股份合作制企业组建、运作亟待规范的问题

股份合作制经济以其旺盛的生命力和优越的制度特征,已成为我国城镇国有小企业和集体企业改制的主导形式。但在改制的实践中,“股权设置”问题、“存量资产量化” 问题、“人力资本股本化”问题、法人治理结构“不到位” 问题、“按劳分红”与“按股分红”问题仍存在争议。建议:(1)国有小企业、集体企业股份合作制不应再设国家股;(2)原有的国有资产或产权应实行有偿出让或租赁;(3)城镇集体企业原有的存量资产不应量化到人;(4)农村集体股份制应坚持劳资结合。     

股份制与股份合作制的区别

<正> 目前在城乡大量出现的多种多样的股份合作制经济,是改革开放中的新事物,是企业组织的一种新形式,其中的“股份”与“股份制的“股份”含义是相同的。除此之外,股份制与股份合作制在下列方面也是相同的:一是在产权形式上,两者都采取股份形式来构造,股东都以其所认购的股份承担有限法律责任,企业以其注册的全部资产独立承担民事责任。二是在具体运作上,两者都要求产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学,建立符合现代企业制度要求的法人治理机构,以及符合公司法要求的分配制度。正因为两者存在上述诸多相似之处,所以在实践中人们经常将股份制与股份合作制相混淆。因此正确界定两者之间的区别很有必要。1.在企业注册资本金上要求不同。股份有限公司在注册资本上有严格要求,要求其注册资本不得低于1000万元,而股份合作制企业因多为中小型企业,对此未作具体要求。     

股份合作制:国有小企业改革的首选形式

股份合作制：国有小企业改革的首选形式刘惠英一、什么是股份合作制股份合作制是资金联合与劳动联合相结合的一种经济组织形式。股份合作制企业资产全部或绝大部分由职工共同出资入股组成,职工既联合劳动,按劳分配,又联合投资,按资分红,利益共享,风险共担,独立核算...     

完善农村信用社股份合作制的思考

股份合作制兼具股份制和合作制的优点，与农村信用社既追逐利润又服务社区的双重目标天然吻合。但是在深化农村信用社改革的过程中，部分股份合作制农村信用社的合作基础正在丧失。为此，农村信用社应合理设置股权结构和股东数量，改变目前单一的增资模式；控制资产扩张速度，保持法人适度规模；健全信息披露制度，注重发挥独立董事作用。同时，要加快合作金融立法，给予股份合作制农村信用社“国民待遇”。     

股份制改造中的产权界定与利益定位及分享

随着经济的进一步发展与改革的深入,建立现代企业制度已经成为我国经济理论界与实践界的定论与共识。股份制是现代企业制度的基础。走股份制之路;对传统企业进行股份制改造已成为我国经济域内的主旋律。尤其是,在股份制改造中,产权利益源自何处?产权如何界定才明晰?产权利益怎样定位才比较理想?如何公正合理的地分享产权利益,方可能做到避免分享矛盾,又保     

放活地矿部门小企业浅议

本文说明了小企业是地矿部门企业的重要组成部分和部门经济的主要贡献者；同时将地矿部门小企业与地方及国有小企业对比，道出了地矿部门小企业所有制形式单一、机制不活、素质低下、竞争能力差以及改革滞后等种种不适应，得出放活小企业是地矿部门改革与发展的需要的结论。从股份合作制适应市场化、社会化低级阶段和经济发展初期，具有“资合性”和“劳合性”于一体等特点分析入手，论述了这种组织形式符合地矿部门小企业自身特点和改革需要，并在肯定放活小企业多种形式的前提下，主张股份合作制应成为放活地矿部门资产存量较少的小企业的主要路子。在“放活”的具体操作上，放开的前提是解放思想，转变观念，区别“放活”与“搞活”，树立搞活部门整体经济的观念。并结合战略性结构调整工作，提出应处理好“放小”与“抓大”与结构调整、配套改革的关系     

浅析国有企业产权改革

自产权改革问题在搞活国有企业的诸多思路中突显出来之后,理论界提出了“产权清晰,权责明确,政企分开,管理科学”的现代企业制度模式,实践上也进行了股份制改制尝试,但其效果均非原先所期望的那么大。“三个三分之一”(盈利、亏损、潜亏的企业大致各占三分之一)的经济效益和企业管理赶不上“三资”企业和私营企业的现实,把改革的焦     

关于乡镇企业股份合作制的调查

股份合作制是改革乡镇企业产权关系、改善投资体制和转换经营机制的重要企业制度。近几年,双峰县实行股份制的乡镇企业出现了超常规发展的势头。到1993年底,全县有特征的股份合作制乡镇企业2300家,其中较规范的股份企业1286家,股东11633个,从业劳力52779人,股本总金额18863万元,1993年产值53250万元,占乡镇企业总产值的56%,年创税利5563万元。它的优越性和成效主要表现在:(一)为乡镇企业转换经营机制拓宽了思路。在农村改革中异军突起的乡镇企业,已成为农村经济的重要支柱,但原来的运行机制有很多弱点,如产权     

关于农村股份合作制的理论思考

农村股份合作制是发展农村商品经济和深化农村改革中出现的新型的企业组织形式。近几年来,这类经济组织获得较大发展,它已经成为90年代农村改革的新契机。正确认识和探讨农村股份合作制这一新型的经济组织形式,具有重大的理论和现实意义。一农村股份合作制是股份制与合作制“杂交”的产物股份制与合作制在内容和形式上都有很大的差异,两者能否“杂交”,理论界有不同看法。     

转化集体股 产权更清晰

在股份合作制企业中,劳动合作与资本合作有机结合。其资本合作采取股份的形式,为劳动合作提供条件。职工既是劳动者,又是企业出资人。企业应当设置职工个人股,是否设置国家股、法人股和职工集体股(简称集体股),可由企业出资人协商议定。从当前实际看,对设置集体股的认识与做法不尽统一。笔者以为,新组建的股份合作企业可不设集体股,由国有小企业和集体企业改组为股份合作制的企业,现有的集体股宜于“买断”,即有步骤地有偿转化为职工个人股。这样做,不仅有利于股份合作制企业向更高层次发展,而且有利于界定产权,使产权更清晰。集体股作为职…     

转换经营机制是股份制改造的着眼点

实行股份制改造，建立现代企业制度，是国有企业改革的根本目标，这其中又以转换企业的经营机制为核心。虽然股份制改造是企业转换经营机制最有效的一种产权组织形式，但必须充分认识到企业转换经营机制中存在的难点与问题。     

对“放小”企业的几点思考

国有小企业改革20年一直没有搞好的原因，是没有触及到产权问题。本文试对国有小企业改革存在和发展中的问题，提出几点理性思考和实践的验证。以求解决“放小”的某些问题。     

股份合作制:一种过渡性的制度安排

文章通过对股份合作制与股份制、合作制的比较研究 ,提示出股份合作制本身的制度安排缺陷 ,进而得出结论 :股份合作制是一种过渡性的制度安排 ,随着改革的深化 ,它必然向有限责任制过渡。     

农村股份合作企业产权制度的理论分析

农村股份合作企业的产权安排表现出以股份制原则为核心,少量的保留合作制某些因素的特点。但是这种产权制度仍存在着产权主体缺位,产权转让没有实现市场化,商品化等问题,因而需要进一步深化产权改革,按规范的企业产权安排原则完善农村股份合作企业的产权制度。农村股份合作企业发展的方向是股份制。     

国有企业改制上市公司的产权、效益与管理

江泽民同志在党的十五大报告中明确指出“股份制是现代企业的一种资本组织形式,有利于所有权和经营权的分离,有利于提高企业和资本的运作效率,资本主义可以用,社会主义也可以用。”而上市公司作为股份制改革的排头兵,作为现代企业制度的一种典型资本组织形式,符合社会化大生产的需要,有利于发挥市场机制的作用,完全体现了现代企业制度“产权清晰,     

产权股份化是深化国有企业改革的现实取向

(一) 小平同志南巡谈话之后,华夏大地再次涌起改革大潮。广大干部、群众跳出了凡事先问“姓资”、“姓社”的思维定势,进行大胆探索试验,其间股份制试点所取得的成效尤为突出,确实不同凡响。 股份制是一种全新的产权组合方式和企业组织形式,在这个框架下,必然有其相应的管理方式和管理办法,与产权单一的国营企业相比,确实具有强大的生命力。因此,用股份制改造现有国有国营企业已是深化企业改革的现实取向。     

一次买断分期付款——中小企业推行股份合作制改革的新偿试

(一)就目前我国中小型企业的改制而言,较多的是股份合作制,即既承认股份制原则,同时又承认合作制的一人一票原则。笔者认为,股份合作制这一企业组织形式,是社会主义计划经济向市场经济转化过程中的产物,是我国经济体制深化改革的产物,是我国城乡企业,特别是中小型集体企业改革和发展中的一种新探索和新创造。但是,我们在看到其现实合     

加强上市公司内部监督

随着企业改革的不断深入和发展,“产权清晰,权责明确,政企分开,管理科学”的现代企业制度以其良好的发展态势被我国的国情所接受,特别是在市场经济条件下,股份制企业的蓬勃发展给我国的社会主义经济注入了无限的生机和活力,推动了我国经济建设快速向前发展。上市公司是股份制企业的优秀代表,因其先进的管理制度,灵活的创新机制,平稳上升的     

浅谈股份制公司的优势和发展中的问题

探索建立现代化企业制度途径,加快产权改革,积极推进企业的股份制,是加快建立社会主义市场经济体制步伐,转换经营机制的重要举措。经过几年来股份制企业试点经验表明,股份制和其他体制相比,具有明显的优越性。     

股份合作制改造应澄清的几个认识

江泽民总书记在十五大报告中指出：“目前城乡大量出现的多种多样的股份合作制经济,是改革中的新事物,要支持和引导,不断总结经验,使之逐步完善。劳动者的劳动联合和劳动者的资本联合为主的集体经济,尤其要提倡和鼓励。”这为我国股份合作制改造指明了方向。实践证明,实行规范化的股份合作制对于转换企业经营机制,理顺产权关系,明确权利责任,调动职工积极性,增强职工当家意识、参管意识、监督意识,提高企业经济效益有积极的促进作用。但是,由于我国股份合作制改造尚处于探索阶段,有关方面的法规、制度配套不到位,加之缺少发达…