做好文化整合助推企业兼并重组

企业兼并重组不仅是一种经济现象和经济行为,也是一种文化现象和文化行为.要使企业产生1 ＋1＞2效应,必须从文化层面思考企业兼并重组问题,高度重视兼并重组中企业文化的整合.兼并重组中企业文化整合的模式从兼并重组企业的角度出发,按照双方的接触程度和解决接触中产生冲突的方式,可以把文化整合模式概括为以下三种：     

企业兼并重组税收政策存在的问题及完善建议

虽然近年来企业兼并重组发展迅猛,对供给侧结构性改革的助推效果显著,但应清醒地认识到,目前我国企业兼并重组还存在一些体制机制和政策上的障碍.具体来看,一是利益分配机制尚未理顺,带来跨地区企业兼并困难重重.在税收利益、GDP考核以及环保指标调整利益驱动下,地方政府往往喜欢本地企业兼并重组其他地方企业,而不喜欢"被兼并",地方政府对于跨地区的兼并重组可能会采取消极甚至抵制的态度从中干预.二是兼并重组所需资金量大,资金成为企业兼并重组成功与否的关键因素.融资难和融资贵现象并存,限制了企业兼并重组的宽度和广度.三是兼并重组税收政策不尽完善,影响兼并重组成功率.本文拟重点分析企业兼并重组税收政策存在的问题并提出完善建议.     

对兼并重组企业财务整合管理问题的探究

上世纪90年代以来，全球企业的兼并重组活动如火如茶，但是并非所有的兼并重组活动最后都获得了成功。究其原因主要是未能成功解决兼并重组企业的财务整合管理问题。本文从对企业兼并重组的概述讲起．     

企业兼并重组税收优惠政策及税收筹划问题探讨

本文在梳理有关企业兼并重组各项税收优惠政策的基础上,从兼并重组政策适用的对象、灵活运用兼并重组相关税收优惠政策、准确掌握企业适用特殊性税务处理的政策条款、兼并重组税收优惠政策适用的时限把握四个方面提出了兼并重组相关税收筹划的建议。     

加强兼并企业党建工作努力促进稳定和谐发展

为了解决兼并企业与被兼并企业的融合发展问题，最重要的一个环节就是加强对破兼并企业的有针对性的党建工作，以党建工作的突破带动兼并重组的顺利完成。本文以山东梁邹矿业集团实施兼并重组工作的有关情况，论述党建工作在其过程的重要性及其取得的成效。     

快递业兼并重组如何防范法律风险

日前,国家邮政局审议发布了《关于快递企业兼并重组的指导意见”（以下简称《意见》）,称将积极争取快递企业兼并重组的财税、土地等优惠政策,鼓励不同类型快递企业、特许经营型快递企业、不同所有制快递企业、快递关联产业的兼并重组,鼓励快递企业利用资本市场进行兼并重组,鼓励优势快递企业跨国兼并重组。     

消除兼并重组的制度障碍

6月30日。温家宝总理主持国务院常务会议。研究部署促进企业兼并重组等问题。会议强调要消除企业兼并重组的制度障碍。包括清理废止各种不利于企业兼并重组和妨碍公平竞争的规定，切实向民营资本开放法律法规未禁止进入的行业和领域。鼓励民营资本通过兼并重组等方式进入垄断行业的竞争性业务领域。     

努力实现煤炭企业规模化发展

国务院常务会议强调,要积极探索煤矿企业兼并重组的有效方式,支持符合有条件的国有和民营煤矿企业成为兼并重组主体,鼓励各种所有制煤矿企业和电力、冶金、化工等行业企业以产权为纽带、以股份制为主要形式参与兼并重组。     

国有煤炭企业兼并重组中的风险和防范

文章介绍了煤炭企业兼并重组的范围、目标和模式,分析了煤炭企业兼并重组中的经营风险,提出了兼并重组中经营风险的防范措施。     

我国汽车零部件产业未来发展应着重企业兼并重组

随着汽车零部件产业的不断发展,其在汽车产业乃至整个国民经济的地位不断提升,但是,产业本身存在的一些问题也日益凸显,自主研发能力弱,依附于整车行业,无法形成规模效应,核心技术仍受制于国外厂家等等,对于如何解决这些问题,笔者在本文着重强调兼并重组这一方法,分析了目前我国汽车零部件产业现状及兼并重组方面的情况,并对零部件企业今后进行兼并重组提出了一些需要注意的问题.     

兼并重组企业的思想政治工作要与企业文化相融合

过硬的思想政治工作是锻造优良企业文化的必要环节,也是员工队伍凝聚力、向心力和执行力的关键所在。每个企业都在追求更大的竞争力,兼并重组是一个很好的方式。实践证明,将思想政治工作融合于企业文化整合,将极大提高兼并重组绩效,给兼并重组整合成功带来推动作用。     

集团公司与子分公司企业文化的融合延伸

<正>随着社会经济的快速发展,企业间的兼并重组日趋频繁,母子公司结构的联合企业越来越多,新公司的企业文化如何与重组企业有效融合延伸,如何更好发挥企业文化的积极作用,已经成为兼并重组企业必须面对的问题。河北钢铁集团是由唐钢、邯钢、宣钢、承钢、舞钢、石钢等多个企业联合重组而成。邯钢,作为河北钢铁集团的核心企业,在创新推进企业文化建设过程中,围绕集团文化延伸融合,紧密结合本单位实际,梳理价值理念、统一形象系统、推动     

规范企业兼并重组中的若干财务问题

在许多企业兼并重组中 ,特别是上市公司资产重组中出现的财务问题 ,其中不少问题我国尚未制定相应的措施予以规范 ,这给我国上市公司资产重组会计处理的规范化带来许多困难 ,也给上市公司操纵利润提供了可乘之机。为规范重组中的会计处理 ,特提出以下设想 ,以供有关部门参考。一、增加对兼并重组信息的披露从兼并重组的内容来看 ,其会计处理涉及企业合并、投资、固定资产等具体会计准则。对于购并前被购企业利润的处理、资产置换损益的确认、中止经营损益的计算、合并范围等问题应在有关法规中进一步加以规范。对于企业合并 ,企业至少应当披…     

企业联合重组文化融合的途径与方法

钢铁企业联合重组文化融合的必要过程文化融合是一项长期艰苦细致的工作,也是一项系统复杂的软性的工程,不可能一蹴而就,需要从方案制定、模式选择、组织设置、机制融合等方面形成合力,共同推进和培育。以实现集团化管理为目标,企业兼并重组后文化融合大致需要经历以下五个过程：一是原文化评估。全面梳理、识别和鉴定兼并重组双方的企业文化现状,分析确认各自企业文化的核心要素,分析其内在的优点和缺陷,并辨别两者相互冲突和重叠的领域,确定文     

声音

兼并重组是快递业转型升级的必经之路,通过兼并重组,我们的企业将会迈上一个现代化企业管理台阶。——达瓦中国快递协会副会长兼秘书长达瓦表示,随着一系列国家利好政策的出台,市场在资源配置中的基础性作用得到调动,快递业引起国内外资本的关注与青睐,快递业兼并重组速度将会加快。     

汽车业产能过剩跨地兼并重组势在必行

9月6日公布的《国务院关于促进企业兼并重组的意见》指出将以汽车、钢铁、水泥、机械制造、电解铝、稀土等行业为重点，推动企业兼并重组及产业结构优化升级。对此，相关业内人士表示，汽车行业隶属于消费领域，与其他生产资料行业同被列为兼并重组的重点行业，     

从管理创新入手 推进企业重组中的文化整合

“十一五”以来，我国钢铁行业在国家调控政策引导下，加快了企业兼并重组的步伐。截止2010年底，宝钢、鞍钢、武钢、首钢、沙钢等企业的跨省市兼并重组都取得了突破性进展，河北、山东、天津等大型钢铁企业则在省市内实现了强强联合。兼并重组使优势企业的规模迅速扩大。     

企业兼并重组税收优惠政策及税收筹划问题分析

在社会经济不断的发展过程中,市场中的竞争越来越激烈,企业间通过兼并重组的形式扩大规模、提升竞争实力越来越常见。本文对企业兼并重组税收优惠政策进行解读,并在此基础上分析企业税收筹划的关键点,以供参考。     

关于股权收购方式兼并重组地方煤矿是否调账的思考

为加快培育大型煤矿企业和企业集团,提高煤炭产业的集中度和安全水平,山西省出台煤炭企业资源整合兼并重组政策,在全省范围内展开了轰轰烈烈的兼并重组工作。山西汾西矿业集团公司作为国有大型煤炭企业,响应省政府号召,积极推进资源整合工作,兼并重组地方民营煤矿40余座．重组后形成煤矿20余座。     

浅议网络软件企业无形资产评估方法

由于市场、资金、人才和技术等方面的制约，使不少新生的网络服务软件开发企业发展陷入困境，被迫走向重组兼并之路，出现了兼并重组热潮。但是在兼并中有的企业资产被高估，有的企业资产被低估，因而如何对网络服务软件开发企业资产进行评估问题就凸现出来了，特别是对这些企业的无形资产评估问题存在较多的分歧。本文就网络服务软件开发企业无形资产的评估方法进行讨论，以期更多的参与。一、无形资产评估方法及分析现行会计制度规定对资产评估多采用公允价值、现行市价、重置成本、可变现净值、评估价值等计量基础，对企业的有形资产和有…