浅析财务分层说之分层

本对《经营财务论－兼论现代企业财务分层管理架构》一将财务管理分为所有财务、经营财务和财务经理财务三个层次提出异议，认为现代企业财务管理应首先分为所有财务和经营财务两个层次，而经营财务可再进一步分为总经理财务和财务经理财务两个次层次。作从现代企业制度入手论证了这一观点，并阐述了这种分层方法的意义。     

建立现代企业制度 防范经营者不良行为

国有企业经营者的不良行为已成为阻碍国有企业发展的重要因素，不仅对我国经济的发展危害极大，而且造成了很坏的社会影响。有效防范国有企业经营者不良行为的有效措施是建立、健全国有企业现代企业制度。推动企业家职业化，构建有效的国有企业经营者激励、约束机制。     

经营者集中反垄断控制的福利标准——类型化之研究及我国的选择

“减损竞争”和“促进效率”这两大因素的权衡是经营者集中反垄断控制的核心内容。在这一权衡过程中,各国竞争执法和司法机构不得不面临集中控制的福利标准问题,即竞争和效率的好处在主体层面的归属问题。由此形成了三大福利标准,分别为消费者剩余标准、总剩余标准和平衡权重标准。三大福利标准在经济学理论和法律实践中的待遇各不相同,表现出了一种动态的发展趋势。在我国反垄断法多元立法目标的基础上,宜以“社会本位基础上的消费者福利导向标准”作为我国经营者集中反垄断控制的福利标准。     

建立现代企业制度的难点及对策探讨

本文认为,我国建立现代企业制度的难点主要是:有法不依;相关立法有待完善;投资主体难以实现多元化;政企分开仍然有一定困难;缺乏与之相适应的企业家队伍。解决问题的对策是:坚持有法必依,依法行政,依法治企;积极完善相关立法;积极推动多种所有制经济共同发展,为真正实现公司股权结构多元化奠定基础;把政府作为改革的主体,加快政企职能改革的进程;积极培育与之相适应的企业家队伍,配好企业(公司)的领导班子。     

现代企业审计问题及对策探讨

在我国的企业财务管理中,审计工作非常重要,对企业的发展和运营几乎起着决定性的作用。全球经济不断发展的形势下,我国的企业在激烈的市场竞争中也面临着改革与创新,为了能够适应瞬息万变的市场环境,企业在经营管理中需要不断提高管理水平,实现企业的不断发展和变革。而审计工作是企业在管理中非常重要的内容,是实现企业对财务会计内容的整...     

现代企业财务监督中存在的问题及策略探讨

现阶段,中国经济由富转强,从高速增长转向高质量增长,因此,企业必须建立现代化的管理体系,加强财务监督体系的建设,是建设现代化企业的重要保障。文章针对企业现阶段财务监督工作效率不理想,不能有效发挥财务监督的现状进行阐述,就如何构建完善的企业财务监督体系,促进企业的进步和长远发展提出了解决对策。     

现代企业会计信息化的现状、存在的问题及对策研究

随着信息技术的进步及经济全球化的发展,现代企业的国际竞争力越来越激烈。会计工作作为现代企业管理工作的重中之重,其自身的信息化程度,对企业的市场竞争能力有重要的影响。本文通过对现代企业会计信息化的现状、问题及对策进行研究,希望能对推动现代企业会计信息化发展提供有益借鉴。     

供电企业的物资管理问题及发展的探讨

随着我国的经济发展,各行各业的用电量不断增加,电力工程建设也不断地增多,电力工程作为一个庞大的项目,在建设中有大量的物资消耗。电力企业作为一个系统性的企业,也有大量的物资需要管理和保存,因此作为供电企业的物资管理部门就要认识到物资管理的重要性,管理好物资才能保证企业不受损失,才能最大的保障企业的经济效益,根据长期在电力企业中工作,根据自身的工作经验对于供电企业面对新的发展中产生的新的需求以及现代现代管理技术在物资管理中的应用做详细的介绍和分析,对于一线的工作人员的具体工作有一定的借鉴意义。     

现代企业内部审计存在的问题及完善措施探讨

随着社会经济的不断发展,企业之间的竞争日趋激烈,在经济活动中出现了越来越多的不确定性因素。所以,在当前新的形势之下,现代企业对内部审计机制进行有效完善就显得十分重要。文章分析当前现代企业内部审计机制存在的问题,并提出有效的解决措施。     

探讨现代企业经济管理存在的问题及改善策略

企业对于经济情况的有效管理对企业自身的规范性发展具有尤为重要的意义,如果企业的经济管理工作出现问题,那么将会对企业经济效益的增长造成严重阻碍。因此,深化现代企业的经济管理工作已经成为提高企业经营质量的必要性举措。笔者简单阐述了改善现代企业经济管理工作的意义,同时系统性的分析了现阶段企业经济管理工作所面临的主要问题,最后就其问题拟出相应对策,望可以有效弥补以往工作的不足,从而促进我国现代企业得以更好的运行和发展。     

论国有企业职工的主人翁地位

从企业构造入手，从企业物质资本和人力资本性质两个方面分析了国有企业职工的主人翁地位。认为国有企业职工既是国有资本的主人，又是国有企业的主人；既是企业物质资本和人力资本的所有者，又是国有企业最直接的利益相关者。     

东中西部城市“十二五”发展战略的异同与转型调整

根据第六次全国人口普查数据公报,2010年我国城镇人口达到6 66亿人,城市化率达到49.68％.但同时,我国区域经济发展存在东、中、西部之间较大的不平衡.2008年,中部工业化率比东部低2.g个百分点.比西部高3.72个百分点,比全国平均水平高1.9个百分点:东部地区人均国民生产总值为5365.64美元,同期城市化率为55.90％;中部地区人均国民生产总值4303.32美元,同期城市化率为40.90％;西部地区人均国民生产总值2308.83美元,同期城市化率为41.50％.     

初始就业状态、工作转换与农民工就业质量变动

有研究认为,工作转换是农民工群体为了提高其就业质量（工资水平）进行的主动选择,而现实中工作转换是否能够有效提升农民工就业质量有待深入考察。利用RUMIC2008—2010面板数据,在区分受雇就业和自营就业的基础上,进一步控制工作转换前的就业状态,考察工作转换对农民工就业质量变动的影响,分析表明：工作转换对农民工就业质量变动的影响与其转换前的就业状态有关,转换前就业质量越高,转换后就业质量提升空间越有限,工作转换对原本处于低质量就业状态的农民工的就业质量有更大的提升作用;参加养老了保险以及有固定或长期劳动合同的受雇就业者在工作转换中处于不利地位,相对于未转换者,工作转换反而使其就业质量变差。     

礼仪教育在大学生思想道德教育中的地位和作用

为认真贯彻执行《公民道德建设实施纲要》,本文从当前我国高校大学生中与礼仪相悖的现象相当严重这一现象出发,指出礼仪教育是社会主义道德建设的重要组成部分和基础,在学生中广泛开展礼仪教育,是贯彻江泽民总书记“以德治国“重要思想的具体措施,是加强学校德育的重要切入点,必须引起我们的重视.把礼仪教育纳入大学德育,既是时代的要求,也是大学生自身成长成才的需要.     

跨国并购、战略联盟和外包比较分析

面对经济全球化的发展,跨国公司不断调整其发展战略,通过跨国并购、建立战略联盟和外包等方式向外扩张,在全球范围内吸纳整合各种资源,以保持长久的竞争优势。在对跨国并购、战略联盟和外包进行比较的基础上,从管理学和经济学的角度,运用资源基础理论、资源依附理论、交易成本理论和价值链理论对跨国公司向外扩张的三种途径,跨国并购、战略联盟和外包进行分析和评述,以期对中国企业的成长和竞争力的提高有所启发。     

ERP生产计划模块的现状、问题及优化研究

在对生产计划管理现状分析的基础上,指出了ERP系统生产计划模块存在的问题。鉴于此,提出了ERP、APS、MES、PCS集成信息模式,并给出了传统ERP生产计划模块的优化对策。     

中美贸易摩擦:现状、趋势与对策

近年来,美国对中国的贸易摩擦明显增多,而且有愈演愈烈之势。这对两国经济都有不利的影响,也对其他国家产生不良的"示范效应"。我国除采取有效的政府公关策略外,还应早日争取"市场经济国家"地位,同时加快产业结构调整和优化,提升出口产品结构。     

产学研三位一体师生企良性互动

根据《中国教育改革和发展纲要》和《教育部关于加强高职高专教育人才培养工作的意见》的精神要求,在产学研结合的基本理念和机制的指导下,开展产学研合作教育模式的探讨.通过对旅游专业建设的经验进行提炼和升华,提出产、学、研三位一体;师、生、企良性互动,培养旅游服务管理专业人才的具体办法.以丰富的实际应用例子说明产学研合作教育对于培养应用型专业人才是一种非常有效的教育模式.     

我国财务理论研究的特征、现状和方向

财务学科将会向多个领域综合交叉发展。财务学将与各门类科学、各层次分支学科不断交叉,同时又加速综合;自然科学,尤其是数学科学的不断应用,将使财务学科理论高度数学化、定量化;财务学与相关技术将形成共生关系,协同发展;财务学将进一步国际化,以至形成一个国际财务学科群体。     

试论中国的人口转变、结构转型与刘易斯转折点

本文对中国社会经济结构转型、经济体制转轨与刘易斯转折点等问题进行了分析。文章以人口转变为主线,提出中国社会经济已跨越了第一个刘易斯转折点,进入了一个全新的发展时期。在这一时期结构转型、人口转变、体制转轨等结构性问题相互重叠、相互交织、相互影响。文章认为,解决中国社会经济的结构性矛盾,加快二元社会经济结构向一元结构转换,其根本途径在于全面推进中国社会经济的体制改革。