浅谈新形势下如何更好开展民办高校就业指导工作

本文针对当前民办高校学生就业难的现状,从就业形势、教学改革的角度剖析了影响民办高校毕业生就业的主要因素,深化新形势下开展民办高校就业指导工作的意义,并寻找对于民办高校毕业生就业的出路和对策。     

民办高校毕业生就业状况及其影响因素分析——基于辽宁省9所民办高校的调查

本文针对辽宁省9所民办高校2008-2013年的毕业生调查数据,对民办高校毕业生的就业状况及其影响因素进行分析。结果显示,专业、就业心理、家庭、个人能力等因素均直接影响毕业生就业,并有针对性地提出几点促进民办高校毕业生就业的措施。     

刊中报

权威发布教育部公布本科专业初次就业率排行教育部日前公布了全国普通高校规模以上专业2007年的就业状况,其中涉及本科专业226个,就业状况依据为每年9月初应届本科毕业生初次就业率统计数据。     

民办高校毕业生就业系统工程理论与实践研究

近年来,高校毕业生就业难的问题引起了社会各界的关注,民办高校毕业生因其固有的原因,就业难的问题更加突出。因此,为改善民办高校毕业生就业现状,从学校、学生自身、家庭、社会和政府五个层面推动民办高校毕业生就业系统工程的实施,切实提高民办高校毕业生的就业竞争力。     

提高高职信息类毕业生高质量就业的对策研究

本文主要从河北省高职信息类毕业生的就业现状出发,从专业教师的角度给出了提高高职信息类毕业生就业质量的几个应对对策。     

民办高校就业竞争力提升策略探究

近几年来,高校毕业生就业难问题越来越严重,尤其是作为高校中的民办高校,本文在论述民办高校毕业生就业中遇到的问题的现状的基础上,从学校和学生两个方面提出了提升毕业生就业能力的措施。     

提升计算机专业毕业生就业竞争力的研究

计算机行业的发展给计算机专业毕业生带来了很多机遇,但高校计算机专业招生规模的不断扩大也给计算机专业的毕业生带来了挑战。本文在分析了计算机专业毕业生的就业现状与计算机专业毕业生竞争力缺乏原因后,提出了提高计算机专业毕业生就业竞争力的方法,主要从学校方面着手,注重培养学生的自学能力,完善课程设置,提高教学质量,努力提高计算机专业毕业生的就业竞争力。     

疫情防控背景下民办高校毕业生就业工作探索

在疫情防控常态化情况下,国内高校毕业生就业形势十分严峻,常规的就业工作模式难以满足需要,因此高校就业工作亟需主动转变工作方式来适应新形势,积极从容应对各种新的挑战,为促进毕业生更高质量、更充分就业提供支持。本文对民办高校毕业生就业工作进行探析,介绍了疫情防控期间,民办高校毕业生就业工作存在的困难,并从社会、高校、学生三个层面阐述了如何提升民办高校就业工作的阶段性建议。     

民办高校就业问题成因及其对策思考

根据多方面的考察和了解，作为就业大军中的“弱势群体”，民办高校毕业生的就业状况总体是不容乐观的。除了少数知名度较高和办学层次较高的民办高校就业率较高外，多数民办高校毕业生就业遇冷、求职艰难，甚至遭到用人单位歧视的现象非常普遍。目前，民办高校毕业生就业普遍存在“一高两低”的现象，即就业成本高，就业层次低，就业底薪低。找出民办高校就业现状的原因并采取相应的对策，是提高民办高校毕业生就业率和就业质量的有效途径。     

四川省民办高校少数民族学生就业研究

高校毕业生就业问题近年来备受关注,民办高校少数民族学生作为高校毕业生中一个特殊的群体,他们的就业更是一个值得探究的问题。合理规划,摆好心态,充分的利用民族特色创业,关注用人单位的用人观念,畅通就业信息渠道,提供全面的政策支持,本文对四川民办高校少数民族学生就业问题的解决有一定的帮助。     

民办高校商科类应用型人才培养路径探索

随着国内经济逐步步入新常态,越来越多民办高等院校商科毕业生在就业竞争中的劣势开始逐渐显现。对于民办高校来说,提高商科专业办学质量并提高毕业生竞争力的一个重要手段是转型培养符合行业需求的应用型人才。本文探讨了民办高校商科专业普遍存在课程设置不合理、人才培养方向不符合行业需求、师资力量结构失衡和学生缺乏就业及心理引导等问题。针对以上问题提出建设差异化课程体系方案、培养复合型人才、加强“双师双能型”师资队伍建设和重视学生就业及心理引导的解决措施。     

民办高校毕业生就业困境及对策研究

民办高校毕业生就业存在生源质量差、受社会歧视、就业领域不宽、就业层次不高等困境,针对以上现象与困境,根据一些民办高校实际情况,提出相应措施与对策,这是一个值得深入探讨研究的课题,对目前民办高校达到一种理想就业状态有借鉴之处.     

毕业生就业能力影响因素分析

以湖南某大学土木专业和体育专业毕业生就业途径及就业情况进行统计分析影响毕业生就业质量、 就业能力的主要因素.结果表明,专业-社会匹配度和就业途径对毕业生就业质量及就业能力能够产生显著影响,对该高校而言,就业途径对毕业生就业能力的影响稍大.专业-社会匹配度及就业途径对毕业生就业能力有较大的影响,这对学校在制定人才培养方案、 合理设置专业及完善就业渠道等方面有一定的参考意义.     

要闻月览

2013 3 MARCH3月28日为贯彻落实《国务院关于进一步做好普通高等学校毕业生就业工作的通知》(国发〔2011〕16号)精神,进一步完善以实名制为基础的普通高校毕业生就业统计制度,做好毕业前后的信息衔接和服务接续工作,人社部办公厅、教育部办公厅联合下发《关于做好未就业普通高校毕业生信息衔接工作的通知》,就相关事项提出要求。3月28日中国残联发布《2012年中国残疾人事业发展统计公报》。公报显示,2012年,残疾人就业工作在保持就业局势稳定的基础上取得新进展,全国城镇新增残疾人就业32.9万人。     

劳动力市场需求视角下促进民办高校毕业生高质量充分就业路径研究

近年来,随着民办高校的迅速发展,民办高校毕业生规模逐渐增大。然而民办高校大学生就业情况并不理想,存在着就业率偏低等就业质量问题。本文通过对该群体就业现状展开分析,结合企业作为劳动力市场主体的人才需求变化,探索促进民办高校毕业生高质量充分就业的有效路径。     

民办高校毕业生缘何走俏

目前,大学毕业生“就业难”已经不再是新话题了。在我国现有的社会观念、舆论导向、教育体制等条件下,民办高校与普通高校相比在身份、地位、师资等方面明显处于劣势。随着普通高校扩招,录取分数线下降,民办高校所招学生的总体素质、学习能力亦不比从前。因此,民办高校毕业生正面临越来越大的就业压力和挑战。但是,中青世嘉教育机构今年10月份公布的一份《中国民办高校毕业生就业现状调查报告》却显示(如图1所示):民办高校的总体就业率(95％)明显高于普通高校(79％)。那么,在全国整体高校毕业生就业出现困难的形势下,处于弱势的民办高校毕业生何以能够获得如此之高的就业率呢?     

民办高校学生就业现状及对策研究

民办高校已经成为我国高等教育事业的重要组成部分,就业工作是关系到民办高校生存发展的大问题。当前我国民办高校毕业生就业状况中存在着一些问题,如社会认可度不高、部分学生就业时的不自信、就业层次和就业质量偏低等,需要各民办高校采取措施加以解决,如提高学校的教育教学质量,突出办学特色,塑造学校品牌,加强对学生职业指导,鼓励学生自主创业,引导学生努力提高自身素质,增强就业能力。     

民办高校财务管理课程中存在的问题及对策研究

民办高校教育在高等教育领域发挥着越来越重要的作用,然而财经类专业人才的需求与毕业生就业后专业知识技能上的不匹配暴露了在校期间财务管理课程的开展存在欠缺。因此,本文通过分析民办高校在师资队伍、教材课时、实验设备等方面问题,并提出行之有效措施,为以后民办高校财务管理课程及完善提供借鉴意义。     

提高毕业生就业服务信息采集和利用的有效性探索

本文在分析高校毕业生的就业服务信息采集和利用工作的重要性基础上,针对当前的就业信息采集工作中存在的问题,指出就业信息的采集可从深入挖掘主管部门的就业信息、紧密联系人才市场、合理运用各种人际资源、培养学生的信息素质能力等渠道进行,构建立体的综合信息采集网络。同时要合理利用各类信息发布平台,迅速及时发布各类就业信息,注意信息发布的反馈,提高信息利用的有效性。     

高等教育的发展与学生就业问题研究

大学生的就业形势严峻,大学毕业生初次就业率和供需比日趋下降,受到社会各界普遍关注。为此,本文从专业和课程设置、职业教育、创业教育、就业指导、就业心理调适等方面阐述了高等教育应如何适应大学生就业需要,解决大学生就业难的问题。