新时代视域下深化国有企业民主管理的路径探析

人民民主的真谛是找到全社会意愿和要求的最大公约数。国有企业的民主管理直接关系到国有企业的根本利益和长期稳定。分析当前国有企业民主管理面临的问题,剖析其原因,对于国有企业民主管理和国有企业的发展意义重大。探寻深化国有企业民主管理的路径,可以增强国有企业员工的责任感、使命感、归属感、幸福感,进一步提升国有企业的国际竞争力。     

论国有企业党建制度体制创新

<正>国有企业党建作为国有企业的独特政治资源,为国有企业改革、发展、稳定提供了重要的思想保证、政治保证和组织保证。新世纪以来,特别是国际金融危机以来,国有企业改革发展面临的新挑战新情况,迫切要求我们以改革创新精神推进国有企业党建科学化,积极推进国有企业党建     

新型国有企业是民族工业发展的途径

随着国有企业改革的不断深入,在原有国有企业的基础上新型国有企业脱颖而出,解决了国有企业存在的难题。本文就新型国有企业产生的过程进行了分析,探讨了新型国有企业的外部特征和内部特征,按照产权制度的现代化程度和企业管理体系的市场导向程度将新型国有企业进行了分类,提出了进一步完善新型国有企业、大力发展国有企业的设想,为我国的民族工业发展提供了发展方向。     

国有企业负债过重的成因及解决途径

国有企业负债过重是我国国有企业普遍存在的问题,也是压在国有企业身上一个沉重的历史包袱。这一包袱已成为重大的社会经济问题。因此,研究和解决这个问题,对于国有企业建立现代企业制度,具有重要意义。 一、国有企业负债过重的成因 十几年来,国有企业的资产负债率一直处     

关于国有商业银行应对国企改革的思考

2014年以来,国际国内经济下行,国有企业经济效益出现整体滑坡,个别单位甚至出现巨额风险,给国有商业银行的信贷资产安全带来压力。2015年,国有企业改革全面启动,随着各项政策陆续出台,国有企业重组整合、提质增效、瘦身健体等多项工作措施逐步落地,改革进程明显提速。本文通过对国有企业改革现状和前景的分析,对国有商业银行面临的机遇和挑战的梳理,围绕加强重点领域风险防控、全方位服务国有企业重组整合、积极参与国有企业改革试点等几个方面,提出应对国有企业改革、促进业务持续稳健发展的建议。     

基于系统思考的国有企业经营者绩效考评指标体系构建

随着我国国有企业改革的深入,国有企业存在的主要问题日益突出,如国有企业经营效率低下、资产质量不高、国有资产流失严重、国有企业经营者的自主权太大等,为彻底解决这些问题,推动和保障我国国有企业的健康发展,中央明确提出了要开展对国有企业和企业经营者进行绩效考评.     

国有企业利用外商投资的认识与政策建议（上）

作者认为,国有企业利用外商外资促进了国有企业的体制转换,是搞活国有企业的主要经验。但是,股权控制、公平交易、技术转让、社会责任等方面的负面影响,对国有企业利用外商投资是一种挑战。为此,作者就提高国有企业利用外资效果问题提出了若干政策建议。     

加强新时代国有企业党建工作的思考

正习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上强调,坚持党的领导、加强党的建设,是我国国有企业的光荣传统,是国有企业的"根"和"魂",是我国国有企业的独特优势。新形势下,国有企业坚持党的领导、加强党的建设,总的要求是:坚持党要管党、从严治党,紧紧围绕全面解决党的领导、党的建设弱化、淡化、虚化、边缘化问题,坚持党对国有企业的领导不动摇,     

浅谈国有企业基层党组织战斗力

国有企业基层党组织战斗力的内涵 国有企业基层党组织战斗力,是指在国有企业的人文环境中,基层党组织拓展队伍生存、发展空间的力量和效能。国有企业基层党组织战斗力主要包括“参与决策能力、创造活动能力、党员示范能力、解决自身问题能力”等四种基本能力。     

影响国有企业党员先锋模范作用的因素探析

本文以国有企业是国民经济的重要支柱,是社会主义市场经济的主流力量为背景,从"党员是党的肌体的细胞和党的行为主体,党的先进性最终要靠党员的先进性来体现"出发,认清党员先锋模范作用在组织、主体、群众等三方面的重要性,探析制约国有企业党员先锋模范作用发挥的环境氛围、思想认识、能力素质、激励机制、工作方法等五个因素,提出了保障国有企业党员先锋模范作用发挥的组织建设、教育学习、制度规范、活动载体等四项措施,从而进一步加强国有企业党建工作,激发国有企业党员先锋模范作用发挥,发挥党组织的政治核心作用,推动国有企业建设,实现党对国有企业的政治领导。     

浅论加强国有企业内部审计

内部审计是我国审计体系的重要组成部分。由于国家审计监督的对象,主要是国有企业、政府部门及其他事业单位,因而国有企业的内部审计在内部审计中占有很重要的地位。毛者在从事国有企业内部审计工作的实践中,深感当前加快推进国有企业改革,进一步搞好国有企业,提高企业经济效益,必须着力加强企业的内部审计。     

企业改革这块魔方如何转

■关注国有企业改革方向■探讨国有企业改革出路国有企业伴随着改革开放的步伐已经走过了20余年的历程。在这20余年的风雨征程中,国有企业改革一步一个脚印,不断向前推进。从改革开放之初到20世纪80年代末,我国先后对国有企业实行扩权让利、承包经营责任制、股份制等方面的改革。到了20世纪90年代,我国的国有企业改革朝着转换机制、政企分开、制度创新、战略调整的方向迈进。进入崭新的21世纪,国有企业改革成为我国经济体制改革的中心环节,各项重大改革措施稳步推进,促进了国有企业的成长壮大。企业改革 这块魔方如何转…     

国有企业实物资产管理体系的优化措施

国家经济不断发展过程中,也带动了国企的迅猛发展,国有企业的实物资产数量、种类也在随之增加,这让国有企业管理工作的实际开展备受制约。为了能够为国有企业现代化发展提供保证,以免国有企业出现实物资产流失的情况,文章对现代国有企业的实物资产管理相关体系进行深入探析,并且在此基础之上提出对应合理的优化措施,希望能够为国有企业的现代化发展提供一些借鉴。     

经济增加值在国有企业业绩评价中的运用

随着国有企业改革的不断深化 ,现代企业制度的逐步建立与完善 ,所有权与经营权的分离日益普遍 ,两权分离过程中 ,代理问题正成为国有企业治理的关键问题。为了最大限度地降低国有企业治理的“代理成本” ,实现国有资本的保值增值 ,国有企业的经营与运作需要一个真正反映企业业绩的评价标准。它不仅能够作为国有企业经营决策的重要依据 ,而且能够成为建立国有企业约束和激励机制的重要手段。一、以现有业绩评价指标评价国有企业经营业绩的不足现有国有企业经营业绩评价指标包括会计收益、企业市场价值、现金流量等 ,但是这些评价指标都存在种…     

关于对企业管理者实施监督的思考

<正>国有企业是国民经济的重要支柱,是全面建设和谐社会的重要力量,在新的历史条件下,随着改革的不断深化,国有企业的经营权、自主权相应扩大,构建权力监督制约机制,规范权力运作等也发生了深刻的变化。近年来由于对国有企业领导人员监督措施不到位,少数企业因领导人员的大肆滥用职权、贪污腐败,导致国有企业由盛而衰,甚至轰然垮掉的现象时有发生。如何加强国有企业领导人员的监督,进一步     

铸牢国有企业的“根”和“魂”——深入学习贯彻习近平总书记全国国有企业党的建设工作会议重要讲话精神

正国有企业是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量。习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上强调:坚持党的领导、加强党的建设,是我国国有企业的光荣传统,是国有企业的"根"和"魂",是我国国有企业的独特优势。要通过加强和完善党对国有企业的领导、加强和改进国有企业党的建设,使之成为"六个重要力量"。作为关系国计民生的重要能源企业,中国石油坚决落实习近平总书记治国理政新理念新思想新战略,坚决贯彻     

以创新精神 加强和改进国有企业思想政治工作

《中央宣传部、国务院国资委关于加强和改进新形势下国有及国有控股企业思想政治工作的意见》中强调指出：“思想政治工作是国有企业的优良传统和政治优势．是国有企业改革发展稳定的有力保证．是中国特色现代国有企业制度的鲜明特征。”这一论述充分体现了党中央、国务院对国有企业思想政治工作的高度重视．也为国有企业思想政治工作指明了方向。国有企业要认真学习贯彻落实《意见》精神．以创新精神切实加强和改进国有企业思想政治工作。     

高质量党建推进企业高质量发展

国有企业的性质和地位决定了我们必须始终坚持党对国有企业的领导这一重大政治原则.只有坚持党对国有企业的领导不动摇,切实加强党的建设,才能保证党和国家方针政策、重大部署在国有企业得到有效贯彻执行,使国有企业真正成为党执政兴国的重要支柱和依靠力量.     

论加强国有企业软实力建设

国有企业是国民经济的支柱，增强国有企业实力对于巩固和扩大社会主义经济基础、在日趋激烈的全球竞争合作中始终取得主动权具有重大意义。在国有企业发展改革过程中，应该始终重视和加强软实力建设，最大限度调动国有企业千部职工的积极性，塑造和强化国有企业的良好社会形象，不断提高国有企业的内在竞争力。     

放开搞活小型国有企业

<正> 党的十四届五中全会指出,要按照建立现代企业制度的目标积极推进国有企业改革,集中力量抓好大型国有企业,对一般小型国有企业进一步放开放活。这既是对十几年来国有企业改革实践的科学总结,也是从整体上搞好国有经济的重大战略部署。 一、对小型国有企业的重新认识 小型国有企业在国民经济中具有独特的优势,是现代化大生产体系中不可缺少的部分。改革开放以来,我国小型国有企业已经有