“五位一体”的人才培养与开发

在研究分析现有的基于学历、职称、技能等级"三位一体"的人才培养基础上,国网忻州供电公司构建出一套基于专业技术资格评定、职业技能鉴定、后续学历教育、教培精益化管理、专家人才培养的"五位一体"人才培养与开发模式。国网忻州供电公司是山西省电力公司直属国家大型一类供电企业,是山西和华北电网电力传输的骨干网架,也是山西省员工数量最多的地市供电公司。人才当量密度作为供电企业考量员工整体综合素质的重要指标,同员工人数、学历、职称     

浅谈企业职业技能鉴定所开展鉴定工作的有效途径

企业职业技能鉴定所的技能鉴定工作与社会化鉴定是有所区别的,一是紧密结合企业实际和工人需要开展工作;二是针对性更强,鉴定工作针对企业员工,反映的是行业技能水平;三是直接与员工的切身利益息息相关。企业职业技能鉴定所开展技能鉴定工作时,需根据国家有关职业技能鉴定的规定,并结合行业特点及企业内部具体情况来开展,为企业人才培养和发展拓宽渠道,为企业培养和输送大量急需的技术技能型人才,提高企业员工队伍的整体素质。     

浅谈企业职业技能鉴定所开展鉴定工作的有效途径

企业职业技能鉴定所的技能鉴定工作与社会化鉴定是有所区别的，一是紧密结合企业实际和工人需要开展工作；二是针对性更强，鉴定工作针对企业员工，反映的是行业技能水平；三是直接与员工的切身利益息息相关。企业职业技能鉴定所开展技能鉴定工作时，需根据国家有关职业技能鉴定的规定，并结合行业特点及企业内部具体情况来开展，为企业人才培养和发展拓宽渠道，为企业培养和输送大量急需的技术技能型人才，提高企业员工队伍的整体素质。     

多元素质培养 全民技能振兴

近年来,河南省新乡市不断完善政府主导和政策促进机制,积极探索多元化培养模式,创新开展高技能人才培养和各种形式的职业培训,强化职业技能鉴定,全市技能人才队伍结构明显改善,技能人才占企业职工数量比例明显提升。截至2012年,全市拥有高技能人才8.37万人,占技能劳动者的31%,其中技师、高级技师1.78万人,占技能劳动者的6.6%。职业技能鉴定年均增长率     

对做好职业技能鉴定工作的几点思考

加强职工队伍培训,搞好职业技能鉴定,努力提高职工技能水平,培养造就一支规模宏大、技艺高超的产业大军,既是实施人才强国战略的重要内容,也是走新型工业化道路,全面建设小康社会的必然要求。笔者对做好职业技能鉴定工作谈几点认识和体会。进一步营造尊重职业技能人才的氛围。     

山东电力全面推行职业资格证书制度

目前,山东电力集团公司技术工种从业人员约有6万人(含代管县供电企业2.8万人)。该公司开展职业技能鉴定工作始于1997年,几年来,山东电力把开展职业技能鉴定,推行国家职业资格证书作为提高队伍素质的重要手段,取得了明显实效。其主要做法是:1.建立健全技能鉴定工作机构体系。1997年8月,成立了山东省电力工业局职业技能鉴定所,1999年6月,成立了山东省电力行业职业技能鉴定中心和山东省电力行业职业技能鉴定站。技能鉴定中心在全省设立了若干个培训、鉴定基地,分别承担相应专业工种的培训和鉴定任务。目前,山东电力行业已基本形成了职责清楚、分工明确、管理通畅,覆盖全行业88个特有工种和部分通用工种的职业技能鉴定组织实施体系。     

技能大赛视角下高职会计专业技能人才培养实践研究

随着职业技能大赛广泛开展和多角度宣传,人们对技能大赛的关注度日益增强,技能大赛逐渐引领技能人才培养方向。本文以山东商务职业学院开设的会计专业为例,探讨与职业技能大赛相融合的技能人才培养实践,目的为社会培养更多高素质、复合型会计专业技能人才。     

如何提高职业技能鉴定工作质量

职业技能鉴定工作是开发人力资源的重要手段,是合理配置劳动力资源的客观需要,其质量高低决定职业技能鉴定的作用、影响以及被公认的程度。几年来,齐鲁石化公司塑料厂建立了一套适合企业特点的职业技能鉴定质量保证体系,努力规范鉴定工作程序,严把质量关,确保鉴定工作质量,促进了职工队伍整体素质的提高。一、提高职工技能鉴定人员的职业素质,是做好鉴定工作的基础提高鉴定工作质量,必须建立一支高素质的考评员队伍。首先,要严格条件、聘请技术水平高、实践经验丰富、责任心强、政冶素质高的高级工程师或工程师担任考评员。其次,将考评员培养成为鉴定考核方面的行家里手。对考评员要进行严格规范化训练。通过正规培养,提     

供电企业职业技能鉴定网络化考试探索与实践

职业技能鉴定是企业技能人才队伍建设的重要手段,佛山供电局针对供电企业的职业技能鉴定工作的特点,通过对多年鉴定工作的经验梳理和总结,探索运用信息手段,规范、优化鉴定流程,对技能鉴定工作进行全过程管理,本文重点介绍了佛山供电局职业技能鉴定系统的功能构成和推广应用的实践经验,以供交流。     

浅谈职业技能鉴定工作在电力企业发展中的作用

电力行业的职业技能鉴定工作对电力企业具有重要作用,它能够促进企业和员工共同发展、相互促进。企业开展技能鉴定,可以充分了解职工的技能水平,进而明确对员工进行培训的方向,使员工培训工作取得较大发展,员工技能水平也可以得到较大程度提升。本文主要论述了目前我国电力行业职业技能鉴定特征和现状、职业技能鉴定对电力企业的发展具有重要意义及技能鉴定对企业员工的个人发展具有重要意义。     

残疾人职业能力评估现状分析

职业能力评估是残疾人就业过程中的重要环节,对残疾人职业选择及就业起着至关重要的作用。为残疾人提供职业评估,有助于准确了解残疾人的兴趣、特长和不足,为残疾人提供个性化的职业指导,提高就业成功率。本文分析了残疾人职业能力评估的内容、意义和应用现状,并根据目前工作中存在的问题提出了相应的建议。     

独立基础型式的受力特点及产生偏斜的原因分析

地基不均匀沉降引发的建筑物偏斜及基础开裂,是岩土工程界迫切需要解决的技术难题。文章从不同基础受力特点、结构受力等角度对沉降进行了分析,揭示了独立基础产生偏斜的的原因,为基础纠偏设计和施工提供了指导作用。     

转变政府职能与推进改革

一、科学地界定政府在经济发展中的作用 各国在经济发展中有各自的特点,经济发展中存在的问题也各不相同.因此,不应该简单地通过应用某一种政策主张,来解决一国经济发展中的问题,而应实事求是地分析一国经济存在的主要问题,通过适当的政策组合,有针对性地解决经济发展中存在的问题.     

制约我国第三方物流发展的因素分析

从自营物流、市场交易成本，物流企业规模，信息技术和人才等方面，分析了制约我国第三方物流发展的因素。     

适应高技术战争需要,加快我军装备物流建设

强大的军事物流体系已经成为高技术战争强有力的支撑。军事物流的能力和水平，已经成为决定战争进程和结果的关键性制约因素。本文从高技术战争的特点和发展趋势出发，提出了高技术战争对军事物流的需求；基于对美军军事物流的分析，对装备物流的基本内涵、装备物流建设的发展战略和需要重视的问题进行了初步的探讨。     

广州工业文化遗产保护方略

广州在中国近现代工业文明发展史上占有重要的地位。梳理广州工业遗产的固有脉络,找出现阶段研究的要义和难点,坚定传承历史文化的立场,实施保护利用双赢的方略,对维护城市个性特色、提升城市价值品位很有必要性。     

企业成长理论与成长动力研究评述

企业成长的源泉始终是企业成长理论研究的主题,近年来研究更加深入。本文回顾与分析了企业成长理论关于成长动力的研究,认为资源、能力、及知识是企业成长的动力与源泉,提出了企业应不断吸收、转换、创造知识,促进企业成长。     

对改制企业董事会建设中存在问题的思考

建立并完善董事会是规范法人治理结构的核心内容。已改制企业在董事会建设中存在着董事结构不合理、董事作用难发挥、治理责任不清晰、缺乏必要的办事机构和议事规则等诸多问题。解决这些问题的最根本途径是塑造真正的多元投资主体。从更深层次看 ,更需要树立公司治理上的法治思想、提高董事的内在素质并真正设计出合理的董事会运行规则     

存货准则变迁的会计准则国际化趋同分析

财政部于2006年颁布了新的会计准则体系,从颁布的时间看,我国迄今为止发布过的会计准则体系均是在国际会计准则作修订之后发布的,可以认为,我国的准则是在充分考虑了我国国情和国际会计准则的基础上制定出来的。本文以存货这一有代表性的准则为切入点,将我国新旧存货准则及IAS2作比较分析,试从我国存货准则的变化及与IAS2的差异来探讨我国会计准则国际化趋势及规律。     

有毒物质泄漏扩散模拟及数据库的建立

模拟计算毒气扩散事故后果,可以为事故应急处理提供依据。文章就有毒物质泄漏及扩散模型进行了探讨,并建立了有毒物质在空气中扩散危害性的查询系统。