失业、培训、再就业——几个发达国家的对策

美国国会和政府为再就业培训制定了不少法律,其中的“就业训练合作法”是最早的主要法律之一.该法规定,由州、地方政府和私人机构共同合作进行培训项目的开发.     

关于尽快建立城乡劳动力统一市场的建议

就业是民生之本,目前,各级政府高度重视就业和再就业问题。但是,最近调查发现,一些地方政府包括民营经济发达地区颁布的就业政策主要是依靠行政手段和地方保护主义解决下岗工再就业问题。农民外出打工已成为农民收入增加的重要渠道,必须协调好下岗工与农民工之间的关系,尽快建立民营经济发达地区城乡劳动力统一市场。     

理事会会员名片

<正>湖州市就业管理服务局简介湖州市就业管理服务局是全额拨款事业单位,设有办公室、财务管理科、就业指导科、失业保险管理科、劳动力市场管理科、农村劳动力管理科、培训科。主要职能是负责实施全市就业再就业、失业保险、再就业培训和劳动保障事务代理等工作。     

城中村改造后村民再就业的问题及对策——以贵阳市太慈桥村为例

城中村的改造随着我国城市化进程的发展势在必行,然而在改造后却涌现出村民再就业困难的新城市化问题。城中村村民在"农转非"后,就业受到社会、劳动力市场、自身条件等各方面因素的影响。要解决贵阳市太慈桥村村民突出的再就业问题,笔者认为政府要通过不同形式的就业培训提高村民技能,完善相关就业机制,妥善解决城中村村民再就业问题。     

以人为本 扎实开展就业再就业培训

大足县近年来一直把培训工作作为就业再就业工作的重点之一来抓．始终把促进就业、再就业．服务地方经济发展为己任．在培训工作中，坚持充分发挥县就业培训中心的示范作用．以社会力量办学单位、行业部门及企业为依托，紧密围绕市场需求，积极开展各类就业训练、再就业培训和农民工转移培训。2005年．全年培训失业人员结业938人。培训后再就业率达75％以上．县就业培训中心开展就业训练和农村劳动力转移培训1560人。     

完善培训基地 提高培训质量

鄄城县临濮镇人力资源社会保障所以招投标为契机，以优化培训结构、完善培训机制、规范培训机构为目标，以落实就业再就业政策为主线，以帮助失业人员、高校毕业生和农村劳动力就业再就业为重点，对镇劳动和社会保障培训基地的管理制度、教师资格、培训专业、教学计划、教学设施、就业安置等加大了检查的力度。通过这次检查，     

落实措施 建立机制 发挥功效——淄博市小额担保贷款的运转

淄博作为一个老工业城市，随着企业改革的不断深化和产业结构调整力度的加大，城镇就业再就业和农村劳动力转移工作面临的压力越来越大，仅城镇需就业再就业人员每年达10万人左右。对此，市委、市政府把扩大就业作为淄博市的“五大民心工程”之一，通过发展经济、建立健全政府责任体系、全面落实优惠政策、加强技能培训、加大对困难群体的救助帮扶力度等措施努力扩大就业，取得了显著成效。自2003年9月启动小额担保贷款至今，全市已累计发放小额担保贷款2268万元，贷款贴息108万元，直接扶持3350名下岗失业人员自谋职业和自主创业，并带动就业再就业6200余人。     

完善再就业培训机制的思考

当前,开展再就业培训,提高失业人员再就业技能,是缓解劳动力市场结构性短缺,促进再就业的有效手段。一、目前再就业培训市场存在的主要问题一是部分失业人员因各种实际困难,不愿参加再就业培训。虽然政府制定了许多再就业培训优惠政策,鼓励失业人员通过培训尽快实     

美国的就业促进政策

一、切实有效的职业培训美国大力加强职业培训与继续教育,增强劳动力的就业能力和适应性。主要措施是: 1.制定各种法律,以法律形式动员全国力量加强职业培训。近20多年来,美国颁布的职业培训和职业教育的立法不下十几个,重要的有《人力开发与培训法》(1962年)、《职业教育法》(1963年)、《就业机会法》(1973年)、《青年就业与示范教育计划法》(1974年)、《就业     

架起就业再就业的金桥——荆门市就业再就业培训工作心得

近年以来，面对严峻的培训形势和激烈的市场竞争，荆门市就业培训中心以就业再就业培训为中心，以农村劳动力转移培训为重点，狠抓中心基础设施和专业建设，狠抓培训质量的提高，以市场为导向，以品牌为追求，通过拓展培训思路，拓宽生源渠道，校企合作联动，开辟就业市场。截至去年底，该市共培训结业各类人员16741人，其中，就业前培训3117人；再就业培训9087人；创业培训625人；农村劳动力转移培训3912人，培训结业率达98％。培训就业率达85％。     

高筑平台广拓路——莱州市创新就业和再就业工作

今年以来,莱州市就业和再就业工作频出精彩之笔,"送岗下乡"推动农村劳动力转移,在车站设立"特招"窗口方便外来民工择业,"培训到炕头"提高民工素质……这一系列举措创出了莱州市就业和再就业工作的特色。     

加强再就业培训工作的几点认识

在深化国有企业改革和实施再就业工程中,为帮助下岗职工转变就业观念,提高职业技能,尽快实现再就业,各地近年来充分利用现有条件,挖掘潜力,为下岗职工再就业作出了积极的努力。但是,由于目前我国社会保障体系和劳动力市场还不够完善,增加了再就业工作的难度,加之再就业培训还存在一定的问题,这些都亟待在下一步的工作中予以解决。一、再就业培训工作存在的主要问题     

石河子市积极鼓励新增劳动力自主就业——自谋职业者每人补助1000元，就业单位补助1000元

为切实把促进就业再就业的各项政策落实到位，石河子市近期积极采取多项优惠鼓励措施提升新增劳动力的创业能力，促进石河子市新增劳动力实现充分再就业。一是对新增劳动力自主就业、创业的，企业吸收新增劳动力就业的，政府每人次给予1000元的补助。[第一段]     

八万农村青年实现转移就业

郁南县按照科学发展观和构建和谐社会的要求，积极做好就业再就业工作，把劳动和社会保障工作摆在县域经济和社会发展的重要位置来抓，积极采取有效措施，推进百万农村青年技能培训工程及创业富民培训工程，努力加快建立和完善城乡并重的就业服务制度和统一开放的劳动力市场，以促进就业再就业工作再上新台阶，至2006年8月，该县农村劳动力转移就业3841人，农村青年培训2762人，其中贫困青年参加免费培训1388人。累计转移富余劳动力8．68万个，35岁以下青年人数占82％以上。     

说长论短话“老美”——美国的劳工管理与退休医疗制度

美国是位于北美洲中部,东临大西洋,西滨太平洋,总面积937.26万平方公里,人口2.7亿,有100多个民族的国家,它们有先进的技术和先进的管理经验,是一个经济高度发达的国家。美国的劳动法律和法规比较完善和健全,凡是在美国生活工作的人,几乎都受到社会保障制度的影响。只要你是合法的工作者,而在社会保障制度下合法工厂或公司工作,你就有资格享受福利,包括医疗保险等待遇。每一个员工都有一个社会保障号码(工人卡号码),代表一个人的身份,即使换了工作地方,仍然使用同一个社会保障号码,它记录了你历年的工资收入和缴费。一、劳工管理与就业。美国的劳工管理、劳动监督和技能培训,很多值得我们学习和借鉴。1938年美国政府通过了《劳动标准法》,1988年通过了《雇员保护法》,1994年通过了《统一就业和再就业权利法》。美国劳动法规和社会保障体系健全,解决了员工就业的许多后顾之忧。这几年经济的持续发展,也促进了劳动力市场的发达。劳动者的权益保护主要通过企业工会和法律法     

深圳市启动“关爱·自立”行动

5月26日下午,深圳市召开就业和再就业工程“关爱·自立”行动工作会议,正式启动就业和再就业工程“关爱·自立”行动,该行动由“阳光计划”、“春雨计划”、“金桥计划”和“彩虹计划”等四项具体的行动计划组成。“阳光计划”主要为25岁以下的失业人员(新成长劳动力)提供就业服务,结合就业预备制度的实施,选择一批有一定规模和技术含量的企业为见习培训基地,对失业人员进行6个月以下的见习培训,培训期间由政府提供培训费用和见习生活补贴,以此提高他们的职业能力和实际工作能力,促使其实现就业;“春雨计划”主要为失业人员提供政府资助学费的技     

《中国就业》增刊《中国职业中介机构巡礼》出版

就业是民生之本近年来．党和政府从促进社会经济发展和构建和谐社会的高度，对就业再就业工作予以了高度重视，相继出台了一系列促进就业再就业的法规政策．给就业再就业工作以极大支持。全国各地各级党委和政府也按照中央的要求，根据本地区实际情况，先后出台了各具特色的地方性配套法规，为帮助下岗失业人员实现再就业、帮助城镇新增劳动力实现就业、     

铺就农村富余劳动力转移的高速路

中山中专自1994年创办以来,以服务中山经济建设为办学宗旨,发挥国家重点中专的资源优势,积极开展社会培训工作,收到了良好的社会效益。2003年9月,中山中专接受农村富余劳动力的就业前培训任务,至今已开展了20余种专业近200期的就业前技能培训班,成功转移农村富余劳动力数万人,成为“百万农村青年技能培训工程”中一支中坚力量,为中山市农村就业与再就业工作做出了应有的贡献。     

做好劳动保障工作 构建和谐社会

社会就业是否充分,社会保障是否完善,劳动关系是否和谐,在经济社会发展中占有举足轻重的地位,是构建和谐社会的基础。潍坊市着力健全完善就业再就业、社会保障、职业技能培训、劳动保障维权四大体系建设,劳动保障工作呈现出新的发展局面,有力地推动了全市经济社会快速协调健康发展。当好就业再就业的“铺路者”打造和谐社会民生之本实现社会劳动力充分就业是构建和谐社会的基本要求之一,是民生之本,是社会稳定的重要标志。潍坊市各级党委、政府始终把扩大就业、促进再就业作为事关全市经济社会发展的一项重要基础性工作来抓,建立健全促进就…     

培训促创业创业带就业——湘潭市就业培训工作成绩显著

2009年,湘潭市就业培训工作紧紧围绕全年就业培训目标任务及要求,以再就业培训工作为中心,创业培训为重点,创新工作方式,强化服务管理,促进市场就业,鼓励自主创业。全市全年共培训下岗失业人员12615人,培训合格率96％以上,培训后再就业率75％以上;组织开展农村劳动力转移就业培训25570人,其中,农村劳动力扶贫培训8232人,