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1.
2006年12月11日我国银行业全面对外开放,我国商业银行真正感觉到"狼来了"。在知识经济时代,金融企业之间的竞争主要表现为各企业人力资本之间的竞争。对现有的人力资本进行有效地激励就成为各银行人力资源管理的重点。本文从企业文化的激励维度出发,再从终身责任、终身雇用、团队作战和组织承诺的角度来构建商业银行的激励体系,为我国商业银行人力资源工作者提供指导性的思路。 相似文献
2.
黄明 《福建商业高等专科学校学报》2016,(4):40-45
人才是企业发展之源,在文化创意行业中表现得尤为突出.越来越多的文化创意企业已经认识到人才素质测评对于企业人才管理效益提升的重要价值,并积极付诸实践,但由于理论、技术方法、专业人才等方面的不足,企业在人才素质测评工作中存在诸多问题.文化创意企业应合理借鉴先进的人才素质测评理论,创新人才素质测评的技术与方法,加强专业化测评人才的培养训练,构建科学的人才素质测评指标体系,改进人才素质测评手段,进而促使企业人才管理与开发工作跨上新的台阶. 相似文献
3.
李小艳 《保险职业学院学报》2017,(2):87-90
保险业文化建设是我国保险业科学、健康、稳定发展的基石,是现代保险业健康、快速发展的重要课题.“守信用、担风险、重服务、合规范”这一保险业核心价值理念为保险企业文化建设提供了四个重要维度,对保险业文化建设的践行发挥着积极的统领作用.本文首先阐述了保险企业文化建设四个维度协力发展在我国保险企业文化建设中的重要性,提出了当前我国保险企业文化建设中四个维度协力发展存在的问题,进一步探讨了用行业核心价值理念统领打造保险企业文化四个维度协力发展的途径. 相似文献
4.
论基于企业文化的保险企业竞争力 总被引:1,自引:0,他引:1
糜湘丽 《保险职业学院学报》2006,(6):29-31
保险企业文化与保险企业竞争力具有紧密的联系,它是保险企业体现在凝聚力上和品牌服务上的企业竞争力。保险企业文化为企业的经营指明了目标并营造了协作氛围,对企业制度体系进行了弥补,它强调企业规范性和人性化的统一,坚持人本管理,有助于保险企业竞争力的形成、强化、保持和持续发展。因此,保险企业应不断创新其企业文化,并以此为基础拉动企业全方位创新,从而提升企业综合竞争力。 相似文献
5.
遆云凤 《太原城市职业技术学院学报》2011,(2):52-53
进入21世纪,随着经济全球化进程的加快和我国改革开放的深入,企业文化对企业的发展促进作用越来越显著,论文在对企业文化的涵义进行文化分析的基础上,通过几个著名企业成功的案例,进一步阐述了企业文化的功能,并结合企业经济的发展,对企业文化进行改造与创新。 相似文献
6.
邱立军 《长春金融高等专科学校学报》2011,(4):17-19
吉林省农村信用社从2006年开始导入企业文化建设,建立了包括企业精神、定位文化、愿景文化、管理文化、行为文化、服务文化等内容的企业文化体系,开创了我国农村信用社全面进行企业文化建设的先河。吉林省农村信用社在导入和推广企业文化建设过程中既有优点,又存在着不足,需进一步发展完善。 相似文献
7.
杭建伟 《太原城市职业技术学院学报》2012,(10):17-18
高职文化融入企业文化反映了高职的职教特性。文章对高职文化融入企业文化运作机制进行了初步构建,提出了高职院校要加强对企业文化的研究、加强融入企业文化的制度建设、企业文化和校园文化建设有机结合、企业文化与课程专业学习相融合等对策建议。 相似文献
8.
近年来,煤矿产业安全问题不断出现,煤矿安全文化建设作为一种全新的体系越来越被重视,在国家的大力扶持下,各煤矿企业都形成一种适合本企业发展的独特的安全文化建设体系。一套完善的安全文化建设体系是企业和谐发展的基础,对企业的健康发展,长治久安起到了至关重要的作用。煤矿安全文化建设主要体现在人文和自然相结合方面,即在一个安全的自然条件下进行安全的生产,其本质是在煤矿企业大力发展的同时,通过各方面共同努力来消除安全隐患,防患于未然,达到和谐发展。 相似文献
9.
企业文化是一个企业竞争实力、竞争精神和整体形象的体现.未来企业的竞争,将是企业文化的竞争.本文就企业文化的内涵、塑造企业文化的重要性进行了论述,并对应如何塑造企业文化,以提高企业竞争力提出了一些建设性的看法. 相似文献
10.
企业文化是企业的核心竞争力,企业间的竞争就是企业文化的竞争。物业管理企业作为新兴的朝阳行业,企业文化建设对物业管理企业的发展至关重要。本文重点探讨了企业文化的内涵、物业管理企业文化建设的重要性以及物业管理企业进行企业文化建设的几项措施。 相似文献
11.
纵观中外,企业的领导行为对企业文化的形成起着至关重要的作用。文章以我国国有企业及欧美知名企业为研究对象,通过对领导行为的四个维度分析,分别阐述中美企业领导者行为对企业文化的影响,并对我国企业的发展提出方向性的对策建议。 相似文献
12.
刘晓娟 《安徽商业高等专科学校学报》2013,(5):31-34
企业创新文化是企业独特的价值观,是企业创新要素的载体,创新绩效是评价创新型企业的核心要素。国内外学者从不同角度阐述研究了创新型企业文化的内涵、激励创新文化的要素、文化激励机制,并对创新型企业文化与企业绩效的关系进行了实证分析。 相似文献
13.
面对国内的企业文化热,不少的企业进行了文化建设,但结果却不尽人意。伪文化的蔓延,使得把它从真正的企业文化中区别开来变得迫切起来。因此,就要从现象到本质,再从不同的角度分析企业伪文化产生的原因,对企业文化产生正确的认识,并且让企业塑造真正的企业文化。 相似文献
14.
企业文化评价体系的理论研究 总被引:2,自引:0,他引:2
当今社会经济发展愈加迅猛,一个企业要想立于不败之地必须有好的企业文化作为支撑.到底什么样的企业文化是"好"的企业文化,这就需要我们对其进行评价与分析,本文从理论角度研究了企业文化的评价体系. 相似文献
15.
企业文化竞争力提升路径分析 总被引:2,自引:0,他引:2
陈忠理 《太原城市职业技术学院学报》2008,(11)
动态竞争环境中的企业文化是构建企业核心竞争力并获得持续竞争能力的重要手段。企业学习创新能力、企业管理创新能力以及企业社会责任履行能力构成了企业文化竞争力的基本内容。构建企业知识学习体系,建立人本管理文化制度以及培育企业家精神是提升企业文化竞争力的主要措施。 相似文献
16.
面对国内的企业文化热,不少的企业进行了文化建设,但结果却不尽人意.伪文化的蔓延,使得把它从真正的企业文化中区别开来变得迫切起来.因此,就要从现象到本质,再从不同的角度分析企业伪文化产生的原因,对企业文化产生正确的认识,并且让企业塑造真正的企业文化. 相似文献
17.
18.
宁惠兰 《山西经济管理干部学院学报》2003,11(3):31-32,35
本文对我国企业文化现状进行了分析,指出我国企业在核心价值观上暴露的问题影响了企业的信用,影响了企业的竞争力;企业缺乏“企业文化对企业兴衰、企业发展的作用将越来越显著、越来越重要”的观念。在中国入世后,在企业文化建设中,要狠抓信用体系建设,要重视理念设计,企业急需建立学习型组织,建立与时代相适应的有中国特色的社会主义企业文化。 相似文献
19.
林迎雪 《广州市经济管理干部学院学报》2000,2(2):33-36
世界顶级优秀企业以其实践告诉我们,现代企业需要推广企业文化,本文从企业文化的界定,企业文化的特点,当前企业文化的趋势,企业文化要推广的内容、企业文化的创建、企业文化的实施等六方面加以论述,提出笔者关于企业文化 的一些想法。 相似文献