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蒋小仲 《广西农村金融研究》2002,(3):65-67
为提高营业网点的工作效率和服务质量 ,增强银行的同业竞争能力 ,各基层行相继实施柜员制。虽然从柜员制试点到现在已经有十多年 ,从总行到区分行也相继出台了柜员制的管理办法 ,但是由于现行的财务管理制度只能用于手工操作 ,与实际操作存在相互矛盾的地方 ,必须重新加以修订和完善才能适应柜员制发展要求。现就柜员制几个制度问题谈谈自己的粗浅看法。一、基层行迫切需要实施柜员制目前 ,基层行之所以要实施柜员制 ,主要有两个因素 :一是通过为客户提供全面、快捷、高效、优质的服务 ,增强同业竞争能力 ;二是挖掘内部资源潜力 ,降低营运成… 相似文献
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正当各级金融部门为强调安全而变双人临柜为三人临柜,并反复强调“四双”制度时,《城市金融报》、《城市储蓄》却相继刊登了上海关于柜员制试点的报道。一石激起千层浪,报道在金融界引起了强烈的反响。传统的观念,现行的制度受到了猛烈的冲击。由于柜员制在节省人力,提高工效方面有独特的优点,推行柜员制的呼声也日益高涨,甚至有不少的行处已开始了柜员制的试点工作。无庸置疑,由于柜员制是一个人独立完成全部业务工作,免去了双人交叉复核时的重复劳动,能大 相似文献
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最近我们对区分行营业部储蓄柜员制网点和部分拟实行储蓄柜员制网点进行了调查 ,并把主要情况分析如下 :一、储蓄柜员制的成效1998年 7月 ,区分行在星湖支行营业厅储蓄专柜进行储蓄柜员制的试点 ,至调查日止 ,该部全辖已有 4个网点实行了储蓄柜员制。储蓄柜员制的成效 ,主要有如下几个方面 :(一 )创新了服务方式。储蓄柜员制是以柜员为中心 ,由单人独立办理储蓄收付业务的一种新型服务机制 ,它破除了银行“双人临柜、钱帐分管 ,帐要复核 ,钱要复点”的传统服务方式 ,改变了客户办理业务围着多个窗口转的格局 ,使每一个对外窗口集接柜、会计… 相似文献
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一、地市中心支行实施综合柜员制的可行性(一)日趋完善的会计集中核算为实行综合柜员制奠定了良好基础多年来,人民银行会计核算经历了从传统的手工核算,到经历了初期的会计核算系统、会计四集中系统、会计核算大额支付系统、会计核算小额支付系统的不断改版和升级,不间断电源、 相似文献
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对银行会计柜员制改革的几点建议长春金融高等专科学校郑树发,门素蓉(一)当前柜员制存在的问题银行会计柜员制是在微机控制下的会计个人负责制,它打破了过去接柜员、记帐员和复核员“三位一体”的柜组制,是市场经济下专业银行向商业银行转比的一种全新优化劳动组合形... 相似文献
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中国农业银行自2002年在全系统范围内实行"ABIS"操作系统,实现了对外处理业务自动化,同时对临柜人员全面实施综合柜员制管理,农业银行由此实现了对外营业由手工操作过渡到电子化办公的质的飞跃,显示出了农行的实力,提升了经营层次,树立了良好的社会形象.但从基层行尤其是偏远山区行实行综合柜员制后的运行情况看,还存在不少问题,需要尽快改进与完善. 相似文献
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本文分析柜员制业务处理方式一柜台业务综合处理系统的基本需求,对储蓄对公二个系统合二为一的方案进行论述,以便对现有的系统进行更新改造,为柜员制业务处理方式的实施打好基础。 相似文献
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综合柜员制能充分体现“以客户为中心”的服务理念,增强商业银行对外服务的整体性,改善当前岗位业务不平衡、工作效率较低的现状。章介绍了建设银行某行试行综合柜员制约成效、难点,提出我国商业银行应尽早推行综合柜员制。 相似文献
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近年来,随着现代化业务系统上线运行和管理模式的改革,人民银行基层行普遍出现了业务量大幅下降,会计人员反而不足的问题。经过对这一问题进行调查研究,我们得到的结论是:通过实行柜员制则可使这一发展趋势得到扭转和改善。 相似文献
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银行门市综合业务柜员制简称综合柜员制,它是集会计、出纳、储蓄、信用卡等门市业务为一体,以计算机作为帐务操作载体,由柜员单独临柜,独立处理业务并经后台复核确认的会计处理方式。它是对传统会计核算处理方式的一次重大改革。笔者单位于去年五月份实现了综合柜员制,经过半年多的实践,本人对综合柜员制有了一些粗浅认识。现就此谈点心得,供准备上马综合柜员制的单位作一参考。一、产生背景柜员制的发源地是苏南经 相似文献
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服务质量和效率作为商业银行核心竞争力的关键要素,提高服务质量和效率已成为商业银行经营管理的重要内容。今年初,黄梅支行以探索综合柜员制运行机制和管理手段为切入点,以提高服务质量和效率为落脚点,率先在客户部营业室进行了综合柜员制改革试点。该行客户部营业室 相似文献
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程建平 《广西农村金融研究》1994,(2)
改革复核制推行柜员制程建平近年来,一些经济发达地区银行为适应市场经济发展需要,增强竞争能力,提高工作效率,对银行传统复核制进行了改革,即试行单收单付单人负责的柜员制,取得初步成效。人们称之为银行内部劳动组织的一场改革。一、改革复核制是银行业务发展的需... 相似文献
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对按工作量计酬存在问题的思考□陈旭辉工商银行福州市分行自1994年初以来,在全辖会计、出纳、储蓄三个部门逐步推行“柜员制”,并实施按工作量计付报酬的劳动工资制度改革。经过几年的试点、总结、推广,在节约劳动力,优化人力资源组合,提高工作效率,改善服务态... 相似文献