企业社会责任行为对财务绩效的作用机制及其权变条件研究

通过确定企业社会责任行为对财务绩效的潜在过程、制度环境和相关参与者的影响,可以从关系机制和能力机制的视角探讨企业社会责任对财务绩效的作用,进而分析这些机制背后的假设及其权变条件。研究结果表明,企业社会责任行为对财务绩效的作用机制具有多样性,并受到一定条件的制约。对现有社会责任与财务绩效关系的研究进行扩展,有助于解释现有混合结果,并为未来更关注条件和背景的研究提供新的理论依据。     

社会责任报告披露的经济后果研究

企业社会责任问题关乎企业长期、持续的发展,选取2009-2011年上海和深圳交易所发布社会责任报告的上市公司为样本,对社会责任报告披露的经济后果进行了实证分析,研究从财务绩效和资本成本两个角度展开。研究发现：企业社会责任报告披露与其短期财务绩效存在显著正相关关系,企业社会责任与其长期财务绩效存在显著负相关关系,企业社会责任报告披露与其资本成本存在显著负相关关系,企业对社会责任履行得越好,越有助于营造良好的投融资环境,进而有助于降低资本成本。     

企业社会责任履行对财务绩效的影响研究——以技术创新投入为调节变量

基于企业社会责任和技术创新相关理论,探究企业社会责任履行对财务绩效的影响以及技术创新投入对其关系的调节作用。研究发现,企业社会责任履行对财务绩效的影响是不确定的,技术创新投入会正向调节于企业社会责任履行与财务绩效的关系。从可持续发展的角度看,企业应当将技术创新投入作为差异化战略的重要途径,并将社会责任意识融入到企业创新活动中去。     

产权性质差异、企业社会责任与财务绩效——基于供给侧改革背景下的研究

目的/意义近年来,在供给侧改革背景下,上市企业主动担当并积极履行其社会责任, 这不仅对企业的财务绩效水平的提高具有指导意义,而且对促进社会和谐稳定也具有重要的现实意义。方法/过程本文基于前人研究,依托“声誉理论”,开展对不同的产权性质下企业社会责任行为及其行为变化对财务绩效影响的探索性研究。结果/结论经实证分析发现:滞后一期的社会责任对当期财务绩效有显著正相关,当期社会责任对当期财务绩效有显著正相关, 企业履行社会责任的变化不会对财务绩效产生显著影响。拓展性分析还发现,不同产权性质的企业履行社会责任时均能提高其财务绩效; 但国有较非国有企业在社会责任行为意识方面表现得更加积极。     

企业社会责任履行、R&D投入与财务绩效——基于我国主板上市公司的经验证据

在当前市场竞争环境中,社会责任履行情况已成为企业竞争的重要因素之一,而企业选择主动承担社会责任是否能够有效促进财务绩效的提高和企业价值的实现?基于我国A股上市公司2010-2015年六年数据共3181个研究样本,研究不同作用机制下企业社会责任履行情况、R&D投入与财务绩效的三者的复杂关系。实证结果表明：（1）企业履行社会责任与财务绩效呈正相关关系;（2）不同的作用机制不会改变企业社会责任履行与财务绩效的正相关关系;（3）技术创新投入增强了企业社会责任对企业财务绩效的积极影响,但是这一结果主要是基于研发投入与战略性社会责任的履行保持一致对企业绩效产生正向的刺激效果,而研发投入对利他性社会责任与财务绩效的调节作用表现并不显著。     

港口上市公司社会责任表现与财务绩效关系的实证研究

企业承担社会责任能否提升财务绩效,一直是财务界争论不休的话题。目前,国内外对这一问题尚未形成统一结论。本文以16家港口上市公司为研究样本,实证研究港口上市公司社会责任信息披露对财务绩效的影响。结果显示:港口上市公司履行对股东的社会责任与财务绩效呈正相关关系,履行对债权人、员工、消费者和政府的社会责任与财务绩效呈负相关关系,履行对供应商的社会责任与财务绩效呈不相关关系。     

国有工业企业社会责任与财务绩效关系研究——基于山东省国有工业企业2007～2008年数据

本文在国有工业企业社会责任相关文献综述的基础上,结合公司社会责任的相关理论,对山东省国有工业企业财务绩效指标与相关社会责任指标之间的相关关系进行了实证研究。文章选取山东省国有工业企业2007～2008年38个细分行业作为研究样本,通过实证分析发现：（1）山东省国有工业企业社会责任衡量指标与其相应会计年度的财务绩效指标之间的相关关系并不明显,个别指标与财务绩效指标之间呈显著的负相关关系;（2）山东省国有工业企业社会责任衡量指标与其下一会计年度的财务绩效指标之间总体的拟合度虽然明显好于相应会计年度内指标之间的拟合度,但是相关性依然不明显。     

论企业社会责任对企业财务绩效的影响

选取2017—2021年“南方周末中国企业社会责任榜”中的500家上市公司作为样本,并从中国证券市场与会计研究(CSMAR)数据库中获取相关财务数据,研究考察了企业社会责任对中国企业财务绩效的影响。研究结果显示,企业社会责任与国有企业的财务绩效没有显著相关性,但与非国有企业的财务绩效呈正相关关系。同时,政府对国有企业的干预会加剧企业内部的代理问题,而非国有企业的企业社会责任可以通过吸引投资者对企业价值产生积极影响。因此,非国有企业应履行企业社会责任以提升企业价值,而国有企业则应加强内部监管,创造良好的企业秩序以减少代理问题,从而使国有企业在盈利能力和对公益事业的贡献之间取得平衡。     

我国企业社会责任报告鉴证的影响因素研究——来自沪市上市公司的经验证据

利用我国2012-2014年沪市上市公司发布的企业社会责任报告作为研究样本,以企业社会责任报告质量、财务绩效、审计机构类型、行业属性和董事会规模等作为研究变量,采用二元逻辑回归模型对企业社会责任报告鉴证的影响因素进行了实证分析,研究结果表明企业社会责任报告质量、财务绩效、审计机构类型和董事会规模与社会责任报告鉴证呈显著正相关关系.     

我国保险企业履行社会责任对财务绩效的影响分析——以P公司为例

企业履行社会责任对企业财务绩效的影响呈正相关性。从现实来看,保险企业社会责任履行仍然存在制度不成熟、主体不均衡、意愿不强烈、机制不完善等问题。P公司在行业中具有龙头地位,其是保险企业社会责任对财务绩效影响的重要典范。针对目前存在的问题,政府要完善企业社会责任的政策体系,企业要强化自身社会责任意识,社会要形成企业社会责任的氛围,“三位一体”强化保险企业社会责任履行,实现财务绩效正增长。     

企业环境责任履行与财务绩效相关性分析

近年来,许多企业为促进两型社会建设,积极履行环境责任,但是否因此提高了其财务绩效,则关系到企业本身的经济效益和未来发展。本文选取武汉城市圈和长株潭城市群50家上市公司2010—2012年经验数据为样本进行实证检验,研究企业环境责任履行与财务绩效之间的相关性。结论表明：企业环境责任履行与财务绩效呈显著负相关关系。     

企业绩效、管理层权力与社会责任

以2010-2017年我国沪深A股上市公司数据为样本,运用多元回归统计方法分析企业绩效、管理层权力对企业社会责任的影响。研究发现:企业上一期的财务绩效对当期履行社会责任产生正向影响,企业的经济能力决定了企业的社会责任表现;管理层权力对企业绩效与社会责任履行之间的正向关系具有促进作用。     

企业社会责任研究述评

随着经济的发展,企业在社会中扮演的角色也愈加重要,企业社会责任自西方理论界提出起便受到广泛关注。企业社会责任是指企业除了履行经济职能,还要承担对利益相关者的责任。本文通过对国内外相关文献的梳理,概括性的描述了企业社会责任的理论基础、影响因素以及与财务绩效的相关性、评价指标的构建,以期对未来的理论研究或是实践提供一些借鉴之处。     

内部控制、研发投入对财务绩效的影响研究——基于中国医药制造业的实证分析

随着中国经济进入高质量发展阶段,创新的重要性和紧迫性日益凸显。以沪深A股124家医药制造业企业2012—2019年的数据为样本,基于内部控制的调节效应分析研发投入对财务绩效的影响。研究结果表明:中国医药制造业上市企业当期和滞后一期的研发投入与财务绩效显著负相关,滞后二期的研发投入与财务绩效显著正相关;内部控制在研发投入与财务绩效的关系中具有正向调节作用,即企业的内部控制水平越高,研发投入对财务绩效的正向影响就越大。     

企业社会责任披露、投资效率和企业创新

以2008年中国强制性要求企业进行社会责任披露为背景,选取2009~2018年A股上市公司为对象,围绕投资效率和企业创新两个渠道探究企业社会责任披露的经济后果。研究发现,企业社会责任披露对投资效率和企业创新均具有促进作用。同时,投资效率和企业创新是企业社会责任披露提升企业绩效的传导路径,但投资效率对企业绩效的传导作用仅体现在过度投资样本中,而企业创新对企业绩效的传导作用兼顾创新投入和创新产出。检验企业社会责任披露的经济后果是对企业社会责任披露理论研究的补充,也为厘清企业社会责任披露的作用机制提供了依据和参考。     

中外煤炭企业社会责任绩效评价研究综述

随着企业社会责任理论的发展与成熟,关于企业社会责任绩效的评价研究也日趋成为当今研究的一个热点问题。煤炭行业是承担社会责任的重要主体,对于煤炭行业社会责任绩效评价的理论研究,能够很好地促进煤炭企业社会责任实践。     

高管薪酬、企业绩效与社会责任的相关性研究——基于新疆上市公司的实证分析

长期以来,薪酬问题一直是经济学界和管理学界关注的焦点,同时也是人力资源管理的一大难题。本文基于新疆上市公司2007-2012年数据,研究高管薪酬与企业绩效和社会责任之间的相关性。研究发现:高管薪酬与企业绩效之间、企业绩效与社会责任之间均存在正相关关系;高管薪酬与社会责任之间、上市公司规模与社会责任之间存在显著正相关关系。其中,高管薪酬与企业绩效之间的研究仍有待深化。为此笔者就进一步深化高管薪酬与企业绩效研究提出了几点建议。       

高管薪酬、企业绩效与社会责任的相关性研究--基于新疆上市公司的实证分析

长期以来,薪酬问题一直是经济学界和管理学界关注的焦点,同时也是人力资源管理的一大难题。本文基于新疆上市公司2007－2012年数据,研究高管薪酬与企业绩效和社会责任之间的相关性。研究发现：高管薪酬与企业绩效之间、企业绩效与社会责任之间均存在正相关关系;高管薪酬与社会责任之间、上市公司规模与社会责任之间存在显著正相关关系。其中,高管薪酬与企业绩效之间的研究仍有待深化。为此笔者就进一步深化高管薪酬与企业绩效研究提出了几点建议。     

企业社会责任对我国企业绩效影响的研究综述

20世纪90年代至今,随着企业社会责任在全国范围内开展,企业社会责任对企业绩效的影响如何,成为企业界与理论界关注的问题。现有对该问题的研究主要从两个方面展开:企业社会责任对绩效的影响与企业社会责任对绩效的影响机制。但研究对二者之间的关系尚无定论。本文对近年来的相关研究做出总结和评价,同时对国内进一步研究提出建议。     

企业社会责任与经营绩效的相关性研究

企业社会责任受到越来越多的关注,经营绩效是企业追求的最终目标,研究两者的相关性显示出其紧迫性和重要性。本文首先简单阐述了企业社会责任及企业经营绩效的相关概念,对其内涵有一个明确把握的基础上,继而理论分析了企业社会责任与经营绩效的相关性,得出企业社会责任与经营绩效相互两者影响,正确处理两者的关系,将有利于企业的长久发展的结论。