知识管理对企业创新能力影响研究

在知识经济时代,企业的发展离不开创新,而创新能力的提高与知识管理密不可分,知识管理作为知识经济时代总要的管理方式,对促进企业创新能力的提升有着重要的作用,本文分析了企业创新的内涵,构建了企业知识管理的基本框架,深入分析了知识管理对企业创新能力的各类影响。     

知识管理对中国城市创新能力的影响研究

在知识经济全球化的形势下,知识管理能力作为中国城市提高创新能力的源泉,越来越受到城市的关注和重视。本文旨在采用理论分析和实例研究相结合的方法,提出了知识管理与中国城市创新能力的关系模型以及相关假设。最后,利用SPSS软件对调查数据进行路径分析,对建立的关系模型及假设进行了验证。     

知识共享与企业技术创新能力分析

当今知识己经成为企业生存和发展的战略性资源,企业的知识水平、技术创新能力成为企业竞争的核心。为了赢得竞争地位,企业需要对各种知识进行有效的管理和利用。企业知识管理的核心是知识共享,因为通过知识共享可构造企业的知识优势。本文分析了企业知识积累和更新、知识共享过程以及智力资本与企业技术创新能力的提升问题。对这个问题的研究,能帮助我们更深刻地认识企业技术创新能力的知识特性,从而为今后从知识角度提升企业技术创新能力、构建技术创新能力体系打好根基。     

企业多元化的知识逻辑

作为知识积累、利用和更新的实体，企业采取多元化是为了充分利用内部累积知识并不断更新内部知识，企业是否多元化取决于知识的外部交易成本与企业知识吸收能力。由于企业多元化过程包含了对新知识的吸收利用，企业多元化的方式、速度与方向受到企业知识吸收能力的限制。     

员工个人知识管理对企业创新能力的影响

作为知识管理重要组成部分的个人知识管理,在企业实践,尤其是国内企业管理中尚未得到重视和充分应用。旨在相关理论回顾分析基础上,建立概念模型进行逻辑分析,指出员工个人知识管理在企业创新活动中的重要意义。     

知识管理过程提升企业竞争力的作用机制研究

企业知识管理作为迎合知识经济的一种全新管理思想和模式,可以使企业在激烈的市场竞争中保持持久的竞争优势。文章提出了企业知识管理过程的三个环节即知识采集与存储、知识共享与交流、知识应用与创新,并对每个环节对企业竞争力的提升作用进行了深入的分析研究。     

企业知识转移的机制与管理研究

知识转移是企业知识管理的核心内容．知识转移的效果与效率直接影响着企业的生存状态和未来走势。因此,开展企业知识转移的机制与管理对策的研究是一个重要的课题。     

知识分类与组织知识研究

从知识与人脑、知识与思维之间的关系提出了一个新的知识分类,把知识分为活体知识和介质知识。以这个新的分类为基点,结合组织边界的概念,对“组织知识”做了明确的定义,并对组织知识的需求、分布以及对组织知识的更新能力、管理能力等问题进行了论述。     

基于知识转移视角的科技型中小企业创新能力提升

创新方法对于提升科技型中小企业的创新能力至关重要。文章将创新知识分为专业知识和方法性知识,定义了创新方法的知识特性和知识转移核心要素,在充分考虑创新方法的知识特性、互联网的影响以及持续改进理念的基础上,建立了以时间维为主线,融合创新知识和创新主体的三位一体的创新能力培育模型。     

以知识转移为中介的社会网络特征对KIBS企业创新能力的影响

封闭的、短暂的创新无益于企业的持续发展,知识密集型服务企业必须在网络化的大环境中有意识地借助关系网络进行合作创新。本文以知识管理理论、企业网络理论为基础,通过问卷调查对北京多家KIBS企业进行数据分析,并通过回归模型进行假设检验,结果表明:知识转移在中心度、联结强度、结构洞、互动频率、联结密度对企业创新能力的影响中扮演了部分中介作用,并提出KIBS企业应该重视创造良好的社会网络关系,充分利用网络这个知识丰富的平台,提升其创新能力及竞争力。     

基于授课效果的知识积累探究

本文通过对教师职业要求的分析,提出了知识积累的对提高授课效果几个重要作用;进而根据提高授课效果的要求,提出并分析了知识积累的主要内容和主要途径,最后提出了提高授课效果的关键是知识的应用,也就是实践的过程,并通过实践进一步提高授课的技能,获取经验的积累.     

欧瑞康莱宝公司的经验知识积累

本文阐述了欧瑞康莱宝真空设备公司进行销售人员知识经验积累的主要形式和方法,实践证明,有效的经验知识积累和分享可以显著提高销售业绩。     

刍议会计知识更新

随着经济的快速发展,我国的会计准则、会计制度及其相关经济领域的改革不断深入,会计的新理念、新知识、新方法层出不穷,知识更新速度加快。学习已不再是人生受一次或二次教育就能一劳永逸的事情,知识更新是每个人能够更好地为社会服务不可或缺的重要环节。     

高新技术企业创新能力的提升研究

近年来,我国不断加快发展高新技术企业,紧抓新产品研发,加强产学研合作,在增强企业核心竞争力、提升产品品牌形象等方面都取得了显著成效。然而,我国在生化仿真技术、计算机系统开发、低碳能源方面与发达国家相比还存在较大的差距。文章分析了当前我国高新技术的发展现状,针对如何提升高新技术企业创新能力提出一些建议。     

高新技术企业创新能力的提升研究

近年来,我国不断加快发展高新技术企业,紧抓新产品研发,加强产学研合作,在增强企业核心竞争力、提升产品品牌形象等方面都取得了显著成效。然而,我国在生化仿真技术、计算机系统开发、低碳能源方面与发达国家相比还存在较大的差距。文章分析了当前我国高新技术的发展现状,针对如何提升高新技术企业创新能力提出一些建议。     

企业知识管理能力提升策略研究

全球经济一体化的快速发展,使得越来越多的企业开始认识到知识管理不仅在培育企业核心竞争力中起到关键作用,还对企业长远可持续发展有着重要的战略意义。企业对知识管理的重视,也使得企业发展对知识管理能力提出了更高的要求。本文首先对知识管理的基础知识进行阐述,分析目前企业在知识管理方面存在的问题,进而提出促进企业知识管理能力提升的策略。     

技术积累与企业技术创新

一、引言 技术创新是经济高质量增长的源泉,是企业赖以生存和发展的根本手段,也是企业赢得竞争优势的基本途径。但是,在当今时代,发展中国家的企业大多处于国际技术扩散链的下游环节,多数情况下这些企业仅仅是新技术的被动使用者而很难开展技术创新。造成这种状况的原因故然是多方面的,如资金短缺、信息不灵、管理手段落后,市场机制不健全、产业     

基于知识集成提升企业集成创新能力初探

集成创新是适应知识经济、加强自主创新的新范式。知识集成是集成创新的核心和成功的基础。文章基于对知识集成理论内涵和集成创新模式的回顾,探讨了二者之间的互动关系,提出基于知识集成提升集成创新能力的管理机制。     

知识创新提升企业核心竞争力的机制分析

知识创新对提升企业的核心竞争力具有十分重要的意义。文章在知识创新的四种基本模式的基础上,阐述了知识创新如何推动企业的技术创新、制度创新、管理创新及人力资源创新,进而提升企业核心竞争力。     

用知识管理提升传统企业

21世纪是知识经济的时代，知识生产力已成为竞争和经济发展的关键，知识已成为首要产业，这是不可逆转的发展趋势。提起知识管理，人们的视野往往局限在新兴的高新技术产业，而像一些冶金、机械等传统产业则被人忽视，所以有了“朝阳工业”和“夕阳工业”之分。事实上，只有夕阳的管理，没有夕阳的企业。传统企业与知识管理的结合，一样能焕发青春，保持蓬勃向上的朝气。