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企业文化是企业在长期生产经营过程中形成的价值观、经营思想、群体意识和行为规范的总和。构成企业文化基本要素的有企业的目标、企业的理念、企业的人才观和企业的文化氛围。哈佛大学商学院兰普教授说:“过去看一个公司的业绩仅仅看账面,而现在,更多的要看公司的文化及产生的凝聚力,这是公司能持续发展的关键。”可见,谁能建设优秀的企业文化,谁就能赢得竞争的主动权。企业文化的核心是企业精神企业精神是指在一定的社会制度、生产力水平和文化背景下,企业在长期的活动中,倡导、积蓄、培育所形成的职工信念、意志、风格、行为准则… 相似文献
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本文论述了企业文化作为企业的一种较为稳定的价值体系 ,是在企业长期生产经营和管理活动中逐渐沉淀、存留下来为企业的全体员工所共有的精神精品。企业文化的这一种延续特性也是各种微妙的社会力量共同作用的产物 相似文献
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经济一体化的迅速发展 ,企业经营环境的不确定性空前加大 ,企业文化能够建立群体力量 ,发挥群体优势 ,从而增强企业的组织效率和环境适应性 ,因此 ,加大企业文化建设力度就成为增强企业竞争力的关键 相似文献
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实行总会计师制度,在我国由来已久。社会主义市场经济体制下,如何更好地发挥总会计师在企业经营管理中的作用,这是一个需要认真探讨的课题。一、顺应市场经济,明确工作职能在当前转变企业经营机制、发展社会主义市场经济的过程中,总会计师负有十分重大的责任,必须发挥作用。总会计师应协助厂长进行内部改革,不断提高自己参与经济决策的能力。运用财会职能,算好帐、算活帐,及时准确地分析诊断企业经济运行状况,提出有针对性的改进措施,强化经营管理,努力开拓财源。总会计师在工作中要注意处理好搞活经济与遵守财经纪律的关系,处理好企业 相似文献
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钱方 《中国石油和化工经济分析》2006,(13):55-61
企业是社会发展进程中不可或缺的一个重要组成部分,企业经营的主要目的是追求利润、持续发展、自主创新、品牌效应等。在当今全球经济一体化的格局下,企业是否能在激烈的市场竞争中得到延续和发展,企业文化必不可少。[编者按] 相似文献
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边际效益率在生产经营管理中的重要作用朱世明企业一切活动的最终目的是实现最大经济效益,而最大经济效益的实现,主要取决于两个方面的因素:一是市场行情,它属外部因素即非可控因素,企业只有充分利用市场规律,才能在市场中获取最大经济利益;二是加工成本,它属内部... 相似文献
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随着市场竞争日益激烈和成熟,大多数企业都十分注重企业文化建设,并通过设计组建具有企业本身特色的企业文化,来参与激烈的市场竞争,从而在市场经济的大潮中勇立潮头,处于不败之地. 相似文献
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进入21世纪,随着企业财务会计改革的深入发展,企业会计管理将以内部管理为主。这意味着管理会计在促进企业经营机制转换,改善经营管理和提高经济效益方面将发挥更重要的作用。所谓管理会计,就是会计与管理的直接结合,是以提高企业的效率和效果为目的,对它的经济活动进行控制的内部会计制度。在企业经营管理中,管理会计发挥着重要的战略作用。一、应用管理会计中的量本利敏感分析进行企业目标利润规划(一)量本利敏感分析的基本原理。现代管理科学研究的计划、决策、控制和专评(考核)等四个方面的主要内容,也就是作为现代科学管… 相似文献
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企业创建有效的企业文化是非常必要的,高度重视企业文化建设,充分发挥其在市场竞争中的作用,本文从企业文化在企业建设中的作用,探讨分析如何构建有效的企业文化。 相似文献
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CFO在企业经营管理中的职责与作用 总被引:1,自引:0,他引:1
加入WTO后。越来越多的跨国公司涌入我国。国内企业面临着空前激烈的市场竞争。残酷的现实要求国内企业在规模扩张、资本规划、融资、投资、资金管理等方面必须与国际惯例接轨。笔者认为,我国企业要想在资本管理水平上尽快跨上一个新的台阶,借鉴欧美跨国公司的管理经验,在企业中设置CFO并充分发挥其作用,是 相似文献
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企业文化是企业在长期的生产经营实践中形成的经营理念、企业精神、职业道德、经营作风、员工的科学文化素质和企业形象等文化观念的总和。企业文化在每一个企业成立之日起就开始存在 ,并一直产生无形的、潜移默化的作用 ,因此有企业就有企业文化。但是企业文化有优劣之分 ,凡是能够促进企业持续、健康发展的企业文化就是优良的企业文化 ,反之则是不良的企业文化。进行企业文化建设就是以企业文化理论为指导 ,优化企业文化 ,培育和塑造优秀的企业文化 ,克服不良的企业文化 ,用这种文化手段来调动企业各方面的积极因素 ,用这种文化来协调和制… 相似文献
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效能监察是企业管理的一项重要内容,本文通过阐述效能监察对企业党风廉政建设、企业经济发展、企业经营管理的重要作用,进一步说明效能监察在企业经营管理中的作用。通过抓住企业生产经营中心的薄弱环节,找出造成资金流失、成本增加、效益降低的重点和难点,积极协调解决,建立健全相关的管理制度,使效能监察工作经常化、制度化。 相似文献
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安全文化是人类在现实工作和生活中,对自身或他人安全由感性向理性的认识和实践过程中,追求最佳安全状态的要求、意愿和氛围。建设安全文化的目的就是要形成最大限度地保证工作(劳动)效率和安全系数在临界点以内的稳定状态,在尽量避免人身或非人身事故发生的过程中,形成企业员工共同的价值取向和行为准则。企业发生的事故大多是人为原因造成的,因此,若能在生产过程中抓住人的问题,安全问题也就能迎刃而解,而安全文化建设是解决这个问题的重要手段。那么,应从哪些方面加强企业安全文化建设呢? 相似文献
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一、传统伦理观念对建设企业文化的作用伦理是指人与人相处应遵守的道德和行为准则,是共同认可的社会行为规范。起着维护社会公共秩序和约束人们社会行为的作用,又内化为人们的内在操守和准则,促进人的全面完善和发展,具有调节人们社会行为,管理社会的职能。 相似文献
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企业是社会发展进程中不可缺少的一个重要组成部分,企业经营的主要目的是追求利润、持续发展、自主创新品牌等。在当今全球经济一体化的格局下,企业文化是企业能否在激烈的市场竞争中生存和发展的一个重要因素。 相似文献
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