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Food Logistics《食品物流》为了实现全球增长战略,马士基集团日前耗资1.5亿美元与惠普签署了一份为期五年的云计算服务协议。据双方本次签订的协议,马士基可以使用惠普云数据中心和服务器来优化其技术基础设施,从而成功转变为一家瞬捷企业。惠普将利用其云计算解决方案,     

纳德拉最稳妥的任命

2月4日,微软宣布原微软印度裔云计算和企业部门执行副总裁Satya Nadella（纳德拉）将会出任微软下一任CEO。     

微妙的本土化

最近中国惠普有限公司喜气洋洋地庆祝了自己20岁的生日,惠普新上任的全球CEO马克·赫德为此专门到中国走了一趟, 共襄盛举。很多人都注意到,“中国惠普”的叫法在众多跨国公司中是独树一帜的, 你没听过中国微软、中国西门子吧?据说,“中国惠普”当年被注册下来有特殊的历史原因,后来的跨国公司一律没有机会再以“中国××”注册,不过话说回来, 惠普在中国本土化的深入与成功,确实是绝大多数跨国公司比不了的。     

微软入驻济南市齐鲁软件园

日前,微软（中国）济南分公司近19正式八驻山东省济南市齐鲁软件园区。据了解,这是微软在中国设立的第四家分公司。微软是目前全球最大的操作系统、网页浏览器及办公软件套件产品和IT服务外包发包商。2010年10月,微软中国与济南市政府签署了为期3年的战略合作备忘录,双方计划在云计算、人才培养、外包、知识产权保护等方面展开合作。此次微软在济设立分公司也是战略合作备忘录的重要内容之一。     

微软VS．索尼——争霸“生活数字王”

随着宽频．数字内容日益普及，微软、惠普等IT大厂纷纷抢进数字家庭市场，传统消费电子制造商必须积极转型，才能突围而出。     

金融

董增贺出任国药集团副总；陈志鑫接任上汽执行副总裁；张永利出任中国惠普PSG总经理；微软前高管空降联想美洲区；比克斯出任时代华纳CEO；     

东方华达2005第四届中国人力资源发展高峰会（2005年4月23日-25日在北京举行）

上届高峰会概况 上届高峰会主会场达到400余人,演讲专家来自国家人事部,香港人力资源学会,新加坡国立大学,中国人民大学,GE,宝洁,飞利浦,戴尔,惠普,微软,德     

硅谷就是这样

这里是7000多家高新技术公司的总部；这里有符歌、苹果、思科、惠普、微软、网景等世界上最大最知名的高新技术公司；这里每周有10多家新企业诞生，平均每5天就有一家公司的股票挂牌上市。     

信息情报——企业未来生死攸关的核心竞争力

1997年，美国有关部门也曾对企业信息情报贡献率作了一项统计，结果表明：微软为17％、摩托罗拉为11％、IBM为9％、宝洁为8％、通用电气为7％、惠普也是7％、可口可乐和英特尔均为5％，可见信息情报对企业的贡献率不可小觑。     

推进销售公司企业文化创新

<正> 企业文化是企业的价值观、总体目标、道德规范、礼仪典范和物质实体的综合体现,是企业的大脑和潜意识,是企业凝聚力和活力的源泉。企业文化与企业同步产生和壮大,不同的企业文化造就不同企业的命运。试想,是什么造就了微软们?又是什么使惠普、IMB们在长达半个世纪以上的岁月中一次次重新     

蔡明介：从山寨走向主流

消瘦的脸，不怎么光鲜的头发，和一副方框眼镜后面透着犀利的眼神。这就是联发科技董事长蔡明介给人的第一印象。2008年12月8日，当他带着孙振耀（原惠普中国区总裁）和廖庆丰（原微软大中华区副总裁）穿过北京饭店的大厅时，他是如此的普通，甚至连路人都不会关注这位年届60岁的工程师。     

去伪存真运作“病毒式营销”

谁没有能力控制商业流通渠道而硬要控制，谁就会很快断送自己的命脉!近年来，一种全新的营销模式——病毒式营销开始出现．包括：热邮（Hotmail）、百事可乐、微软、耐克、惠普等众多知名企业开始接受和使用这一营销策略。     

美国十大杰出公司领导者的特质

美国投资专家经常告诫人们，千万不要偏爱一种股票。这确是明智之言。但是，如果你选择的是美国最受赞赏的十大公司的股票，那你尽可以放心了；如果你以自己的远见卓识投资于通用电气、微软、可口可乐、英特尔、惠普、西南航空、伯克希尔、迪斯尼、强生和默克等十大公司，...     

论企业的第四核心竞争力——竞争情报

<正>竞争情报是指一个地区或企业为了取得市场竞争优势,对竞争环境、竞争对手进行的情报获取、情报分析与研究,从而得出有利于提高本地区或企业竞争力的策略和方法。截止目前,其在国际上的应用已日渐普及,同时在国际企业竞争中的地位也不可小视。据1997年统计,竞争情报对企业贡献率:微软为17%、摩托罗拉为11%、IBM为9%、P&G为8%、通用电气为7%、惠普为7%、可口可乐为5%、英特尔为5%。而美国《财富》杂志全球500强企业的前100名企业和美国90%的公司均拥有自己的竞争情报机构。以微软为例,微软曾一度由于在网络浏览器产品定位方     

职业经理人“空降”国企：是生？是死？

随着中国加入WTO,中国企业已开始与国外企业进行真正的竞争。在经济全球化的背景下,企业最核心的竞争力是人才,特别是高级管理人才,于是国内企业不惜血本高薪聘请外企职业经理人。惠普中国的李汉生加盟方正,微软中国的吴士宏“下嫁”TCL,月前具有国际软件企业经营管理经验的美籍华人何经华就任用友公司总裁。     

放眼别处,好作文章

会所的概念是完完全全的舶来品,目前北京的私人会所不下十几家,而最高档次和最为京城富翁们青睐的只有四家,故而有“四大会所”的说法。按照成立时间上的先后顺序来说,它们是:京城俱乐部、长安俱乐部、北京中国会以及美洲俱乐部。北京美洲俱乐部成立于2000年11月,成员大多是外企首席代表、海归人士、知名企业负责人,像微软、惠普这样的世     

联想的企业文化竞争力——在新加坡国际企业论坛的讲演（节选）

联想是怎样缔造传奇的联想的发展,听起来很像是苹果、惠普、微软这些硅谷传奇的中国版本。确实很有相似之处,但仔细想想又有很大的不同。硅谷的创业型公司一般都是先有一个很好的主意,不少甚至会是一项伟大的发明,比如微处理器、操作系统、个人电脑、互联网等等,然后通过自己投资或引进种子投资、风险投资,最后上市,     

30年影响中国人的洋品牌

麦当劳柯达劳力士悍马芝宝诺基亚希尔顿惠普法拉力奥迪和路雪雷诺沃尔玛肯德基别克迪斯尼东芝佤萨奇爱立信微软索尼夏奈尔通用大众欧莱雅壳牌人头马雀巢松下皮尔卡丹日立梦特娇三星宝洁欧宝卡西欧星巴克美津浓兰蔻飞利浦路易威登I B M丰田耐克三菱喜力西门子桑塔纳沃尔沃雪铁龙     

打开移动互联网之门的四把钥匙

2012年,在微软、亚马逊、谷歌等国际巨头的影响下,云计算平台的落地在中国开始有了实质性的进展。这些云计算平台不只是服务于互联网终端,更是服务于移动互联网终端,从而解决所有终端设备间的数据同步和用户应用体验一致性等问题——属于移动互联网的云时代已经到来。2012年,以智能手机为代表的移动互联网终端首次超越笔记本电脑和台式机成为最主流的上网设备——属于移动互联网的轻终端时代已经到来。     

美国十佳公司管理真经

<正> 与往年一样,美国《财富》杂志评出了1999年全美"十佳"公司,它们依次是通用电气、微软、可口可乐、英特尔、惠普、西南航空、伯克希尔·哈撒韦、迪斯尼、强生和墨克公司。所不同的是,评选的标准有了新的充实,即在原来8条传统标准(创新、整体管理质量、产品或服务质量、长期投资收益、