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从我国能源生产和消费现状与未来发展看,必须坚持“节能优先,效率为本”,必须坚持“煤为基础,多元发展”,必须坚持“立足国内,开拓国外”,必须坚持“统筹城乡,合理布局”,必须坚持“技术进步,体制创新”,同时还必须坚持“保护环境、保障安全”。 相似文献
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林金美 《石油工业技术监督》1999,15(3):12-13
高质量的产品高不开高质量的标准。为此,必须制定出既能满足用户使用要求上符合企业实际的产品标准,以便产品的设计、制造和检验有章可循。加强企业产品标准管理,应做到坚持标准的统一性,坚持与相关标准的衔接协调,坚持标准的完整性,坚持标准管理的主动性和有效性,以及标准的高水平。 相似文献
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2009年是新中国成立60周年,是完成“十一五”规划的关键一年,是推动公司发展再上新台阶的攻坚年。国家电网公司工作总的要求是:认真贯彻落实科学发展观,坚持积极进取、稳健经营,坚持依法治企、从严治企,坚持以集团化为核心深入开展“四化”工作,坚持以改革创新破解发展难题,坚定不移加快“两个转变”,深入推进“一强三优”现代公司建设,为促进经济增长作出重要贡献。 相似文献
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深入开展反腐倡廉教育,是纪检监察工作的重要内容。纪检监察工作在反腐倡廉教育中要做到“三个坚持”,即坚持长抓不懈、坚持与时俱进、坚持以人为本。要围绕教育主体、对象、内容、方式、环境、制度等要素,切实加强和探索反腐倡廉教育的针对性和有效性,筑牢广大党员干部拒腐防变的思想道德防线。 相似文献
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思想政治工作要坚持科学发展观,坚持以人为本,用科学发展观引导和推进思想政治工作的开展,更新观念,开拓创新,用科学发展观武装头脑。 相似文献
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企业文化是企业的灵魂,是企业活力的内在源泉。建设先进的企业文化是中国石油发展战略的重要组成部分。实施文化引领战略,对于加快油田自身发展具有重大的现实意义。新形势要下加强企业文化建设就必须坚持把握方向,充分认识企业文化的深刻内涵;贴近实际,坚持以人为本;形实兼顾,坚持实事求是;坚持实践原则,落实到经营管理过程。 相似文献
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2008年“五一”长假,带着妻子和儿子到北京旅游。汽车走的滨州——黄骅线。路况不好,颠簸得厉害。起程不久,儿子便嚷着要小便。车上人多,不好意思麻烦大家,便嘱咐儿子坚持、坚持、再坚持。 相似文献
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内蒙古的电力工业起步于百业待兴的50年代,快速发展于党的十一届三中全会之后。1988年,内蒙古电力公司适应全国电力投资体制改革的大趋势,在全国电力系统率先实行“投入产出”承包经营。在全面实施“煤从空中走,加速内蒙古电力基地建设”的发展战略中,始终坚持安全第一,坚持以经济效益为中心,坚持发展是硬道理,坚持依靠技术进步,提高素质,强化管理,坚持以改革开放总揽全局,坚持两个文明一起抓。解放思想,更新观念,抓住机遇,开拓进取,使内蒙古电力工业走出低谷,实现了持续、快速发展。截止到1996年底,全区共有发电装机容量… 相似文献
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郑海军 《石油工业技术监督》2006,22(1):60-64
以科学发展观统领全局
近年来,中国石油作为我国重要的国有骨干企业.牢记在保障国家能源安全方面的使命,全面履行经济、政治和社会三大责任,深刻分析宏观环境尤其是市场环境变化,充分认识、准确把握企业面临的内外部环境。始终坚持把发展作为第一要务。坚持整体协调发展,坚持科技创新、体制创新和管理创新,坚持企业发展与员工的全面发展相统一,坚持物质文明建设和精神文明建设相统一。 相似文献
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2010年8月14日.中共中央政治局委员、国务院副总理张德江莅临郑煤集团大平煤矿视察指导工作,要求大平煤矿要永不骄傲.永不自满,永不停步,坚持科学发展。坚持安全生产。坚持把职工的生命安全放在第一位.实现大平矿保平安.保大平安。 相似文献
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在建设资源节约型、环境友好型社会的大背景下,电力企业的自身节约对于提升企业经济效益和管理效益,实现环境优化,更好地服务于经济社会发展具有重要意义。坚持勤俭办企业、勤俭办一切事情,是国家电网公司始终坚持的基本方针。河北省电力公司(以下简称公司)坚持以科学发展观为指导,认真贯彻国家电网公司党组的各项决策部署,对外努力争取有利政策,优化发展环境;对内实事求是,因地制宜, 相似文献
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化学矿山行业发展遵循的原则: ○坚持开发与保护相协调 ○坚持以市场配置资源 ○坚持全方位对外开放 ○坚持科技创新 ○坚持因地制宜、合理布局、突出重点 记者:理事长,据我们了解,与上年相比,今年以来化学矿山行业经济效益明显下滑,这是什么原因造成的?行业目前的基本情况如何?存在哪些困难或问题? 徐康平:由于化肥市场疲软及进口硫磺冲击,导致化工矿产品滞销,化学矿山行业经济效益日趋恶化。今年 1~ 6月份,整个行业亏损 8571万元,比上年同期增亏 230.79%,亏损企业由 84户增至 99户。目前,部分… 相似文献
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潞安集团王庄煤矿有40多年建矿史,近年来王庄煤矿坚持以科学发展观统领全局,依靠战略制胜,坚持以人为本,着力推进科学发展观的新实践.有力地促进了企业又好义快地发展。 相似文献
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张桀 《中国电力企业管理》2011,(11):90-90
绩效管理的目标是不断改善组织氛围,提高组织与员工的效率。为了使绩效管理更为有效,除了坚持以人为本、注重实效——抓好可行性和实用性;坚持全员参与、有效沟通——抓好反馈与修改;分层管理、分级考核——抓好公开与开放的基本方针外,还应该坚持绩效管理中的八项原则。 相似文献