螺纹钢筋负偏差控制图分析与管理实践

本文介绍了如何利用控制图对负偏差指标进行统计分析,判断负偏差是否处于受控状态,并在此基础上通过采取一系列管理措施,达到保证产品外形尺寸、改进成品质量、提高负偏差率的目的,最大限度地发挥负偏差带来的经济效益.     

对《螺纹钢筋负偏差控制图分析与管理实践》一文的质疑

《中国质量》2004年第11期所刊潘建洲的《螺纹钢筋负偏差控制图分析与管理买践》(以下简称《负偏差》)一文，在控制图应用中，将20mm螺纹钢筋成品重量作为控制对象，并把“每一捆成品重量数据作为样本”，即作为统计学上的总体单位是很不妥当的；是与统计过程控制原理中以预防为核心，确保每一件产品合格的宗旨相悖的。     

热轧带肋钢筋负偏差收得率探讨

本文主要是针对宣钢生产的热轧带肋钢筋负偏差轧制和负偏差收得率进行了探讨,提出了影响负偏差收得率的因素和日常实际生产控制应注意的事项,并提出了一些如何合理控制负偏差收得率的建议和措施。     

绩效管理执行过程中的偏差控制

呼市通信公司自2010年启动职位、薪酬、绩效三位一体的人力资源体系建设,在全员范围内推行绩效管理。经过几年的实践与探索,公司逐步形成了一套以关键绩效指标、工作目标和能力发展计划为载体的绩效衡量系统,建立起员工绩效与组织绩效密切挂钩的战略绩效管理体系。     

对滥用计量负偏差 如何监管

计量负偏差(或称短缺量)是指商品的结算量值与实际量值之间的差异数(或者比例)。基于产品生产工艺不稳定因素以及计量器具本身精确度原因,法律法规规定了商品计量负偏差的合理范围,在该范围内的负偏差是允许的,被称为允许负偏差。但是,个别商家、厂家为追求利润最大化,滥用负偏差的规定,把单件商品的净含量均控制在允许负偏差的最大限度上,表面上符合了负偏差的规定,实际上人为地造成计量控制失衡。例如,某定量包装食品的标注净含量是500克,每件允许负偏差在15克以内。厂家为了非法牟利,出厂的该批同一种食品全部负偏差15克,此种情形即为计量负偏差的滥用。为维护消费者权益,质量技术监督部门必须依据规范来防止滥用负偏差并实施有效监管。     

基于BP网络预测模型偏差控制的优化

文章介绍了人工神经网络的理论基础以及算法特点,针对BP网络存在的易陷入局部最优、以及收敛速度慢问题。根据误差是否降低从而对网络权值的修正量进行调整,达到改善收敛速度的目的,从而提高BP网络摆脱局部最优能力。     

从审计发现问题浅析建筑钢材规范内负偏差现象

国家在钢材生产标准中规定了实际尺寸与公称尺寸之间允许有一定的差值,差值为正叫正偏差,差值为负叫负偏差。当某一钢材的实际尺寸为负偏差时,称为负偏差钢材。最近,自治区审计厅在对政府投资的重大基础设施建设项目跟踪审计中,发现供应到施工现场的钢材普遍出现规范内负偏差现象．对项目建设造成了一定的影响。为确保钢材市场的有序规范,     

工程造价与进度偏差分析探讨

随着我国经济的快速发展,建设项目逐渐被市场经济化,工程造价管理的成功与否直接影响到建设项目的投资效益。本文对工程造价进度的偏差分析步骤、分析方法进行了系统介绍,为同行提供了参考。     

控制图在拜耳法氧化铝生产过程控制分析中的应用

分析化验在企业生产的全面质量管理中起着“把关、预防、评估”三大职能作用,分析化验的目的就在于为企业生产提供“准确、及时、高效”的分析化验数据,把质量隐患和质量事故降到最低点。而在质量管理中的重要统计工具控制图则正是一种能对分析结果进行评估,及时发现分析过程呼生产过程中存在的问题,确保分析结果可靠性和稳定生产行之有效的方法,阐述了控制图在拜耳法氧化铝生产过程分析中的应用。     

企业内部会计控制认知偏差及其矫正

<正>目前,企业普遍推行内部会计控制,有的取得了一定成效。然而,为数不少的企业对内部会计控制投入了不小的人力、财力和物力,实施效果却差强人意,有的还出现了这样那样的负效应。造成这种情况的原因是多方面的,其中由于认知偏差影响内部会计控制效能是不容忽视的重要原因。本文试对企业内部会计控制认识偏差的分析、矫正谈几点体会。     

论建筑企业管理中的激励与负激励

在管理中运用激励和负激励管理方法，可以有效地提高建筑企业管理效益。正确认识现代管理理念和人性假设理论，认真研究激励与负激励方法的指导思想和运用方法，可以建立起行之有效的激励与负激励管理系统。     

高速铁路接触网的施工偏差及控制方法

高速铁路接触网的偏差直接影响到高速铁路的安全可靠运行,施工是导致偏差的一个主要环节,论文分析了我国高速铁路接触网施工的薄弱环节和产生施工偏差的原因,在借鉴国外高速铁路接触网的施工偏差及控制方法的基础上,结合我国高速铁路施工的实际情况,提出高速铁路施工偏差控制方法的要点及关键技术的改进建议.     

测温控制仪表控温偏差原因浅析

在生产的实际过程中,由于测温控制仪表的型号、精度以及相关配置的选择,会导致测温控制仪在使用过程中出现各种问题和故障,尤其是在复杂多变的外界条件下,仪表出现故障的原因更是纷繁复杂,让人难以捉摸,给维修和调试人员带来了巨大的困难。本文就测温控制仪在使用过程中所出现的控温偏差问题进行讨论,简要分析该故障形成的原因,并探索解决而都方法。     

浅论建筑工程造价控制管理

本文结合工作实践,阐述了如何加强建筑工程造价控制管理,从立项决策阶段、设计阶段、招投标阶段和施工阶段等方面介绍了业主方在工程造价管理过程中的作用和应注意的问题,以期指导业主方不断提高造价管理工作的质量。     

浅谈零售企业"负库存"管理

在零售企业中,库存商品占企业资产相当大的比例,库存商品的多少、库存商品的变化,不仅可以反映一个企业的管理水平、体现企业资产的优劣,更是评价一个企业资产运营效率,关系到企业生存和发展的重要指标,库存商品管理的重要性可见一斑.通过实践,最行之有效的,莫过于同时从软件和业务管理两个方面共同入手,抓住控制点,互相配合,从任何一个单独的方面控制都是不可能完美解决的.     

浅论建设工程造价的控制与管理

建设工程是一个周期长、消耗量大的生产过程,不但受科学技术条件的限制,而且受客观条件的发展及其表现程度的限制,工程造价常常出现概算超估算、预算超概算、决算超预算的问题,通常成为“三超”现象,“三超”问题给国家经济建设及人们日常基本建设投资带来了极大的损失,因此,加强投资决策阶段、设计阶段和工程施工阶段全过程造价管理,对有效控制工程造价管理具有重要意义。     

辱虐管理、绩效归因与下属偏差行为研究

现有研究往往把辱虐管理视作一个单维概念,本文在严谨的理论分析基础上区分显性辱虐管理与隐性辱虐管理,剖析其对下属职场偏差行为的不同影响,并探讨绩效归因的调节作用。通过问卷调查收集来自237位企业员工的数据,使用层次回归分析对研究假设进行检验。实证结果显示,显性辱虐管理对下属个体偏差行为有正向影响,绩效归因的调节效应不显著;显性辱虐管理对下属组织偏差行为有负向影响,绩效归因越强则该作用越强;隐性辱虐管理对下属个体偏差行为和组织偏差行为都有正向影响,绩效归因越强则这两个作用越弱。     

浅谈负激励在企业管理中的运用

正激励和负激励作为两种相辅相成的激励类型,它们从不同的侧面对人的行为起强化作用.通过阐述负激励在企业管理中的运用,指出只有正激励和负激励相辅相成,形成一种良好的风范,才能够使整个群体的行为导向更积极、更富有生气.