高职高专毕业生就业现状及策略探析

我国高职高专毕业生人数不断增加,就业形势越来越严峻。为了增加高职高专毕业生的就业率,需要从学生自身、高校、社会、政府等多方面考虑,采取相应的措施,提高学生的专业技能和实践能力。本文主要针对如何提高高职高专毕业生的就业率进行了探讨。     

高职院校毕业生就业现状及质量提升研究

高职毕业生就业现状呈现收入比较低,工作环境比较差、专业对口度低,对工作满意度低的特征。本文在分析造成毕业生就业质量低的原因基础上,认为提升高职毕业生就业质量应以高职院校为突破口,重构以就业为导向的专业建设,切实为高职生提供全程就业服务和指导。     

河南高职院校毕业生就业情况分析

《国家中长期教育改革和发展规划纲要（2010-2020年）》中指出：要大力发展职业教育。职业教育的发展,必然导致职业教育的学生越来越多,竞争日趋激烈,就业压力也越来越大。本文以河南工业贸易职业学院2011年毕业生调查情况为基础,对毕业生的就业率及就业质量做出相应的分析。     

边疆民族地方院校高职高专文秘类毕业生就业困境及解决策略

该文仅对边疆民族地方院校高职高专文秘类学生就业现状及产生困境的原因分析入手,提出一定的解决策略,以期就此对边疆民族地方院校就业工作和社会发展提供进一步的思考和帮助。     

高职院校毕业生的就业情况分析

本文主要以高职院校毕业生为调查对象,对高职毕业生就业现状进行了统计与分析,并对存在的问题提出了建议和对策。     

关于提高高校毕业生就业能力的思考

就业能力是高校毕业生就业的砝码,培养高校毕业生的就业能力是实现大学生自我价值的重要条件,也是促进社会稳定的重要保障。该文主要对当前我国高校毕业生的现状和原因进行分析,并从社会、学校和毕业生自身三个方面探讨解决对策。     

高等职业院校毕业生就业现状调查及专业能力培养——以江汉艺术职业学院为例

本文对江汉艺术职业学院2017级毕业生的就业情况和用人单位的基本情况展开问卷调查,分析其就业信息,了解专业就业趋势及用人单位的需求,以便能针对性的调整人才培养方案,促进毕业生专业能力的培养.同时,依据就业形势呈现的较为明显的新趋势,为培养适应社会发展的市场营销专业人才提出了相应的建议.     

高职院校电商专业毕业生就业创业的素质和能力研究

随着“互联网+”的深入,国内电商的发展非常迅猛,不断涌现的电商服务新模式为社会创造了大量就业岗位。电子商务为高职院校特殊群体毕业生提供了全新的就业创业模式和途径。高职院校特殊群体毕业生可以对标网络客服专员、网店美工专员、网络推广专员、数据分析和运营专员、网店仓储专员等电商岗位的素质和能力要求,扬长避短,择优就业创业。     

非财经类院校会计专业毕业生就业现状调研与分析

随着中国社会主义市场经济体制改革与发展,高校扩招在量上取得了较快的发展,整个社会劳动力由以前的卖方市场转为买方市场,就业形势日趋严峻.而非财经类院校会计专业如何拓宽就业渠道,本论文正是针对该院校会计专业毕业生就业现状进行了调研和理论深化,将新思想推向社会和市场,新理论付诸实践,在和谐的基础上求新创特.     

高职高专院校财务管理转型现状及策略探析

财务管理对于实现企业经济效益最大化具有重要的推动作用,是帮助单位完成成本控制、提升经济效益、理顺经济利益关系、抵御风险和增强竞争力的关键举措。基于此,文章简要介绍了高职高专院校财务管理转型下的现状,分析了高职高专院校财务管理转型的必要性,并结合相关政策给出了高职高专院校财务管理转型的有效策略,旨在为提升高职高专院校财务管理水平提供理论上的参考。     

非财经类院校会计专业毕业生就业现状调研与分析

随着中国社会主义市场经济体制改革与发展,高校扩招在量上取得了较快的发展,整个社会劳动力由以前的卖方市场转为买方市场,就业形势日趋严峻.而非财经类院校会计专业如何拓宽就业渠道,本论文正是针对该院校会计专业毕业生就业现状进行了调研和理论深化,将新思想推向社会和市场,新理论付诸实践,在和谐的基础上求新创特.     

金融危机影响下独立学院毕业生就业能力提升探析

独立院校的招生是在参加全国高考统一招生的基础上,实施降低分数录取的方式进行的。这就决定了独立院校学生在生源上的先天不足,致使其毕业生被很多用人企业歧视。     

高职院校毕业生就业心理问题及对策探析

随着职业院校学生数量的增长,毕业生在面对就业压力和社会期望的心理包袱时,遭遇了一系列困惑。本研究旨在探讨高职高专毕业生的就业心理问题,在梳理分析相关文献的基础上对相关问题进行了归纳,提出了一系列符合实际的对策。希望有助于高职院校毕业生更好地应对就业过程中的心理困扰,进而提升他们的就业竞争力以及就业满足感。     

浅谈高职院校提升学生就业能力的对策

伴随着1999年后高校的不断扩大招生,毕业生人数不断的增加,大学毕业生就业难已成为人们普遍关注的热点,提高就业能力是高职教育面临的一项重要任务,对高职院校毕业生而言,要想切实的提高就业质量和就业率,就必须明确自身定位,从提高就业能力入手.能力才是大学生日后就业、择业、从业的基点.本文就此对就业能力的内涵及高职院校如何有针对性地加强高职学生就业能力的培养提出了一些意见和建议.     

本科院校大学生就业能力构成要素及提升策略

大学生就业现状不容乐观,本文在分析本科院校大学生就业需求和就业能力培养的基础上,尝试从理论上探讨地方应用型本科院校大学生就业能力构成要素,最后从政府、高校和大学生自身三大角度提出培养和提高地方应用型本科院校大学生就业能力的路径和策略。     

应用型大学毕业生就业能力的训练与提升思考

随着高等教育的普及,应用型大学作为一种独立的教育类型越来越受到社会的关注。近年来,高校毕业生就业工作形势日益严峻,特别是应用型大学毕业生的就业能力尚待有效的训练与提升。文章对大学生就业的影响因素进行阐述与分析,提出了提升应用型大学毕业生就业能力的主要措施与途径。     

地方院校经管类本科生就业能力培养策略

当前我国就业领域总体上存在劳动力供给大于需求、结构不匹配等问题。在此大背景下,地方院校经管类本科毕业生的就业形势更加不容乐观,因此应比过去更加重视就业问题。本文针对此问题,提出了高校应该采取的有效的就业能力培养策略。     

伊犁师范大学毕业生就业创业现状及对策

本文通过对物理科学与技术学院2016-2021届物理学专业(师范类)毕业生就业创业现状分析,找出物理学专业(师范类)毕业生就业过程中出现的思想症结,探讨物理学专业(师范类)毕业生就业创业思想繁杂原因,并提出促进就业创业对策,更好地落实学校党委提出的把学生培养成“幼儿园和中小学欢迎的好教师、创新研究的好苗子、社会欢迎的好员工”的目标。     

高职院校毕业生就业核心竞争力的培养研究

高等职业教育的蓬勃发展引发了人们对高职院校毕业生就业问题的广泛关注,要培养具有就业核心竞争力的人才,需要学校和大学生的共同努力。分析了高职院校毕业生就业中的优势和劣势,提出了培养高职院校毕业生就业核心竞争力的相应措施。     

高职高专教改的现状及策略

随着社会的进步,经济的发展,在素质教育和新课程改革的不断推行下,高职高专在办学规模和教学质量上都取得了一定的成绩该文立足于高职高专教改这一根本问题,理性地分析当前高职高专的教改现状,全面地分析造成现状的原因,积极地探寻提升策略,为进一步地开展教改提供参考