浅议非盈利组织的财务精细化管理

非盈利组织在社会发展中发挥着重要的作用,是社会上的第三部门,肩负着一定的社会职能。随着非盈利组织的发展,其财务管理问题日益凸显出来,使其发展受到一定的阻碍。因此,有必要对其财务实施精细化管理。本文对非盈利组织财务管理中存在的问题进行分析,并就非盈利组织的财务精细化管理策略进行探讨。     

非盈利组织会计研究

企业与非盈利组织有着很大的区别,因此二者的会计也存在着明显的差异,随着我国经济体制的改革和进一步发展,我国的会计体系也在发生着重要的改变,而目前非盈利组织所实行的会计体系仍然是沿用的传统的会计体系,要使得非盈利组织财务管理工作得到更加有效的开展,就必须要对其会计体系引起足够的重视。企业应把非盈利组织的非营利性放在首位,把会计理论充分在"非营利性"的指引下运用在非营利组织的运营之中。     

浅谈非盈利组织中的人力资源管理现状及对策

对于我国的非盈利组织而言,其人力资源管理是不可缺少的重要部分。最近几年随着我国非盈利组织的发展,其在人力资源管理方面有了很大的进步与成绩,但是就当前的状况而言,其中依旧有诸多不足,本文就我国非盈利组织中人力资源管理存在的问题进行分析继而探讨相应的应对策略。     

新型非盈利组织发展模式下的会计核算——基于公益创业视角下的分析

非盈利组织会计是为非盈利组织所做的会计核算工作,具有资金来源多样性的特点。非盈利组织会计目前主要存在信息披露不及时不充分、会计核算基础不健全、会计要素设置不全面等问题。构建非盈利组织会计、加强非盈组织会计社会公信力的建设、调整非盈利组织的会计核算的基础、增加会计核算要素和科目、调整非盈利组织的会计核算模式是解决问题的应有之举。     

我国非盈利组织成本核算与管理问题研究

进行成本核算是提高非盈利组织决策能力的关键,是评价活动效果的基础,是生存和发展的基本条件,是考核组织成员工作绩效的基础,也有助于固定资产的核算与管理.非盈利组织进行成本核算,应注意加强成本分析、培养成员的成本意识;成本核算应遵循成本效益原则和重要性原则.     

检验检疫组织文化的培育、构建与创新

在经济全球化的今天,文化作为一种软实力,在世界各国的竞争和交往中发挥着越来越重要的作用。党的十七届六中全会,首次将"文化改革发展"作为大会的主题,明确了我国文化的发展方向和引领作用。检验检疫机构作为政府行政执法的一级组织,不仅要深化检验检疫组织文化的内涵,更要通过培育、构建、创新和发展好检验检疫组织文化,有力地推动检验检疫事业健康高效的发展。     

学习型组织构建——传统组织形式变革的难点与对策

无论是政府、高校、非盈利组织,还是企业,目前大部分组织所采用的组织形式仍然是传统的科层制。如何在科层制这一应用最广泛的组织形式中,成功地建立起学习型组织,是学习型组织推广应用过程中必须解答的实践难题。本文在分析两种组织形式内涵的基础上,分析了在科层制组织中建立学习型组织的三个基本难点,并提出在科层制组织的基础上建设学习型组织的两条途径。     

国外资讯

IFAC关注非洲国家会计职业发展；国际保监协会：将建立会计标准；FASB发布最新养老金会计准则；FASB发布非盈利组织购并征求意见稿；美国调整反倾销调查尺度。     

事业单位改革的新路径

改革后的事业单位，主要从事社会事业和公益事业，是独立于政府和企业之外的非盈利组织。其基本特点是：非政府，非企业，非盈利。     

组织文化下的人力资源培训分析

随着我国"人才强国"战略的全面深入实施,人力资源越来越成为我国企业加强企业管理、提高企业竞争力的重要战略资源,而人力资源培训更是人力资源管理的重中之重。在知识经济迅猛发展的今天,企组织文化已经成为企业的重要部分,如何发挥企组织文化的导向作用,实现组织文化与人力资源培训紧密合,对于发挥组织文化与人力资源的"双重力量"助推企业发展至关重要。文章通过对组织文化和人力资源培育的作用、意义、关系等进行深入分析,对如何构建基于组织文化的人力资源培训体系提出对策措施。     

论国民公益意识培育对民间公益组织发展的重要性

国民公益意识的培育是民间公益组织和社会公益事业发展的必要条件;公益价值观是影响国民公益意识和公益行为最根本的因素。本文认为通过建设公益文化来培育国民公益价值观,提高国民公益意识,是促进我国民间公益组织和社会公益事业发展的重要途径。     

基于膜天膜集团企业文化的组织效能研究

天津工业大学膜天膜公司是高科技企业,企业通过培育企业文化,完善组织机构,不断提高企业组织效能,在发展中不断壮大,逐步成为国内知名的高科技企业,赢得用户的信任,不断占领市场。     

对中小企业组织变迁的理论思考

良好的企业组织形式是提高经营活动效率、培育竞争优势的保证。在不断变动的经济、技术与文化环境中,处于竞争劣势的中小企业只有使其经济活动更有效率,才能在激烈的竞争中求得生存和发展。因此,通过对其内、外组织形式进行持续的适应性调整与前瞻性创新将是中小企业组织变迁的必然选择。     

政府行为对激发社会组织活力的影响及对策

我国政府行为深刻影响着社会组织的壮大和健康发展，当前，社会组织发展中存在低效率与活力不足等各种问题，与背后政府行为供给、行为反应度、作用效果等有直接的关系激发社会组织活力，促进社会组织发展，政府可以选择规范社会组织培育扶持机制、依法加强社会组织监管、着力培育公民社会等行为对策     

基于文化结构化的企业联盟组织资本研究

文化结构化对企业间联盟组织资本的形成和存量的增加都起着关键性作用,并且能促进组织创新。对于知识密集的高科技企业而言,其组织资本的形成很大程度上依赖于企业文化结构化的形成,在培育相应的企业文化时需要积极培育学习型企业文化、实施企业文化的整合与创新、建立健全企业员工激励制度,形成知识共享以及调整企业内部制度,从而促进员工的个体人力资本转化为不随个体流动而流失的企业组织资本,进而增强企业竞争力。     

谈组织文化建设

组织文化是一种文化现象，更是一种管理理论，对组织的生存和发展具有非常重要的作用，但是许多组织文化建设不容乐观，在一定程度上阻碍了组织的健康发展。采取相应措施，从精神文化、行为文化和物质文化三个层面构建能够真正发挥作用的组织文化非常必要。     

社会组织在和谐社会建设中的作用与管理

社会组织是多元合作社会管理的主体力量．在社会主义和谐社会建设中具有独特的意义和作用。我国的社会组织发展仍处于初级阶段，具有社会转型时期的过度性质。社会组织的发展思路和管理对策是积极培育，规范发展，科学管理。     

服务型组织的文化建设

全球经济的趋势，劳动力资源的三分之二都不再是产品生产，服务型企业占的比重日益显现。服务型组织的企业文化建设要从人员素质、社会环境、个人与组织、组织结构及组织与客户群体的融洽等要素方面培育，服务型组织才能获得成功。     

对我国公益慈善组织财务报表研究——以中国红十字会为例

一国经济与社会发展到一定水平,非盈利组织作为独立于政府的第三部门,对国家社会公平、社会福利与社会幸福感的提升拥有其独有的效用。公益慈善组织更甚,其社会影响力与公信力对整个社会的平衡发展与道德水平的提升都能助一臂之力。然而,财务管理体系和财务报表分析的缺失,成为其发展的重大阻碍。笔者通过有针对性的研究分析具有代表性的公益慈善组织中国红十字会的财务报表,发现我国公益慈善组织财务报表分析存在的问题,并提出改革对策与建议。     

布鲁塞尔会展中心：独特的“非盈利组织”

作为欧洲老牌会展基地,布鲁塞尔会展中心以其多功能的“度身定制”服务,书写了“非盈利组织”的盈利传奇。如果你想看到你梦想中的家,你可以去布