企业经营活动中职工之家建设的重要性

众所周知,职工之家建设是加强基层工会组织建设的有效途径,对基层工会工作水平的提升和不断增强工会组织的凝聚力以及调动职工工作的积极性和创造性具有十分重要的意义。文章从职工之家建设概念的提出、指导思想、主要原则和目标任务入手,就如何建设和谐职工之家展开分析探讨。     

关于企业工会工作提高实效性的方法研究

本文从企业工会工作的作用入手,分析和总结当前企业工会工作中存在的问题,并简要介绍相应的优化方法,旨在提升企业工会工作实效性,凸显企业工会工作效果,推动社会经济的进一步发展.     

发挥区级工会作用 促进劳资和谐稳定

滨湖区,位于太湖明珠无锡市的西南,由原郊区、马山区以及锡山市部分乡镇合并后成立。滨湖区工会工作的基础,同样离不开郊区总工会、马山区工会办事处,以及锡山市部分乡镇工会工作的多年积累和努力。多年来,滨湖区总工会围绕区委、区政府重点工作。提高职工素质,强化民主管理,健全维权体系,密切了企业与职工、企业与社会之间的关系,凝聚了企业发展的合力,促进了地区劳资关系和谐稳定。     

浅谈新时期工会工作的特点与创新

随着社会主义市场经济体制的逐步建立，国有企业不断完善和发展壮大，外资企业、股份制企业、民营及私营等新型经济成分发展也十分迅猛。面对时代日新月异的变化，面对职工思想观念、生活方式和内在需求的多元化，面对工会工作遇到的纷繁复杂的新情况和新问题，工会工作惟有与时俱进，开拓创新，才能不断实现新的突破。新时期工会工作要把握特点、不断创新，努力建设创新的工会、有为的工会、法治的工会、温馨的工会、活力的工会、高效的工会。     

创建市场型金融特色职工之家——全国金融模范职工之家、农行山西省平鲁支行工会工作实践启示

随着市场经济的发展 ,作为党联系金融职工的“桥梁”与“纽带”的金融工会组织将如何围绕党的中心工作 ,充分发挥其职能作用 ,进一步增强凝聚力 ,成为金融员工拥戴的“职工之家” ,是摆在金融企业面前亟待解决的重大课题。因此 ,结合中国金融工会 1997年度命名的全国金融系统模范“职工之家”平鲁工会工作实践 ,笔者略陈之见。一、加大深化力度 ,以健全民主制度、拓宽民主渠道、提高整体参与水平作为深化民主管理的着眼点 ,把“职工之家”建成“主人之家” ,发挥金融员工主人翁地位作用 ,确保金融业的健康发展首先要深化组织机构 ,变单一型…     

浅谈国有企业工会工作

新的历史时期赋予企业工会工作新的历史使命。在社会主义市场经济过程中，国有企业工会如何运作，值得每一位工会干部思考和探索。工会组织最根本的职责在于维权，工会承担着维护职工利益、调解矛盾、代表职工与经营者共谋企业发展的重任。当前，随着国有企业改革的深入推进，工会组织如何正确把握维护职工合法权益与促进企业可持续发展，真正突出中国工会特色，实现两个维护的有效统一，是一个亟待探讨和解决的问题，在近几年工作实践中，我认为应从以下几个方面做工作：     

新时期企业工会工作创新研究

随着我国社会主义市场经济的逐步建立,国有大型企业得到了高速的发展。在这一背景下如何发挥工会的职能,如何在保护职工合法权益的同时又能积极促进企业的发展是目前工会工作的一个难点。本文从分析新时期工会工作面临的困难和新情况入手,指出了工会工作应当从健全组织、提高素质、完善机制、构建企业文化、履行维权职责五个方面的对策建议。     

浅议新时期如何做好公路行业职工教育培训工作

职工教育是对职工进行继续教育和终生教育的一个重要途径，职工教育从发展的观点看，它将变得越来越重要。“十二五”期间，公路行业面对新形势、新挑战、新机遇，必须有效地开展职工教育培训，全面提升干部职工整体综合素质，才能为公路行业新的跨越式发展提供坚实的人才保障和智力支持，促进公路事业又好又快发展。本文仅就新时期公路职工教育培训工作做粗浅探讨。     

如何做好新时期工会工作

随着经济的快速发展和社会的升级转型,职工群体日益壮大,工会工作日益繁重,工会组织的重要性更加突出。如何开创工会工作新局面,就新形势下国有企业切实把握机遇,进一步实现科学发展、和谐发展,谈几点意见。     

职工福利费的会计与税收处理差异分析

国税函[2009]3号和财企[2009]242号这两个文件对职工福利费的处理方法存在很多的差异,这既影响了职工福利费的会计与税务处理,又影响了个人所得税和企业所得税的缴纳.因此,我们有必要分析关于职工福利费的会计与税务处理方面的差异.     

浅谈如何做好工会工作

工会工作是项艰巨的工作任务，如何才能把工会工作做得风生水起，如鱼得水，就看你对工会工作理解的深度、有没有真正深入职工群众中，有没有让职工感觉到“家”的温暖，职工有没有依靠、工会干部有没有把职工想法及时反映。工会干部的能力强弱。也与工会工作的好坏息息相关。本人从五个方面阐述如何做好工会工作，从而进一步使工会工作做强做大。     

由职工评价浅谈如何做实基层工会工作

基层工会作为企业工会的重要组织基础和工作基础,是基层员工合法权益的代表者和维护者,理应受到大家的热拥。但是也有部分企业员工对基层工会工作的评价有失偏颇。我们在充分肯定基层工会工作取得的成绩与基层工会干部付出辛勤劳动的同时,也应正视基层工会工作存在的差距与不足,并加以反思改进。     

晋城煤业集团创建“五型”工会的探索与实践效应

晋城煤业集团是国家规划的13个大型煤炭基地中晋东煤炭基地的重要组成部分,是19个首批煤炭国家规划矿区晋城矿区的骨干企业,是我国重要的优质无烟煤生产基地。位列2008中国企业500强第149名。进入新世纪以来,集团公司加快实施二次创业、做强做大”的发展战略,不断深化内部改革,坚持走循环经济之路,实现了企业跨越式发展。晋煤集团工会为适应企业发展,紧紧围绕企业中心工作,深入贯彻中国工会十四大、省总十一大精神,全面落实“组织起来、切实维权”的工作方针,按照“组织健全、维权到位、工作活跃、作用明显、职工信赖”的要求,在总结多年来企业工会工作实践经验的基础上,积极探求思维变革路径,寻找新时期工会发展的新路子,于2005年底提出了创建“有为型、维权型、温馨型、活力型、创新型”“五型”工会工作目标。经过三年来创建、推进和引深三个阶段,构建起了以创建“五型”工会为主要内容、具有晋煤特色的工会工作考核评价体系,确立了在新时期、现阶段干好基层工会工作的新思维、新认识、新路径,集团公司工会工作呈现出勃勃生机和活力。一、创建“五型”工会的目标缘何提出创建“五型”工会,是适应企业发展,打造新时期工会品牌,创新工会工作的一个载体;是对工会...     

浅谈做好基层工会工作的几点体会

基层工会组织如何有效地发挥自身优势，配合、协助党委和行政做好基层工会工作，让领导放心、群众满意，这是摆在我们每个基层工会工作者面前的一个课题。从事基层工会工作十几年来，深深地体会到基层工会与职工群众有着最直接的联系，基层工会干部最了解职工们的所思所虑、喜怒哀乐，基层工会工作是整个工会工作的基础。因此，基层工会工作的好坏，直接关系到工会工作整体水平的高低。本人认为，在我们企业不断发展的今天，基层工会工作同样面临新的挑战和机遇，基层工会要在新形势下积极主动做好党政的参谋，做党和职工群众联系的桥梁和纽带，真正起到“凝职工之情，聚众人之心”的巨大功用。     

企业思想政治工作要着眼于职工需要

职工需要是企业思想政治工作的基石,企业思想政治工作脱离了职工需要,就成了无源之水,行之不远,企业思想政治工作一旦与职工需要紧密结合起来,就能极大地调动职工群众的积极性和创造性,变成强大的物质力量,推动企业又好又快地发展。职工作为社会中人,存在生理需要、安全需要、社交需要、尊重需要和自我实现需要,企业思想政治工作应当着眼于职工群众上述五种需要,切实解决职工群众迫切关注的问题,与职工群众形成水乳交融的良性互动,创造企业思想政治工作的生动局面。     

新形势下做好企业工会工作的思考

企业工会工作是党群众工作的重要组成部分,同时也是党与职工群众相联系的桥梁.目前,在新形势下,企业工会面临着新的挑战和问题,急需企业采取良好措施,加以解决.这就需要企业工会组织认清形势,全面提高工会组织的工作效率和质量,增强工会工作意识,寻找正确的方式方法和方向,维护职工的合法权益,充分激发职工的创造力,只有这样,才能够进一步促进企业的稳定发展.据此,本文主要对新形势下如何做好企业工会工作进行了详细分析.     

试述如何充分发挥股份制企业职工董事、职工监事的作用

实行股份制改革试点,建立规范的企业制度是国有企业改革的方向,而建立和推进职工董事、职工监事制度是建立现代化企业制度的客观要求,是职工代表大会制度的延伸和发展,是公司制企业实行民主决策、民主管理和民主监督的必要途径.     

关于非公有制有限责任公司建立职工董事、职工监事制的探讨

本文通过对非公有制有限公司及由国有(集体)企业改制成立的有限责任公司设立职工董事、职工监事的重要性的分析,提出了在非公有制有限公司中职工代表进入董事会和监事会是社会发展的必然趋势,并指出建立职工董事、职工监事制对企业的稳定和发展有极重要的意义.     

关于非公有制有限责任公司建立职工董事、职工监事制的探讨

本文通过对非公有制有限公司及由国有（集团）企业改制成立的有限责任公司设立职工董事、职工监事的重要性的分析，提出了在非公有制有限公司中职工代表进入董事会和监事会是社会发展的必然趋势，并指出建立职工董事、职工监事制对企业稳定和发展有极重要的意义。     

以求真务实创新的精神统领工会工作

求真务实就是一切从实际出发,按事物发展的客观规律办事,只有这样才能作出正确的判断,把该做的事做正确。文章就工会工作如何用求真务实的态度维护好职工的合法权益,加强民主管理和加强工会工作的自身建设提出了自己的看法。