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电力调度通信系统在保证电网安全、稳定运行方面发挥着重要的作用,文章首先介绍了现有电力调度通信系统现状以及存在的问题,应用多媒体技术的必要性,提出将多媒体技术应用到电力调度通信系统中.通过实例对多媒体技术在电力调度通信系统的应用进行介绍。 相似文献
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本文分析了当代社会对企业员工培训的新要求,在对远程网络教学的新老形式对比的基础上,重点从网络教学的良好效果阐述其在员工培训中应用的现状及优势。 相似文献
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市场竞争日益激烈,企业面临严峻挑战,企业竞争表现为人力资源的竞争,人力资源竞争成为焦点,企业要在激烈的竞争立于不败之地,并做大、做强,就必须充分发挥员工培训在企业管理中的作用,把员工培训作为提高人力资源储备和企业核心竞争力的重要手段。当前,许多企业已经认识到了员工培训的重要性,开始把员工培训工作作为人力资源开发、提高企业竞争力的重要方法。如何做好员工培训工作并充分发挥其在企业管理中的作用,是目前企业不得不面对的重要课题,本文就企业的员工培训状况、存在的问题、以及如何发挥作用,浅谈几点认识。 相似文献
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多媒体教学以其图文并茂、声像俱佳的表现形式,被广泛应用到教学中,它有着与传统教学手段无可比拟的优势。本文从分析多媒体技术在成人培训教学中的优势和局限性入手,提出优化多媒体教学的几点建议。 相似文献
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目前,酒店员工培训工作存在一定程度上的缺陷性,这是由于酒店只注重酒店业务培训所导致的。因此,在现代酒店员工培训中渗入职业核心能力训练便显得尤为重要。本课题首先目前酒店员工培训存在的一些问题,进而对职业核心能力训练在酒店员工培训中的应用措施进行了探究。 相似文献
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从介绍培训的概念及理论研究的发展入手,分析了培训及培训方案设计的重要性,接着进行培训需求的组织分析、工作分析、个人分析,通过培训需求分析确定培训目标,以培训目标为指南,对培训方案的其它各组成要素进行分析,指出设计培训方案时应从哪些方面考虑,根据具体情况择优处理,确定一个初步方案,再对培训方案评估修改,最终制定出一个有效的培训方案。 相似文献
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航空公司文化是企业内外部共同塑造的特定价值观、行为规范和工作氛围,能够激励员工追求卓越、保障安全、增强团队合作,以及为客户提供卓越的服务。而员工招聘和培训是航空公司获取和培养人才的重要环节,通过将航空公司文化融入,可以确保新员工更好地适应和融入企业,以及帮助员工持续发展。因此,文章将探讨航空公司文化在员工招聘和培训中的应用,以期为相关工作人员提供借鉴。 相似文献
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E-learning指应用信息科技和互联网技术进行培训及学习的方式。由于它具有区别于传统授课的优势,目前已经越来越被企业员工培训所接受。在E-learning实际应用中存在着很多优势,因此E-learning的发展前景也十分广阔。 相似文献
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朱贺新 《中国高新技术企业评价》2010,(18):116-117
文章论述了采油设备管理在采油生产的重要地位,以及企业设备管理的方法和技术,分析了锦州采油厂采油作业一区目前设备管理现状、存在的问题,作业区在提高设备管理水平方面的一些做法。 相似文献
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现代企业的发展越来越重视员工整体素质水平。对员工进行系统培训是提高员工整体素质的行之有效手段。与老百姓生产生活息息相关的农电企业更应该重视对员工的系统培训。信息化技术的发展,为农电系统员工培训提供了更为广阔的发展空间。本文主要对信息化背景下农电员工系统培训存在的问题进行分析,在此基础上提出相应的对策,旨在为信息化背景下农电系统员工培训又好又快发展提供有益的参考和借鉴。 相似文献
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翟端英 《中小企业管理与科技》2014,(15):5-5
员工培训是企业提高员工综合素质的有效手段,也是企业实现可持续发展的不竭的动力源泉。作为中小型企业,我们要实现公司的经营资质、管理水平、员工素质的不断提升,实现公司的经营目标和持续发展,就必须重视企业员工培训管理。 相似文献
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叙述农村供电所培训的重要性,分析目前农村供电所培训存在的问题,详细说明了对存在问题的解决办法,介绍了做好培训需求分析、丰富培训内容、科学建立培训体系的相关办法。 相似文献
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本文从新员工培训目的、重要性和作用等方面阐述了新员工培训的必要性,为企业新员工培训提供了需求分析、培训内容介绍,让新员工培训能事半功倍,从而使新员工能尽快融入工作,胜任工作岗位。 相似文献
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严春来 《广西质量监督导报》2007,(6):78-78,80
多媒体技术是计算机技术和网络通信技术结合的产物,也是信息时代的一门新兴技术。它将文字、声音、图像、视频、动画等信息融合在一起,使其表现力更具有直观性和生动性。同时,多媒体技术的交互性让用户也介入到媒体的加工与处理之中,增强了应用程序的可操作性。本文分析了多媒体技术的概念和特性,阐述了它在学习、工作、娱乐、军事等方面的应用。 相似文献
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随着经济的发展,人力资源已经成为企业的重要资源。在我国如何培养高级管理人才和高技能人才,如何在企业裁员时使留下的员工能补充离职员工所掌握的技能。以及如何留住人才、减少人力资源培训成本等,已成为我国企业改革与发展的一个现实课题。 相似文献
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优质的培训是企业培养人才、开发人才、留住人才的重要手段。培训要想获得好的效果,培训方式的选择至关重要。目前,企业在培训方面处在两难的境地中,一方面大批的管理人员需要品质、技能的 相似文献
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企业员工培训是人力资源开发最为重要的途径,是提升企业员工队伍素质的基本手段,这已成为企业管理者的普遍共识。因此,注重员工培训成果转化,把培训成果转化纳入培训管理系统形成长效机制,对增强培训工作的生命力,体现培训的真正价值,促进员工工作绩效的提升,具有非常重要的现实意义。 相似文献