关于国有企业的制度创新

关于国有企业的制度创新中国社会科学院韩岫岚１５年来，我国通过扩权让利、实行经济责任制和承包经营责任制等诸多改革措施，已经取得了明显的效果，可是迄今为止，国有企业仍面临着许多问题和困难，活力仍然不足，亏损严重。究其原因，主要是经济体制深层次的矛盾未能得...     

用制度创新打造国有企业

制度是经济增长的内生变量长期以来,人们把经济增长的动力局限在物的因素上,忽略了制度的因素,以至于使经济增长理论受到实践的严重挑战:为什么拥有世界上第一个发射人造地球卫星技术的前苏联未能出现普遍令人满意的经济增长?为什么拥有巨大的“石油美元“资本的中东国家未能成为新兴工业国?号称“铜矿之国”的扎伊尔、赞比亚却仍然是贫穷的发展中国家?1981年,扎伊尔人均国民生产总值仅为210美元;相反,人才奇缺、资源匮乏的东亚“四小龙”,自1965年以来始终保持了强劲的发展势头,纷纷步入“新兴工业国”行列,创造了     

制度创新与国有企业发展

制度创新与国有企业发展吕建永制度研究是当前经济分析的重点之一。当我们承认制度是经济发展的变量时，选择何种国有企业制度，以使其在资源配置等方面起主导作用是国有企业发展的关键内容。本文试图从三个方面论述制度创新与国有企业的发展。一、国有企业发展需要制度创...     

国有企业制度创新的六大难题

在社会主义市场经济条件下,增强国有企业特别是国有大中型企业的竞争能力,是企业制度创新的基础和前提。提高市场竞争力是目的,建立现代企业制度是手段,二者是内容和形式的关系。建立现代企业制度,要从提高市     

国有企业制度创新的八大难题

国有企业制度创新的八大难题叶祥松建立现代企业制度，是当前经济体制改革的重点，而国有企业制度创新不仅是改革的重点，而且是改革的难点。因为中国国有企业制度创新不同于西方市场经济国家，它是一场彻底革命，有其特殊性。第一，它不是一种企业制度的自然演进过程，而...     

我国国有企业制度创新的理论指导

制度创新不仅仅是一个口号,而是一个有着丰富内涵的系统工程;其所针对的对象不仅仅是某一单项的制度,而是企业的整个制度体系,所以,国有企业制度创新需要理论的指导.而现代企业理论、现代企业制度的规范以及西方国有企业改革的经验对我国国有企业的制度创新具有重要的指导意义.     

浅议国有企业改革与制度创新

搞好企业特别是国有企业的改革与制度创新,对于建立社会主义市场经济体制,巩固社会主义制度,加快国民经济发展,把有中国特色社会主义事业全面推向二十一世纪,具有重要的意义。     

国有企业反腐倡廉制度建设与创新

加强国有企业反腐倡廉制度建设是构建国有企业惩治和预防腐败体系的核心内容和反腐倡廉的治本之策。如何加强国有企业反腐倡廉制度建设,既是个老话题又是促进国有企业健康平稳发展必须解决的一个紧迫的现实问题。     

制度创新是国有企业改革的方向

国有企业改制是国有企业改革的延续和发展。按照现代企业制度的目标要求,在国有企业改革过程中应当处理好社会主义市场经济体制三个成分的关系,即消费者、企业、政府的关系。国有企业改制中的制度创新包括产权制度创新、组织制度创新和管理制度创新,其中产权是前提,组织是保证,管理是基础。     

论国有企业治理结构的创新

本文首先分析了我国国有企业治理结构目前的现状扣存在问题，得出我国国有企业治理结构不是“内部人控制”，而是行政干预下的经营者控制，这种治理结构带来了很多弊端。在此基础上本文分析了我国国有企业治理结构创新的思路，即建立利益相关者的共同治理机制。     

论国有企业工会工作创新的思路

近年来,随着国有企业改革力度的加大,企业内部产业结构、组织结构和队伍结构的深度调整,给国有企业工会工作带来了新的挑战。面对新形势、新变化,工会组织需要深刻领会当前党中央对群团工作和产业工人队伍建设的有关精神要求,探索工会工作的新思路、新方法,切实把企业工会建设成为组织健全、制度完善、维权到位、服务有力、作用明显、党委靠得住、行政离不开、职工信得过的基层工会组织,不断探索出适应新形势要求的企业工会工作新路子。     

论国有企业党建工作的创新

国有企业中加强党的建设,是巩固和扩大党的执政基础和群众基础的途径之一。也是新形势下需要我们面对和解决好的重点课题之一。近几年来,许多地方在国有企业中积极开展党的工作,取得了一定成效。但也存在着一些不足。因此,我们必须要认真分析国有企业党建工作的现状,采取有力措施来保障党建工作的有效实施。     

论国有企业党建工作的创新

<正>党建工作是一项系统性、长期性、全面性的工作,在我们党长期的工作实践中逐渐形成了思想建设、组织建设、作风建设三大范畴。党建工作是我们党的优良传统和重要的政治优势,是我们党生存、发展、发挥党组织作用的基础,是立党之本、强党之源。新的历史时期,随着世界经济一体化的发展,以及改革开放以来市场经济体制的逐步确立,人们的思想日益个性化、多样化,企业经营环境日益复杂化,市场竞争也日趋激烈,诸多新     

论国有企业民主管理的创新

加强企业民主管理是中国特色现代国有企业制度的本质属性和重要内容,对推动企业健康发展、促进企业和谐稳定具有重要作用。国有企业要顺利转型发展,必须创新民主管理体制,使职工在企业发展上形成共识,推动企业发展战略有效实施,更好服务党和国家工作大局。