企业竞争能力再造

1980年12月,台北市新竹县设立了第一个高新技术产业区--新竹科学工业园区.20多年后的今天,新竹科学工业园已蜚声岛内外,跻身于世界著名高新科技园区行列,被称为台湾的硅谷.新竹总面积为480公顷,共有高新科技企业272家,80%是台湾企业,产品销售总额达4550亿元新台币(约合人民币1000多亿元),园区劳动生产率、分别是台湾制造业的2.7倍和3倍以上.新竹有十几种科技产品销售量居世界第一,电脑硬件成为世界三大产地之一.     

必须尽快建立与完善适应社会主义市场经济发展的社会保障体制

随着我国社会主义市场经济体制的逐步建立,我国的社会保障制度还远难适应当前的改革和市场经济发展要求．为此,业、须尽快建立适应市场经济发展的新的社会保障制度,以满足我国经济、社会发展的需要。一、我国现行社会保障制度的主要弊端我国的社会保障制度是在高度集中的计划经济体制下和低收入的基础上建立起来的。这种制度对保障人民生活、促进经济发展和维护社会稳定等方面,自发挥过重要作治．但随着时间的推移,特别是改革开放以来,我国的经济格导和社会环仅发生了深刻的变化．旧的社会保障制度已难以适应社会发展的要求,其繁端日…     

我国社会保障中的政府信用体制建设

政府是国家权力机构的执行机关,是一个特殊的社会主体.社会保障中的政府信用是政府介入社会保障的重要职能,政府作为社会保障的责任主体,享有管理社会的权力,同时也承担维护社会秩序与公共利益的经济责任与义务.[1]在一切社会保障活动中要诚实守信、讲究信用,兑现所有承诺,树立起高效廉洁、讲究信用的政府形象,这对于政府有效的落实社会保障责任具有重要的引导意义.     

谈谈市场经济体制下的社会保障制度

谈谈市场经济体制下的社会保障制度魏占坤，李秉坤，李祥云社会保障制度，是一个国家重要的经济、社会制度体系，是国家保护人民基本利益的一项基本制度。在社会主义市场经济体制下，建立社会保障制度的目的在于为市场经济的确定和正常运行提供安定的社会环境，是现代企业...     

提高企业竞争能力的财务方略

企业竞争力在极大程度上是由企业的财务能力决定的，要提高企业竞争力，就必须寻求良好的财务对策，确定有效的财务方略。[第一段]     

中国传统社会保障体制的缺陷

社会保障制度一直是我国多年制度改革的重点,社会保障体系是否健全,这方面的法制是否完备,对国家的经济发展和社会稳定会产生直接的影响。文章略述了我国传统的社会保障制度的基本特征(缺陷),希望能对我国社会保障制度改革进程提供些许帮助。     

非政府组织在社会保障体制中的作用

考察当今世界各国的社会保障体制可以发现，在社会保障事业的发展过程中，政府发挥着主导作用，市场发挥着不可或缺的作用。除了政府和市场，社会保障领域还存在着另外一个社会领域，它就是所谓的非政府组织(NGO)。     

把握管理创新趋势增强企业竞争能力

尽管随着改革开放和建立现代企业制度的深化发展，我国企业管理创新的水平有了很大提高，但就总体水平来看，我国企业与知识经济、经济全球化和加入世贸组织后的要求，在很多方面还不适应。就是已获得国家级企业管理创新成果的企业，也需要不断完善提高和不断创新。因此，已经入世的中国企业需要在现有成功经验的基础上，围绕建立现代企业制度和技术进步向纵深发展，特别要注重把握以下管理创新的新趋势，积极做好入世的应对工作，增强企业的竞争能力。 1、不断更新观念，树立现代经营理念 现代经营理念特别表现在由物本管理转向人本…     

适应制造业全球化进程 培育企业核心竞争能力

<正>随着我国加入WTO,在制造业全球化趋势下,如何培育提升企业核心竞争力,使企业在全球化竞争中取得立足和发展的空间,是当前摆在我们面前的严峻考验。 全球化进程是世界范围的国际分工和合作过程,涉及各国产业结构的调整和行业内部分工与协作的形成。全球化进程通过资本的流动、产业重心的转移,以及企业     

试析经济全球化时期我国的社会保障体制

经济全球化给我国社会保障体制和社会保障工作带来了新的危机,我们必须直面这些危机,积极深化改革、创新机制,进一步完善社会保障体制,化危机为转机。     

逐步完善社会保障制度 切实加强社会保障财务管理

随着我国经济体制改革不断深入，建立健全社会保障体制亟待进行。因为经济体制改革的目标是建立社会主义市场经济体制，而社会保障制度改革是建立社会主义市场经济体制的重要环节。改革社会保障制度，直接关系到市场经济的建立，关系到企业转换经营机制，建立现代企业制度。     

品牌竞争能力刍议

当前,许多企业都在寻找零售市场上获得竞争优势的方法,也确有不少企业发现塑造品牌的重要性,但是往往这些企业将品牌塑造理解为打广告、作宣传、搞策划,以为仅靠这些外在的包装就可使企业创出名牌,然而市场的现实却并非如此。事实上,这一问题的症结在于企业把品牌竞争片面化、表面化。本文旨在运用企业能力理论和品牌理论研究企业的品牌竞争问题,结合管理学、营销学、消费者心理学等多种学科初步构建品牌竞争能力的理论框架,以便为解决品牌竞争能力表面化、片面化的问题提供对策。     

完善移动通信市场营销渠道提高企业核心竞争能力

现代营销理论认为,在未来的市场竞争中,企业的成功靠的是“科技成果+规模生产+市场营销”。市场营销作为移动通信的一项重要经营策略,它与移动通信网络一起决定着未来移动通信的发展。就移动通信网络而言,经过多年的建设与优化已日臻完善,而营销网的规划、管理和优化却还处在萌芽状态。近几年来,移动通信用户以及业务种类每年都以较快速度发展,但市场调查表明,当前中国的通信市场还处于成长期阶段。现代市场营销理论认为,处于成长期的企业之间的竞争焦点是争夺营销渠道。所以,通过经济的、行政的手段完善我国移动通信营销渠道网络规划与管理…     

社会保障结构与企业福利制度

企业员工福利是社会保障中基本保障之外的补充保障,对员工的福利保障水平具有重要影响。在一个较成熟的保险市场上,它占有相当的份额。国家、企业和个人都对员工福利计划有较大的关注和参与,它是通过政府机制和市场机制共同发挥作用的混合机制运营的。企业福利制度的建立与完善是构建社会保障体系的坚实基础和重要保证。     

民营科技企业核心竞争能力识别方法与判断标准

核心竞争能力是民营科技企业持续发展的源动力,文章对民营科技企业核心竞争能力识别方法和判断标准进行阐述和分析,并指出当前民营科技企业对核心竞争力识别方面所存在的一些误区。