延税型个人养老金计划的国际经验及其启示

老龄化引起的养老金支付危机人口老龄化会提高养老金计划的领取/缴费,从而使养老金制度出现支付危机。因此,各国纷纷采取措施改革现有的养老保险制度,以应对老龄化带来的养老保险支付危机。这些措施包括通过经济杠杠,促进企业年金、个人储蓄型养老金等私人养老金的发展,以减轻政府养老负担,提高个人、企业等市场主体的养老保险责任。其中,延税型养老金以其节税等优点被民众广泛接受,并逐渐发展成一种成熟的养老制度。     

优化企业养老责任的空间分析与政策探讨

不断加剧的人口老龄化和经济全球化,给公共养老金制度的财务可持续性带来了越来越大的压力。近三十年来,世界各国正在经历一场史无前例的养老金改革,其中一个重要举措就是引入私人养老金制度,提高企业和个人的养老责任,并相应降低政府的养老责任,实现政府、企业和个人的养老责任分担机制的重构。但是,中国企业负担的基本福利成本较高,严重影响了企业养老责任的有效发挥,因此必须在现有体制下优化企业养老责任,这就需要对中国企业养老责任空间进行深入挖掘,并在此基础上提出切实可行的政策建议。     

我国养老金高质量发展中的柔性政策研究

基本养老金是保障退休家庭基本生活的准公共产品。20世纪70年代以后，伴随人口老龄化和人口结构的变化，各国基本养老金的财务可持续性遇到问题。本文通过对1972年以来养老金改革国际文献知识图谱研究发现，柔性政策成为各国养老金改革的主流策略。本文归纳了全球养老金改革的柔性政策的时期线索、主要内容、主要特征和主要做法，由此构成养老金柔性政策运行矩阵。中国与时俱进地完成了养老金三支柱的制度安排，但与公平、效率和可持续的养老金高质量发展尚有距离。本文回顾现行基本养老保险和企业年金文献并找到制度刚性渊源，有针对性地提出增加政策柔性的建议，包括：为中小民营企业和灵活就业人员参保减负、降低企业年金门槛的雇主供款计划、雇主供款计入职工个人养老金账户一并管理等。     

英国：公共部门养老金制度改革进行时

目前，我国事业单位就业人员约为3000万，主要分布在教育、科技、文化、医疗等关系国计民生的行业。2008年我国启动事业单位养老保险改革试点以来，阻力极大，争论激烈，改革进展缓慢。在世界范围内，公共部门养老金改革是各国政府养老金改革的难题之一。     

养老金走向资本市场的国际考察与我国的发展策略

智利的养老金制度改革使其养老金走向了资本市场,多种金融工具的实施使养老金获得了很大的升值空间。智利的成功实践为我国的养老金走向资本市场提供了宝贵经验。我国的社会保障事业有很多地方需要完善。有必要在企业债券．公司股票．住房抵押贷款证券以及养老基金风险担保机制等诸多方面进行制度建设,进而增强养老金自身的增值能力。     

我国中小企业融资担保问题研究综述

信用担保是目前世界各国为解决中小企业融资难所普遍采用的一种金融支持模式。我国学术界在中小企业融资担保制度设计、担保模式选择和政府在中小企业融资担保中的角色定位等方面进行了大量研究,对推动中小企业融资担保改革发展具有重要的启迪和现实意义,担保实践在政府的大力支持下也得到了长足的发展。但是,中小企业贷款难的问题远没有缓解,还必须进一步深入研究,立足于我国国情,完善信用担保制度,科学设计信用担保机构的发展模式。     

中东欧和前苏联国家养老金改革评述

从20世纪90年代开始,中东欧和前苏联各国经历了从计划经济向市场经济的艰难转型。作为社会政策的重要组成部分,养老金政策也经历了由国家提供向市场主导的转变。本文拟对中东欧和前苏联国家的养老金改革历程作出评述,以期对同处于转型关键期的中国养老金改革能有所启示。     

金融危机对拉美国家私营养老金的影响及经验启示

2008年爆发的金融危机对全球经济产生了重要影响,也对拉美国家私营养老金制度的发展产生了巨大冲击。文章介绍了拉美国家私营养老金制度的改革路径和养老基金概况,从养老金资产价值、投资收益率、投资组合、雇员、制度覆盖面和缴费密度方面切入,分析了金融危机对拉美私营养老金制度的影响。在现状分析的基础上,得出了要保障私营养老金制度可持续运行的一些经验启示:构建多元化的混合型养老金体系,增强退休和养老金支付的灵活性,积极运用生命周期投资策略,实施多元化和分散化投资,以养老金长期收益作为投资目标,建立社会风险应急储备基金和政府担保机制,以及加强员工退休教育。     

商业养老保险遭遇窘境

社会养老保险、企业职工养老保险和个人储蓄养老保险构成了现代社会的养老保险体系。随着社会的发展，人口寿命的不断延长，世界各国都出现了人口老龄化的趋势。在这种情况下，各国原来实行的现收现付的以公共养老金为基础的老年保障体系实在是难以为续。国家独立支撑的养老保险体系转化为由国家、企业、个人三者共同承担已成为各国政府必然的选择。     

中国三支柱养老金ESG投资应用研究

<正>自上世纪90年代起,我国开始建立三支柱养老金制度体系,分别为：由政府主导建立的第一支柱“公共养老金”、由企事业单位发起的第二支柱“职业养老金”和由居民个人自愿购买、由商业保险机构提供的“个人养老金”,即第三支柱养老金。三支柱养老金制度不仅能够有助于实现政府分担社会养老、医疗压力的重要责任,而且使得商业养老保险制度发展驶入快车道,有利于资本市场。     

英国养老金金融化改革的经验和启示

文章梳理了英国养老金制度改革历程,归纳了三个支柱改革的金融化导向及表现,分析了金融化改革对第二、三支柱养老金覆盖率、缴费率、投资收益和基金积累的影响,以及生命周期化投资、养老金债券等金融创新在应对低利率风险、金融危机冲击风险中的作用.基于英国养老金金融化改革经验,结合我国企业年金和个人养老金发展的实际,总结了引入"自动加入"制度、发展集合年金计划、完善税收优惠、推行审慎监管、鼓励养老金生命周期投资创新以及改革基础养老金制度为职业年金和个人养老金金融化改革创造条件等结论和启示.     

商业养老保险面临窘境

社会养老保险、企业职工养老保险和个人储蓄养老保险构成了现代社会的养老保险体系.随着社会的发展,人口寿命的不断延长,世界各国都出现了人口老龄化的趋势.在这种情况下,各国原来实行的现收现付的以公共养老金为基础的老年保障体系实在是难以为续.国家独立支撑的养老保险体系转化为由国家、企业、个人三者共同承担已成为各国政府必然的选择.     

我国养老金三支柱体系建设的历程、问题与建议

养老金三支柱体系的实质是政府、单位和个人三方共同承担养老责任,全球多个国家积极探索并建立了养老金三支柱体系。就我国的情况看,建立发展养老金三支柱体系是发展养老金融、积极应对人口老龄化的客观需要。目前,我国基本建立了养老金三支柱体系,并取得了明显成效,但我国养老金的积累过于依赖第一支柱,第二、第三支柱发展相对较慢。后续要进一步明确养老金三支柱体系的改革方向,不断推进养老金三支柱体系的发展,既要改革完善第一支柱基本养老金的筹集和管理,又要扩大第二支柱职业养老金的覆盖面,还要大力发展第三支柱个人储蓄养老计划。     

世界养老金制度改革与发展趋势

本文首先分析了世界养老金制度改革的四大背景,即人口寿命的显著延长与人口迅速老龄化,旧养老金制度下的财政困境,私有化浪潮与经济危机,经济增长与全球化;其次分析了养老金制度改革的三大趋势,即构建多支柱的养老金制度,通过多种措施减少政府在公共养老金中的支付并提高管理水平,养老金制度的私营化;再次分析了私有化改革的效果与改革的分歧与理论争论;最后指出,世界各国先后出台的养老金制度改革方案,都是寻找适合本国国情的解决办法,这些改革体现了公共养老金制度的重大转变,具有重要的经济意义和社会政策意义,但未来发展充满了不确定性。     

市场化改革促进可持续发展:近期英国养老金改革及对我国的启示

2013年和2014年英国连续颁布养老金改革措施,本次改革强化了个人养老责任,注重发挥市场的作用,有助于改善英国养老金体系财务可持续性。英国养老金改革对我国有启示意义。近几十年来,人口老龄化的冲击和日益沉重的财政负担给英国养老金体系带来了巨大压力和挑战。因此,英国政府分别于2004年和2008年颁布两部养老金改革法案,主张大力发展职业年金和个人养老金计划,减轻公共养老金负担。在此基础上,英国于2013年颁布了《2013年养老金改革法案》,2014年3月发布《2014年财政预算报告》,涉及多项养老金改革的内容,旨在提升养老金体系运转的可持续性。     

企业年金基金的会计核算

<正>一、基本概念介绍企业年金是指在政府强制实施的公共养老金或国家养老金之外,企业在国家政策的指导下,根据自身经济实力和经济状况建立的,为本企业职工提供一定程度退休收入保障的补充性养老金制度,是社会保障体系的重要组成部分,与基本养老保险、个人储蓄性养老金一起构成养老保险体系。     

老龄化背景下美国养老保险制度的改革及启示

美国自1935年签署《社会保障法案》建立了社会保障制度,经过70多年发展,已建成了政府强制性保障、雇主养老金计划和个人退休储蓄计划的三支柱养老金体系。由于人口老龄化程度的提高,美国养老金制度一度面临巨大挑战,引发了一系列的改革。这对于同样老龄化进程加快的中国无疑有一定的启发作用。     

推动养老金改革与资本市场发展的良性互动

当前,我国经济尚处于较快增长阶段,应该抓住这一时间窗口,及时厘清政府、企业、个人的养老责任,建立当今世界主流的三支柱养老模式。本文通过分析我国现行养老金体系存在问题,提出养老金制度改革及其投资管理的建议与思路。我国社会统筹与个人账户相结合(即企业和个人分别缴纳工资收入的20%和8%。     

我国第三支柱养老保险现状、问题与对策

我国实施的养老策略是建立在以基本养老保险为基础、以职业年金和企业年金为拓展、以个人养老金计划为补充的三支柱养老保险保障体系。根据此体系的执行情况,从政府机构、金融机构和公众三个角度分析我国第三支柱养老保险发展过程中存在的问题,以美国个人退休账户计划、德国里斯特养老金计划和日本社区养老的先进经验为借鉴,有针对性地从政府、金融机构和用户三个角度提出我国应该从加大政策优惠、加强政府监管和促进产品创新、完善养老金投资、培育专业人才、丰富个人养老金来源、加强宣传引导等方面发力,推动我国第三支柱养老保险的健康、可持续发展。     

英国“第二支柱”职业养老金改革及其效果分析——以《2008年养老金法案》为例

20世纪70年代以来,随着人口老龄化的加剧和财政压力的加重,英国由国家养老金、职业养老金和个人养老金组成的三支柱养老保险体系的改革呈现出私有化的特点,尤其鼓励大力发展职业养老金和个人养老金计划。《2008年养老金法案》中关于英国职业养老金计划的改革具有划时代的意义,其中"国家职业储蓄信托"提升了职业养老金计划的整体投资绩效;"自动加入"机制作为职业养老金计划由自愿性转向强制性的标志,极大地提高了职业养老金计划的参与率和覆盖面、增加了职业养老金计划的储蓄额。可以说,《2008年养老金法案》对英国职业养老金计划的发展起到了非常大的推动作用。