“晒工资”。听你怎么说

“晒工资”现象利弊兼有，先看积极方面。首先，网民在网上“晒工资”，能够引起企业方对自身员工工资结构的合理性进行再思考。这样会有利于企业在建立员工薪酬标准时，既能考虑到员工对薪酬的心理预期，又能充分体现薪酬设计的公平性和合理性。其次，网民们提供的工资信息可供求职者、特别是大学毕业生确立自己对拟从事行业的工资期望值，使他们对要进入行业的薪资水平做到心中有数。再次。这种方式还可以向社会提供不同行业、不同地区、不同规模企业目前的薪资状况。这种“阳光”工资与过去相比，确实是个进步。     

网上网下"晒工资"

你知道“晒工资”吗?“晒工资”,一个最近在网络上飞速流行的新新词语,正吸引着大量的眼球。不知道从哪天开始,一群白领人士把“晒工资”搬上了互联网这个大载体,由此产生了一大批拥趸者,每天在网上乐此不疲地搜索各行各业、各个地区的工资情况。在“谷歌网”键入“晒工资”三个字,约有177,000项查询结果。许多网站都把“晒工资”放到了显     

"洋猎头"VS"土猎头",你会选择谁?

十年来,当中国职业经理人开始获得越来越大的话语权时,人才争夺的战火也愈烧愈烈。人才是企业竞争力量重要的载体,已经成为众多企业经营管理人员,特     

“晒工资”物语

当年大学毕业之际，周围同学都为求职而奔波。我却因留校而免去了东奔西走之苦。同学们羡慕极了。经过四年的沧海桑田，如今剩下的是偶尔的虚荣和单薄的工资条。刚毕业时1750元的工资对于当时每平方米2000元的房价来说虽然多少显得苍白，但刚刚毕业的我已经很知足了。现在，成都的房价节节攀升至四年前的一倍，而我的工资仅仅涨了450元。同学聚会。被那些在北京、深圳等地已经打拼出房子、车子的同学询问工资时，我羞于启齿。要知道那时他们都是我竞争留校名额的对手啊!     

『晒工资』物语

是夸富还是宣泄?是交流还是攀比?三位“晒友”为你讲述他们“晒工资”背后的故事……A地点:成都受访者:王先生年龄:28岁职业:大学教师学历:本科月收入情况:2200元当年大学毕业之际,周围同学都为求职而奔波,我却因留校而免去了东奔西走之苦。同学们羡慕极了。经过四年的沧海桑田,如今剩下的是偶尔的虚荣和单薄的工资条。刚毕业时1750元的工资对于当时每平方米2000元的房价来说虽然多少显得苍白,但刚刚毕业的我已经很知足了。现在,成都的房价节节攀升至四年前的一倍,而我的工资仅仅涨了450元。同学聚会,被那些在北京、深圳等地已经打拼出房子、车子的同学询问工资时,我羞于启齿,要知道那时他们都是我竞争留校名额的对手啊!     

网上网下“晒工资”

“晒工资”，一个最近在网络上飞速流行的新新词语，正吸引着大量的眼球。不知道从哪天开始，一群白领人士把“晒工资”搬上了互联网这个大载体，由此产生了一大批拥趸者，每天在网上乐此不疲地搜索各行各业、各个地区的工资情况。在“谷歌网”键入“晒工资”三个字，约有177，000项查询结果。许多网站都把“晒工资”放到了显著位置，搜狐网甚至为此设立了一个“全国各行业工资大全”的专题，把收集来的工资条分门别类。     

"免费会员",想说爱你不容易——解读仓储式销售模式

“免费会员”成为热门话题是在两年以前。当时新世纪伊始，山东济南的零售业格外热闹，来自台湾的“大润发”先后增开历山路分店与山水分店，面积都在万平方米以上，成为济南规模最大的“Shopping Mall”。至此，济南已有四家以上大型仓储式购物中心。但在大润发新店开张不久，引发了一场“会员”争夺大战。先是大润发开发业前在市中心免费办理个人消费会员卡，使人们趋之若鹜，原本也实行会员销售的万家隆紧接着降低自己的会员入会的会员费，从百元降至几十元，最后也完全免费。     

要"保护",更要"活力"

"一刀切"式地规定劳动关系,很可能将是法律与市场之间一次生硬而笨拙的对接《劳动合同法》的出台给中国企业界、法律界带来了少见的喧哗与骚动。政府通过立法手段来干预国内目前的劳动关系是有必要的。出让一些所谓的"效率"换取公平与可持续发展,已成为中国社会普遍的共识。转型中的中国社会,在多层面多领域都存在着失衡、失序、失范的现象。从2008年1月1日开始施行的《劳动合同法》,是政府意图在劳动关系领域为中国社会确立一个有公示效应、平衡效应的准则与样板,传递出新一届政府"以人为本"的主旨信号。     

怎么说?

区别对待准备充分 盐城市滨海县为扶持招商引资企业发展,对涉企的检查有过严格规定.去年3月份,滨海质监局接到举报,派员到县工业园区查处一企业无制造许可证生产压力容器,县委书记听说后就打电话向有关部门过问该企业情况.     

"宁听骂声,不听哭声"析

在安全生产管理中 ,长期以来存在着一种提法 :“宁听骂声 ,不听哭声。”应该说这个提法的立意是积极的 ,出发点是好的 ,充分体现了管理者对安全生产的高度重视和对安全生产敢于大胆管理的可贵精神 ,也反映了管理者抓安全生产管理的决心和恒心。但我们换个角度去分析 ,人们不免会产生这样的疑问和不解 :安全生产严格管理既然是为了职工好 ,是为职工负责 ,职工为什么还不满 ,还要骂呢 ?安全生产管理者为什么不听哭声而要听骂声呢 ?管理者为什么不能既不去听哭声又不去听那骂声呢 ?我们进行认真解读 ,发现这个提法存在着许多偏颇。它从侧面和深…     

"广西风采",风采照人

当人们还沉浸在喜迎新世纪到来的时候,“广西风采”电脑福利彩票迎来了它的一周年纪念日。３月２０日,广西福利彩票发行中心在南宁召开盛大的“广西风采”发行一周年座谈会。国家福利彩票发行中心副主任王柏泉、广西民政厅厅长韦宣仁、副厅长陆汉超等领导同志到会祝贺。 “广西风采”电脑福利彩票从２０００年１月起筹备,到３月２０日正式发行,总共投资近５０００万元,除向银行贷款３０００万元外,政府没有投资一分钱,就建起了一流数据处理中心和全区销售网络系统,以及现场摇奖系统。此外,还在全区设立了四个管理监控站。到目前为…     

"集成共生",成就辉煌

深圳华侨城集团在产业经营中,运用股权、管理等方面的措施,将旅游、房地产、传媒产业结合构造成一个有机的产业联合体,创造了"集成共生"的产业发展模式,取得了辉煌的经营业绩,赢得了巨大的发展优势.     

商家"打折",当心陷阱

两节前夕,中消协发布今年第１０号消费警示,提醒广大消费者谨防商家“打折” 陷阱。 假打折,先抬价后降价,所标原价严重不实。如一家商场销售的全棉空调被,标价为“原价４００元,现价１６０元”,经查原价就是１６０元。 购物返券,如买 １００元送 ２０元 Ｂ券,使用Ｂ券必须再加同等金额现金,这是人为设置附加条件,误导消费者进行循环滚动式购买。 假赠送,假抽奖。“买一赠一”、“买一送几”大都是美丽的谎言。有的名为赠送实为搭售,有的奖品或赠品是积压商品或劣质“三无”产品。 假甩卖,有些商场一年四季都挂着“清仓大甩卖…     

救"火",更要防"火"

春节过后,某IT公司研发部赵经理在不到两周的时间里,连续收到三封核心技术人员的辞职信,而这一切他事先从没想到过。眼看新的项目就要开工,他顾不上细想为什么,火烧火燎地跑到人力资源部请求支援。HR的“火警”来了!用人部门的需求就是HR的立身之本,面对紧急招聘,彰显英雄本色的时候到了,HR责无旁贷     

热晒工资挑战管理神经?

晒工资突然走红网络，其对管理者挑战究竟有多大？如果企业工资被晒，管理者可能遭遇怎样的危机？     

听"过来人"说改制

无论从哪个角度说,近年来大范围的国有企业改制,都是一个非常值得关注的焦点话题. 首先,这个话题牵涉面太广,数以百万计的国有中小企业从所有制层面进行历史性的重大变革,所涉及的相关利益群体无疑是一个惊人的数字.经历了多年的改革进程,我们知道,凡是涉及到利益格局的变革,往往是充满了矛盾和冲突,特别是,这种利益格局的变革是根本性的.