我国中小民营企业品牌建设研究

中小民营企业是我国市场经济发展中强大的生力军,也是我国改革开放四十年来经济发展突飞猛进的重要贡献者。然而在品牌建设方面,我国中小民营企业还存在着种种困难和问题。本文从介绍我国中小民营企业品牌建设的重要意义入手,分析了当前中小民营企业在品牌建设方面存在的种种问题,从树立正确的品牌观念、做好准确的品牌定位、打造品牌的核心价值、做好品牌建设的管理与创新等方面提出了相应的对策。     

我国中小民营企业发展现状及存在的问题

本文通过对我国中小民营企业发展现状和存在的问题进行分析,充分认识到我国中小民营企业存在的问题,指出其未来的发展趋势,从而使中小民营企业能够在一个良好的环境中得以持续、健康发展。     

我国中小民营企业文化建设问题及对策研究

企业文化作为企业经营的最高信念,是企业在长期的发展过程中形成的,是企业员工价值观、企业经营哲学、规章制度的综合体,对企业的生存和发展具有十分重要的作用。要使中小民营企业健康快速发展,必须加强企业文化建设。本文对中小民营企业文化作用进行分析,并针对中小民营企业文化建设存在的问题提出相应完善措施。     

我国中小民营企业文化现状分析

随着世界市场的融合和全球经济一体化进程的加快,我国的中小民营企业将要更多面对世界市场的竞争,而我国的中小民营企业却存在"存活率"很低、发展动力不足、市场竞争力相对较弱等问题。     

试论我国民营企业品牌文化建设

中国加入WTO以后,中国经济与世界经济更加融合、互相渗透。中国民营企业在经济全球化的大潮中要想提高竞争力,必须学习西方国家先进的企业管理经验,加强自身品牌文化建设。本文强调了品牌文化建设在企业经营发展中的重要作用,基于国内民营企业品牌文化的现状,提出品牌文化建设的着眼点及策略。     

我国中小民营企业融资问题案例研究

自改革开放以来,中国很多的民营企业取得了骄人的成就,但是,有一部分中小民营企业在经营过程中却因为无法成功进行融资,阻碍自身的发展,于是融资困难成为它们发展壮大的瓶颈问题。在当代世界经济中,无论是在发达国家还是在发展中国家,中小民营企业都起着不可或缺的作用,成为国民经济增长和发展非常重要的组成部分之一中小民营企业融资难是个世界性的问题,但我国中小民营企业是有其特殊性的,主要在于现有的金融体系所存在的缺陷阻碍了中小民营企业从正规渠道获得足够资金本文拟就如何解决中小民营企业融资困难的问题进行探讨,试图从我国金融体制存在的缺陷与问题入手,通过统计数据反映我国中小民营企业融资现状,剖析产生问题的原因,以期能提出较为完善的缓解和解决我国中小民营企业融资困难问题的一些政策建议,有助于促进我国中小民营企业更好更快发展。     

当前我国中小民营企业社会保险问题的研究

随着民营企业对社会的贡献日益增大,其社会保险现状却良莠不齐的问题日益严重。本文分析了现行我国中小民营企业特点与该群体在政治、经济、文化和社交等方面的利益诉求,并重点探讨了其社会保险制度供给滞后的阻碍因素与根本原因,最后根据现有政策框架,给出相关社会保险制度的建议。     

我国中小民营企业的财务管理研究

民营经济在我国国民经济发展中占据着非常重要的地位,民营企业是我国国民经济发展的重要组成部分。但是,在我国民营企业的发展过程中,特别是中小民营企业的发展中,在影响中小民营企业可持续发展的因素中,最为重要的影响因素之一就是财务管理水平不能够适应现代化社会发展的要求,与企业的发展实际相距甚远,使我国中小民营企业生存周期过短。本文在相关理论分析的基础之上,对我国中小民营企业财务管理中存在的问题进行了分析,并结合我国实际情况,提出了加强财务管理的对策建议,以期能够对我国中小民营企业有借鉴意义。     

我国中小民营企业人力资源管理问题研究

人力资源管理是影响我国中小民营企业绩效和可持续发展的重要因素。本文通过分析我国中小民营企业人才资源管理中存在的问题,从完善社会化服务体系、人力资源管理理念、薪酬激励、企业文化等角度,提出一些对策和建议,旨在为探索科学的人力资源管理途径,促进我国中小民营的健康发展提供帮助和借鉴。     

浅谈我国中小民营企业绩效管理的问题

绩效管理是人力资源管理的核心,有助于企业实现人力资源管理战略,有助于提高组织管理效率,并促进员工个人发展,对提升企业的竞争力具有重要意义。本文以我国中小民营企业绩效管理中的问题为研究出发点,在研究的基础上提出相应的对策方案。     

我国中小民营企业员工激励机制问题及对策研究

中小民营企业在我国国民经济中扮演着越来越重要的角色。在企业参与激烈市场竞争的过程中,员工激励机制发挥着至关重要的作用。当前,我国中小民营企业现行激励机制不健全、不完善,不能使员工充分地发挥工作的积极性和创造性。本文深入分析了我国中小民营企业员工激励机制存在的问题及原因,并对完善我国中小民营企业员工激励机制提出了若干对策。     

浅谈我国中小民营企业财务管理存在的问题及对策

随着社会的不断发展,群众生活质量不断提升,各行业的工作需求逐渐趋于多样化,市面上越来越多的中小民营企业不断建立。 随着其不断发展,规模越来越大,体系越来越成熟,现已成为我国经济体系中的重要组成部分。 但因为其开设难度较小,所以业内水平参差不齐,市场竞争不够规范,致使该群体发展受到制约。 为此工作者必须明确影响中小民营企业发展的主要因素,针对性地进行体系优化,其中财务管理工作便是主要的优化方向,科学合理地落实能够提升工作效率。 基于此,文章对中小民营企业运行时常见的问题进行总结,探究针对性的解决方案,以期实现行业稳定发展。     

论我国中小民营企业财务会计管理现状探讨

近些年中小民营企业已经逐渐成为我国经济主体的重要组成部分,对我国经济发展起到了不可忽略的作用。中小民营企业有其独特的经营特点,但也存在着一些问题和弊端,在企业财务管理上同样存在各种问题。本文浅议我国中小民营企业财务管理的现状、问题以及解决对策。     

我国中小民营企业贷款保险制度分析

贷款难一直是困扰我国中小民营企业发展壮大的主要原因,在参考国外贷款保险制度建设经验的基础上,提出了我国建立中小民营企业贷款保险制度解决这一问题的新途径.首先分析了贷款保险的构成;接下来分析了我国建立中小民营企业的有利作用和消极方面的问题,最后,在此基础上提出了解决这些问题的对策.     

浅谈我国中小民营企业人力资源管理存在的问题及对策

随着我国市场经济的快速发展,企业间的市场竞争也越来越激烈,企业人力资源管理方面的缺陷和瓶颈在中小民营企业中日益显现,严重制约了企业发展。本文针对中小民营企业人力资源管理存在的问题进行了分析并就如何建立科学有效的人力资源管理体系和机制提出相应的发展对策。     

浅议中小民营企业的融资问题

中小民营企业在国民经济中占有重要地位,为推动国民经济发展、增加就业、推动科技进步等做出重要贡献,这一切决定了我们必须对中小民营企业给予足够的重视。近几年来,国家为改善中小企业融资环境先后采取了许多措施,但从实践上看,这一问题仍然没有得到有效解决,成为制约中小民营企业发展的"瓶颈"。笔者从中小民营企业融资现状、融资障碍、融资渠道等方面进行探讨,以对中小民营企业融资决策起到一定的作用。     

破解我国中小民营企业融资困境及对策研究

本文主要研究了我国中小民营企业在融资方面的困难,分析了现状,梳理了原因,并在此基础上提出了相关的对策。     

浅析我国中小民营企业的员工福利政策

随着我国中小民营经济对国内生产总值的贡献率逐年增大,其受到越来越多的关注。一方面,是由于中小民企朝气蓬勃,企业实力不断增强;另一方面,是因为他们内部仍然存在一些问题需要改进。本文主要着力探讨中小民营企业在员工福利制度方面存在的问题,并提出一些意见和建议。     

沧州民营企业品牌建设的战略研究

沧州民营企业已成为当地经济的主体,为沧州发展做出了巨大贡献,但是品牌作为企业竞争力之一其带给企业的价值尚未体现出来。据此,分析了沧州民营企业品牌建设的现状和存在的问题,提出了加强沧州民营企业品牌建设的对策。     

我国中小民营企业境外上市融资策略研究

融资难一直以来困扰着我国中小民营企业,严重制约着中小民营企业的发展,也迫使越来越多的民营企业将融资的目光投向境外.文章分析了中小民营企业在境外融资的优势,以及在境外上市面临两大问题.认为:在上市地点的选择上,我国的中小民营企业目前在新加坡证券交易所上市更为合适;在上市方式的选择上,采取造壳上市比较合适;最后还对设立海外公司的运作程序以及造壳后的股份框架结构采用图例的方式进行了说明.