制约国家审计发挥作用的因素分析——来自河北省的调查结果

审计的本质是国家治理这个大系统中一个内生的具有预防、揭示和抵御功能的"免疫系统",是国家治理的重要组成部分,国家治理是审计工作的最终目标。我国的审计工作虽然在国家治理中发挥了积极作用,但在新形势下仍表现出体制机制制约、审计机关权限不足、审计人力资源不足等影响审计作用发挥的制约因素。因此,要有效发挥审计的功能,就必须优化审计体制、健全审计机制、完善审计制度。     

政府审计参与国家治理的理论基础和路径选择研究

政府审计是国家治理的重要组成部分,具有改善国家治理的功能,同时国家治理也对政府审计产生重要影响。可以通过发挥政府审计的监督、评价和抵御功能,沿着经济安全、政治民主、社会和谐、资源环境保护等具体路径,推动国家治理的完善。政府审计参与国家治理,未来可能循着审计目标人本化、审计理念国际化、审计程序制度化、审计内容精细化、审计手段信息化、审计结果透明化等发展方向,向政府绩效审计、权力审计、人力资源审计、社会责任审计等领域拓展。     

胜任力视角下人力资源审计管理体系设计

传统的人力资源管理更加倾向于员工的智力和能力,而人力资源审计管理体系作为一个新兴的领域,可以在工作中避免很多麻烦的问题,减少审计的风险,解决人力资源管理面临的问题。在胜任力的视角下,可以加强员工的工作热情和工作积极态度,突出人力资源审计管理体系的作用。     

有关企业内部控制审计问题的研究

随着我们国家经济的飞速发展,越来越多企业愿意在中国长期的驻扎,那么企业想要长期的发展就应要注意控制审计问题,随着我们国家各种体系的建立健全,审计逐渐发展成了内部审计,对内部审计的理论研究和发展成了我们审计当中一个非常重要的组成部分,本文就有关企业内部审计问题进行研究,分析当前企业内部审计当中存在的问题并尝试给出解决方法。     

创新型企业人力资源管理问题探析

创新型企业是一个国家最富有活力的企业,创新型企业的竞争关键在于人才的竞争,本文通过探讨创新型企业人力资源的构成,分析了创新型企业人力资源的特殊需求,提出了加强和改进创新型企业人力资源管理的策略。     

21世纪中国内部审计的十大发展方向

内部审计作为我国审计监督体系中不可缺少的组成部分,日益受到人们的重视。进入２１世纪之后,我国的内部审计将如何发展,是审计理论和审计工作者所共同关心的一个问题,本文试图对新世纪中国内部审计的发展方向加以探讨。一、内部审计模式向“隶属于董事会和审计委员会”发展我国目前的内部审计模式是采用“双重领导模式”,既受本企业主要领导的管理,又接受国家审计机关的指导和监督。但长期以来,内部审计无论是在业务安排上,还是在审计结论上都完全依附于国家审计。随着现代企业制度的建立和公司管理结构的不断完善,越来越多的企业内部审计机构转向对董事会和董事会下设的委员会负责这一形式。该形式能减少股东和经营者之间的信息不对称,从而使股东利益得到有效保护,符合现代企业制度和完善的公司管理结构的要求,使得内部审计既能作为企业自我约束的机构又能代表包括政府在内的所有投资者和债权人利益,对企业履行经济责任的情况进行审计。二、内部审计的职能定位将由“监督导向型”向“服务导向型”转变“监督导向型”内部审计适应内审建立初期,其作为国家审计的基础,服从于国家审计,受国家审计的监督。随着我国市场经济的建立和发展以及时代的要求,由“监督导向型”向“服务导向型”转...     

人力资源审计浅探

人力资源审计是审计机构运用专门的方法，对被审计单位人力资源的开发、利用和管理以及被审计单位人力资源信息的公允性、真实性进行监督、评价，以促进被审计单位人力资源运营向着低成本、高效率方向发展的一种活动。     

创新型企业人力资源管理问题探析

创新型企业是一个国家最富有活力的企业,创新型企业的竞争关键在于人才的竞争,本文通过探讨创新型企业人力资源的构成,分析了创新型企业人力资源的特殊需求,提出了加强和改进创新型企业人力资源管理的策略.     

浅论内部管理审计的必要性、特点和内容

管理审计是指对企业经营活动的效率、组织的效益和经济性三方面进行的审查和评价。管理审计作为管理的延伸，将更多地发挥全面协调、管理控制的积极作用，成为现代企业管理科学的一项新的方法。开展管理审计是其自身发展的必然要求；又是适应企业管理创新的客观要求；也是企业自身发展的内在需要；开展管理审计使内部审计能够更好的发挥参与管理的职能。管理审计具有审计内容的广泛性、审计方法的综合性、审计导向的未来性、审计要素的不可计量性、审计结论的建设性等特点。要从企业战略管理审查、资产经营审查、财务管理审查、人力资源审查、组织机构和职责审查、内部控制制度评审等方面开展管理审计。     

现代企业制度下企业审计模式刍议

<正>一、探索现代企业制度下企业审计模式的必要性 审计模式是审计活动的标准形式,它包括审计组织体系、审计管理体制、审计运行机制等诸多方面的内容,有着丰富的理论和实践的内容。一个国家的审计模式是以其外部经济环境(如社会生产力水平、经济体制、经济稳定程度、国际间经济关系等)和政治、法律、社会文化等因素为基础建立并随之变化而发展的。     

浅议我国上市公司财务舞弊与内部控制

上市公司财务舞弊案件的频频发生与企业内部控制失效密切相关。财务舞弊不管是对证券市场还是对整个国家的经济都造成了严重的危害，要堵住财务舞弊的源头必须建立健全的企业内部控制制度。而内部控制在财务舞弊治理中的应用主要体现在组织机构设置控制、监督与激励控制、人力资源控制和内部审计控制四个方面。     

浅谈企业内部审计

企业内部审计是审计体系中重要组成部分,是国家审计的基础。要加强企业内部审计,充分认识内部审计的独立性、广泛性、科学性。企业内部审计的第一位任务是效益审计。     

中小企业人力资源管理的培训与开发

人力资源作为社会、企业与人发展过程中的一个重要组成部分,它不但影响着企业的正常运转,更加关系到社会人力资源的进步。从国家的角度来说,人力资源的优化关系到人才的建立与涌进,促使整个社会人才的养成和知识的进步。针对于人力资源的培训与开发是非常符合现代发展的一个重要研究课题,又特别是作为我国经济的重要组成部分的中小企业,也更为迫切。     

企业内部控制环境的缺陷及改进措施

我国企业内部控制环境存在内部控制观念落后、管理机制不完善、组织控制缺陷、缺乏实质性内部审计及信息化控制条件落后等缺陷。完善内部控制环境的措施,应着重树立以人为本的新观念,注重企业文化环境的经营,完善公司治理结构和内部审计,加强人力资源的管理及创新内部控制方法。     

试论企业人力资源价值会计的计量模式

在当今愈演愈烈的企业竞争中,居首位的是人力资源竞争。将人力资源纳入会计核算与管理的范畴,以利于充分开发和利用这种企业“第一资源”,对当今市场经济条件下的我国企业而言,已显得十分必要。我国会计理论界自80年代初开始,对人力资源会计学科进行介绍、研究以来,理论上对之深入的探索尚不多见,实务中也没有得到应用。本文试就人力资源会计中一个亟待解决的重要难题——人力资源价值的计量模式问题,结合西方国家会计界的一些研究成果,略陈管见。一、人力资源价值的内涵所谓人力资源价值,是人力资源在企业组织中的预期服务期内所能提供未来…     

论内部审计在企业管理中的地位和作用

内部审计是在一个组织内部建立的一种独立的评价活动,并作为对该组织的活动进行审查和评价的一种服务,目的是协助组织的管理成员有效地履行他们的职责,促进有效的控制成本费用,达到服务于企业管理,最大限度的提高经济效益。目前的问题是企业内部审计工作缺乏国家审计等外部审计业务指导;内部审计缺乏独立性;内审人员内部审计是企业管理的重要组成部分,对企业管理起制约、防护、鉴证、促进、建设性和参谋作用。重实务、忽视理论研究;对内审作用及内审机构的有无缺乏认识;专业审计人员配备不全,限制了内审工作的开展。现代企业内部审计工作应适应改革的发展方向,强化审计责任,消除内审局限性,依法审计,在监督与服务中求效益。     

当前国有企业内部审计工作弱化的原因与对策思考

审计包括国家审计、内部审计和注册会计师审计 ,三者缺一不可。但是 ,目前国有企业内部审计工作非常薄弱 ,已成为企业经济效益下降 ,资金周转不畅的原因之一。本文结合对部分国有大中型企业内部审计现状的调研情况 ,试图提供一些解决上述问题的途径和对策。     

欧洲航空企业人力资源战略管理特色考察及其启示

我国航空业是一个特殊的战略产业，它集垄断性、国家管制性、高度竞争}生等特性于一体。欧洲各国航空企业的人力资源管理既有很多的相似之处，又能自成一体，包括自己的工会、教育、培训体系以及自己的管理文化，形成了一种独特的航空企业欧式管理模式。笔者曾考察欧洲多家航空企业人力资源管理实践，对此进行梳理并提出我国航空企业人力资源管理发展对策。     

试论我国审计体制的改革

一、我国审计体制的现状现阶段，我国审计体系是由国家审计、社会审计和内部审计组成。在这一体系中，国家审计、社会审计和内部审计的各自体制不一样。国家审计体制采取双重领导的行政模式，即最高审计机关隶属国务院，在国务院总理领导下开展工作，对国务院负责并报告工作。地方各级审计机关由本级人民政府和上一级审计机关双重领导。80年代初期，我国恢复审计监督制度时，实行这一体制有其合理性。在计划经济占主导地位的情况下，由政府代表国家直接管理企业，权力高度集中，审计体制也带有行政性，国家审计署及省市区各级审计厅（局），…     

浅谈加强企业内部审计

企业内部审计工作现在正经历深刻的变革。如何为企业各项业务发展建立强有力的保障,强化审计监督、控制和服务职能,合理规避审计风险,已成为企业内部审计一个亟待解决的重要课题。文章简要地介绍了企业内部审计的风险和企业内部审计面临的问题,提出了如何加强企业内部审计的措施。