农民专业合作社中的委托代理关系及其治理

从"大农—小农"资本合作概念模型出发,笔者分析了大农与小农之间的资本合作特征,阐明了大农与小农在合作社治理过程中的角色定位,探讨了合作社可能出现的"资本锁定"现象,指出了在合作社中极易产生大农小农之间的委托代理问题。通过合作社民主治理制度规范化、设置外部理事制度以及保障小农退出权等正式规则和成员信任、成员承诺与社会资本等非正式规则的"双规则"治理,能够减少大农的机会主义行为,削弱大农小农之间的委托代理问题,从而使合作社不至于过度偏离其本质规定性。     

我国电力行业的委托代理关系分析

本文通过对电力行业委托代理关系的特殊性及其相关的问题的分析,以提出对策建议,在电力行业建立更加符合市场要求的行业机制,促进资源的有效配置.     

我国电力行业的委托代理关系分析

本文通过对电力行业委托代理关系的特殊性及其相关的问题的分析,以提出对策建议,在电力行业建立更加符合市场要求的行业机制,促进资源的有效配置。     

集团信息化项目中的委托代理关系及其风险治理探析

本文首先阐述了集团信息化项目多层委托代理关系,然后对委托代理风险的概念和产生的原因进行了概述,并提出了其风险治理的建议.     

浅析委托—代理关系

委托代理关系普遍存在于各种组织活动中,被用于解决各种问题。但由于双方所掌握的信息非对称性,委托人目标和代理人效用函数的不一致性,由此产生了很多委托代理问题。委托代理过程中的典型问题是道德风险和逆向选择问题,在此提出了解决办法。最后在双方达成博弈均衡的基础上,提出建议完善委托代理关系,提高委托代理效率。     

公共支出过程中的委托代理关系

公共支出过程中存在着多层委托代理关系:从组织外部看可以分为,公众-立法机构、立法机构-政府(以财政部门为代表)、财政部门-财政资金使用单位等委托代理关系;从组织内部看可以分为,管理者与被管理者、上级与下级的委托代理关系.由于政府领域的特殊性,公共支出中的委托代理关系存在着多重委托人和多任务代理人、不完备的长期契约等特点.本文运用信息经济学中的委托代理理论分析公共支出中的委托代理关系,并结合交易成本经济学的分析方法提出了公共支出过程中委托代理关系的特殊性.     

城镇劳动力市场雇佣关系的演化及影响因素

本文利用跨度为二十年(1988年到2007年)的微观家计数据,分析了我国城镇地区雇佣关系在经济转型时期从单一固定工向多元灵活雇佣关系转变的过程。将我国城镇地区的雇佣关系分成四种类型,探讨了雇佣关系构成从1988年到2007年的变化及其影响因素,以及各种因素的相对重要性。分析发现,从1988年开始,我国的雇佣关系构成中灵活雇佣比重开始逐步上升,到2002年,短期雇佣、无合同雇佣等灵活雇佣形式的比重达到一个较高水平,进入2007年,稳定雇佣关系的比重略有回升。扩展的Oaxaca-Blinder分解所得结果表明,从1995年到2002年,劳动力市场灵活性增强主要受到转型过程中制度变迁等不可观测因素的影响;进入2007年,稳定的雇佣关系比重略有回升,放松管制和市场深化的效应逐渐释放殆尽,特征变量对提高雇佣稳定性的作用开始显现。     

The Simple Analytics of the Principal-Agent Incentive Contract

Going beyond previous studies of the effectiveness of high school economics courses, Saunders reports on his research findings which suggest that “as one moves from the Recogrtition and Understanding questions … through the Simple Application questions to the Complex Application questions, the differences in favor of those with high school economics become smaller….” The implications of these results for the introductory college course are discussed, with some specific suggestions for the course's content and orientation.     

建立在行为经济学理论基础上的委托-代理模型：物质效用与动机公平的替代

本文通过将Rabin（1993）提出的同时考虑了物质效用和“动机公平”的效用函数植入现有的委托-代理模型，获得一个代理人表现出“互惠性”非理性行为的新委托-代理模型。由该模型给出来的最优委托-代理合约在一定条件下可以给委托人带来比现有委托-代理最优合约更高的利润水平。该研究改进和完善了蒲勇健（2007）的结果。与蒲勇健（2007）的研究相比，我们发现在同时考虑了物质效用和“动机公平”的情况下，非理性代理人的行为更加复杂，他会在公平与自利之间寻求平衡。数值模拟的结果表明，模型一般会存在解。     

A Principal-Agent Theory of En Banc Review

This paper adds to the existing literature on en banc rehearingsin two ways. First, I incorporate theoretical results from theliterature on Supreme Court certiorari decisions and argue thatthe ideological direction of panel decisions should influencethe probability of en banc rehearing only in conjunction withthe panel's ideological predisposition. Second, I build uponexisting theories of en banc review by incorporating the multiplelevels of the judicial hierarchy into the context in which thecircuit decides to hear a case en banc. From these insights,I develop and test three hypotheses about the determinants ofen banc review. Specifically, I contend that the ideologicalrelationship between a three-judge panel, the full circuit,and the Supreme Court should all interact with the ideologicalorientation of the panel's decision when the circuit decideswhether or not to review the panel en banc. Original data includingall en banc rehearings between 1986 and 1996 are then used totest the theoretical predictions. The empirical analysis providesconsiderable support for the hypotheses. The findings representtwo important advances in the study of the judicial hierarchy:They highlight the strategic interaction between ideologicaldisposition and panel composition in the en banc review processand demonstrate the incentives created by the multiple levelsof the federal judiciary. More broadly, the theory and findingsdeveloped here have implications for strategic auditing in apolitical hierarchy. (JEL K40, D72)     

经济学的个人功用

经济学最重要的概念之一是功用或效用,经济学的起点假设是理性经济人追求自身效用的最大化,并以此为根据做出不同情况下的行为选择.然而,经济学研究本身能给经济学家带来多大的效用,经济学家选择研究经济学的行为是否是理性的,这一切均取决于经济学研究给研究者本人能带来多大的功用和什么样的功用.     

Efficient Contracting and Fair Play in a Simple Principal-Agent Experiment

We study behavior within a simple principal-agent experiment. Our design allows for a large class of linear contracts. Principals can offer any feasible combination of (negative) fixed wages and incentives in the form of return sharing. This great contractual flexibility allows us to study incentive compatibility simultaneously with issues of 'fair sharing' and reciprocity, which were previously found to be important. We find a high degree of incentive-compatible behavior, but also 'fair sharing' and reciprocity. In contrast to other incentive devices studied in the literature, the incentives are 'reciprocity-compatible'. Principals recognize the agency problem and react accordingly.