使命感促使培育藏獒这朵花中之魁——葵花药业总裁关彦斌的藏獒情结

关彦斌先生从小就喜欢犬，只要条件允许就养犬，曾经很有规模的养过德国牧羊犬等大型犬。后来，了解到藏獒，了解到这种神犬的历史、禀性，发现藏獒的某些气质与企业家有着内在不谋而合，比如前面提到的藏獒的责任感，它的临危不乱、傲视群雄、藐视一切的王者气度，它的大气与勇往直前的精神。作为一个成功的企业家，就关先生本人来说，在他成功的道路上不知经古经过多少惊涛骇浪，他能够战胜这些惊涛骇浪就是因为他拥有藏獒的那些可贵的魄力。尤其是藏獒的勇敢是其他犬类无法比拟的，那种无所畏惧正是关先生乘风破浪勇往直前的法宝。     

客户价值──我看美国电话服务业

吕露：毕业于厦门大学．现任君安证券零售客户部总经理助理。他曾作为公司派往美国学习培训的第一批学员。在美国期间，他在选择美国长途电话公司的过程中．对美国电话公司“以客户为中心”的客户价值观留下深刻的印象。下面是他对此的自述。 我到美国后最紧要的事之一就是迅速装上电话．并且选择适合自己的长途电话服务公司。由于在国内就关注美国著名的大公司，所以知晓在西方世界电讯领域占强有力地位的是美国ＡＴ＆Ｔ电话公司，因此．我在申请长途电话公司时选择Ｔ ＡＴ＆Ｔ。这样使用了大约一个月．接到一个陌生来电，对方是一家叫Ｓｐ…     

气死人的同学聚会

那天接到同学小齐的电话，他说他从深圳回来了，想搞个同学聚会，请我去参加。我知道这小子在深圳开公司赚了钱．回武汉买了别墅买了车．他搞这个同学聚会无非是想在我们面前摆摆阔。我推说现在忙，没时间去。小齐不高兴地说：“怎么，我的大班长．这点面子、都不给，你还以为我是当年的小齐啊!”话说到这份上．我只得答应。     

连云港润潮文化传媒有限公司：打造港航物流业界传媒平台

在航运物流业界，许多人关注着《每日航运》电子媒体、《连云港航运》以及《中国航务周刊》、《物流时代》、《中国航贸网》等媒体，因为在这些媒体上大多有着丰富的、与自己业务相关的、对自己企业发展非常重要的信息。福建的一位港口企业老总说，他每天必做的事情就是上网阅读《每口航运》电子报刊，这已经成为他不可缺少的“课程”；     

家属福利计划使本田独占螯头

本月初，Honda Racing F1 Team人力资源主管约翰·马斯顿在英国人事协会年会上称．考虑员工的家属福利是一个非常重要的薪酬战略。他认为，迎合员工家属的需要对公司来说是关键的，因为这样你可以让你的公司关注于工作，而不用天天操心他的家庭。对于Honda Racing F1 Team来说，这项计划尤为重要，因为他的员工经常在世界各地出差。     

民营企业绩效考核中常见的问题和对策

小赵是北京一家民营企业元康公司的车间主任，一日，小赵打电话给公司总经理王总，要求辞职。原因是小赵认为，自己在公司已经做得非常努力，但是公司最近几个季度的绩效考核中他的结果都不够理想，严重挫伤了他的积极性，在家庭以及自身精神的压力下，他决定离开公司。又一次听到这样的电话，     

王树声用商业重塑天桥文化

初次和王树声联系的人都会很不习惯,觉得找到他是件很不容易的事情,因为他没有手机.不过熟悉之后,就会发现其实找他也不是那么困难,因为他几乎每天都在华声天桥民俗文化园市场的办公室里,只要到那就能找到他.     

獒吧商会

开“主题吧”在京城并不新鲜，惟独小丽的“獒吧”有镇店神犬卧于大堂之上，让泡吧者“大惊失色”。獒吧既是一个爱犬者的俱乐部，也是一个商业平台。     

重组还魂无望 三板欲埋烂尾公司

<正>倔强的杨振鹏(化名)已经被公司的生存问题困扰了近5个月的时间,以至于记者如约打电话到他的办公室时,他仍然在电话的另一端不知与谁在大声地争吵着,要不是秘书告诉他预约记者的电话到了,恐怕他仍然会把这场争吵继续下去。作为陕西一家ST板块儿上市公司的大股东,杨振鹏是为数不多有过留洋背景的“海归派”。他曾在海外投行     

绩效考核误差管理

老王是一家IT公司的项目经理，多半年以来一直带着团队在客户的公司工作现场中做软件系统的测试和维护工作，一天到晚忙得不亦乐乎。正在这时，到了公司的绩效考核时间，人力资源部催促老王按期完成考核工作的电话让他感到心烦意乱。虽然当时论证绩效考核制度的会议自己也参加了，可事到临头，看到绩效考核表格上的那一个个的指标，老王心里还是觉得没底。     

陈世增访谈录──关于企业改革和发展的动力和阻力问题

陈世增访谈录──关于企业改革和发展的动力和阻力问题郑熙亭４月２日下午３时，要成立河北省建设有中国特色社会主义理论研究会。陈世增被推荐为理事。每天打两次电话到４月２日上午还没有找到他。我想，这位大名鼎鼎的企业家不会来了。市场竞争如此激烈，豪门集团如此红...     

印刷大王的成功之道

３０年前，当啥里。夸德拉奇打算建立一个印刷公司的时候，他羞怯得甚至不愿同投资者打交道，只好请表兄来帮助融资。后来．他雇用了一名销售人员．以使自己能够免于打推销电话之苦。 然而，害羞并未阻止现年６５岁的夸德拉奇将Ｑｕａｄ／Ｇｒａｐｈｉｃｓ　Ｉｎｃ．建设成北美第三大印刷公司，年销售额高达 ２０亿美元，员工１．３万人．据《福布斯》杂志估算，身为私人控股企业Ｏｕａｄ／Ｇｒａｐｈｉｃｓ的大股东、总裁兼首席执行长的夸德拉奇．拥有资产净值为７．８亿美元。 多年来，夸德拉奇学会了创造性地开创商机．经济环境的变化无…     

声音

“我不是一个聪明的人，我对我的员工只有一个简单的办法：一是给他们相当满意的薪金花红，二是你要想到他将来要有能力养育他的儿女。所以我们的员工到退休的前一天还在为公司工作，他们会设身处地地为公司着想。因为公司真心为我们的员工着想。”——李嘉诚     

遭遇下属群发过失

前段时间听一位企业管理人员说起他在成都工作时的一些经历，很有意思。他说刚被公司调到那边的时候很不适应当地员工的工作方式，经常是上班时间到了，会议室里只坐着他一个人，一通电话之后，手下的人才懒洋洋地游荡而来，会开着开着大家的话题就不知不觉得跑到最近的输赢手气上了，散了会，要想再找他们，都不用想，十个里面有九个都上了茶楼。这位老兄翻了翻公司的管理规章，然后作出谁不遵守公司制度就重罚谁的决定。结果，手下兄弟没几个当回事，等到发工资的时候大家又都跟他急了，说他是“瓜娃儿，啥子都不晓得!”。     

个性济览桌面上建立随时更新的网页

平时我们浏览网页总是先打开浏览器再输入网址，很麻烦。想不想让自己的浏览器在使用的过程中更加快捷、方便呢？想不想只要切换到桌面，就可以直接访问自己需要的网站呢？如果你有每天必去的网站，可以将它放在桌面上．并可随时看到它的更新情况。难道你还不动心吗？快来自己动手试试吧!     

招聘从细节里看人

对人力资源经理来说，招人是他工作的第一关。每个人力资源部经理都有着自己的一套招人手段．可是真正能筛选到自己公司合适的人才却不是一件容易的事情。因为忽视一个小小的细节都有可能使人力资源部的招聘工作归于失败。长城宽带网络服务有限公司人力资源部经理莫文虹深知其中的艰辛。     

孤独的轮岗高管

谷口先生最近每天晚上都在打着日本的长途电话，白天工作中他也显得有些心不在焉。两年前的4月1日，谷口雄心壮志乘坐全日空航班落地北京，开始了他的中国任期。他并不是临危授命，也不是稀缺人才，而是公司轮岗制度轮到他的头上了。     

身虽残 志确坚 负隅前行 创造健康之美——访吉林省高校毕业生十大创业先锋、长春康达中医院院长兼减肥中心主任于树忠

于树忠．1976年7月22日出生于吉林省农安县杨树林乡牛山村于家店屯．刚满一周岁时患上了小儿麻痹症，右下肢落下残疾。命运的捉弄并没有让他变得脆弱、自暴自弃。在四处求医的过程中．中医针灸的神奇疗效深深印入脑海中。他并没有因为身体上的缺陷而放弃求学的机会．从小学到中学．再到大学．这一步步成长中无不投射着他对生命的执着．对未来的追求。1995年，他考入长春中医药大学中医系。在大学期间，于树忠非常刻苦，勤奋好学，积累了许多宝贵的临床治疗经验．为他日后从事中医职业打下了坚实的基础。     

“中国制造”的低成本之路能走我远

温州恒星烟具有限公司老板陈建华最近颇为苦恼，因为大洋另一端的美国芝宝制造有限公司以知识产权受到侵害为由，将他的公司诉至美国国际贸易委员会。全球化使这个在温州本地都没有什么名气的小厂与美国的知名大公司联系在了一起，这样的“故事”如今在中国几乎每天都会发生。在过去短短20多年的时间内，全世界日益深刻地感受到“中国制造”的强烈冲击，各种贸易保护措施随之纷涌而来。恒星烟具只是“中国制造”在全球遭遇阻击的一个典型事例。[编者按]     

连云港润潮文化传媒有限公司:打造港航物流业界传媒平台

在航运物流业界,许多人关注着《每日航运》电子媒体、《连云港航运》以及《中国航务周刊》、《物流时代》、《中国航贸网》等媒体,因为在这些媒体上大多有着丰富的、与自己业务相关的、对自己企业发展非常重要的信息。福建的一位港口企业老总说,他每天必做的事情就是上网阅读《每日航运》电子报刊,这已经成为他不可缺少的"课程";青岛的一位物流企业总监在信中说,每