探讨

金融工程专业人才培养是工科类院校本科人才培养的重要环节。本文从金融工程的人才需求和培养目标出发,结合湖南工业大学的实际情况,提出了以高校和企业联合培养金融工程专业的人才培养模式,包括建立高校和企业的实验教学平台,建立金融专业本科生的实践基地;采用双教师联合培养金融本科生模式。     

金融危机背景下物流人才培养方向与模式研究

在全球金融危机下,一场新的流通革命在世界范围内正在兴起,物流产业正成为一个新的经济增长点。但是物流人才一直是制约我国物流业发展的一个瓶颈,在新形势下,我们有必要对我国物流人才培养方面的问题进行探讨,让其更好的为我国物流发展服务。首先需要分析研究物流人才培养的意义,然后探讨目前我国在物流人才培养方面面临的问题,最后提出我国物流人才培养的方向和模式。     

上海市物流人才的市场需求分析

作为一种新兴的行业,物流业正在成为上海经济发展中的一个新的经济增长点。近几年,上海物流业的迅速形成和发展．产生了巨大的物流人才需求。培养大批既有真才实学叉符合物流行业发展要求的专业化人才成为当务之急。文章根据“前程无忧”招聘网数据信息,利用因子分析,对人才市场需求进行了分析,得出上海市物流人才市场需求的特点。     

浅谈河南省金融外语人才培养策略

随着我国金融行业的快速发展,金融业对于人才的需求呈现出多元化特点。其中一个重要表现便是对高端金融外语人才,即金融+外语、外语+金融复合型人才的需求日渐急迫。目前,河南省市场对于金融外语人才的需要与河南省金融外语人才的数量之间存在严重的供需矛盾。针对这一现象,文章从课程设置角度出发,探索找出原因,并提出解决对策,使河南省金融外语教学能顺应市场的潮流,为市场培养符合实际需要的人才,从而进一步促进中原地区经济的发展。     

基于岗位能力分析的应用型人才培养探讨

经济发展和产业结构调整需要高技术高技能人才,应用型本科要担当新型职业教育的重任。基于现代职业教育观,应用型本科教学改革从学术知识学习导向转向高层次技术技能型职业能力培养导向。本文以应用型本科材料成型与控制工程专业为例,分析该专业就业岗位,分析岗位能力需求,明确岗位所需的知识和技能,再进一步明确课程模块。     

浅析大学生创新训练能力培养

论文首先阐述了创新的内涵和基础准备。结合工程综合训练内容设置的特点,介绍了以导师制为核心的学生创新能力培养模式和教学效果。最后,分析了工程综合训练目前所面临的问题,并提出了相应的办法和改革措施。     

浅析如何加强医院的财务管理

近几年,国家大力推进医疗改革,各级医院也在适时的不断提高管理水平,而医院财务管理是医院管理水平的重要体现,本文就如何进一步提高医院财务管理水平、深化微观医疗改革提出一些自己的看法。     

浅析精密单点定位技术在海洋控制测量中的应用

本文针对精密单点定位技术在海洋控制测量中的应用进行探讨。文章首先对精密单点定位的原理、解算结果的精度与可靠性评价作了简要说明,其次对该技术在海洋控制测量中的应用进行重点论述。     

浅谈我们对实用型人才的培养

随着世界制造业加工中心向我国的转移,社会对技能人才需求的呼声越来越高,国家人才培养工程正在全国各行各业轰轰烈烈地开展。作为技能人才培养基地的技术学校如何适应社会的需要,为社会培养实用型的技能人才?文章就此问题进行了浅述。     

浅析施工企业培训管理

迈入21世纪,经济的全球化、信息化使得建筑施工企业的市场环境不断发生变革,企业间的竞争也越来越激烈。而企业间的竞争最终还是人才的竞争,人力资源是企业维持持久竞争优势的重要来源。人力资源管理作为企业管理的重要组成部分,不可缺少的一个环节就是人力资源培训,因此企业员工的培训对于企业的长足发展有着举足轻重的作用。本文分析了现阶段国内施工企业人力资源培训的现状,在此基础上提出了将员工培训的重要程度提高到企业发展战略高度,并提出了相应的企业培训管理体系,使施工企业培训任务在系统化、规范化的进程中更加科学有效、有条不紊的进行。